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文檔簡介

入職培訓指南, 新平臺 新起點 新方向,課 程 計 劃,培訓考核,培訓考核共分為四部分 培訓紀律考核 為正分者合格 培訓過程考核 60分以上合格 培訓課程考勤 缺勤1課時以上直接淘汰 培訓筆試考核 80分以上合格,10條紀律,積極參與 每次加2分 遲到、早退 每次扣2分 上課期間手機響 每次扣3分 響電話找不到當事人 每次全體每人扣3分 在教室打電話 每次扣5分 出外打電話 每次扣2分 不著職業(yè)裝 每次扣2分 上課去洗手間 每次扣2分 椅子未放回原位 每次扣2分 亂扔垃圾 每次扣3分,培訓成績的重要性,培訓成績激勵政策 我們將綜合考慮培訓各項考核，最終考評結果分別為優(yōu)異、優(yōu)秀、良好、及格、淘汰，并根據(jù)此結果發(fā)放結業(yè)證書。 培訓考核的價值根據(jù)每次組織培訓的目的不同而不同。,領導講話,暖場活動,問好,（主持人） 各位優(yōu)秀的學大老師們，大家下午好！ （回答） 好，很好，非常好！,請大家以最熱烈的掌聲送給自己！謝謝！,破冰游戲,分成若干個小組，報名字，規(guī)則如下： 第一個人報自己的名字 第二個人報：我是*后面的* 第三個人報：我是*、*后面的* ,學習大綱,Part 積極心態(tài) Part 企業(yè)文化 Part 行業(yè)展望 Part 產品認知 Part

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