1、全縣義務教育教師工資待遇落實自查情況報告依照自治區(qū)人民政府教育督導委員會關于義務教育教師工資待遇落實情況進行督導的通知(新政教督20201號)文件精神，現(xiàn)就xxx縣義務教育教師工資待遇落實自查情況報告以下：1、基本情況全縣共有各級各類學校67所，其中：學前教育機構(gòu)32所(公辦29所、民辦3所);中小學15所(小學11所，初中2所;9年1貫制學校1所、高中1所);中等職業(yè)技術學校1所;社會氣力辦學機構(gòu)19所。共有教職工2011人，其中：學前教育300人，義務教育1216人，高中教育198人，中職教育42人，政府購買服務人員177人，民辦教育78人。在校生總數(shù)18197人,其中：學前幼兒4677人

2、，小學生7314人，初中生3363人，高中生1892人，中職951人。全縣少數(shù)民族學生占比52.66%。全縣教學班470個，其中:學前148個，小學194個，初中73個,高中36個,中職19個。2、工資待遇落實情況堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入縣域經(jīng)濟社會發(fā)展計劃和年度工作計劃，強化政府主體責任，依法落實財政對教育投入。2017019年，縣財政對教育的撥款分別為4.19、4.47、4.55億元，對義務教育撥款分別為2.88、2.94、2.34億元。在年終為公務員發(fā)放嘉獎性補貼及安排下1年度財政預算時，兼顧安排義務教育教師待遇保障，依法保障義務教育教師工資待遇。(1)按政策落實教師工

3、資待遇情況。嚴格依照國家有關政策發(fā)放教師工資，實行教師養(yǎng)老保險社會兼顧工作，及時為教師繳納基本醫(yī)療等社會保險費及住房公積金，落實好教師醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房等保障政策。特崗教師享受與縣域公辦教師“同城同待遇”。2018年度公務員年平均工資93049元，教師年平均工資101387元，義務教育教師年平均工資102084元，義務教育教師年平均工資高于公務員年平均工資的9.7%;2019年度公務員年平均工資98146元，教師年平均工資106274元，義務教育教師年平均工資106934元，義務教育教師年平均工資高于公務員年平均工資的9%。(2)義務教育學校教師績效工資落實情況。學校根據(jù)xxx縣義務

4、教育學校績效工資實行方案(吉縣政辦2009191號)、xxx縣義務教育學校教師績效工資考核工作指點意見(吉教字201020號)，制定學校嘉獎性績效工資發(fā)放辦法，及時完善學校內(nèi)部考核制度，并將考核結(jié)果作為績效工資分配的主要根據(jù)。我縣2010年起實行義務教育學?？冃ЧべY，根據(jù)昌州財綜20133號文件要求，70%補助隨工資納入財政統(tǒng)發(fā)、按月發(fā)放，30%的嘉獎性績效工資要求義務教育學校依照本?？冃Э己宿k法發(fā)放。(3)基層補貼發(fā)放情況。為增進我縣義務教育均衡發(fā)展，吸引更多優(yōu)秀中青年骨干教師到農(nóng)牧區(qū)學校任教，加大城鄉(xiāng)輪崗交換工作力度，建立鼓勵機制，在職稱評審、評優(yōu)評先上優(yōu)先斟酌鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和到薄弱學校交換的教

5、師,鼓勵和調(diào)動廣大農(nóng)牧區(qū)教師的工作積極性和穩(wěn)定性，逐漸縮小城鄉(xiāng)教育差距。從2019年10月1日起，根據(jù)關于完善自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策的通知(新黨組通字201943號)文件精神，進1步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間，分為3個標準：鄉(xiāng)村工作10年以下、滿10年不滿20年、滿20年以上，分別為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師每個月發(fā)放200元、300元、400元鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，并納入財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)。(4)中小學教師職稱評審政策落實情況。根據(jù)關于自治區(qū)鄉(xiāng)村中小學教師職稱評聘及崗位設置有關問題的通知(新人社發(fā)201426號)文件精神，對在鄉(xiāng)村中小學聘任中級、高級教師任職資歷，男年滿55周歲、女年滿50周歲的，可保存其職務

6、職級待遇，不再占用本單位的高級崗位，空崗在單位內(nèi)部調(diào)解使用，盤活了各學校專業(yè)技術崗位。根據(jù)中共昌吉回族自治州委員會辦公室、昌吉回族自治州人民政府辦公室印發(fā)的通知(昌州黨辦發(fā)201869號)第21條“對在中、高級專業(yè)技術職務崗位聘任滿5年，且距法定退休年齡不滿5年的，用人單位可向人社部門申請相應等級的活動崗位”，核定申報單位中、高級活動崗位職數(shù)，2019年使用活動崗位提升高級職稱91人，中級職稱25人。(5)嘉獎性補助發(fā)放落實情況。教師與公務員同等享受嘉獎性補貼，2019年績效獎金按人均15000元標準已發(fā)放到位。落實中青年骨干教師及學科帶頭人待遇，為充分發(fā)揮骨干教師的引領、帶動和輻射作用，堅持落實州級學科帶頭人每個月800元，州級中青年骨干