1、,創(chuàng)新組織生活 激發(fā)黨員活力,上海大眾黨委 2013.04,傳統(tǒng)組織生活“三會(huì)一課”,1、支部每月落實(shí)“三會(huì)一課”制度，將其統(tǒng)歸為組織生活,組織生活 會(huì),民主生活 會(huì),支部支委 會(huì),黨 課,組 織 生 活,組織生活很難有作為,組織生活缺乏吸引力,黨員參與則被動(dòng)迷茫,組織生活導(dǎo)向不清晰,傳統(tǒng)組織生活實(shí)際問(wèn)題,由于理念陳舊,走過(guò)場(chǎng)重形式,活動(dòng)較為隨意,支委疲于應(yīng)付,2、傳統(tǒng)組織生活實(shí)際問(wèn)題較為突出,上海大眾創(chuàng)新組織生活工作指南,多種途徑宣傳培訓(xùn),創(chuàng)新組織生活指導(dǎo)與推廣,創(chuàng)新組織生活的實(shí)施需要有指導(dǎo)、有推廣,創(chuàng)新組織生活六個(gè)轉(zhuǎn)變,努力做好六個(gè)轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新組織生活從“一個(gè)人”到“一群人”,努力做好六個(gè)轉(zhuǎn)

2、變,十七大報(bào)告中提出：“要尊重黨員主體地位”。 因此上海大眾基層支部推廣建立黨建工作小組，讓每個(gè)黨員都承擔(dān)支部工作, 把黨員從教育對(duì)象變成自我教育的主體。,創(chuàng)新組織生活從“一個(gè)人”到“一群人”,創(chuàng)新組織生活從“坐下來(lái)”到“站起來(lái)”,？,是不是一定要這樣才算組織生活 那么，組織生活還有其他哪些形式,創(chuàng)新組織生活從“坐下來(lái)”到“站起來(lái)”,形勢(shì)任務(wù),思想宣教,項(xiàng)目攻關(guān),文體活動(dòng),精神傳達(dá),思想?yún)R報(bào),民主評(píng)議,分析隊(duì)伍,黨員發(fā)展,其他活動(dòng),創(chuàng)新組織生活從“坐下來(lái)”到“站起來(lái)”,針對(duì)以往單調(diào)枯燥的活動(dòng)模式，我們打破時(shí)間與空間的局限，從會(huì)議室延伸到網(wǎng)絡(luò)、流水線、活動(dòng)中心等地，開(kāi)展活動(dòng)圍繞但不局限于以下形式

3、：,案例：黨工黨支部“責(zé)任意識(shí)”學(xué)習(xí)心得接力貼,創(chuàng)新組織生活從“坐下來(lái)”到“站起來(lái)”,遇到困難別找借口，找方法！責(zé)任意識(shí)是幫助每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)走向成功的渡船!,He Xiangdong,1樓,責(zé)任意識(shí)就是：忠誠(chéng)黨的事業(yè)；熱愛(ài)上海大眾；盡責(zé)盡心工作；熱情關(guān)愛(ài)員工！,Zhang Zhiyong,2樓,沒(méi)有完美的個(gè)人，但一定有完美的團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)每一位成員的責(zé)任意識(shí)所編織的團(tuán)隊(duì)責(zé)任鏈，則是造就完美團(tuán)隊(duì)的核心靈魂。,Hua Ende,3樓,責(zé)任意識(shí)教育的最根本要?jiǎng)?wù)是轉(zhuǎn)變觀念，而不僅僅是一次的轉(zhuǎn)變，而是不斷地持續(xù)改進(jìn)； 責(zé)任意識(shí)教育的最終落腳點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的有效助推器。,Wu Y

4、anliang,4樓,責(zé)任意識(shí)就是一種內(nèi)心的力量，既不可量化，又很難評(píng)判。但往往就是這種隱形的力量制約著或影響著事情的發(fā)展，有時(shí)候甚至能超越規(guī)范和制度的約束力。,Huang Lingling,5樓,責(zé)任意識(shí)就是樹(shù)立 “為公司工作就是為自己工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的理念，認(rèn)真做好工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，并且追求最好的結(jié)果。,Zhang Yunfei,6樓,任何一個(gè)出色的團(tuán)隊(duì)必然是凝聚力強(qiáng)大的，必然是許許多多有責(zé)任心的人組成的：因?yàn)樨?zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格！,Sun Guoqiang,7樓,我認(rèn)為責(zé)任意識(shí)就是一種對(duì)待工作、面對(duì)問(wèn)題的思維方式，你有心去做就能做到、用

5、心去做就能做好。,Zhu Qian,8樓,責(zé)任是事情,是可以理解為一件份內(nèi)和份外的事情。份內(nèi)是直線的，是盡心盡責(zé)應(yīng)做的事情；份外是虛線的，是協(xié)作和不推諉的事情。,Wu Jun,9樓,借用古人 “一花一世界” 的思想，再微小簡(jiǎn)單的工作，用心負(fù)責(zé)的去做了，也會(huì)變成可以在其中大展身手的舞臺(tái)。所謂大師，就是把他負(fù)責(zé)的每一樣工作做到完美，哪怕是最簡(jiǎn)單的事情。我認(rèn)為這就是QBQ問(wèn)題背后的問(wèn)題的精髓。,Liu Zhengjun,10樓,創(chuàng)新組織生活從“所有人”到“相關(guān)人”,視組織生活主題,組織生活不是每次都要把全體黨員發(fā)動(dòng)起來(lái)，而是逐漸從全體黨員參與轉(zhuǎn)變?yōu)楦黝慄h員群體選擇性參與。組織生活究竟要哪些黨員出席參

6、加，要根據(jù)具體內(nèi)容而定。,創(chuàng)新組織生活從“所有人”到“相關(guān)人”,支部通過(guò)上海大眾黨建網(wǎng)發(fā)布組織生活會(huì)公開(kāi)信息，在網(wǎng)站首頁(yè)“組織生活公告”窗口滾動(dòng)播出，凡是關(guān)注到信息并感興趣的其他部門(mén)黨員，也可以報(bào)名參加。,創(chuàng)新組織生活從“所有人”到“相關(guān)人”,創(chuàng)新組織生活從“每月1次”到“每月N次”,8、群眾有困難和需求時(shí)必過(guò),6、部門(mén)有急難險(xiǎn)重工作時(shí)必過(guò),4、有傾向性的思想問(wèn)題時(shí)必過(guò),2、市場(chǎng)有重大形勢(shì)變化時(shí)必過(guò),7、企業(yè)有重大突發(fā)事件時(shí)必過(guò),5、公司有重大舉措時(shí)必過(guò),3、黨員有需求時(shí)必過(guò),1、上級(jí)組織有要求時(shí)必過(guò),上海大眾部分專題組織生活,創(chuàng)新組織生活八個(gè)必過(guò),創(chuàng)新組織生活從“每月1次”到“每月N次”,案

7、例 - 上海地區(qū)每次下雪地面濕滑，容易讓人摔倒受傷，甚至影響交通 - 每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，各黨支部總會(huì)第一時(shí)間自覺(jué)組織黨員“各家自掃門(mén)前雪” - 這種時(shí)機(jī)既可以理解為“群眾有困難和需求時(shí)”或“企業(yè)重大突發(fā)事件時(shí)”,創(chuàng)新組織生活從“每月1次”到“每月N次”,創(chuàng)新組織生活從“說(shuō)出來(lái)”到“做起來(lái)”,創(chuàng)新組織生活從“說(shuō)出來(lái)”到“做起來(lái)”,1、上海大眾黨委提出組織生活新概念 組織生活是黨員有組織的活動(dòng)。凡是黨支部有目的、有計(jì)劃、有方式的把黨員組織起來(lái)，提高黨員素養(yǎng)，統(tǒng)一黨員思想，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員作用，都是組織生活。,2、確定組織生活的主題和內(nèi)容，應(yīng)遵從五個(gè)“圍繞”,3、提倡“務(wù)實(shí)型”組織生活模式，強(qiáng)調(diào)兩

8、個(gè)“有利于”,案例 供應(yīng)三支部組織黨員帶頭開(kāi)展“知識(shí)傳承”活動(dòng)； 南京工廠質(zhì)保黨支部“黨員攻關(guān)小組”； 發(fā)動(dòng)機(jī)廠科室黨支部黨員參與生產(chǎn)線TPM活動(dòng)； 樣車試制黨支部“質(zhì)量意識(shí)”Workshop； 財(cái)務(wù)黨支部組織黨員骨干開(kāi)展內(nèi)部用戶回訪活動(dòng),創(chuàng)新組織生活從“說(shuō)出來(lái)”到“做起來(lái)”,這些“務(wù)實(shí)型”組織生活的開(kāi)展無(wú)一不帶來(lái)積極的效果與反響,創(chuàng)新組織生活從“說(shuō)教化”到“趣味化”,開(kāi)展黨員教育是組織生活的重要職能：,創(chuàng)新組織生活從“說(shuō)教化”到“趣味化”,自編生動(dòng)有趣的思想學(xué)習(xí)教材 有針對(duì)性的開(kāi)展思想引導(dǎo)工作,把學(xué)習(xí)課堂延伸到活動(dòng)中心 通過(guò)多種體驗(yàn)游戲寓教于樂(lè),把組織的批評(píng)變成友情提醒，把空洞的說(shuō)教變成生動(dòng)

9、的自我警示和反省,案例 2012年3月，上海大眾黨校拓展活動(dòng)基地的建立，為各黨支部組織黨員開(kāi)展團(tuán)隊(duì)拓展組織生活創(chuàng)造了強(qiáng)有力的條件。截至2012年，累計(jì)已有上百個(gè)黨支部7000多人次參與活動(dòng)。,創(chuàng)新組織生活從“說(shuō)教化”到“趣味化”,服務(wù)經(jīng)濟(jì)類,黨建工作小組,黨員揭榜,黨員攻關(guān),義務(wù)勞動(dòng),勞動(dòng)競(jìng)賽,“四個(gè)一”交任務(wù)表,創(chuàng)新組織生活案例服務(wù)經(jīng)濟(jì)類,案例 汽車一廠改造期間，4個(gè)支部在1個(gè)月內(nèi)共組織黨員807人次過(guò)“專題組織生活”改造期間黨員安全巡查,黨員巡查隊(duì)檢查設(shè)備施工安全,黨員巡查隊(duì)檢查鏟車操作安全,創(chuàng)新組織生活案例服務(wù)經(jīng)濟(jì)類,案例 2012年4月初，模具中心黨支部為了解決新帕薩特后蓋起皺，部署支部相關(guān)黨員8人連夜加班攻關(guān)，第二天得以解決，這就是一次成功的組織生活。,創(chuàng)新組織生活案例服務(wù)經(jīng)濟(jì)類,黨員學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn),師徒結(jié)對(duì),黨員談心,困難幫扶,團(tuán)隊(duì)建設(shè),服務(wù)黨員類,創(chuàng)新組織生活案例服務(wù)黨員類,案例 起步生產(chǎn)部黨支部針對(duì)新黨員、新員工多的特點(diǎn)，成立支部“項(xiàng)目學(xué)院”,由資深黨員每月輪流講授項(xiàng)目管理知識(shí)，助推新黨員能力快速提高。,創(chuàng)新組織生活案例服務(wù)黨員