數(shù)據(jù)的分析復(fù)習(xí).ppt_第1頁
數(shù)據(jù)的分析復(fù)習(xí).ppt_第2頁
數(shù)據(jù)的分析復(fù)習(xí).ppt_第3頁
數(shù)據(jù)的分析復(fù)習(xí).ppt_第4頁
數(shù)據(jù)的分析復(fù)習(xí).ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、小結(jié)與復(fù)習(xí),第六章 數(shù)據(jù)的分析,數(shù)據(jù)的集中趨勢,知識構(gòu)架,數(shù)據(jù)的離散程度,平均數(shù) 中位數(shù) 眾 數(shù),極差 方差 標準差,例1.數(shù)據(jù) 6,4,2,x 的平均數(shù)為5, 求x的值。,范例,平均數(shù)的定義,1.某班40名學(xué)生在一次軍訓(xùn)投彈練習(xí)中, 得2分的有4人,得3分的有10人,得4分 的有20人,得5分的有6人,那么這個班 學(xué)生這次投彈練習(xí)的平均得分是多少?,鞏固,加權(quán)平均數(shù)的求法,例2.一家公司14名員工的月薪是(單位: 元): 8000 6000 2550 1700 2500 4599 4200 2550 5100 2500 4400 25000 12400 2500 (1)計算這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)、

2、中位數(shù)和眾 數(shù);,范例,平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的求法,例2.一家公司14名員工的月薪是(單位: 元): 8000 6000 2550 1700 2500 4599 4200 2550 5100 2500 4400 25000 12400 2500 (2)應(yīng)選用平均數(shù),中位數(shù),眾數(shù)的哪個作為這組數(shù)據(jù)的代表。,范例,平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的意義,2.在數(shù)據(jù) 2,1,3,1,0,2,-1,4,2, 1這10個數(shù)據(jù)中,眾數(shù)是 。,鞏固,3.若數(shù)據(jù) 3,1,5,x 的中位數(shù)是3.6, 則x 的值為( ) A 4.2 B 3.2 C 3.6 D 以上都錯,鞏固,年收入 (萬元),所占戶數(shù)比,4.某同學(xué)進行社

3、會調(diào)查,隨機 抽查某地區(qū)20 個家庭的收入 情況,并繪制 了統(tǒng)計圖請根 據(jù)統(tǒng)計圖給出 的信息回答:,(1)填寫下表,這20個家庭的年平均收入為萬元。 (2).數(shù)據(jù)中的中位數(shù)是萬元,眾數(shù)是萬元。,1,1,2,3,4,5,3,1,1.6,1.2,1.3,例3. 求下列各值: (1)數(shù)據(jù) -2,0,3,-1,1 的極差; (2)數(shù)據(jù) 4,0,2,1,-2 的方差。,范例,極差、方差的求法,5.數(shù)據(jù) 5,6,x 的極差為4,則x = ; 6.數(shù)據(jù)x,y,z的平均數(shù)為3,方差為2,則 2x+1,2y+1,2z+1的平均數(shù)為 ,方差為 。,鞏固,例4. 學(xué)校廣播站要招聘1名記者,對候選 人小明、小亮、小麗

4、三人進行了三項素 質(zhì)測試,成績(百分制)如下:,范例,數(shù)據(jù)代表的應(yīng)用,(1)若三人按三項素質(zhì)測試的算術(shù)平均數(shù) 的高低來確定人選,則誰將被錄用?,例4. 學(xué)校廣播站要招聘1名記者,對候選 人小明、小亮、小麗三人進行了三項素 質(zhì)測試,成績(百分制)如下:,范例,權(quán)的重要性,(2)若把采訪寫作、計算機和創(chuàng)意設(shè)計按 523的比來確定,則誰將被錄用?,7. 某公司銷售部有營銷人員15人,銷 售部為了制定某種商品的月銷售額,統(tǒng) 計了這15人某月的銷售量如下:,(1)求這15位營銷人員該月銷售量的平均 數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù);,鞏固,7. 某公司銷售部有營銷人員15人,銷 售部為了制定某種商品的月銷售額,統(tǒng) 計了這15人某月的銷售量如下:,鞏固,(2)若營銷部的經(jīng)理把每位營銷員的月銷 售額定為320件,你認為合理嗎?為什 么

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論