下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、工作遲到檢討書范文3篇 檢討書是指在學習或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后,以書面的形式,對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢討。下面是為大家?guī)淼墓ぷ鬟t到檢討書范文,歡迎閱讀! 尊敬的領導: 今天由于我犯得錯誤,所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書范文。其實,我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。 通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,
2、那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。 雖然,今天遲到的確是個意外,但是我不需解釋什么,因為從中我看到了自己的不足之處,那就是好習慣要堅持,好風氣要發(fā)揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可,我很欣慰,同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到,我會認真反省,深刻思考。 我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到?jīng)Q不遲到,決不違反公司規(guī)章制度,決不
3、做讓領導失望的事,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化我的時間觀念。 最后,我想說,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經(jīng)有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚! 檢討人:_ _年_月_日 尊敬的領導: 今天上午上班,我遲到了長達半小時,雖然領導要我說出遲到的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是一個托詞而已,我不想再為自己的遲到錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。 所以,我只想為上午這么久的遲到行為表示歉意和檢討。 對于準時上班,我一直都沒有特別重視,經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什么,其
4、實這是一種非常不好的習慣。 一方面,這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好 _。尤其我是一個共產黨員,平時更應該在工作中起模范帶頭作用,更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。 我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,保證以后準時上下班。 檢討人:_ _年_月_日 尊敬的各位領導: 昨天夜班,我無故遲到,經(jīng)過認真反思、深刻自剖之后,我為自己的行為感到深深的愧疚和不安,在此我謹向各位領導作出深刻檢討。 通過這件事,我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情,但同時也是這段
5、時間工作態(tài)度消極、對自己放松要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業(yè)的規(guī)章制度,同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為,是愧對領導信任的行為。 在這件事中,我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想?,F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向,也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。 發(fā)生這件事以后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都沒有任何意見,同時我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻,請領導相信我。 在次,在今后的工作中,我對領導、對自己作出以下保證: 1、不遲到不早退,嚴格遵守車間管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 景區(qū)服務設施維護制度
- 罕見腫瘤的微生物組與免疫治療
- 預警盯防制度
- 2026山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院急需緊缺高層次人才招聘8人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026廣東佛山市順德區(qū)龍?zhí)缎W招聘語文、數(shù)學臨聘教師4人備考題庫及答案詳解(新)
- 銷售人員獎罰制度
- 罕見腫瘤的個體化治療治療策略優(yōu)化經(jīng)驗與推廣-1
- 2025年建筑施工企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理制度
- 汽車修理廠財務制度
- 2026四川天府云數(shù)據(jù)科技有限責任公司招聘1人備考題庫完整答案詳解
- 2025-2030半導體缺陷檢測設備行業(yè)運營模式與供需趨勢預測研究報告
- GB/T 46755-2025智能紡織產品通用技術要求
- 2026年湖南國防工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫附答案
- 2026年殘疾人聯(lián)合會就業(yè)服務崗招聘筆試適配題含答案
- 2025年手術室護理實踐指南知識考核試題及答案
- 彩禮分期合同范本
- 顧客特殊要求培訓
- 全民健身園項目運營管理方案
- 2025年松脂市場調查報告
- 實用的標準氧化還原電位表
- 英語口語8000句(情景模式)
評論
0/150
提交評論