1、到村任職大學(xué)生日常管理工作思路為切實加強對到村任職大學(xué)生的組織領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮大學(xué)生的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊伍的結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支持。xx鎮(zhèn)黨委政府多舉并措，加強領(lǐng)導(dǎo)、注重培養(yǎng)、強化管理、落實責(zé)任、促使xx名大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，確保能夠留得住、用得上、干得好。抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷關(guān)愛大學(xué)生。一是在思想上關(guān)心。大學(xué)生到村任職的第一天，村書記親自將大學(xué)生接到村里。后期鎮(zhèn)黨委又專門召開相關(guān)會議，對各村提出了明確的要求，給大學(xué)生壓擔(dān)子、定位子、搭梯子。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每次下村都要看望大學(xué)生，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強做好工作的信心和決心。同時鎮(zhèn)黨

2、政班子成員每人聯(lián)系1-2名大學(xué)生，包村干部聯(lián)系所包村的大學(xué)生村干部，掌握思想動態(tài)。二是在生活上關(guān)愛。督促各村認(rèn)真安排、落實大學(xué)生的辦公場所和食宿地點，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實際困難，目前，各村都為大學(xué)生村干部提供了較好的辦公條件和食宿條件，不僅消除了大學(xué)生村干部后顧之憂，更為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。抓“基礎(chǔ)”，鼓勵督促大學(xué)生。村黨支部、村委會對每個大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在4個方面：一是開展大學(xué)生村干部聯(lián)戶工作。讓大學(xué)生深入群眾宣傳政策法規(guī)，主動收集村情民意，拉近群眾距離。二是鼓勵大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源

3、和人力資源優(yōu)勢，爭取引進新技術(shù)、新項目、新品種，幫助農(nóng)民增收。三是鼓勵大學(xué)生村干部充分發(fā)揮他們自身的知識優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)村工作實際，為黨員干部、群眾講解最新時政政策信息。四是壓擔(dān)子，讓他們逐漸參加各項重大任務(wù)。如脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、防汛抗災(zāi)等。抓“規(guī)范”，動態(tài)管理大學(xué)生。鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態(tài)管理模式，促進大學(xué)生村干部健康成長。在管理中，嚴(yán)格要求，狠抓落實，所有大學(xué)生全部下村，鎮(zhèn)里不準(zhǔn)截留。制定了工作定期匯報、請銷假等各種制度，同時要求每天早上八點鐘報送到崗情況，有效規(guī)范了工作紀(jì)律。抓“溝通”，積極引導(dǎo)大學(xué)生。一是定期召開大學(xué)生村干部座談會。座談會上，大學(xué)生們結(jié)合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進行廣泛而深入的交流和探討。同時對大學(xué)生的困惑給予及