1、違反合同約定的范文關于合同約定違反或未履行的區(qū)別 你好！起訴的目的是結果，尋求法條的支持是為自己期望得到的裁判結果來服務的： 很明顯你的目的（訴訟請求）是1.解除合同2.退還學費3.訴訟費由被告承擔 那么支持你訴求的理由就只能是對方違約，即違反了合同約定，故我要求解除合同是因為對方違約在先.而其未能提供學習環(huán)境導致我簽訂合同的目的不能實現(xiàn)！這樣才能支持你的訴求！ 如果你說被告未履行合同約定（的義務），那你的訴訟請求就錯了，你應該要求法院判決被告履行合同第幾條第幾款-判決學校換教室啊.呵呵 學校部分未履行合同根本不足以導致合同解除。 勞動合同有法定條款和約定條款。 違反勞動合同約定，從狹義上講是

2、違反約定條款，從廣義上說，是整個勞動合同。 這名話說的是官話，就象有關部門，相關法律之類的話。 如果用人單位存在違反勞動合同法的情形，勞動者可以按勞動合同法三十八條解除勞動關系，需要遞交解除勞動合同通知書，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。勞動者需要注意在解除勞動合同通知書內明確寫明用人單位的違法行為。 解除勞動合同通知書范本： _： 因_，本人決定于_年_月_日解除與公司_年_月_日簽訂的勞動合同。本人將根據(jù)勞動合同法及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與公司進行離職結算。會于_年_月_日辦理離職手續(xù)。 特此通知。 勞動者簽名 _年 _月 _日 用人單位簽收：_ _年 _月 _日 根據(jù)勞動合同法 第三十八條

3、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 公司如果實行不定時工作制是需要向勞動局申請批準的，如果沒有申

4、請批準，是不能通過合同約定來逃避加班費的。 參考資料：更多請查看法邦網(wǎng)法律咨詢 可以表達成出現(xiàn)合同約定外的行為。 勞動合同書甲乙雙方約定的其他事項填寫需要根據(jù)實際情況來，如果除了了勞動合同條款規(guī)定的內容外還有其他約定的可以在該項內容寫明，比如用人單位和勞動者約定每月補貼住房費2000，但合同條款沒有該內容，該項內容可以寫在這里，如果沒有其他約定的事項，該項內容可以填寫“無”或者用橫線劃掉。 勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民 _或者其他有效 _件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工

5、作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保

6、險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工 _或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 法律意義上當事人一方不履行合同義務時，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約所造成的責任，請參考以下法律資料： 合同法第七章違約責任 第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。 第一百一十條 當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事實上不能履行； （二）債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高； （三）債權人在合理期限內未要求履行。 第一百一十一條 質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。 對