1、中小企業(yè)用工合同書范本甲方：姓名:身份證號(hào)碼:乙方：姓名:身份證號(hào)碼:1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同履行。2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，依照甲方的有關(guān)規(guī)定履行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，履行安全規(guī)程，遵照勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況產(chǎn)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、補(bǔ)助均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照國

2、家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，守舊甲方機(jī)密，保護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處罰或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和消除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提早1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)消除本協(xié)議。6.4具有以下情況之1，乙方可以消除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有

3、關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件卑劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改良的;6.4.2甲方違背勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何1方提早消除協(xié)議，均應(yīng)提早30天通知對(duì)方。7任何1方違背本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定履行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由3都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議1式貳份，甲、乙雙方各持1份，具有同等法律效率。甲方：乙方：簽訂日期：年月日中小企業(yè)用工合同書范本甲方：姓名:身份證號(hào)碼:乙方：姓名:身份證號(hào)碼:1

4、、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同履行。2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù)：1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，依照甲方的有關(guān)規(guī)定履行;3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，履行安全規(guī)程，遵照勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;4因甲方生產(chǎn)(工作)情況產(chǎn)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每個(gè)月發(fā)1半工資，任務(wù)按時(shí)完成后補(bǔ)發(fā)全部工資，每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)為元。5、勞動(dòng)紀(jì)律：1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，

5、愛惜甲方財(cái)物，守舊甲方機(jī)密，保護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處罰或解聘。6、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度1、工程現(xiàn)場(chǎng)全部工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。上班作息時(shí)間上午7：3012：00，下午1：3018：00，工作時(shí)間為9小時(shí)。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，1個(gè)月累計(jì)5次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工1天罰款200天，1個(gè)月累計(jì)3次者自愿離崗處理。2、工作人員外出履行任務(wù)需要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。3、病假需出示病假證明書。請(qǐng)假1天扣除當(dāng)天工資，10天以上每個(gè)月減少發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資。4

6、、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須服從。由負(fù)責(zé)人組織工作人員值班，工作人員因本身緣由不能按時(shí)完成本身工作任務(wù)，需要加班的，不計(jì)加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。7、無故曠工3次或連續(xù)3天者除名。8、上班時(shí)間不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)1次罰款20元/次7、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和消除：1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提早1個(gè)周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)消除本協(xié)議。4任何1方提早消除協(xié)議，均應(yīng)提早15天通知對(duì)方。5任何1方違背本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)

7、濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。6協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定履行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由3都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。7本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議1式貳份，甲、乙雙方各持1份，具有同等法律效率。甲方：乙方：簽訂日期：年月日中小企業(yè)用工合同書范本甲方(雇用單位)：_法定代表人：_地址：_乙方(受雇職工)：_性別：_誕生日期：_年_月_日郵政編碼：_家庭住址：_文化程度：_根據(jù)x勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。1、勞動(dòng)合同期限第1條.本合同生效日期_年_月_日，合同期為-，其中試用期

8、_月。本合同至終止。2、工作內(nèi)容第2條乙方同意在甲方從事_工作。第3條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_3、勞動(dòng)報(bào)酬第4條甲方每個(gè)月以貨幣情勢(shì)支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為_元。4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第5條甲方安排乙方逐日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。第6條乙方在工作期間請(qǐng)假1天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng)，再次請(qǐng)假1天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工1天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。第7條甲方履行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞開工具。第8條乙應(yīng)遵照的勞動(dòng)紀(jì)律是：_公司的規(guī)章制度_5、勞動(dòng)合同的變更、消除、終

9、止、續(xù)訂第9條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章產(chǎn)生變化，本合同應(yīng)變更相干內(nèi)容。第10條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變化，致命本合同沒法實(shí)行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相干內(nèi)容。第101條乙方有以下情形之1，甲方可以消除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的4.在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。5.被依法追究刑事責(zé)任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)偷竊行動(dòng)的。8.勾結(jié)外人來廠打架的。9.有以上情況被消除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。第102條以下情形之1，甲方可以消除合同，但應(yīng)提早

10、10日以書面情勢(shì)通知乙方：1.乙方得病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)劑工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能根據(jù)本合同第10條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第103條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商1致，消除勞動(dòng)合同。第104條乙消除本合同，應(yīng)當(dāng)提早310日以書面情勢(shì)通知甲方。未提早通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第105條以下情形之1，乙方可以隨時(shí)通知甲方消除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、要挾、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;3.甲方不能依照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第106條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。第107條乙方違背本合同約定的條件消除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的守舊商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違背(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第108條乙方消除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_。5、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第109條因?qū)嵭斜竞贤?/p>