1、公司發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃,主講人：,2,大綱,一、公司的發(fā)展趨勢,四、個(gè)人如何開展人生規(guī)劃,二、職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)知識,三、企業(yè)開展員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì),3,一、公司的發(fā)展趨勢,大賣場發(fā)展趨勢圖,4,一、公司的發(fā)展趨勢,主管、組長需求量示意圖,主管,主管,主管,二、職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)知識,1、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義： 是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會因素進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想和計(jì)劃安排。,6,2、現(xiàn)代人職業(yè)生涯的幾個(gè)選項(xiàng),1、當(dāng)老板,2、當(dāng)干部,3、打工 管理型 技術(shù)型 管理技術(shù)復(fù)合型 營銷型 管理營銷復(fù)合型,7,

2、3、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容,個(gè)人角度,根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展的需要和社會發(fā)展的需要，制定自己的職業(yè)規(guī)劃。,對自己職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃，包括選擇什么職業(yè)、地區(qū)、單位等。,個(gè)人通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使自己的一生職業(yè)有個(gè)方向，從而努力地圍繞這個(gè)方向，充分發(fā)揮自己的潛能，使自己走向成功。,8,企業(yè)對職工的職業(yè)生涯管理,9,3、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容,職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)職員發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要，是一個(gè)尋找共同點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)雙贏的過程。,10,4、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯,內(nèi)職業(yè)生涯，是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過提升自己素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個(gè)人綜合能力、社會及榮譽(yù)的綜合，它是別人

3、無法替代和竊取的人生財(cái)富。,外職業(yè)生涯，是指在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色及獲取的物質(zhì)財(cái)富的總和，它是依賴于內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展而增長的。,11,5、職業(yè)生涯與影響因素的關(guān)系可概括為： 知己、知彼、抉擇,知己： 性格 興趣 特長 智能 情商 氣質(zhì) 價(jià)值觀,知彼： 組織環(huán)境 企業(yè)文化 管理制度 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀 政治環(huán)境 社會環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境,選擇： 職業(yè)抉擇 路線抉擇 目標(biāo)抉擇 行動措施,12,三、企業(yè)開展員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì),1、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和公司戰(zhàn)略的關(guān)系,企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系就是： 企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是所有員工部分個(gè)人目標(biāo)（與企業(yè)目標(biāo)一致的部分）實(shí)現(xiàn)之和。,13,員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)

4、系示意圖,企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo),企業(yè)目標(biāo),企業(yè)部門目標(biāo),崗位目標(biāo),崗位員工個(gè)人目標(biāo),目標(biāo)的轉(zhuǎn)化與升級,14,四、個(gè)人如何開展人生規(guī)劃,人生百年,0歲默默醞釀 1歲閃亮登場 10歲天天向上 20歲遠(yuǎn)大理想 30歲基本定向 40歲奮發(fā)圖強(qiáng),50歲處處吃香 60歲告老還鄉(xiāng) 70歲打打麻將 80歲曬曬太陽 90歲躺在床上 100歲掛在墻上,15,個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的分類 按時(shí)間長短分類如下：,16,確立經(jīng)營自己的理念,制定戰(zhàn)略，明確自身的發(fā)展方向； 行動起來，千里之行始于足下； 改造自己，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗； 持續(xù)學(xué)習(xí)，胸中有書氣自華，金錢、地位都可以離你而去，但知識和能力永遠(yuǎn)是你自己的，只要

5、你不自暴自棄，任何人都搶奪不去。,17,制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟,自我評估： 職業(yè)發(fā)展階段 職業(yè)傾向 個(gè)性心理特征,組織因素分析： 組織特征 組織發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源需求,社會因素分析： 政治環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 社會環(huán)境,生涯機(jī)會評估,確定職業(yè)生涯目標(biāo),選擇職業(yè)生涯路線,選擇職業(yè),制定教育培訓(xùn)計(jì)劃,評估與反饋,18,自我評估,自我評估是對自己做全面的分析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。,19,組織與社會環(huán)境分析,組織與社會環(huán)境分析是對自己所處的環(huán)境的分析，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會環(huán)境的變化，以及怎樣來調(diào)整自己以適應(yīng)組

6、織和社會的需要。 短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。,20,生涯機(jī)會的評估,生涯機(jī)會的評估包括對長期的機(jī)會和短期的機(jī)會的評估。 通過對社會環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會。 通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會。 通過職業(yè)生涯機(jī)會的評估可以確定職業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。,21,職業(yè)生涯目標(biāo)的確定,職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。 我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生

7、目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)理和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。,22,制定行動方案,在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動方案來實(shí)現(xiàn)他們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。 這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。,23,評估與反饋,在人生的發(fā)展階段，由于社會環(huán)境的巨大變化和一些不確定因素的存在，會使我們與原來制定的職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃有所偏差，這時(shí)需要對職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃進(jìn)行評估和做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以更好地符合自身發(fā)展和社會發(fā)展的需要。 職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個(gè)人對自己的不斷認(rèn)識過程，也是對社會的不斷

8、認(rèn)識過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。,24,你追求的是什么？,金錢？ 天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往！每個(gè)人都要養(yǎng)家糊口？ 權(quán)利？ 萬人矚目，一呼百應(yīng)，頤使氣指，好不威風(fēng)！ 美女？ ,25,有一個(gè)美國商人坐在墨西哥海邊一個(gè)小漁村的碼頭上，看著一個(gè)墨西哥漁夫劃著一艘小船靠岸。小船上有好幾尾大黃鰭鮪魚，這個(gè)美國商人對墨西哥漁夫能抓這么高檔的魚恭維了一番，還問要多少時(shí)間才能抓這么多？墨西哥漁夫說，才一會兒功夫就抓到了。美國人再問：“你為甚么不待久一點(diǎn)，好多抓一些魚？”墨西哥漁夫覺得不以為然：“ 這些魚已經(jīng)足夠我一家人生活所需啦！” 美國人又問：“那么你一天剩下那么多時(shí)間都在干甚么？

9、”墨西哥漁夫解釋：“我呀？我每天睡到自然醒，出海抓幾條魚，回來后跟孩子們玩一玩，再跟老婆睡個(gè)午覺，黃昏時(shí)晃到村子里喝點(diǎn)小酒，跟哥兒們玩玩吉他，我的日子可過得充滿又忙碌呢！”,人一生到底在追求什么？,26,美國人不以為然，幫他出主意，他說：“我是美國哈佛大學(xué)企管碩士，我倒是可以幫你忙！你應(yīng)該每天多花一些時(shí)間去抓魚，到時(shí)候你就有錢去買條大一點(diǎn)的船。自然你就可以抓更多魚，在買更多漁船。然后你就可以擁有一個(gè)漁船隊(duì)。到時(shí)候你就不必把魚賣給魚販子，而是直接賣給加工廠。然后你可以自己開一家罐頭工廠。如此你就可以控制整個(gè)生產(chǎn)、加工處理和行銷。然后你可以離開這個(gè)小漁村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉磯，最后到紐約。在那里經(jīng)營你不斷擴(kuò)充的企業(yè)。”墨西哥漁夫問：“這又花多少時(shí)間呢？”美國人回答：“十五到二十年?！?“然后呢？”,27,美國人大笑著說：“然后你就可以在家當(dāng)皇帝啦！時(shí)機(jī)一到，你就可以宣布股票上市，把你的公司股份賣給投資大眾。到時(shí)候你就發(fā)啦！你可以幾億幾億地賺！” “然后呢？”美國人說：“到那個(gè)時(shí)候你就可以退休啦！你可以搬到海邊的小漁村去住。每天睡到自然醒，出海隨便抓幾條魚，跟孩子