1、,職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力培訓(xùn),課程目標(biāo),一、職業(yè)素養(yǎng),二、執(zhí)行力,三、新員工如何自我成長(zhǎng),一名老員工的心路歷程,途中，有一個(gè)人忽然停了下來。他心想：這個(gè)十字架實(shí)在是太沉重了，就這樣背著它，得走到何年何月啊？！,于是，他作出了一個(gè)驚人的決定：他決定將十字架砍掉一塊。,于是，他砍他砍砍砍,砍掉之后走起來，的確是輕松了很多，他的步伐也不由得加快了。,于是，就這樣走啊走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想：雖然剛才已經(jīng)將十字架砍掉了一塊，但它還是太重了。,為了能夠更快更輕松的前行，這次，他決定將十字架再砍掉一大塊。,他再砍砍砍,這樣一來，他一下子感到輕松了許多！,于是，他毫不費(fèi)力地就走到了隊(duì)伍的最前面。

2、大家看：當(dāng)其他人都在負(fù)重奮力前行時(shí)，他呢，卻是邊走邊輕松地哼著歌呢！,走著走著，誰料，前邊忽然出現(xiàn)了一個(gè)又深又寬的溝壑！溝上沒有橋，周圍也沒有路。這時(shí)候也沒有蜘蛛俠或者超人出來解救他他，該怎么辦呢？！,后面的人都慢慢地趕上來了，他們用自己背負(fù)的十字架搭在溝上，做成橋，從容不迫地跨越了溝壑。,于是，當(dāng)其他人都在朝著目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)時(shí)，他卻只能停在原地，垂頭喪氣，追悔莫及。,這個(gè)時(shí)候，在他的腦海里回響著一句話：曾經(jīng)有一塊完整的十字架扛在我的肩上，我沒有好好珍惜，直到需要它的時(shí)候，我才后悔莫及。人世間最大的痛苦莫過于此啊！,其實(shí)我們每個(gè)人每一天都背負(fù)著各種各樣的十字架，在艱難前行。 它也許是我們的信念、

3、學(xué)習(xí)，也許是工作，也許是我們必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。 但正是這些信念、學(xué)習(xí)、責(zé)任和義務(wù)，構(gòu)成了我們?cè)谶@個(gè)世界上存在著的理由和價(jià)值。 所以，請(qǐng)不要埋怨工作的繁重與勞苦，因?yàn)檎嬲目鞓?，是挑?zhàn)后的結(jié)果，沒有經(jīng)歷深刻的痛苦，我們也就體會(huì)不到酣暢淋漓的快樂！,我們每個(gè)人都背負(fù)著屬于自己的十字架。 而當(dāng)溝壑出現(xiàn)時(shí)，我們也正是利用自己背負(fù)的十字架幫助自己跨越溝壑，繼續(xù)前進(jìn)。 有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己體驗(yàn)；有些孤獨(dú)，也只能自己品嘗。 穿過黑暗，我們一定能感受到陽光的溫度；走出痛苦，我們一定能企及成長(zhǎng)的高度；告別孤獨(dú)，我們也一定能收獲靈魂的深度！,課程目標(biāo),一、職業(yè)素養(yǎng),二、執(zhí)行力,三、新員工

4、如何自我成長(zhǎng),1,素養(yǎng),是人在先天稟賦的基 礎(chǔ)上，通過環(huán)境和教 育的影響，而形成和 發(fā)展起來的相對(duì)穩(wěn)定 的內(nèi)在的基本品質(zhì)。,是指勞動(dòng)者在一定的 生理和心理?xiàng)l件的基 礎(chǔ)上，通過教育、勞 動(dòng)實(shí)踐和自我修養(yǎng)等 途徑而形成和發(fā)展起 來的，在職業(yè)活動(dòng)中 發(fā)揮重要作用的內(nèi)在 基本品質(zhì)。,包括：思想政治素質(zhì) 、職業(yè)道德素質(zhì)、科 學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技 能素質(zhì)、身體心理素 質(zhì)。,職業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成,職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵,1/8顯性素質(zhì)： 資質(zhì)、知識(shí)、行為、技能、外在形象,7/8隱性素質(zhì)： 職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)態(tài)度,職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵,道德：是調(diào)節(jié)個(gè)人與自我、他人、社會(huì)和自然界之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，是靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣

5、、教育和內(nèi)心信念來維持的。 職業(yè)道德：是從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。,2,是人們?cè)诼殬I(yè)實(shí)踐中長(zhǎng)期修養(yǎng)的結(jié)果；是從業(yè)人 員基本素質(zhì)；是塑造企業(yè)形象的需要。 儀表端莊 舉止得體 語言規(guī)范 表情待人熱情,2,文明禮貌：,文明禮貌的基本內(nèi)容和具體要求：,愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作； 敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。 樹立職業(yè)理想 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 提高職業(yè)技能,2,A、愛崗敬業(yè)的含義,B、愛崗敬業(yè)的具體要求,舉例

6、：,一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。他告訴他的雇主，承包商他不想再蓋房子了，想去與他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報(bào)酬，但他該退休了。他們的生活也能過得去。承包商看到他的好工人要走感到非常惋惜，便問他能不能再建一棟房子，就算是給他個(gè)人幫忙。木匠答應(yīng)了。隨著時(shí)間的推移，顯而易見的是他的心已不在工作上，不僅手藝退步，而且還偷工減料。以這種方式結(jié)束他所熱衷的事業(yè)令人感到遺憾。 木匠完工后，雇主來看房子。他把前門的鑰匙交給木匠?！胺孔託w你了，”他說，“這是我送給你的禮物。”木匠感到十分震驚！太丟人了呀要是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會(huì)完全不同了。 或許你，我，他，就是那個(gè)木匠

7、?每天都有釘釘子，放木板，壘面墻，但往往沒有竭心全力。有一天，終于，吃驚地發(fā)現(xiàn)，將不得不住在自己建的房子里。如果可以重來 但無法回頭?人生就是一項(xiàng)自己做的工程， 我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子質(zhì)量。,2,老木匠的故事,A、誠實(shí)守信是為人之本、從業(yè)之要。 B、誠實(shí)守信的具體要求： 忠誠所屬企業(yè)誠實(shí)勞動(dòng)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、遵守合同和契約。 維護(hù)企業(yè)信譽(yù)樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)；重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識(shí)； 保守企業(yè)秘密,2,辦事公道的涵義：就是指我們?cè)谵k事情、處理問題時(shí)，要 站在公正的立場(chǎng)上，對(duì)當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚，不 論以誰都是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。 辦事公道的具體要求： 堅(jiān)持真理 公私分明 公平公

8、正 光明磊落,辦事公道是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn)則,2,勤勞節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德； 勤勞節(jié)儉是人事業(yè)成功的催化劑； 勤勞節(jié)儉是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常戰(zhàn)常勝的秘訣； 勤勞節(jié)儉促進(jìn)效率的提高，降低生產(chǎn)的成本。 勤勞節(jié)儉是維持社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的法寶。 一個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展必須重視生產(chǎn)資料的節(jié)約。,2,案例： 陳玲是某企業(yè)人力資源部經(jīng)理，最近為“炒”一個(gè)員工的事跟老總鬧別扭。事情是：銷售部有三個(gè)員工在張明的帶動(dòng)下私分1500元錢的貨款。事情暴露了以后，陳玲向老總遞交了辭退張明等四人的報(bào)告，但老總只批了辭退三名員工保留張明。陳玲很明白張明是老總的老鄉(xiāng)，老總是念鄉(xiāng)情而不“炒”他。但私分1500元錢的帶頭人是張明

9、，帶頭的不用“炒”，這事傳出去了會(huì)有什么后果陳玲為此事多次做老總的工作，但老總堅(jiān)持不變。 問題：1、 這樣的處理結(jié)果公平嗎？ 2、假如張明是核心員工如果“炒”了他，會(huì)令企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損，您怎么處理？,2,遵紀(jì)守法指的是每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律 和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。 職業(yè)紀(jì)律是在特定的職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的 行為準(zhǔn)則，包括：勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、 宣傳紀(jì)律、等基本紀(jì)律要求以及各行各業(yè)的特殊紀(jì)律要求。 學(xué)法、知法、守法、用法； 遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范；,2,遵紀(jì)守法的涵義：,職業(yè)紀(jì)律的涵義：,遵紀(jì)守法的具體要求：,新來的

10、實(shí)習(xí)生小李和小陳在復(fù)印室努力解決復(fù)印機(jī)出現(xiàn)的問題。 小陸從復(fù)印室走過見他們急得焦頭爛額，遲疑了一下。小陸對(duì)付這臺(tái) 老爺機(jī)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，但她并不熟悉新來小李和小陳，所以有點(diǎn)猶豫， 不知道是否要幫助他們。小李看見了她，主動(dòng)打招呼說：“你好。” 小陸應(yīng)答了一聲：“嗨?！比缓缶妥唛_了。小李對(duì)小陳說：“她這人 好冷淡，見到我們有麻煩也不幫我們?！毙￡愓f：“是啊，聽說她這 人很勢(shì)利，我們新來新豬肉嘛，先忍著吧?！?問題： 他們的職業(yè)道德有問題嗎？如果有的話，會(huì)造成什么樣的后果？,2,團(tuán)結(jié)互助的涵義： 指在人與人之間的關(guān)系中，為了實(shí)現(xiàn)共同的利益和目標(biāo)，互相幫助，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。 團(tuán)結(jié)互助的基本

11、要求： 平等尊重 顧全大局 互相學(xué)習(xí) 加強(qiáng)協(xié)作,2,創(chuàng)新指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運(yùn)用已知的信息，不斷突破常 規(guī)，發(fā)展或產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特的有社會(huì)價(jià)值或個(gè)人價(jià)值的新 事物、新思想的活動(dòng)。 創(chuàng)新的本質(zhì)是 創(chuàng)新活動(dòng)的核心 如何開拓創(chuàng)新 開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識(shí)和科學(xué)思維。 開拓創(chuàng)新要有堅(jiān)定的信心和意志。,突破,“新”,2,企業(yè)文化（亦稱公司文化），是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營之道，企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)禮俗、員工科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)形象等的總和，是在一定環(huán)境中，全體職工在長(zhǎng)期的勞動(dòng)和生活過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成果和精神成果的表現(xiàn)。,職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部

12、分,3,在海爾集團(tuán)剛剛生產(chǎn)出滾筒洗衣機(jī)時(shí)，潮州有位用戶給張瑞敏寫了封信，說 在廣州看到有這種洗衣機(jī)但潮州沒有，希望張瑞敏能幫助弄一臺(tái)。海爾集團(tuán) 的文化服務(wù)目標(biāo)是：把用戶的煩惱減少到零。于是張瑞敏派廣州的一名員工 把洗衣機(jī)通過出租車送到潮州去。當(dāng)出租車行駛到離潮州兩公里處因手續(xù)不 全被檢查站扣住了。這名員工在路上截車不成功后，毅然背著這臺(tái)75公斤重 的洗衣機(jī)走了3小時(shí)送到了用戶家，這用戶還埋怨他來得太晚。這名員工沒 有吭氣，立即給這個(gè)用戶安裝好了洗衣機(jī)。后來，這名用戶得知事件真相后， 非常感動(dòng)，給潮州日?qǐng)?bào)寫了一篇稿。稿件刊登出來后，海爾集團(tuán)由此獲 得了巨大的社會(huì)聲譽(yù)。 問題討論： 1、海爾這名員

13、工表現(xiàn)什么樣的職業(yè)道德？ 2、從海爾的這個(gè)案例，請(qǐng)分析員工的職業(yè)道德與企業(yè)文化的關(guān)系。,3,A、企業(yè)環(huán)境需要由職工來維護(hù)和愛護(hù)。 B、職工沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的覺悟，企業(yè)的規(guī)章制度形同虛設(shè)。 C、職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體。 D、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)禮儀是職工職業(yè)道德的表現(xiàn)。 E、職業(yè)道德對(duì)職工提高科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能具有推動(dòng)作用。 F、企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)。,職業(yè)道德在企業(yè)文化中占重要地位,3,1、職業(yè)道德是協(xié)調(diào)職工同事關(guān)系的法寶。 2、職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。,職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段,3,職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,1、職業(yè)道德有利

14、于企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量。 2、職業(yè)道德可以降低勞動(dòng)成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。 3、職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。 4、職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標(biāo)。 5、職業(yè)道德有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造企業(yè)著名品牌。,3,1、職業(yè)是人謀生的手段 2、從事一定的職業(yè)是人的需求 3、職業(yè)活動(dòng)是人全面發(fā)展的最重要條件,4,人總是要在一定的職業(yè)中工作生活,職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證,職業(yè)道德是人格的一面鏡子,修養(yǎng)：是指人們?yōu)榱嗽诶碚?、知識(shí)、藝術(shù)、思想、道德 品質(zhì)等方面達(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育，自我改 善，自我提高的活動(dòng)過程。 職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的人員，按照職 業(yè)道德基

15、本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教 育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，使自己形成良好 的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。,5,確立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提； 職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手； 學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己； 不斷地同舊思想、舊意識(shí)以及社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。,5,職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑,學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識(shí)； 努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)； 經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性； 提高精神境界，努力做到“慎獨(dú)”,5,職業(yè)道德修養(yǎng)的方法,課程目標(biāo),一、職業(yè)素養(yǎng),二、執(zhí)行力,三、新員工如何自我成長(zhǎng),首先要認(rèn)清執(zhí)行力,1、

16、執(zhí)行力就是落實(shí)戰(zhàn)略的能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,立即行動(dòng) 最短時(shí)間 最高效益 達(dá)到目標(biāo),低下的執(zhí)行力,不痛不癢，拖拖拉拉，不死不活，扯不斷，理還亂，一個(gè)單位處于膠著狀態(tài),一份值得炫耀的名單,美國西點(diǎn)軍校成立于1802年，200多年以來，她培養(yǎng)出 2位美國總統(tǒng)，4位五星上將，3700多名將軍。,據(jù)統(tǒng)計(jì)，第二次世界大戰(zhàn)之后，在全球500強(qiáng)中，從美國西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來的董事長(zhǎng)有1000多位，副董事長(zhǎng)有2000多位，總經(jīng)理或者董事這一級(jí)的人才則高達(dá)5000多位。 世界上也許沒有任何一家商學(xué)院能夠培養(yǎng)出這么多的商業(yè)領(lǐng)袖！為什么不是商學(xué)院培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，而是西點(diǎn)軍校呢？,儲(chǔ)戶主動(dòng)還款卻遭銀行職員誤解 拿著低保存折

17、去銀行取錢，銀行柜員錯(cuò)將280元看成2800元，儲(chǔ)戶主動(dòng)歸還多給的錢款時(shí)，竟遭到柜員誤解。昨天，市民李先生致電本報(bào)新聞熱線，反映他本月3號(hào)在取款時(shí)遇到的一段“曲折經(jīng)歷”。,她為什么會(huì)這么做？我們應(yīng)該吸取什么教訓(xùn)？,案例分析,2、執(zhí)行力的三大流程,3、執(zhí)行力的三個(gè)層級(jí),選正確的事,用正確的人,把事做正確,4、執(zhí)行型人才？,通過研究世界優(yōu)秀執(zhí)行人才的榜樣時(shí)，我發(fā)現(xiàn)既有毛澤東那樣有高深理論的人，也有張飛那樣目不識(shí)丁的人，既有克林頓那樣風(fēng)流的人，也有司馬遷那樣埋頭不問世事的人，既有朱鎔基那樣性格剛烈的人，也周恩來那樣從容不迫的人，既有甘地那樣心地寬厚的人，也有象林彪那樣心胸狹窄的人。,優(yōu)秀的執(zhí)行人才在

18、性格，心胸，知識(shí)程度等等都可以完全不一樣，唯一相同的是他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)： 對(duì)自己、工作富有高度責(zé)任感的人,執(zhí)行人才是對(duì)自己、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的人，這類人有什么不同的特點(diǎn)？,信守承諾 結(jié)果導(dǎo)向 永不放棄,哪些人不是執(zhí)行型人才？,極度聰明的人大多不是執(zhí)行型的人，因?yàn)樗麄兲菀装l(fā)現(xiàn)捷徑，反而花太多時(shí)間去找各種各樣的捷徑。,糟糕的員工是如何被“塑造”出來的,結(jié)果提前，自我退后 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù) 認(rèn)真第一，聰明第二 決心第一，成敗第二 速度第一，完美第二 勝利第一，理由第二,5、執(zhí)行的四十八字真經(jīng),6、執(zhí)行三化,1.流程化（從頭到尾流程化）,2.明晰化（工作內(nèi)容明晰化),3.操作化（明晰內(nèi)容操作化

19、）,7、執(zhí)行力的五個(gè)關(guān)鍵詞,（1）溝通：溝通是前提 （2）協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)是手段 （3）反饋：反饋是保障 （4）責(zé)任：責(zé)任是關(guān)鍵 （5）決心：決心是基石,案 例,李政從國內(nèi)一所知名的管理學(xué)院畢業(yè)時(shí)，有幾家大公司都有接納他的意向，最后他卻決定去一家規(guī)模較小的公司做總經(jīng)理助理。對(duì)這樣的選擇，他的有些同學(xué)表示不解：在實(shí)力強(qiáng)的公司工作，起點(diǎn)不是更高嗎？干嗎自討苦吃？再說，助理的工作不就是打雜嗎？說好聽點(diǎn)兒，就是收發(fā)文件、做做記錄。 幾年過去了，李政從一個(gè)初出茅廬的毛頭小伙成長(zhǎng)為一家年贏利過百萬元的公司老總。有一次，當(dāng)別人稱贊他的能力非凡時(shí)，他謙虛地說：“其實(shí)，我剛參加工作時(shí)所作的總經(jīng)理助理工作使我受益匪淺。

20、正是由于每天接觸公司的各種文件、資料，才使我了解了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的管理思路；正是記錄一場(chǎng)場(chǎng)的會(huì)議過程，讓我清楚了企業(yè)是如何經(jīng)營、如何決策的。我做的雖然是一件件小事，但是，如果從老板的角度來看待，就能看出價(jià)值的所在。”,課程目標(biāo),一、職業(yè)素養(yǎng),二、執(zhí)行力,三、新員工如何自我成長(zhǎng),古代圣賢曾經(jīng)說過,人為善，福雖未至，禍已遠(yuǎn)離； 人為惡，禍雖未至，福已遠(yuǎn)離。,人不成熟的第一個(gè)特征-立刻要回報(bào),窮人心態(tài) 人不成熟的第二個(gè)特征-不自律 人不成熟的第三個(gè)特征-經(jīng)常被情緒所左右 人不成熟的第四個(gè)特征-判斷事物靠直覺，而不是以事實(shí)為依據(jù) 人不成熟的第五個(gè)特征-做事不靠信念、靠人言 人不成熟的第六個(gè)特征-不愿學(xué)習(xí)

21、、自以為是，沒有歸零心態(tài),1、人不成熟的六個(gè)特征,只要你的選擇是正確的，永遠(yuǎn)不要在乎別人怎么說，以上是人不成熟的六個(gè)特征，你們自己去對(duì)照，哪一個(gè)特征是你有的，你一定要在最短的時(shí)間里改正，只要你相信你自己能夠戰(zhàn)勝自己的不成熟，你就會(huì)逐漸的成長(zhǎng)，成熟起來，你就會(huì)得到你想要的那種生活。你就會(huì)實(shí)現(xiàn)你時(shí)間自由、財(cái)務(wù)自由、精神自由的人生夢(mèng)想！,你將如何成熟起來？,美國鋼鐵大王安德魯卡內(nèi)基 (Andrew Carnegie) 曾有一句名言：帶走我的員工，把工廠留下，不久之后工廠的地板就會(huì)長(zhǎng)滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久之后我們會(huì)有個(gè)更好的工廠,2、職場(chǎng)成敗三十六個(gè)法則,做個(gè)讓企業(yè)無法不用的員工,

22、法則、給自己準(zhǔn)確定位,定位，從認(rèn)識(shí)自我開始 找準(zhǔn)自己的位置，英雄才有用武之地 做自己擅長(zhǎng)的事，更容易成功,你的品牌就是你的身價(jià) 必須打造屬于你自己的獨(dú)一無二的品牌 （1）進(jìn)行個(gè)人品牌定位 （2）要有一技之長(zhǎng) （3）加強(qiáng)自己的人品修煉 （4）善于自我表達(dá)，自我經(jīng)營 不懂得自我經(jīng)營， 不努力打造自己品牌的人將一生無成,法則2、打造個(gè)人品牌,法則3、不找任何借口,不拿借口當(dāng)擋箭牌 不要習(xí)慣讓借口牽著鼻子走 拒絕借口，做一個(gè)有執(zhí)行力的員工 借口會(huì)使一個(gè)人一生無一成功,法則4、職場(chǎng)呼喚忠誠,忠誠,你經(jīng)得起考驗(yàn)嗎? 一點(diǎn)點(diǎn)忠誠，比一大堆智慧更有用 有德有才是精品；有德無才是在制品 有才無德是毒品；無德無才

23、是廢品 職場(chǎng)呼喚忠誠 忠誠是每一位員工通往成功的通行證,法則5、要懂得敬業(yè),干好手頭的每一項(xiàng)工作就是敬業(yè) 干好上級(jí)交辦的每一項(xiàng)工作就是敬業(yè) 干好職責(zé)內(nèi)的每一項(xiàng)工作就是敬業(yè)，敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃 只有把敬業(yè)變成習(xí)慣的人才更容易成功,法則6、對(duì)工作充滿熱情,把工作當(dāng)作人生的樂趣 工作熱情是行動(dòng)的動(dòng)力 工作熱情勝過你的才干 只有將熱情時(shí)時(shí)釋放去感染身邊所有人 的人才更具成功的潛質(zhì),法則7、自動(dòng)自發(fā)地工作,主動(dòng)去做領(lǐng)導(dǎo)沒有交代的事 自動(dòng)自發(fā)就能做好原本做不到的事情 職場(chǎng)不需要被動(dòng)的員工 做一個(gè)主動(dòng)的人 （1）盡你所能主動(dòng)替上司分擔(dān)重任 （2）主動(dòng)建議，不要計(jì)較事情的成敗 （3）敢做敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任 成

24、為領(lǐng)導(dǎo)要找的人,法則8、用目標(biāo)引導(dǎo)成功,有目標(biāo)和沒有目標(biāo)結(jié)局是不同的 目標(biāo)是成功的起點(diǎn) 合適的目標(biāo)祝你成功 （1）確定明確的目標(biāo) （2）設(shè)立看得見的目標(biāo) （3）專注于認(rèn)可的目標(biāo) （4）目標(biāo)應(yīng)該是長(zhǎng)期的、遠(yuǎn)大的 有了目標(biāo)，還要去行動(dòng) 有效地利用每一分鐘,法則9、展現(xiàn)你應(yīng)有的自信,一腳把自卑踩得粉碎 自信是你最有價(jià)值的資本 自信，讓你更出色,法則10、具有冒險(xiǎn)精神,沒有風(fēng)險(xiǎn)，就沒有收獲 “敢做”比“會(huì)做”更重要 成功獎(jiǎng)賞敢于冒險(xiǎn)的人,法則11、用創(chuàng)新叩開成功之門,創(chuàng)新才能突破常規(guī) 跳出定勢(shì)思維 有創(chuàng)新能力才會(huì)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,法則12、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，抓住機(jī)遇,“沒有機(jī)會(huì)”是失敗的托詞 用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇

25、機(jī)遇來了就要抓住，別錯(cuò)過,法則13、提升自己，不斷追求成長(zhǎng),文憑只看三個(gè)月 在工作中不斷學(xué)習(xí) 時(shí)時(shí)不忘充電 用知識(shí)和能力鑄就輝煌,法則14、學(xué)會(huì)推銷自己,與其坐等伯樂，不如毛遂自薦 主動(dòng)展示 （1）展示自己的能力 （2）適度渲染，該展示的就展示 （3）不要過分謙虛 （4）善于表達(dá) 抓住能推銷自己的機(jī)會(huì),法則15、不要看不起自己的工作,輕視工作，無異于為自己設(shè)置障礙 世界上沒有可藐視的工作 用心去做每一件平凡的小事 無法選擇工作時(shí)，不妨好好去干 走出“輕視”的誤區(qū)，工作并快樂著,法則16、做駕馭信息的高手,信息就是競(jìng)爭(zhēng)力 學(xué)會(huì)捕捉有用的信息 （1）留心觀察，挖掘自己需要的信息 （2）培養(yǎng)對(duì)事物的

26、敏感度 （3）主動(dòng)向別人探尋信息 （4）建立自己的信息網(wǎng) 有效運(yùn)用信息,法則17、有效管理時(shí)間,職場(chǎng)生存，也是“快”吃“慢” 不要拖延，現(xiàn)在就去做，立即行動(dòng),法則18、保持積極的心態(tài),凡事要從好的方面想 以積極樂觀的心態(tài)去工作 積極心態(tài)的力量 在工作中保持積極的心態(tài) （1）早晨起床開始 （2）接受新的挑戰(zhàn)，給自己一種全新的感覺 （3）不說消極負(fù)面的話 （4）不要擔(dān)心失敗,法則19、工作，不僅僅是為了薪水,只為薪水工作，吃虧的是你自己 比薪水更重要的是成功的機(jī)你在為誰工作，是為你自己的未來,法則20、以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對(duì)待公司,把公司看成是自己開的 以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)來自我要求 處處為公司著想 每日問問自己

27、我這么做了嗎,法則21、工作就意味著責(zé)任,職場(chǎng)容不得一丁點(diǎn)的不負(fù)責(zé)任 從意識(shí)自己的責(zé)任開始 推卸責(zé)任的人不可靠 成為一個(gè)勇于負(fù)責(zé)的人,法則23、廣結(jié)善緣，與人友好相處,沒有好人緣，就像在雷區(qū)里穿行 成功有賴于他人的支持 多一份人緣就會(huì)少一份煩惱 撒播人緣的種子，為自己加分 （1）與同事友好相處 （2）幫助同事 （3）有容人之量 （4）積極主動(dòng)交往 （5）學(xué)會(huì)幽默健談 （6）適當(dāng)贊美別人 （7）善于控制情緒,法則22、崇尚團(tuán)隊(duì)合作,團(tuán)隊(duì)的力量大于一個(gè)優(yōu)秀人才的力量（拔河，團(tuán)結(jié)一心團(tuán)隊(duì)的力量） 摒棄不合時(shí)宜的個(gè)人主義（大腳板，步調(diào)一致的力量，一個(gè)個(gè)人主義會(huì)跌到） 協(xié)作共贏才算贏（挑竹桿，思想統(tǒng)一共贏才算贏） 團(tuán)隊(duì)合作，永遠(yuǎn)需要，一個(gè)人做不出產(chǎn)品，各崗位合作才行，一個(gè)部門完不成任務(wù)，各部門配合才能將貨發(fā)向市場(chǎng) （1）要勇于與不同的人進(jìn)行交流 （2）接受批評(píng)并感恩別人的批評(píng)是一面鏡子照清了自己 （3）感激別人的幫助,法則25、不可忽視細(xì)節(jié),魔鬼藏于細(xì)節(jié)之中，魔鬼對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)很可怕 成在細(xì)節(jié)，敗也在細(xì)節(jié) 注意細(xì)節(jié)的人，才是成功的人，細(xì)節(jié)取決于一個(gè)人的習(xí)慣 （1）從整理辦公桌開始，辦公桌體現(xiàn)了一個(gè)人的思維行為 習(xí)慣風(fēng)格管理和能力（雜亂無章型懶于整理型 無從下手型狂找不見型等等，要從身邊