1、精品自學(xué)考試資料推薦全國 2018 年 4 月高等教育自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題課程代碼： 00859一、單項選擇題(本大題共10 小題，每小題1 分，共 10 分 )在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.警察要以國家的意志為意志，這是警察行為的()A. 工具性B.執(zhí)法性C.服務(wù)性D.組織性2.管理者在感知、記憶、思維、想象等認知過程中所表現(xiàn)出的個人特點是()A. 性格的態(tài)度特征B.性格的意志特征C.性格的情緒特征D.性格的理智特征3.人們把“情人眼里出西施”這種社會認知中的偏差傾向稱為()A. 第一印象B.近因效應(yīng)C.暈

2、輪效應(yīng)D.社會刻板印象4.青年警察被稱為 ()A. 松散群體C.聯(lián)合群體5.下列不屬于 群體溝通的功能是 ()A. 傳播信息的功能C.維持權(quán)力的功能6.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力性影響力的是B.假設(shè)群體D.實際群體B.改變行為的功能D.心理保健的功能()A. 傳統(tǒng)因素B.職位因素C.資歷因素D.感情因素7.把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為分為專制式、民主式和放任自流式三種類型的理論稱為 ()A. 作風(fēng)理論B.品質(zhì)理論C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論D.通路目標理論8.下列不屬于組織的功能的是 ()A. 目標功能B.權(quán)力功能C.協(xié)調(diào)功能D.誘導(dǎo)功能9.人民警察愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài)是()A. 合作

3、意識B.認同感C.主人翁精神D.誠信意識1精品自學(xué)考試資料推薦10.影響組織效率的機構(gòu)設(shè)置、工作內(nèi)容、社會風(fēng)氣等被稱為()A. 獨立變項B.居間變項C.從屬變項D.精神變項二、多項選擇題(本大題共10 小題，每小題2 分，共 20 分 )在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題干的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。11.警察組織行為學(xué)研究的意義有()A. 有助于提高組織管理水平B.有助于思想政治工作的科學(xué)化C.有助于人民警察行為的規(guī)范化D.有助于提高人民警察文化水平E.有助于培養(yǎng)人民警察的創(chuàng)新意識12.人民警察服務(wù)于民就是要做到()A. 熱愛人民B.愛憎分明

4、C.甘當(dāng)公仆D.公正嚴明E.除害安良13.人的個性的基本特征有()A. 穩(wěn)定性B.獨特性C.整體性D.系統(tǒng)性E.傾向性14.態(tài)度的性質(zhì)主要表現(xiàn)為()A. 社會性B.針對性C.穩(wěn)定性D.內(nèi)隱性E.價值性15.動機的功能有 ()A. 始發(fā)功能B.指向功能C.操作功能D.強化功能E.更替功能16.群體溝通的程序模式有()A. 發(fā)信者B.編碼C.信道D.譯碼E.接信者17.領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)遵循的原則有()A. 信息準確全面原則B.可行性原則C.對比擇優(yōu)原則D.系統(tǒng)分析原則E.時效原則18.警察積極性的特征包括()A. 社會性B.層次性2精品自學(xué)考試資料推薦C.動態(tài)性D.灌輸性E.激勵性19.馬斯洛需要層次論

5、的價值有()A. 提出人的行為的動力機制B. 將人的需要歸納為五大類C.提出人在每一時期都有一種優(yōu)勢需要D. 需要層次的分類比較細致E.重視人的主觀能動性20.根據(jù)組織目標不同，可以把組織劃分為()A. 互益組織B.工商組織C.服務(wù)組織D.公益組織E.正式組織三、填空題 (本大題共 15 小題，每小題1 分，共 15 分 )21.警察組織行為學(xué)是一門以_ 為中心的管理科學(xué)。22.價值觀是行為 _的內(nèi)在根據(jù)。23.直接興趣是指對活動本身的興趣，而間接興趣則是指對_ 的興趣。24.對他人情緒情感的認知主要通過對他人表情的觀察，其表情包括面部表情、身段表情和_。25.人們對社會上某一類人持有一套比較

6、概括的、籠統(tǒng)的、固定的看法，并以此作為判斷他人的依據(jù)，這種情況被稱為_。26.態(tài)度的性質(zhì)主要表現(xiàn)為社會性、針對性、穩(wěn)定性、內(nèi)隱性和_五個方面。27.根據(jù)交往深化規(guī)律，人際交往可分為禮儀交往、功利交往、感情交往和_四個層次。28. 人 格 結(jié) 構(gòu) 的 PAC 分 析 理 論 認 為 ， 個 體 的 個 性 是 由 三 種 心 理 狀 態(tài) 構(gòu) 成 的 ， 即 “_ ”、“成人狀態(tài) (A) ”、“兒童狀態(tài) (C) ”。29. 在領(lǐng)導(dǎo)行為的PM 理論中， P 型是以執(zhí)行任務(wù)為主的領(lǐng)導(dǎo)方式，M 型則是以維持_為主的領(lǐng)導(dǎo)方式。30.激勵理論的分類方式不盡相同，比較流行的分為內(nèi)容型、過程型和_這三大類激勵理論。31.赫茨伯格認為影響積極性的因素有激勵因素和_ 兩大類。32.提出公平理論的學(xué)者是 _。33.在組織管理中，權(quán)力主要分為直線權(quán)力和_權(quán)力，二者的功能都在于維護組織目標的實現(xiàn)。34.組織決策的 _就是組織決策必須符合客觀事物發(fā)展的規(guī)律性。35.抵制變革的原因可從個體原因、群體原因和_ 三方面分析。四、名詞解釋 (本大題共 5 小題，每小題 3 分，共 15 分 )36.警察組織行為學(xué)37.抱負水平3精品自學(xué)考試資料推薦38.警察群體39.人際關(guān)系40.領(lǐng)導(dǎo)五、簡答題 (本大題共4 小題，每小題5 分，共 20 分 )41.簡述“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理策略。42.簡析公平