1、,簡歷是什么？,謎？,簡歷：注意力經(jīng)濟(jì)（the economy of attention）,諾貝爾獎獲得者赫伯特西蒙： “隨著信息的發(fā)展，有價值的不是信息，而是注意力?！边@種觀點被IT業(yè)和管理界形象地描述為“注意力經(jīng)濟(jì)”。,1、你是誰？你從哪來？ 【個人信息、教育背景】 2、你為什么來應(yīng)聘? 【求職意向、個人評價】 3、你憑什么來應(yīng)聘？ 【核心優(yōu)勢：專業(yè)成績、實習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生工作、項目（科研）經(jīng)歷、文體特長、突出技能、榮譽(yù)獎項】,【簡歷包含的內(nèi)容】,2013屆校園招聘面試題,招商銀行信用卡中心 用3個詞形容自己？ 中國工商銀行東莞分行 說說最讓你擁有成就感的事情？ 招商銀行 你認(rèn)為自己是個好學(xué)生

2、嗎？,2013屆校園招聘面試題,民生銀行 你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動，這些活動值嗎？ 建行廣州分行 說說你大學(xué)期間做過的最有成就感的事。 建行云南分行 為什么不去你所學(xué)的領(lǐng)域發(fā)展，要來銀行工作？,2013屆校園招聘面試題,中國農(nóng)業(yè)銀行綿陽分行 你有什么業(yè)余愛好？ 建設(shè)銀行 你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的？ 四川農(nóng)村信用合作社 談?wù)剬ψ稣_事和如何做正確事的看法。 民生銀行信用卡中心 面對壓力如何舒解壓力，是否有效。,1、快速獲取你的核心優(yōu)勢 2、邏輯清晰、層次清楚、詳略得當(dāng) 3、具備較強(qiáng)的差異性、不可替代性 4、彰顯你的個人職業(yè)規(guī)劃 5、事實客觀、真實、有說服力,【優(yōu)秀簡歷的效果】,1、快速獲取你的核

3、心優(yōu)勢 【快速消費品】 2、邏輯清晰、層次清楚、詳略得當(dāng) 【快速消費品】 3、具備較強(qiáng)的差異性、不可替代性 【解決方案】 4、彰顯你的個人職業(yè)規(guī)劃 【解決方案】 5、事實客觀、真實、有說服力 【自媒體】,【簡歷的屬性】,網(wǎng)申簡歷（一）網(wǎng)申簡歷基本模塊（二）網(wǎng)申簡歷如何篩選,（一）網(wǎng)申簡歷基本模塊,【基本信息】 姓名、近期一寸免冠照（生活照）、電子郵件、手機(jī)號碼、證件類型、證件號碼 出生時間、身高(cm) 、戶口類型、民族、婚姻狀況 配偶姓名、單位、政治面貌 畢業(yè)時間、參加工作時間 出生地、生源地、戶口所在地、戶口詳細(xì)地址、籍貫 最近聯(lián)系地址、郵編(聯(lián)系地址)、電話(聯(lián)系電話) 家庭地址、郵編(

4、家庭地址)、電話(家庭電話) 緊急聯(lián)系人電話,【教育情況】 學(xué)習(xí)情況（需填寫自高中、中專、大專、大學(xué)每個階段的詳細(xì)教育經(jīng)歷） 起始日期、結(jié)束日期 階段（博士研究生碩士研究生本科雙學(xué)位大專高中中專） 學(xué)校、錄取批次（一本二本三本）、平均績點GPA 學(xué)位（博士碩士學(xué)士無）、學(xué)習(xí)形式（全日制非全日制） 專業(yè)名稱、排名（前5%前10%前30%前50%其他） 主修課程、獲獎情況,【工作和實習(xí)情況】 起始日期、結(jié)束日期 工作形式、所屬行業(yè)、工作單位、所在部門 單位性質(zhì)、職位類別、職位名稱、職位級別、績效考核等級 工作地點、工作職責(zé)、突出業(yè)績 離職或應(yīng)聘原因、獲獎情況,【培訓(xùn)情況】 課程名稱（起始日期、結(jié)束

5、日期、培訓(xùn)內(nèi)容或獲得證書） 計算機(jī)證書（類別、資格證書、獲得年份） 外語水平證書（考試成績、語言水平） 職業(yè)資格證書（類別、資格證書、獲得年份）,【家庭情況】 親屬關(guān)系、出生日期、工作單位、職位/退休 政治面貌、教育情況、聯(lián)系電話 【其他信息】 年薪個人期望值（稅前含福利） 萬元/年（RMB） 是否接受職位調(diào)整 特長及興趣愛好 是否曾受過處罰或處分、是否曾患過重大疾病 是否單位員工、是否有親屬在單位工作 期望參加筆試地點 招聘信息來源 電子簽名,1、請描述您在成長過程中所經(jīng)歷的最大的成就和挫折，并說明原因。 2、您如何設(shè)計未來的職業(yè)道路，并說明原因。 3、請描述自身的最大優(yōu)勢和不足。 4、請簡

6、述您在社會實踐中，主動承擔(dān)更多工作的一件印象比較深刻的事。,【開放式問題】,（二）網(wǎng)申簡歷如何篩選,（二）網(wǎng)申簡歷如何篩選,登記表簡歷,個性化求職簡歷,自傳？ 豐滿 戶籍卡片？ 信息豐富 散文？ 抒情而感人 流水賬？ 多而全 小說？ 虛構(gòu)中實現(xiàn)自我,以下“簡歷”均為“個性化”求職簡歷,一一的簡歷,一一的簡歷（修改后）,宣宣的簡歷,宣宣的簡歷（修改后）,瑋瑋的簡歷,瑋瑋的簡歷 （修改后）,【提高簡歷的差異性？】,第一、貼好照片，脫穎而出。 注意事項： （一）照片是有需求的，建議貼，因為HR喜歡敢于勇敢亮出自己的人。 （二）照片最好用彩色證件照（簡潔、面帶微笑，頭發(fā)不能蓋住眉毛，不佩戴復(fù)雜首飾），

7、到較好的照相館去拍攝。 （三）如果貼上照片，會為你減分，建議不要貼。 （四）不要用過于生活化、穿圓領(lǐng)衣服拍攝的、清晰度不高的照片。 （五）照片不能進(jìn)行過當(dāng)PS、不要用拼接的照片。 （六）照片不要加黑框,不合適的照片：,比較合適的照片：,比較合適的照片：,第二、寫好教育背景，讓HR一目了然。 教育背景部份表達(dá)技巧： （一）要注明入校及畢業(yè)時間，不要表述成“08級”等。 （二）要注明：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、主修課程（5門以內(nèi)） （三）成績較好的，可注明排名、GPA （四）研究生、第二學(xué)位的可分開闡述。 （五）不要把獎項、證書等放在教育背景版塊。,【提高簡歷的差異性？】,教育背景表述舉例：,第三、巧妙處

8、理核心經(jīng)歷，注意詳略得當(dāng)，突出重點。 對于你的核心經(jīng)歷，尤其是前兩條，可加大篇幅，分成若干個小點，進(jìn)行闡述，讓HR加大注意力。對于非核心經(jīng)歷，進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜趸瑴p少篇幅。這樣可以突出重點，切忌詳略不分。,【提高簡歷的差異性？】,第四、巧用數(shù)字顯示價值，提升與別人的差距。 數(shù)字是最直觀，最有說服力的，也是對HR吸引力最大的。你的每一條核心經(jīng)歷背后，都應(yīng)該有一個“龐大的”數(shù)據(jù)庫作為支撐。 舉例：,【提高簡歷的差異性？】,第五、專業(yè)、客觀、具體表達(dá)實踐與活動經(jīng)歷。 表達(dá)實踐與活動經(jīng)歷時小技巧： （一）闡述你實踐的機(jī)構(gòu)和組織的價值（區(qū)別對待）。 （二）闡述你的崗位職責(zé)（簡潔明了）。 （三）闡述你做了什么

9、、達(dá)成了什么成果（數(shù)字）。 （四）闡述你將所學(xué)的什么知識、模型、工具應(yīng)用到實踐中。 （五）闡述你實踐過程學(xué)會的系統(tǒng)、流程、工具等。 （六）闡述你實踐過程中產(chǎn)生的影響。,【提高簡歷的差異性？】,實踐與活動經(jīng)歷表述舉例：,第六、把你獲得的獎項表述得更加醒目、直觀。 表達(dá)獲獎小技巧： （一）注意獎項要按照重要性排序，并注明時間、獲獎比例。 （二）各級獎勵多時，按照級別進(jìn)行分類：國家級、省部級、市級、校級。 （三）各類獎勵多時，按照類別進(jìn)行分類：綜合類、學(xué)業(yè)獎學(xué)金類、單項獎類、社會實踐類、文體類、校外獎學(xué)金。 （四）將重要的獎項關(guān)鍵詞加黑。,【提高簡歷的差異性？】,獲獎表述舉例：,第七、打造和突出個人技能。 個人技能部分表達(dá)技巧： （一）分類表述：外語、計算機(jī)、專業(yè)證書、文體技能等。 （二）表述簡潔、專業(yè)，如：CET-6 （三）突出的特長，可以單獨開辟欄目進(jìn)行闡述（抽取相關(guān)的經(jīng)歷作為支撐）。 （四）避免大眾化、無特色的表述。如：“熟練使用OFFICE”。,【提高簡歷的差異性？】,個人能力表述舉例：,用人單位優(yōu)先考慮有突出技能或特長的學(xué)生，下面的特長是很受HR歡迎的。 舉例：,整齊、細(xì)致、一目了然 一頁紙就足夠了 體現(xiàn)“個性化應(yīng)聘”（個人評價，不用模板） 賦予“獨特性格”（用人單位的性格）,第八