1、1,漫畫(huà)管理之舒化魯,From： ,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,2,一、基礎(chǔ)管理篇,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,3,企業(yè)要的是規(guī)范化管理,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,4,企業(yè)的效益在這兒腐爛啦,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,5,任何一個(gè)決策的制定,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,6,籠統(tǒng)授權(quán)與細(xì)分授權(quán)的效果差別,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,7,沒(méi)有事先的控制，就是迫害,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,8,約束不一定是壞事,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,9,下游活動(dòng)的指令原則,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,10,天價(jià)明星廣告，把我們的訂單趕跑啦,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,11,二、人力資

2、源篇,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,12,制度沒(méi)有公認(rèn)的價(jià)值觀念根據(jù),解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,13,企業(yè)文化建設(shè)僅有口號(hào)形式?jīng)]有用,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,14,公司為何留不住人才,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,15,價(jià)值滿足激勵(lì)讓神仙也動(dòng)塵心,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,16,公平激勵(lì),解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,17,不平必生怨,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,18,無(wú)條件的忠誠(chéng)是皇帝的新衣,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,19,員工關(guān)系的平等原則,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,20,到底誰(shuí)會(huì)強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)考核態(tài)度,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,21,用心理測(cè)評(píng)選人也有風(fēng)險(xiǎn)哪,解剖

3、組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,22,三、成功篇,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,23,金山不是人人都能抱,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,24,僅僅知道運(yùn)用自己的資源,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,25,只有圣人的智慧才能趕上豬,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,26,人是為希望、為明天活著的,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,27,興趣偏好的改變,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,28,事業(yè)發(fā)展管理的思考,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,29,人在四種情況下不免做傻事,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,30,關(guān)懷人的激勵(lì)作用,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,31,尊重人能讓人真正賣(mài)命,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,32,企業(yè)內(nèi)部社會(huì)百態(tài)圖,解剖組織，解剖自己，對(duì)癥下藥,33,虎、猴、龜比福,解剖組織，