1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度1、 安全教育培訓制度2、 安全生產(chǎn)檢查制度3、 安全技術(shù)措施管理制度4、 特種作業(yè)人員管理制度5、 防護用品使用管理制度6、 建筑起重機械安全監(jiān)督管理制度7、 消防安全管理制度8、 安全生產(chǎn)考核獎罰制度9、 文明施工管理制度10、 班組活動制度11、 安全事故報告制度12、 施工現(xiàn)場材料機具管理制度13、 意外傷害保險制度安全教育培訓制度1、對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。2、安全教育培訓制度要定期輪訓企業(yè)各級領(lǐng)導和安全干部，每年進行一次安全技術(shù)知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經(jīng)理、施工員，安全員，班組長是安全教育的

2、重點。勞動部規(guī)定，經(jīng)理需經(jīng)培訓、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業(yè)實施安全管理。3、安全教育培訓制度安全教育主要內(nèi)容有： （1）、貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。 （2）、安全生產(chǎn)管理規(guī)定。 （3）、機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。 （4）、施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓以及預防措施。 （5）、塵毒的危害和防護。 （6）、執(zhí)行入隊教育，現(xiàn)場教育，崗位教育等三級安全教育。4、安全教育培訓制度特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓班，經(jīng)考試合格后，發(fā)給上崗證，每二年還需要進行一次復審，并經(jīng)公司各級安全教育，考核合格后上崗。5、安全教育培訓制度嚴禁拆除機械設(shè)備上的任何安全裝置

3、及監(jiān)測、指示、儀表警報、信號裝置。其調(diào)試和故障的排除應(yīng)由專業(yè)人員負責進行。安全生產(chǎn)檢查制度開展安全生產(chǎn)檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)?；⒅贫然?，現(xiàn)制訂檢查制度如下： 1、安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃； 2、公司建立由分管領(lǐng)導和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領(lǐng)導，做好檢查工作； 3、公司級安全檢查，由分管領(lǐng)導負責，結(jié)合月度生產(chǎn)特點，在全公司內(nèi)進行以查思想、查紀律、查制度、查領(lǐng)導四查為主的安全生產(chǎn)大檢

4、查。同時，分管安全的領(lǐng)導組織各車間和各部門的負責人，每月應(yīng)至少進行一次； 4、對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當時不能解決的問題，應(yīng)采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成； 5、日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應(yīng)進行一次，由部門主管負責組織； 6、每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防

5、毒工作分別進行專業(yè)檢查； 7、公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節(jié)檢查； 8、專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行； 9、公司對重大項目整改，應(yīng)實行隱患整改通知書的辦法；隱患整改通知書的內(nèi)容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。安全技術(shù)措施管理制度1、安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實中華人民共和國建筑法，切實加強管理，保證職工在生產(chǎn)過程中的

6、安全與健康。根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和檔，制定本制度；. 2、企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的建筑安全生產(chǎn)負全面責任；項目經(jīng)理是本項目的安全生產(chǎn)第一責任人，對項目施工中貫徹落實安全生產(chǎn)的法規(guī)、標準負全面責任； 3、企業(yè)成立“安全生產(chǎn)、文明施工委員會”領(lǐng)導和協(xié)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)、文明施工工作。各項目部成立安全生產(chǎn)、文明施工領(lǐng)導小組，受企業(yè)“安全生產(chǎn)、文明施工委員會”的統(tǒng)一領(lǐng)導；4、各級領(lǐng)導必須認真貫徹安全生產(chǎn)責任制度，在布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，嚴格管理，促進安全生產(chǎn)工作不斷發(fā)展；5、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，

7、生產(chǎn)服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；6、為加強公司安全生產(chǎn)工作，促進公司全面健康發(fā)展，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為規(guī)范特種作業(yè)人員安全作業(yè)制定本制度： 1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行教育和處罰。 2、用人單位加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。3、發(fā)證單位及用人單位建立特種作業(yè)人員檔

8、案。4、跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。5、有下列情行之一的，由發(fā)證單位吊銷其特種作業(yè)操作證：（1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的； （2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（4）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。6、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。7、特種作業(yè)操作證全國通用。不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。 8、特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公開的原則，不得弄虛作假；從事考核、發(fā)證和復審工作的有關(guān)人員濫用職

9、權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的，應(yīng)當依法追究其責任。防護用品使用管理制度1、勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或減輕傷害或職業(yè)病為好所配備的防護裝備，勞動防護用品應(yīng)與職工的生活福利待遇分開； 2、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國家標準；3、企業(yè)要對勞動防護用品的發(fā)放、管理進行監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品；4、企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的勞動防護用品采購驗收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺帳；5、常年在現(xiàn)場領(lǐng)導生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人

10、員，發(fā)給與工人相同的勞動防護用品；6、安全網(wǎng)必須設(shè)專人負責購置、保管、發(fā)放和收存； 7、采購時要查驗所附帶的永久性標牌，標牌應(yīng)標有產(chǎn)品標志、材料規(guī)格和網(wǎng)目邊長、制造廠名、制造批號、編號和日期、干態(tài)和濕態(tài)的網(wǎng)繩斷裂強力、負載高度、有效期及許可證編號。嚴禁采購或使用無產(chǎn)品說明書和無質(zhì)量檢驗合格證書的安全網(wǎng)； 8、在使用過程中，要設(shè)專人負責保養(yǎng)、檢查、維修安全網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)墜落物要經(jīng)常清理，保持網(wǎng)體潔凈；9、安全帽主要用來保護勞動者的頭部，減緩撞擊傷害，以保證職工的安全； 10、安全帽的購置，必須符合GB-2811安全帽的規(guī)定，還應(yīng)具備重量輕、透氣性好的優(yōu)點，必須檢驗是否有產(chǎn)品合格證，禁止使用不合格產(chǎn)品；

11、11、必須正確使用安全帽，扣好下腭帶，調(diào)整好帽襯間距，不得輕易松脫和搖晃。缺襯、缺帶或破損的安全帽不得使用。建筑起重機械安全監(jiān)督管理制度1、建筑起重機械特種作業(yè)人員應(yīng)當嚴格按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布的安全技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)。2、首次取得資格證書進行建筑起重機械特種作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作并在其管理檔案中記錄操作情況。3、建筑起重機械特種作業(yè)人員管理檔案由用人單位建立，記錄其培訓、考核、實習、工作、復核等情況。用人單位變動時，檔案跟隨建筑起重機械特種作業(yè)人員至新的用人單位。4、安裝單

12、位應(yīng)建立建筑起重機械安裝、拆卸工程檔案。檔案應(yīng)當包括以下資料：（1）安裝、拆卸合同及安全協(xié)議書；（2）安裝、拆卸工程專項施工方案；（3）安全施工技術(shù)交底的有關(guān)資料；（4）安裝工程驗收資料；（5）安裝、拆卸工程生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。5、加強起重機械特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理是起重機械安全使用管理的重要內(nèi)容。作業(yè)人員考核發(fā)證是一項行政許可事項，必須依法依規(guī)進行。為了保證該項制度的實施，必須抓好起重機械特種作業(yè)人員的培訓。培訓形式可以多種多樣，如取證培訓、案例分析、專業(yè)技術(shù)知識學習、學術(shù)交流等。6、起重機械安裝拆卸工程專項施工方案由安裝單位的專業(yè)工程技術(shù)人員編制，并由本單位技術(shù)負責人簽字；施工總包單

13、位、監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師審核，監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字后實施。施工總包單位、監(jiān)理單位要嚴格履行審核程序。消防安全管理制度1、企業(yè)必須設(shè)立有主要領(lǐng)導和職能部門領(lǐng)導參加的防火安全委員會；車間相應(yīng)設(shè)立防火安全領(lǐng)導小組和義務(wù)消防組織。2、企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災危險性及鄰近相關(guān)單位可能提供的消防協(xié)作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、標準的有關(guān)要求確定其生產(chǎn)、儲存、運輸物品相適應(yīng)的消防設(shè)施、消防器材。企業(yè)必須制定禁止吸煙管理制度，并嚴格執(zhí)行。3、消防組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)的特點、生產(chǎn)檢修情況和季節(jié)變化，擬定消防工作計劃，實行消防工作目標管理。進行經(jīng)常的消防宣傳教育、培訓，并結(jié)合事故預

14、案進行演練。4、發(fā)生火災時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即滅火并向消防隊和廠總調(diào)度室報警，說明著火部門、著火物質(zhì)、火情大小，同時派人到路口接應(yīng)消防車，指引行車路線和消防水源，義務(wù)消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，并維護好現(xiàn)場秩序。5、對所有易燃、易爆物品和可能產(chǎn)生火災、爆炸危險的生產(chǎn)、儲運、銷售、使用過程及其相關(guān)的設(shè)備，進行嚴格管理。6、消防器材要設(shè)置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經(jīng)常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。7、企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的固定式消防設(shè)施要設(shè)專人管理、并制定操作規(guī)程和管理制度、定期進行試運轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)考核獎罰制度1、為貫徹落實安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于特大安全

15、事故行政責任追究的規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者尊章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標管理，落實安全管理責任，根據(jù)省、市政府關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度；2、安全考核指標和否決指標以縣交通局每年與局屬各科、室、所以及各企業(yè)簽訂的安全管理目標責任書下達的指標、新津縣交通局安全工作責任制度執(zhí)行情況和縣交通局臨時下達的安全目標任務(wù)完成情況為準；3、安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格

16、單位，由縣交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎；4、特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，需重新進行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)；5、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱進行；考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核，以實際操作技能考核為主；6、（1）業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵；及時發(fā)現(xiàn)、防止各類安全生產(chǎn)事故隱患發(fā)生或在搶險救災中成績突出者；一貫忠于職守，熱愛安全生產(chǎn)工作，并做出一定貢獻者；檢舉、揭發(fā)、制止各類違法犯罪活動，提

17、供重要線索，協(xié)助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者；（2）凡違反企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者給予500元以下的經(jīng)濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。重點要害部門發(fā)現(xiàn)不安全隱患，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組提出而不整改的；違反企業(yè)規(guī)章制度或操作規(guī)程的；在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的；未經(jīng)批準，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者；損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、經(jīng)通知不及時改正的；所在企業(yè)發(fā)生火險、火災或其它治安災害事故的。文明施工管理制度1、施工現(xiàn)場實行胸證制度，現(xiàn)場的所有人員都必須佩帶胸牌。 、施工現(xiàn)場設(shè)立明顯的標牌、備齊五牌(工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)

18、牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌)，一圖(施工現(xiàn)場平面圖)。3、施工過程必須堅決落實工完腳下清的責任制，每天的垃圾由操作工人或安排專人清理，并運往指定垃圾站堆放，按期送往消納場。4、施工區(qū)與生活區(qū)要嚴格分開，辦公室、宿舍要做到整潔、衛(wèi)生。 5、工地食堂嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生有關(guān)管理規(guī)定，并建立衛(wèi)生值日及管理制度。 6、工地消防設(shè)施及相關(guān)標識牌按有關(guān)規(guī)定配備齊全，符合要求，施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。 7、每周對文明施工情況檢查一次，與經(jīng)濟獎罰掛鉤。 8、施工現(xiàn)場嚴格劃分施工區(qū)和生活區(qū)，并用圍墻隔開，布置永久綠化帶，場地道路平整暢通，無積水。9、施工現(xiàn)場嚴格按照施工總平面布置圖設(shè)置各項臨時設(shè)施，設(shè)施布置整

19、齊，出入口設(shè)門衛(wèi)10、施工區(qū)材料堆放整齊，并懸掛標牌，標明材料的有關(guān)資料。11、施工現(xiàn)場每半月一次安全文明施工大檢查，檢查應(yīng)有記錄。班組活動制度班組安全活動制度搞好安全生產(chǎn)，建立班組活動制度，安全管理工作做到縱向到底，橫向到邊，落實班組安全工作是搞好施工安全的關(guān)鍵基礎(chǔ)，增強職工安全意識和自我保護能力，班前活動是至關(guān)重要的工作，各班組必須切實執(zhí)行；1、各項目部必須開展以項目全體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動，每次時間不得少于2h，不得挪作他用；2、各班組在班前會上要進行安全講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清”3、班前安全講話和每周安全活動日的活動要做

20、到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，防止走過場；4、工人必須參加每周的安全活動日活動，各級領(lǐng)導及科室有關(guān)人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產(chǎn)中存在的問題；5、開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施；6、班組班前活動和檢查、講評活動等到應(yīng)有記錄并有考核措施；7、上崗檢查，主要查上崗人員的勞動保護情況，查現(xiàn)場的每個崗位的作業(yè)環(huán)境是否安全無患；8、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施作出處理意見，并付諸實施，并作好記錄，作好簽字手續(xù)；9、 開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須

21、進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施；10、在做好每日班組上崗活動的基礎(chǔ)上，班組每周日必須執(zhí)行安全活動工作，利用上班前后進行一周的安全生產(chǎn)工作的小結(jié)，表揚先進事例和遵章守紀的先進個人，小結(jié)主要經(jīng)驗教訓，針對不安全因素，發(fā)動職工提出改進措施，從中吸取經(jīng)驗教訓，單一反三，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。述各項活動制度，各班組必須執(zhí)行，項目部做好監(jiān)督指導工作。安全事故報告制度事故報告：1、事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向領(lǐng)導或調(diào)度報告，而后逐級上報。對各類重人事故，企業(yè)要立即將事故概況(事故發(fā)生時間、地點、初步原因、傷亡、經(jīng)濟損失等)向

22、上級機關(guān)和有關(guān)部門報告。事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。2、發(fā)生整套入的基層單位，要按規(guī)定填寫事故報告報送企業(yè)的主管部門，報出時間:一般事故三天內(nèi)，重大事故七天內(nèi)。3、凡外單位人員在企業(yè)勞動、實習、培訓時發(fā)生傷亡事故，由企業(yè)按表外進行統(tǒng)計上報。4、凡因工負傷者，從發(fā)生事故受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷，死亡事故上報。5、對重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書，于事故后二天內(nèi)報上級有關(guān)部門。6、對于重大責任事故，除按有關(guān)規(guī)定上報外，還應(yīng)向當?shù)毓膊块T報告。施工現(xiàn)場材料機具管理制度、工地所有材料、設(shè)備必須按照施工組織設(shè)計布置，松散材料應(yīng)設(shè)分隔倉。2、正確、合理使用

23、材料(包括原材料、成品、半成品、周轉(zhuǎn)材、低值易耗品等)，對于無視材料合理使用者，處以1050元罰款，浪費嚴重者照價賠償，屢教不改者，勒令退場。3、進入工地材料、工具、設(shè)備未經(jīng)項目經(jīng)理批準，任何人無權(quán)外借、外用，否則視偷盜行為處理。4、所有設(shè)備及機電工具，必須定機定人操作、保養(yǎng)，特種工種必須持證上崗。5、機具的使用必須嚴格遵守操作規(guī)程，凡違章操作者罰款1050元，造成機械、機具損壞照價賠償，情節(jié)嚴重者，取消其操作權(quán)。6、每月評比一次，對于珍惜材料、正確使用、保養(yǎng)、設(shè)備、工具者予以1050元獎勵。以上條款由現(xiàn)場材料、機電負責人監(jiān)督落實。安全生產(chǎn)會議管理制度為保證安全生產(chǎn)各項措施的貫徹落實，及時發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的隱患和問題，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定如下安全生產(chǎn)議事制度。 1、每周一上班前，由主管安全生產(chǎn)副廠長負責主持召開全廠各職能部門和各車間、班組負責人安全生產(chǎn)例會，除有極特殊情況需向主管安全副廠長請假外必須按時參加。 2、各職能部門和各車間、班