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工作分析行為訪談法練習(xí),自己尋找一個(gè)不是本小組的同學(xué)開(kāi)始進(jìn)行訪談，不限形式內(nèi)容，時(shí)間10分鐘，要求最終可以形成一份職位說(shuō)明書(shū),標(biāo)準(zhǔn)提問(wèn)清單,1、非常感謝您今天抽出時(shí)間參加我們的這個(gè)訪談！ 2、今天這次訪談主要是幫助大家清楚認(rèn)識(shí)到職位上的情況，對(duì)職位進(jìn)行比較準(zhǔn)確的定位與評(píng)價(jià)，不會(huì)涉及到您工作之外的內(nèi)容。 3、下面我們正式開(kāi)始，我們接下來(lái)的幾個(gè)問(wèn)題需要您根據(jù)自己的理解和認(rèn)識(shí)進(jìn)行回答。您的回答我們只作為分析的參考，不會(huì)作其他用途，請(qǐng)您不用擔(dān)心，想到什么盡管講。,4、請(qǐng)您描述一下您完成工作的場(chǎng)所、環(huán)境條件？您對(duì)這些條件有什么意見(jiàn)？ 5、您認(rèn)為要完成您這個(gè)職位的工作必須掌握哪些知識(shí)和技能？ 6、請(qǐng)問(wèn)您需要做哪些工作？這些工作需要耗費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間？ 7、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為目前不屬于您職責(zé)范圍的工作有哪些？這些事情應(yīng)當(dāng)由什么職位承擔(dān)？ 8、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您的職位對(duì)小組有什么影響？請(qǐng)舉一兩個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例說(shuō)明。,9、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為工作中最困難的部分是什么？試舉例說(shuō)說(shuō)您是怎樣克服的？ 10、請(qǐng)您描述一下您在工作中接觸到的人員、部門(mén)、機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)？您是怎樣和他們聯(lián)系的？這樣的聯(lián)系一般多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)生一次？ 11、您在工作中會(huì)不會(huì)有這樣的情形：您現(xiàn)在做的或準(zhǔn)備做的事情已經(jīng)有人做了？ 如果是的話，請(qǐng)您描述一下所知道的那個(gè)職位的一些情況。 如果不是的話，請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您目前的工作有哪些是可以由他人幫你分擔(dān)的？

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