1、 縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料 第一篇： 近年來，縣立足縣域?qū)嶋H，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個 主題，以改革創(chuàng)新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措， 全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，增強(qiáng)了黨員干部全面落實(shí)科學(xué)發(fā) 展觀的自覺性和堅(jiān)定性，凝聚起了推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的 強(qiáng)大力量。 立足縣情，超前謀劃，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ) 縣是國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，縣委立足縣情，堅(jiān)持科 學(xué)發(fā)展觀，積極探尋富民強(qiáng)縣之路，確立了“一五五六”率 先突破發(fā)展思路。近年來，為了實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展、構(gòu)建和 諧目標(biāo)，不斷開拓各項(xiàng)事業(yè)的新局面，我縣高瞻遠(yuǎn)矚、 深謀遠(yuǎn)慮，堅(jiān)持不懈地把黨的建設(shè)擺在重要位置，著力統(tǒng)一

2、各級黨組織和黨員的思想，強(qiáng)化“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨 建促發(fā)展”的意識，克服黨建工作是軟指標(biāo)的片面認(rèn)識，進(jìn) 一步提高和深化對黨建工作重要性的認(rèn)識，真正把黨的建設(shè) 當(dāng)作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經(jīng)濟(jì)社會各 項(xiàng)事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展的大局中謀劃。一是把深化 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“旗幟工程”和“標(biāo)兵工程”建設(shè)列入 黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使 全縣基層黨組織建設(shè)成為落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué) 發(fā)展觀的組織者、推動者和實(shí)踐者，實(shí)現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子有新 形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機(jī)制有新變化、工作業(yè)績有 新作為、黨群關(guān)系有新進(jìn)展的目標(biāo)。二是健全完善黨建考核 體系和

3、工作目標(biāo)管理體制，與重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目同部署、 同檢查、同考核；建立黨委書記履行黨建直接責(zé)任人述職評 議制度，夯實(shí)黨建工作責(zé)任；堅(jiān)持和完善縣級、科級黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，強(qiáng)化對基層黨建工作的指導(dǎo)，破解 黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯(lián)系點(diǎn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、 新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行整合，使全縣 267 個村的黨建工作在 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)上不留空白點(diǎn)。三是對每個村黨組織落實(shí)不少于 xxxx年拿出近 3xxxx年限每月發(fā)放 xxxx年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人 大、政府換屆后，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力，著力增 強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo) 干部深入基層、聯(lián)系群眾、落實(shí)措施，在一線為群

4、眾辦實(shí)事、 解難事。二是努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政理念” 和繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會 和諧“四個領(lǐng)導(dǎo)水平”以及駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)、發(fā)展社 會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會主義和 諧社會、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“五個執(zhí)政能力”建設(shè)，大幅 度地提高領(lǐng)導(dǎo)水平，高標(biāo)準(zhǔn)地增強(qiáng)執(zhí)政能力。三是格外關(guān)注 長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作 中，共交流、提拔此類干部 28 人。四是突出領(lǐng)導(dǎo)班子制度 建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)分工負(fù)責(zé)，搞好溝通協(xié)調(diào)， 強(qiáng)化監(jiān)督制約，健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制，建

5、設(shè)“學(xué)習(xí)型、 創(chuàng)新型、發(fā)展型、務(wù)實(shí)型、廉政型”領(lǐng)導(dǎo)班子已成為各級領(lǐng) 導(dǎo)干部的一致目標(biāo)。推行村干部集中辦公和輪流坐班制度， 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全面推行為民服務(wù)全程代理制，群眾事辦得快， 路跑得少，執(zhí)行力得到穩(wěn)步提升。 其次，突出制度武裝，鍛造強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍。一是抓 好干部人事制度改革各項(xiàng)措施的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部職 務(wù)任期制和交流等規(guī)定，完善黨委全委會決定干部任用方 式，適當(dāng)擴(kuò)大票決范圍，xx 以來，對缺額的科級干部和部門 中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考 試、組織考察的程序，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì) 優(yōu)良，分類別、分層次、分階段的 27xxxx年齡上注重老、中、青結(jié)合，

6、性格上注重剛?cè)嵯酀?jì)， 知識結(jié)構(gòu)上注重學(xué)歷層次和專業(yè)特長搭配，能力上注重強(qiáng)弱 互補(bǔ)，近年來，共調(diào)整干部 277 人，無一例信訪、上訪。今 年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層組織推薦、 干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領(lǐng)導(dǎo)推薦，組織考察、 工作考核、素質(zhì)考試，組織部部務(wù)會、縣委全委會票決”為 主要內(nèi)容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機(jī)制的 探索，著力營造風(fēng)清氣正的干部成長環(huán)境。三是嚴(yán)格考核工 作，真正起到導(dǎo)向作用。在考評目標(biāo)設(shè)置、考評過程、考核 導(dǎo)向、考核內(nèi)容、考評方式、考核結(jié)果運(yùn)用上體現(xiàn)全面性、 針對性、群眾性和科學(xué)性，重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，建立 科學(xué)的考評考核體系，運(yùn)用績效考核這個“指揮棒”，真正 把黨員干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來。四是積極探索“開 放式”干部教育培訓(xùn)模式。縣上成立干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 籌措資金 45 萬元，改造縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施，整合農(nóng)廣校、 職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)中心、電教站等培訓(xùn)資源，縣鄉(xiāng)兩