1、 領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)工作會上的講話領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)工作會上的講話 第一篇：規(guī)劃財務(wù)工作座談會領(lǐng)導(dǎo)講話 同志們： 這次全省規(guī)劃財務(wù)工作座談會，是經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)召開 的。剛才新時同志對去年規(guī)劃財務(wù)工作總結(jié)和今年的工作安 排，我都贊成。 年，是人力資源社會保障工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，經(jīng)受壓力 最大的一年，既要應(yīng)對國際金融危機的沖擊，促進全省經(jīng)濟 社會健康發(fā)展，又要實施機構(gòu)改革，完成職能調(diào)整和機構(gòu)人 員融合。一年來，全省人力資源和社會保障系統(tǒng)堅決貫徹落 實國家和省關(guān)于保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，在各 級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進人事制度改革，大力加強 公務(wù)員和人才隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，各項工作 都取得了顯

2、著成績。各級規(guī)劃財務(wù)部門作為人力資源社會保 障系統(tǒng)的一個重要的綜合性業(yè)務(wù)部門，緊緊圍繞中心，服務(wù) 大局，謀劃長遠，強化管理，充分發(fā)揮規(guī)劃計劃的宏觀導(dǎo)向 作用，努力提高統(tǒng)計服務(wù)決策水平，不斷增強保障支撐能力， 為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。 規(guī)劃財務(wù)工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大，點多、線長、面廣。 對內(nèi)，既要為機關(guān)的運行提供保障支撐和各種各樣的服務(wù)， 還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)有關(guān)政策，許多工作很具 體繁雜瑣碎；對外，要與相關(guān)部門開展大量艱苦細致的協(xié)調(diào) 工作，既要深入研究政策，又要注意方式方法，為事業(yè)發(fā)展 贏得更多的支持配合。其中的辛苦，在座的各位感觸至深。 尤其是去年，同志們在面對

3、國際金融危機期間財政預(yù)算緊 縮、工作任務(wù)繁重、省市機構(gòu)改革的情況，牢固樹立大局意 識、責(zé)任意識，齊心協(xié)力、克難奮進，以飽滿的工作熱情、 昂揚的精神狀態(tài)，不斷增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善 服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，努力把各方面的力量凝聚到推進 我們的事業(yè)發(fā)展上來，確保各項工作的落實，在應(yīng)對一系列 挑戰(zhàn)和考驗中不斷推進規(guī)劃財務(wù)工作向前發(fā)展?？傊?，一年 來，同志們?yōu)橥七M人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱 苦細致、卓有成效的工作。在此，我代表廳黨組，向規(guī)劃財 務(wù)部門的同志們和分管領(lǐng)導(dǎo)，致以誠摯的慰問并表示衷心的 感謝！ 年是應(yīng)對國際金融危機的關(guān)鍵之年，也是國內(nèi)外經(jīng)濟形 勢復(fù)雜多變的一年，人力資源和

4、社會保障的工作任務(wù)依然艱 巨繁重，全省規(guī)劃財務(wù)部門的同志們要把思想和行動統(tǒng)一到 中央和省委、省政府的決策上來，按照全省人力資源和社會 保障工作會議精神，堅持以民生為本、人才優(yōu)先為主線，以 就業(yè)和社會保障為重點，圍繞人力資源社會保障工作中心， 全面做好工作。今年還是實施規(guī)劃的最后一年，也是“十二 五”規(guī)劃編制之年。人力資源和社會保障“十二五”規(guī)劃是 未來五年人力資源和社會保障工作的奮斗目標(biāo)和行動指南， 是涉全局、管長遠的規(guī)劃文件。各地要切實把“十二五”規(guī) 劃編制工作作為各項工作的重中之重，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實， 為今后一個時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展打下堅實基 礎(chǔ)。這里，我重點就”十二五”規(guī)劃編

5、制工作強調(diào)三點意見： 一、充分認(rèn)識“十二五”規(guī)劃編制的重要意義 “十二五”時期是全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)承上 啟下的關(guān)鍵時期，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主 義和諧社會的重要時期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革 的攻堅時期。認(rèn)真編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二 五”規(guī)劃，科學(xué)謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進事業(yè)發(fā)展 的政策措施，對于保障和改善民生，解決好人民群眾最關(guān)心、 最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動人力資源和社會保障事業(yè) 不斷實現(xiàn)新發(fā)展，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，都具有十分重要 的意義。 編制“十二五”規(guī)劃是推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo) 的具體體現(xiàn)。黨的十七大立足實際，放眼未來，明確

6、提出了 確保 xxxx年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，并把實現(xiàn) 社會就業(yè)更加充分、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體 系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配 格局、更好實施人才強國戰(zhàn)略等作為未來一個時期的重要工 作內(nèi)容。這充分體現(xiàn)了人力資源和社會保障工作在全面建設(shè) 小康社會戰(zhàn)略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個 時期的根本任務(wù)，也是我們奮斗目標(biāo)和努力方向。全省人力 資源和社會保障系統(tǒng)務(wù)必充分認(rèn)清所肩負(fù)的職責(zé)，正確把握 形勢任務(wù)，認(rèn)真謀劃、科學(xué)編制“十二五”規(guī)劃，為推動實 現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻。 編制“十二五”規(guī)劃是人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā) 展的客觀

7、需要。近年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我 省人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足發(fā)展，但也暴露出一 些這樣那樣的問題，我們的工作與人社部和省委、省政府的 要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問題研究不 夠、辦法不多。這就需要我們立足當(dāng)前、著眼長遠，著力解 決事業(yè)發(fā)展中的突出問題，增強工作的指導(dǎo)性和前瞻性，推 動人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 編制“十二五”規(guī)劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫 切需要。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的，因 此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展。當(dāng) 前，隨著我省經(jīng)濟實力大幅提升，人民生活水平和生活質(zhì)量 都有了質(zhì)的飛躍。但同時必須清醒地認(rèn)識到，我們還處于社 會主義初級階段，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后 的社會生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒有改變。反映在人力資源社 會保障領(lǐng)域，就是還有不少群眾關(guān)心的問題沒有解決好，群 眾就業(yè)需求比較高，部分群眾缺乏社會保障，工資收入分配 關(guān)系尚未完全理順，束縛人才成長和作用發(fā)揮的因素仍然存 在，基層公務(wù)員發(fā)展空間狹窄、激勵機制還不足，侵害勞動 者合法權(quán)益現(xiàn)象也還時有發(fā)生。這就要求我們必須牢固樹立 以人為本、執(zhí)政為民的理念，統(tǒng)籌兼顧各方利益，謀劃好今 后一個時期的制度建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，制定實施合民心、順民 意的政策措施，促進我省民生全面改善。 二、尊重規(guī)劃編制規(guī)律 人力資源和