2017 年關(guān)于勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)一 我是社區(qū)勞動保障協(xié)理員，于 20 12 月來到社區(qū)工作，首先向一直以來在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年多來的工作匯報如下：如有不妥之處，請各位指正。 一、主要工作完成情況 針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、小額擔(dān)保貸款等各項工作健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了每年度工作目標(biāo)任務(wù)，為打造“宜居宜工”的城市做出積極 貢獻(xiàn)。 (一 )、制訂落實積極的就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任 。 門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校畢業(yè)大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進(jìn)行分類，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。提供相對應(yīng)的職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、推薦崗位技能培訓(xùn)、通過供需見面會搭建就業(yè)平臺等，切實解決了失業(yè)人員就業(yè)問題，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率。被評為省級星級從分就業(yè)社區(qū)。截至目前：登記下崗失業(yè)人員累計 346 人，就業(yè)再就業(yè) 345 人，其中“ 4050”失業(yè)人員 243 人，就業(yè)人 243 人，就業(yè)困難家庭 46 戶，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。 2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區(qū)單位和求職者參加各種招聘會，共聯(lián)系了十幾家用人單位現(xiàn)場招聘，提供百余個就業(yè)崗位。加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)格化管理及時傳達(dá)用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴(kuò)大就業(yè)崗位。采集轄區(qū)用人單位勞動用工信息調(diào)查登記 61 家。 3、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機(jī)制 ，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計為 3 名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔(dān)保貸款計 14 萬元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。 4、認(rèn)真做好就業(yè)失業(yè)登記證的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時辦理就業(yè)失業(yè)登記證，為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多本就業(yè)失業(yè)登記證。 (二 )、認(rèn)真做好醫(yī)保工作， 構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系 1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面部署工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應(yīng)保盡保。我們?yōu)?680 名居民辦理了續(xù)保和新辦理 156 人。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工作 。 2、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金人員累計一千多人，一年多來為社區(qū) 60、 70 歲老人辦理老人證一百多本 本 ;建立社會化管理的 企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認(rèn)定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。 3、將社會保險補(bǔ)貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè) 困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補(bǔ)貼政策，發(fā)放 2010、 2011 年就業(yè)困難幾百人次 ;辦理了今年社保補(bǔ)貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補(bǔ)貼申請工作圓滿完成。 0周歲以上居民認(rèn)真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。 ( 三 )、通過各種活動豐富老年人的業(yè)余生活 進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感受到社會大家庭的溫暖 , 對企業(yè)退休困難人員進(jìn)行走訪并發(fā)放慰問品 ;與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué)、水部衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社區(qū) 90 歲以上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費(fèi)體檢并送上長壽面和蛋 ;在拗九節(jié)為社區(qū) 65 歲以上老人免費(fèi)體檢，并送上長壽面和蛋 ;端午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節(jié)”的活動，邀請民俗專家方炳桂為社區(qū)老人講述福州民俗風(fēng)情，并為每位老人送上了“愛心粽” ;關(guān)心老人的身體狀況，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社區(qū)”義診活動 ;組織退休人員參加建黨九十周年歌詠晚會 ;國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目 ;老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機(jī)械研究院 聯(lián)合進(jìn)行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話。國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福船、游古街、聽十番 看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。與閩江學(xué)院附中團(tuán)委舉辦國際志愿者日系列活動到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、談心并送上愛心禮物 ;年底申報并慰問社區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等。 二、崗位職責(zé)履行情況 端正思想，認(rèn)真履職，除了做好本職工作還認(rèn)真完成殘聯(lián)、殘協(xié)的任務(wù)，動員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區(qū)信息報道工作，使每月排 名均在全區(qū) 10 名內(nèi)，去年曾榮獲全區(qū)優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獲得勞動保障協(xié)理員資格證書。 三、存在問題及努力方向 金無足赤、人無完人，在接下來時間里，我要發(fā)揚(yáng)亮點優(yōu)勢，聽取不足，不斷改進(jìn)，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作、整體作戰(zhàn)的精神，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)加強(qiáng)對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服務(wù)人民居民的過程中，提高服務(wù)效率，為營造優(yōu)質(zhì)勞動工作站，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 四、幾點感受 對事業(yè)、崗位的熱愛是做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)。社區(qū)工作紛繁 瑣碎、事無巨細(xì)，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把百姓的問題解決在社區(qū)，進(jìn)一步提高居民對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。 立足過去，展望未來，我深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)家家安居樂業(yè)。 2017 年關(guān)于勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)二 轉(zhuǎn)眼間工作兩年了，在勞動保障中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提 高。工作中我始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務(wù)。 認(rèn)真準(zhǔn)時地完成了勞動保障中心安排的各種任務(wù)，并整理好各種信息。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。積極參加組織的每一次學(xué)習(xí)和會議，把學(xué)到的新知識、新技能、新本領(lǐng)和會議傳達(dá)的精神，充分運(yùn)用、發(fā)揮到工作和學(xué)習(xí)中。本人愛崗敬業(yè)，在工作期間對自身嚴(yán)格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)加班加點的完成，從不拖拉，始終把務(wù)實作為自己的準(zhǔn)則。把自身建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、腳踏實地、埋頭 苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守勞動保障中心的各項規(guī)章制度 ;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和來自各方面的意見和建議 ;不斷的改進(jìn)工作和加強(qiáng)自身建設(shè)。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護(hù)勞動保障中心最基礎(chǔ)層服務(wù)窗口的良好形象。 兩年的工作時間，雖然工作比較積極，各項任務(wù)完成的較好，但還存在很多不足，所以要更好的學(xué)習(xí)，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢 ，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補(bǔ)自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作的積極性和主動性。 在今后的工作中，我會更加的努力保質(zhì)保量的做好領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項工作任務(wù)。在對待工作上要有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責(zé)地做好各項工作。 2017 年關(guān)于勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)三 我自大學(xué)畢業(yè)選調(diào)到鎮(zhèn)工作以來，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心 工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，踏實工作，務(wù)實開拓，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府交付的各項工作，為全鎮(zhèn)兩大文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。民情懇談制度的實施拓寬了群眾的言論渠道，推動了村民自治，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村事業(yè)健康發(fā)展。 從多個角度入手，狠抓精神文明建設(shè)。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)分級負(fù)責(zé)制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的精神文明建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體靠上抓落實，并把精神文明建設(shè)納入單位年度目標(biāo)考核，充分調(diào)動了各級抓精神文明建設(shè)的自覺性。加大了鎮(zhèn)文化館和村級文化大院的建設(shè)力度，購置了大量書籍和文化娛樂設(shè)施實行定時 開放，充分發(fā)揮其功能。廣泛開展了以整風(fēng)的精神，按照“三講”的要求進(jìn)行了自我解剖、自我改造，在思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上有了明顯提高，鞏固了建設(shè)有中國特色社會主義的信念和信心，增強(qiáng)了建設(shè)有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 (試行 )、中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則 (試行 )等廉政建設(shè)方面的政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)了孔繁森、劉運(yùn)庫、杜永霞等一批先模人物的事跡，確立了自己“一心為民，兩袖清風(fēng)”的人生信條。 四年多來，我始終牢記黨的宗旨，按照“三個代表”的要求，想人民之所想，急人民 之所急，努力代表最廣大人民群眾的根本利益，竭盡全力為社會主義事業(yè)而工作而奉獻(xiàn)。 在過去的四年多時間里，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠(yuǎn)。在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。 人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠(yuǎn)不變的藍(lán)天只存在于心靈中間，向現(xiàn)實的人生去要求未免是奢望。 2017 年關(guān)于勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)四 (一 )就業(yè)促進(jìn)工作成果繼續(xù)擴(kuò)大 1、積極推進(jìn)“一萬、五萬”工程實施 圍繞“十一五”期間幫助 50000 名失地 (失業(yè) )人員實現(xiàn)就業(yè)，完成對 10000 名失地人員技能培訓(xùn)的總體目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化了促進(jìn)失地人員就業(yè)的扶持政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任及就業(yè)服務(wù)“四個體系”建設(shè)，以失地 (失業(yè) )人員為主要對象的就業(yè)促進(jìn)和技能培訓(xùn)常態(tài)化工作機(jī)制不斷完善。本年度，全區(qū)新增就業(yè)崗位 62944 個，其中面向區(qū)內(nèi)勞動力新增就業(yè) 15527 人，分別有 6540 名失地人員和 8987 名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，與此同時，對 2382 名失地人員進(jìn)行了職業(yè)技能 (自主創(chuàng)業(yè) )培訓(xùn)。新增就業(yè)崗位、區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)數(shù)量及技能培訓(xùn)人數(shù)等主要工作指標(biāo)分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的 180%、 155%和 119%。 2、全面落實各級就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策 截止 12 月底，全區(qū)共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證 7345 本 (其中當(dāng)年發(fā)放1447 本 )，共有 3883 人享受社保和崗位補(bǔ)貼，其中 2679 人享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼， 464人享受各類用人單位和商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社保補(bǔ)貼，740 人享受公益性崗位社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼總金額達(dá) 1042 萬元。新開發(fā)公益性崗位 1149 個，有 744 名公益性崗位從業(yè)人員享受崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼總金額達(dá) 元。此外，根據(jù)蘇高新委 2004124號文件精神，對固锝電子有限公司等 14 家企業(yè)實施了政府獎勵，為40 家吸納我區(qū)“ 3545”以上失地人員就業(yè)的用人單位兌現(xiàn)了失地人員綜合補(bǔ)貼，通報表彰了 16 名企業(yè)人事經(jīng)理或經(jīng)辦人員，累計兌現(xiàn)上年度政府獎勵和綜合補(bǔ)貼金額 元。 3、大力實施就業(yè)援助和幫扶。 在繼續(xù)組織開展“送政策、采崗位、促就業(yè)”活動的基礎(chǔ)上，積極組織開展了“再就業(yè)援助月”活動，新建了 10 家失地人員就業(yè)援助基地，先后舉辦了 24 場失地 (失業(yè) )人員招聘專場，其中大型招聘專場 4 場，把失地 (失業(yè) )人員 招聘專場辦到社區(qū)，把近 3 萬個就業(yè)崗位送到失地 (失業(yè) )人員家門口。 1份，共幫助 2655 名“ 3545”以上大齡失地人員和 1144 名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)，各類就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶機(jī)制進(jìn)一步得到完善。此外， 2007 年，還以開展“春風(fēng)行動”為契機(jī)，建立了農(nóng)民工工作小組，加大了對農(nóng)民工特別是外來勞動力的就業(yè)援助和幫扶力度并取得了顯著成績。 4、扎實開展各種創(chuàng)建活動。 圍繞促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，在 2006 年成功創(chuàng)建 11 個省和市級“充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)上，今年全區(qū) 34 個建成社區(qū)全 部投入了市級“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作，并成功通過考核驗收，參創(chuàng)率和創(chuàng)建成功率達(dá)到了兩個 100%，其中 15 個社區(qū)被評為省級“充分就業(yè)社區(qū)”。與此同時，我區(qū)還緊密結(jié)合各鎮(zhèn) (街道 )及行政村的實際，積極組織“充分就業(yè)村”、“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建試點，鎮(zhèn)湖、橫塘兩個街道及其所屬的 12 個行政村分別通過了“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“充分就業(yè)村”的考核驗收。在創(chuàng)建工作中，各鎮(zhèn) (街道、分區(qū) )，因地制宜，不斷創(chuàng)新工作方式方法，如：楓橋街道開展了“零距離服務(wù)”和“三送” (送崗位、送政策、送服務(wù) )活動，滸關(guān)分區(qū)建立激勵機(jī)制，將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作列入社區(qū)工作考核指標(biāo)等，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開展。 5、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和平臺建設(shè)。 圍繞為廣大失地 (失業(yè) )人員提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷、高效和就近服務(wù)，不斷加強(qiáng)以各基層勞動保障事務(wù)所為重點，以社區(qū) (村 )勞動保障服務(wù)站為基礎(chǔ)的公共就業(yè)服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年，新成立了區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和 8 個鎮(zhèn) (街道、分區(qū) )分中心，新開通了網(wǎng)上職介超市，轄區(qū)內(nèi)已建成的 34 個社區(qū)全部建立了勞動保障服務(wù)站，配備了勞動保障協(xié)管員及計算機(jī)和打印機(jī)等設(shè)備，實現(xiàn)了四級聯(lián)網(wǎng)。加大了行政 村公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度，以鎮(zhèn)湖街道 10 個行政村為試點單位，啟動了我區(qū)勞動就業(yè)信息“村村通”工程，經(jīng)過努力，全區(qū)43 個行政村全部實現(xiàn)了“六到位”。 6、著力完善就業(yè)失業(yè)服務(wù)。 加強(qiáng)了服務(wù)隊伍建設(shè)，各鎮(zhèn) (街道、分區(qū) )勞動保障事務(wù)所相繼充實了工作人員，重新調(diào)整聘任了 138 名社區(qū) (村 )勞動保障協(xié)管員 ;通過參加省、市組織的有關(guān)專題培訓(xùn)和自行舉辦的各種勞動保障政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全區(qū)勞動保障協(xié)管員持證上崗率達(dá) 100%;加強(qiáng)了就業(yè)失業(yè)服務(wù)，根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)失業(yè)服務(wù)要求，在楓橋街道的 7 個社區(qū)進(jìn)行了通過四級勞動保障網(wǎng)絡(luò)由社區(qū)發(fā) 放失業(yè)金的試點。 2007 年，共為 851名困難職工發(fā)放生活補(bǔ)助金 77萬元，為 4638名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金，其中外來人員 3041 人，累計發(fā)放金額達(dá) 2102 萬元 ,為 20836 名職工辦理了退工及失業(yè)金審核手續(xù)，其中外地務(wù)工人員 8965 人，審核失業(yè)金總金額 4123 萬余元 ;此外，今年還為 1753 名自謀職業(yè)人員辦理了檔案托管手續(xù)，累計托管檔案達(dá)到 6462 份。 (二 )自主創(chuàng)業(yè)推進(jìn)力度明顯加強(qiáng) 1、全面啟動實施“千人創(chuàng)業(yè)扶持”三年計劃。 為推動三年計劃的落實，制定了 2007 年度自主創(chuàng)業(yè)工作實施計劃，提出了本年度推進(jìn)自主創(chuàng) 業(yè)工作的具體目標(biāo)任務(wù)、工作重點及具體措施。全年，共扶持 418 名失地 (失業(yè) )人員自主創(chuàng)業(yè)，超額完成了啟動年的目標(biāo)任務(wù)，為三年計劃的圓滿完成邁出了扎實的一步。 2、扎實營造自主創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。 在充分利用報紙、廣播、電視等媒體加強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)政策和典型宣傳的同時， 3 月份，區(qū)召開富民工作會議上，對自主創(chuàng)業(yè)“十佳”進(jìn)行了通報表彰，還請自主創(chuàng)業(yè)典型介紹了創(chuàng)業(yè)事跡，楓橋街道等單位還重獎了創(chuàng)業(yè)之星 ;4 月份，在全市召開的自主創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會上，區(qū)管委會交流了我區(qū)推進(jìn)失地人員自主創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗和做法 ;從 5、 6 月份，在全區(qū)開展了以“營造 創(chuàng)業(yè)環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情”為主題的自主創(chuàng)業(yè)宣傳月活動，并利用城市商報高新區(qū)版進(jìn)行了專題系列宣傳報道 ;10 月份，又在全區(qū)范圍舉行了“活力高新區(qū)創(chuàng)業(yè)在金秋”主題自主創(chuàng)業(yè)推進(jìn)月活動，各單位紛紛通過舉辦自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、召開自主創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會、座談會等形式，扎實推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)工作開展，與此同時，面向社會征集了 50 個適合失地 (失業(yè) )特點的創(chuàng)業(yè)項目，與區(qū)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門共同舉辦了大型自主創(chuàng)業(yè)推介會，吸引千余名有志自主創(chuàng)業(yè)人員參加，取得了良好的社會效應(yīng)。 3、著力解決自主創(chuàng)業(yè)瓶頸問題。 針對失地 (失業(yè) )人員在自主創(chuàng)業(yè)中經(jīng) 常遇到的缺少資金和經(jīng)營場地等“瓶頸”問題，區(qū)專門建立了 100 萬元的區(qū)級失地人員自主創(chuàng)業(yè)基金，制定出臺了蘇州高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法 (試行 )，并在自主創(chuàng)業(yè)項目推介會上舉行了首發(fā)儀式，將首批 30 萬元區(qū)級小額擔(dān)保貸款發(fā)放給 10 名自主創(chuàng)業(yè)的失地 (失業(yè) )人員。為扎實推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)工作開展，今年，各鎮(zhèn) (街道 )分區(qū)在按規(guī)定建立失地人員自主創(chuàng)業(yè)基金的基礎(chǔ)上，相繼出臺了具有本地區(qū)特色的自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。同時，各地還因地制宜，積極探索建立具有本地特色的自主創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，其中，橫塘街道的自主創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地已經(jīng)掛牌成立，通安 和滸墅關(guān)鎮(zhèn)的自主創(chuàng)業(yè)基地建立工作也已起動，一個由職能部門牽頭、區(qū)、鎮(zhèn) (街道 )兩級聯(lián)手推進(jìn)的促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)工作格局已初步形成。 (三 )城鄉(xiāng)社會保障體系更加健全 區(qū)域城鄉(xiāng)一體的新型醫(yī)療保險制度順利實施，城鎮(zhèn)職工社會保險覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大，區(qū)域以城保、農(nóng)保、征地養(yǎng)老和高新區(qū)醫(yī)保為主體的社保體系不斷完善。社會保險工作不斷呈現(xiàn)新的亮點，區(qū)域城鄉(xiāng)社會保障體系實現(xiàn)全覆蓋。 1、認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工社會保險工作。 圍繞穩(wěn)步擴(kuò)大城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險覆蓋面，扎實做好社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報、基金征繳、專項稽核、社保政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及社保待 遇發(fā)放等重點工作。人均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到 1627 元，明顯高于上年 ;以實施生育保險新政策為契機(jī)，先后舉辦了 10 多期培訓(xùn)班，對 600 多家企業(yè)的經(jīng)辦人員實施了培訓(xùn) ;對 830 家用人單位實施了社會保險專項稽核，查出少、漏、逃繳社?；鶖?shù) 3500 余萬元，共補(bǔ)繳社?；?1500 余萬元 ;截止 12 月底，參保單位 4311 家，比上年底增加 586 家，比上年末凈增 人， 2007 年 ,元，增幅達(dá) 31%。其中企業(yè)養(yǎng)老保險 元、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險 元、醫(yī)療保險 元、工傷保險 元、生育保險 元、失業(yè)保險 元、轉(zhuǎn)移收入 元 ;1支付各類城保社?；鸺s 元，關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險 療保險 傷保險 元、生育保險 元、元及轉(zhuǎn)移支出 元。與此同時，退管工作得到加強(qiáng)，全區(qū) 26 個社區(qū)配備了退管協(xié)管員，精心組織了“銀齡風(fēng)采”慶祝老年節(jié)文藝匯演， 組織 3014 名退休人員參加了健康體檢，各項社會化管理工作開展的有聲有色。 2、扎實做好區(qū)新型醫(yī)保制度推行和完善工作。 制定了蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)基本醫(yī)療保險暫行辦法并于 5 月1 日起實施，完成了對區(qū)域原四種不同醫(yī)療保障辦法的整合。為保證區(qū)醫(yī)保的順利推行，在面上宣傳的同時，制作發(fā)放了 10 萬多份宣傳張和宣傳畫，組織工作人員挨家挨戶進(jìn)行上門做工作，區(qū)還舉行了隆重實施儀式 ;組織各基層勞動保障事務(wù)所和社區(qū) (村 )勞動保障協(xié)管員加班加點，采取上門采集與核對相結(jié)合的辦法，完成了 余人的基礎(chǔ)信息登記和錄入工作 ;投入 270 余萬元，在較短時間內(nèi)完成了計算機(jī)軟件開發(fā)和硬件招標(biāo)采購、設(shè)備安裝調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)試運(yùn)行及醫(yī)保證卡、表式的設(shè)計制作、發(fā)放、區(qū)醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)定及各類工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作 ;春節(jié)前后各鎮(zhèn) (街道、分區(qū) )組織有關(guān)人員，放棄休假，采取上門收繳、設(shè)點收繳等辦法，趕在 4 多人的參保收費(fèi)工作，使區(qū)醫(yī)保的參保率達(dá)到 目前，區(qū)醫(yī)保的參保人數(shù)達(dá)到 人。 2007 年區(qū)醫(yī)?；鹗杖?5份累計支出 元 ,其中市居民和少兒醫(yī)療保險人員轉(zhuǎn)移支出 元，支付參保人員醫(yī)療費(fèi)用 余元。針對實施中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，下半年，著力加強(qiáng)了有關(guān)管理，及時對計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行了完善，逐步增加了定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，積極將區(qū)醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)向村衛(wèi)生室進(jìn)行延伸，加強(qiáng)了對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)上門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期對區(qū)醫(yī)?；鸬倪\(yùn)行情況進(jìn)行分析，區(qū)醫(yī)保制度不斷得到完善。 3、不斷完善農(nóng)村基本養(yǎng)老保險制度。 不斷完善農(nóng)保收費(fèi)制度，全面實施了銀行代收費(fèi)辦法，定期對農(nóng)保征繳數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，建立了重點催繳人員數(shù)據(jù)庫，逐步完善了農(nóng)保費(fèi)催繳辦法，實現(xiàn)了將農(nóng)保費(fèi)用收繳率穩(wěn)定在 95%左右的年度目標(biāo)任務(wù)， 12 月份達(dá)到 年初，還調(diào)整了農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)和比例，免除了低保邊緣人員的個人繳費(fèi)，提高了農(nóng)村社會養(yǎng)老補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，保持了農(nóng)保待遇在蘇州大市范圍的領(lǐng)先水平。截止 12 月底，全區(qū)參加農(nóng)保的純農(nóng)人員有 29056人，共有 14284名老年農(nóng)民享受農(nóng)保養(yǎng)老待遇，年度累計收繳農(nóng)保費(fèi) 元，元。 4、穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)征地保養(yǎng)制度實施。 2007 年全區(qū)新增征地一次性安置人員 916 人，被撫養(yǎng)人 353 人，享受征地保養(yǎng)人員 1824 人，截止 12 月底，全區(qū)享受征地保養(yǎng)金人員總數(shù)為 57244 人 ，年度累計支付征地養(yǎng)老金、待業(yè)金、傷殘補(bǔ)助金、喪葬費(fèi) 余元。為提高征地保養(yǎng)人員待遇，今年 1 月和 10 月兩次調(diào)整征地保養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，目前，“ 5560”以下和以上征地保養(yǎng)人員的征地保養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分別由每人每月 220 元和 280 元，在蘇州大市范圍保持了領(lǐng)先水平。此外，征地保養(yǎng)人員領(lǐng)取保養(yǎng)金社會化發(fā)放率達(dá)到了100%。區(qū)醫(yī)保與原征地醫(yī)療保險和市區(qū)居民醫(yī)療保險政策的銜接問題得到了妥善處理，先后為區(qū)醫(yī)保制度實施前，參加區(qū)征地醫(yī)療保險的61503 人，支付醫(yī)藥費(fèi) 元， 72 名參保人員享受到征地醫(yī)療保險救助金。與此同時 ，下半年起，還就完善區(qū)征地養(yǎng)老保險制度問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，提出了制定并實施征地新辦法思路和建議，為明年全面實施工作打下了堅實基礎(chǔ)。 (四 )勞動關(guān)系和諧局面得到維護(hù) 圍繞年初提出的推進(jìn)“勞動關(guān)系和諧年”建設(shè)要求，積極探索新思路，全面實施了勞動保障誠信制度，率先制定并實施了中小企業(yè)欠薪保證金制度，各類勞動糾紛事件得到了積極妥善處理，區(qū)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的局面得到維護(hù)。 1、制定并全面推行了勞動保障誠信制度。 針對勞動監(jiān)察管理工作面臨的新形勢，積極探索對企業(yè)進(jìn)行分類管理的辦法和途徑，引導(dǎo)企業(yè)自我管理、自我規(guī)范，制 定并實施了高新區(qū)企業(yè)勞動保障誠信等級評價試行辦法，在以對企業(yè)進(jìn)行報送書面材料進(jìn)行定期檢查 (年檢 )為基礎(chǔ)，從十一個方面對用人單位進(jìn)行綜合評價的基礎(chǔ)上，將區(qū)域企業(yè)誠信等級分為 A、 B、 C 三級，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，對不同誠信等級的企業(yè)實施分類管理。目前，已評出“蘇州高新區(qū)勞動保障誠信示范企業(yè)”、勞動保障誠信 A 類企業(yè) 45 家，對初步被確定為勞動保障誠信 C 類的 7 家用人單位逐一進(jìn)行了約談，勞動保障誠信制度實施以來，誠信導(dǎo)向作用已初步凸顯，為構(gòu)建區(qū)域和諧勞動關(guān)系進(jìn)行了有效的嘗試。 2、率先建立并實施了企業(yè)工資保證金制度。 在繼續(xù)積極實施建筑企業(yè)工資保證金制度的基礎(chǔ)上，針對區(qū)域部分中小企業(yè)欠薪事件時有發(fā)生的狀況，積極完善預(yù)防機(jī)制， 2 月份，以區(qū)黨政辦的名義制定下發(fā)了蘇州高新區(qū)企業(yè)工資支付保證金制度試行辦法。經(jīng)過積極宣傳發(fā)動以及上門走訪，截止 12 月底，區(qū)域共有 154 家企業(yè)簽訂了工資保證金專戶認(rèn)定書，其中 115 家已與銀行簽訂企業(yè)工資支付保證金協(xié)議，累計繳存工資保證金 550 余萬元， 3 家企業(yè)提供了銀行保函，保函金額為 176 萬余元。工資支付保證金制度的建立和實施，有效地遏制了欠薪事件發(fā)生。 3、積極有效地實施勞動監(jiān)察執(zhí)法。 圍