1、 單位用工管理合同范本 用人單位（以下簡稱甲方）名稱 單位地址電話 單位性質(zhì)法定代表人（主要負責(zé)人） 勞動者（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月 文化程度家庭常住住址或通訊處 戶口所在地省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會（村） 居民身份證號碼_ 中國勞動合同范本 溫州市勞動和社會保障局印制 說明：xxxx年月日起至年月日止，共年月。 (二)無固定期限：自年月日起。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至 工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意

2、甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方實行工時制。 xxxx年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

3、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、規(guī)章制度 第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以

4、變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十五條按照勞動合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第二十六條按照勞動合同法第四十條規(guī)定，甲方可以l 第二十九條本合同期滿時，如乙方有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。 第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)勞動合同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。 九、經(jīng)濟補償和賠償 第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合勞動合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠