1、2020/8/26,1,工作為了什么Who Are You Working For?,2020/8/26,2,工作為了什么？,工作是展示自己的才能、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)力 工作，讓自己學(xué)到更多的知識 工作，讓我們結(jié)交更多的朋友 工作，讓我們創(chuàng)造機遇得到發(fā)展 工作的質(zhì)量往往就能決定你生活的質(zhì)量。請記住 每一天，都在為你自己而工作。,2020/8/26,3,為什么要努力工作？,工作是我們需要做的事 一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解一個人對生活的態(tài)度。 馬斯洛的需求五個層次： 1、生理需求（衣食住行）； 2、安全需求（安全避免危險）； 3、社交需求（認同

2、交往友誼）； 4、獲得尊重的需求（自尊地位成就）； 5、自我實現(xiàn)（成功成長發(fā)展）；,2020/8/26,4,為什么要努力工作？,工資是什么，要為自己而工作！ 一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機會呢？他又怎么能體會到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？ 這樣的人只會逐漸將自己困在裝著工資的信封里，永遠不懂得自己真正需要什么。 能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。今天的薪水，不能代表你明天的成就，但今天的工作，就可以決定你明天的薪水！,2020/8/26,5,為什么要努力工作？,比爾，蓋茨為什么還要工作 只有在追求

3、“自我實現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能，最大程度的服務(wù)于社會。 一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在的素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實現(xiàn)的需要。有實現(xiàn)自我的動力的人，往往會把工作當作是一種創(chuàng)造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確證和實現(xiàn)。,2020/8/26,6,第一章：為什么要努力工作？,認真的工作是真正的聰明 無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應(yīng)該認真的工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才會落到你的頭上。 古羅

4、馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。他們在安排座位時有一個次序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能到達后者。它們的寓意是：勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路！,2020/8/26,7,第一章：為什么要努力工作？,今天工作不努力，明天努力找工作 我遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們滿腹的抱怨和痛苦。其實，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。 企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，以贏利為第一目的，為了實現(xiàn)這一目標，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也會提拔那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一

5、方面則取決于這個人的進取心態(tài)！,2020/8/26,8,第二章：你珍惜目前的工作機會了嗎？,鉆石就在你家后院 其實，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認識到自己正在擁有的一切。至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作?？纯醋约耗_下的土地吧！也許它就是一座鉆石礦，它需要你去開發(fā)，需要你用勤奮去耕耘。不要如何設(shè)想將來怎樣提高自己，但卻不珍惜眼前的機會。,2020/8/26,9,第二章：你珍惜目前的工作機會了嗎？,缺少機會是浮躁之人的借口 能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機遇是非常重要的，盡管機遇所帶來的近期回報可能很少，甚至

6、微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當看到“我們能夠得到這個機遇”本身的價值。 在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時常蘊藏著巨大的機會。只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，只要調(diào)動自己全部的智慧，全力以赴，就能發(fā)現(xiàn)機遇，推開通往成功的大門。,2020/8/26,10,第二章：你珍惜目前的工作機會了嗎？,兩個以上的目標等于沒有目標 有句諺語叫做“滾石不生苔”，所謂“滾石不生苔”是指不在一個地方穩(wěn)定下來而一直四處打轉(zhuǎn)的話，就不會得到現(xiàn)實的收獲。這里的“苔”指的是經(jīng)驗、資產(chǎn)、技巧、信用等。 大凡成功的人，都專注于一件事情上，并竭盡全力去為之

7、奮斗，堅持堅持再堅持，努力努力再努力，直到成功為止。相反，三心二意的人是永遠也達不到目標的。,2020/8/26,11,第二章：你珍惜目前的工作機會了嗎？,對工作心懷感激 在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，以終為始，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都無好處。 “感激能帶來更多感激的事情”，生而為人，我們要感謝大眾、父母、師長、國家的恩惠。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會獲得很大的成功。,2020/8/26,12,第二章：你珍惜目

8、前的工作機會了嗎？,時刻準備著，當機會來臨時你就成功了 人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。通常我們說的命運的轉(zhuǎn)折點，只是綜合我們之前的努力所取得成績的機會。時刻準備著，當機會來臨時你就成功了。 每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事，都要力爭高效的完成，嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，并非是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進步。,2020/8/26,13,第三章：敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度,態(tài)度就是競爭力 在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。 不管你所工作的機

9、構(gòu)有多么的龐大，也不管它有多么糟糕，每個人在這個機構(gòu)中，都能有所作為。但需要的是你對工作的積極的態(tài)度。擁有它，你將在競爭激烈的職場上走的更加順利。,2020/8/26,14,第三章：敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度,工作中無小事 把每一件簡單的事情做好就是不簡單；把每一件平凡的事情做好就是不平凡。 在工作中，沒有任何一件事情，小到可以拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到可以忽略。同樣是做小事，不同的人，會有不同的體會和成就。要知道，所有的大事，都是由許多的小事組成，當你把所有的小事都做好了的時候，也就把大事做好了。,2020/8/26,15,第三章：敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度,心中常存責任感 美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子

10、上擺著一個牌子，上面寫著：責任到此，不能再推。如果你在工作中對待每一件事也是如此，出現(xiàn)問題絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。 按時上下班，不遲到，不早退，這不能算是敬業(yè)。只有在工作中刻盡職守，對待每一件事都力求完美，并竭盡全力去完成它，盡到你所有的職責，這樣才算是敬業(yè)。,2020/8/26,16,第三章：敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度,有些事，不必老板交待 在現(xiàn)代社會，雖然聽命行事的能力相當重要，但個人的主動進取精神更應(yīng)受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動工作，就是沒有人要求你、強迫你，卻能自動自發(fā)的出色的做好需要做的事情。 如果你想登上成功之梯的最高層

11、，你就必須永遠保持自動自發(fā)的精神。當你養(yǎng)成這個習(xí)慣以后，你就可以用行動來證明自己是一個勇于承擔責任、值得信賴的人。一個可能成為企業(yè)家或管理者的人。,2020/8/26,17,第三章：敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度,接受工作的全部，不只是益處和快樂 那些在求職時念念不忘高位、高薪，工作中卻不能接受工作所帶來的辛勞、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開脫的人；那些不能不辭辛勞滿足顧客需求，不想盡力超出客戶預(yù)期提供服務(wù)的人；那些失去激情，任務(wù)完成的十分糟糕，總有一堆理由拋給上司的人；那些總是挑三揀四，對自己的工作環(huán)境、工作任務(wù)這不滿那不滿的人，都需要一聲棒喝：請記住，這是你的工作！,2020/8

12、/26,18,第三章：敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度,忠誠是一種職業(yè)生存方式 忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負責地為它干吧；如果它付給你薪水，讓你得到溫飽，那你就稱贊它，感激它，支持它，和它站在一起，榮辱與共。 忠誠是職場中最值得重視的美德，如果你忠誠地對待你的公司，公司也會忠誠的對待你；你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬會增加兩分。,2020/8/26,19,第四章：絕不拖延，立即行動,拖延是一種惡習(xí) 拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：拖延低效能+情緒捆擾拖延。 優(yōu)秀的員工做

13、事從不拖延，在日常工作中，他們知道自己的職責是什么，在上司交辦工作的時候，他們只有兩個回答：一個是：是；另一個是：對不起，我干不了。商場就如同戰(zhàn)場，工作就如同戰(zhàn)斗。不要拖延，立即行動。,2020/8/26,20,第四章：絕不拖延，立即行動,借口是失敗的溫床 在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力的工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難長篇大論的分析。 把“沒有任何借口 ”作為自己的行為準則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力。在工作中，我們不需要任何借口，哪里有困難，哪里有需要，我們就應(yīng)該義無返顧的到那里去。,2020/8/26,21,第四章：絕不拖延，立即行動,最佳的工作完成時間是昨天 在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工務(wù)必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一個人總能在“昨天”完成工作的員工，他將一定會取得成功。 在工作中，對于上司交待的工作，要在第一時間里完成，爭取讓工作早點瓜熟蒂落，給公司節(jié)省時間，帶來效益。要記?。簳r間就是金錢，效率就是生命！這是當今企業(yè)競爭的一個重要的法寶。,2020/8/26,22,第四章：絕不拖延，立即行動,挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作 勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)