1、面試人事部的工作，你往往會遇到HR提問什么問題嗎?下面就不妨和愛匯網(wǎng)一起來了解下人事部面試問題，希望對各位有幫助!人事部面試問題大全1、請你自我介紹一下你自己?2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?3、說說你最大的缺點?4、你對加班的看法?5、你對薪資的要求?6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃?7、你朋友對你的評價?8、你還有什么問題要問嗎?9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?12、如果你做

2、的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?13、談談你對跳槽的看法?14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?16、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?17、你對于我們公司了解多少?18、請說出你選擇這份工作的動機?19、你最擅長的技術方向是什么?20、你能為我們公司帶來什么呢?21、最能概括你自己的三個詞是什么?22、你的業(yè)余愛好是什么?23、作為被面試者給我打一下分?24、你怎么理解你應聘的職位?25、喜歡這

3、份工作的哪一點?26、為什么要離職?27、說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法?人事部面試常問的問題q.1為何會來我們公司?者為了表明 原因及工作意愿，回答時答案最好是能與 公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關的，最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。q.2對公司有多少了解?這是公司想測試 者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來 。q.3對公司有何印象?因為還沒進入公司上班，所以主考宮也不會太過刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。q.4選擇這份工作的動機?這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來 的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗。q.5你認為這份工作最重要的是什么?敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗的人，最好說明自己的基本心態(tài)。q.6你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣?沒必要陳述獨創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。猜你感興趣