全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 1 鎖愛婚禮策劃模擬公司 司規(guī)章制度 （ 1）基本準(zhǔn)則： 1、婚慶業(yè)務(wù)由具有職業(yè)資格的婚禮顧問負(fù)責(zé)接待策劃，并簽訂婚禮訂單。 2、每套婚禮服、現(xiàn)場布置材料務(wù)必須有完整的手續(xù)，合同、策劃書，交財(cái)務(wù)備案。 3、 每次提用公司的設(shè)備如：拍攝器材、交通工具等，必須有相關(guān)部門的申請材料，由行政部簽字交由財(cái)務(wù)部備案。 4、婚禮服務(wù)訂單填寫內(nèi)容詳細(xì)，字跡清楚。 (包括新人姓名、聯(lián)系電話、地址、所訂服務(wù)項(xiàng)目、應(yīng)付金額及預(yù)付金額等 )新人的特殊要求如：鮮花種類、數(shù)量；氣球編織的造型 . 5、公司所有員工工作時(shí)必須佩戴工作證。 （ 2）婚慶人員管理制度 一、總則 1、目的：為使本公司員工之管理有所遵循，特定本制度。 2、范圍： 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 2 (1)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)章辦理。 (2)本規(guī)章所稱員工、系指本公司雇用之從業(yè)人員而言。 二、聘用 1、全公司員工錄用以寧缺勿濫，行業(yè)精英為原則，在核定編制內(nèi)，錄用能勝任崗位工作，素質(zhì)較高的人員，公司正式員工一律簽署聘用勞動(dòng)合同。 2、本著公開招聘、嚴(yán)格考核、擇選錄用的原則，采用社會(huì)招聘、人才交流機(jī)構(gòu)介紹 、本公司員工推薦、個(gè)人自薦等形式進(jìn)行招聘。 3、應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測驗(yàn)及審查合格后，由行政部門填寫錄用手續(xù)并簽試用員工協(xié)議，進(jìn)入試用期。 4、試用人員試用期均為 1月，試用期間不享受任何福利待遇（但有基本工資），期滿后由人事部門填寫員工轉(zhuǎn)正檔案表，部門經(jīng)理、行政（人事部）經(jīng)理提出鑒定意見，報(bào)總經(jīng)理審批同意后，享受轉(zhuǎn)正后工資待遇但不享受公司正式員工的房貼及保險(xiǎn)；員工簽訂聘用勞動(dòng)合同后，成為公司正式員工，享受公司一切福利待遇。公司視員工表現(xiàn)，最長可延遲至員工工作滿半年時(shí)與員工簽訂勞 動(dòng)合同，成績優(yōu)良者可縮短其試用時(shí)間。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 3 5、試用人員如因品行不良或工作業(yè)績欠佳或嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制度，公司有權(quán)隨時(shí)停止試用，予以解雇。試用未滿 1 周者，不發(fā)工資。 6、試用人員于報(bào)到時(shí)應(yīng)向人事部繳驗(yàn)下列證件： (1) 個(gè)人身份證明 (2)人事資料卡（個(gè)人簡歷） (3)本人免冠登記照片 2 張 (4)其他如要之文件（如專業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等） 三、辭職、辭退、解聘 1、公司員工因故提出辭職，應(yīng)至少提前 30天書面通知公司，員工個(gè)人辭職應(yīng)寫辭職申 請，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見送人事部門報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，人事部門給予辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定程序辦理者，人事部門將不予受理。 2、申請辭職者，未經(jīng)總經(jīng)理審批之前，須堅(jiān)守工作崗位、經(jīng)批準(zhǔn)后，不再安排具體工作，該員工應(yīng)按公司要求交接工作和辦理財(cái)物移交手續(xù)，其間只發(fā)基本工資，免除其他一切福利待遇，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 4 3、公司辭退員工，由人事部門在征得部門經(jīng)理和總經(jīng)理意見后，向被辭退員工提交解聘通知，并要求限期辦理手續(xù)，因特殊情況經(jīng)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長辦理時(shí)間。 4、公司辭退之員工在辦理所有移交離職手續(xù)期間，公司只發(fā)給基本工資，免除其它一切待遇，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金。 5、公司辭退員工有特殊原因時(shí)（嚴(yán)重違法、違紀(jì)、嚴(yán)重失職等），經(jīng)總經(jīng)理審批同意之日起立即停發(fā)所有薪金。 6、離職者傭金結(jié)算自離職之日起 1 月內(nèi)支付 60%，預(yù)留 40%在 3個(gè)月內(nèi)結(jié)算。 7、完備離職手續(xù)： 1、雙方終止或解除勞動(dòng)合同，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，否則公司按曠工處理。離職手續(xù)包括： （ 1） 到人事行政部領(lǐng)取離職通知書； （ 2） 辦理工作交接事宜； （ 3） 交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物； （ 4） 清算與公司有關(guān)的來往帳目； 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 5 （ 5） 待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。 2、員工違約或單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工應(yīng)按合同規(guī)定，歸還其在勞動(dòng)合同期內(nèi)產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用。 3、如與公司簽定有其它合同（協(xié)議）、此合同（協(xié)議）與合同書，共同生效，具有同等效應(yīng)。 四、勞動(dòng)合同 1、新員工 6 個(gè)月試用考察期滿，即與公司簽定勞動(dòng)合同。 2、合同期限： 根據(jù)員工的工作性質(zhì)、工作成績簽定的合同年限為以下 2 種： （ 1）公司與主任、經(jīng)理級(jí)員工簽定 2 3 年的個(gè)人勞動(dòng)合同。 （ 2）公司與其他級(jí)別員工簽定 1 年的個(gè)人勞動(dòng)合同。 3、簽定合同程序： （ 1）由人事行政部指導(dǎo)新聘員工勞動(dòng)合同書； （ 2）由人事行政部審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； （ 3）勞動(dòng)合同書一式兩份簽定后，雙方各執(zhí)一份（一份人事行政部備案，一份交本人）； 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 6 （ 4）公司與員工雙方同意在合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原合同期滿前 30日內(nèi)重新訂 立勞動(dòng)合同。 4、簽定合同后雙方權(quán)益： （ 1）員工在合同期內(nèi)，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)薪金及福利待遇； （ 2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，違約須承擔(dān)違約責(zé)任； （ 3）嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定制度或犯有嚴(yán)重過失的員工，公司將與其解除勞動(dòng)合同； （ 4）如對(duì)合同內(nèi)容存有異議，應(yīng)在領(lǐng)取合同后 1 月內(nèi)向人事行政部提出質(zhì)詢，雙方協(xié)商解決； （ 5）協(xié)商無法解決者，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請仲裁。 5、合同的解除： 員工有下列情形之一的，公司將與其解除勞動(dòng)合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償： （ 1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度； （ 2） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害； 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 7 （ 3） 被依法追究刑事責(zé)任。 員工有下列情形之一的，在征得總經(jīng)理同意后，公司將提前 30日以書面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同： （ 4） 員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或公司另行安排的其他工作的； （ 5） 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 6） 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就變更 勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的 （ 7） 公司經(jīng)營困難發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員的。 員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 0 日以書面形式通知公司。因未及時(shí)通知而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，則根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)和合同法規(guī)處理。 五、兼職聘用人員管理 1、公司根據(jù)不同的情況與兼職人員簽定合約，合約期限為一年，可以續(xù)簽。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 8 2、兼職人員不需經(jīng)過試用期限，不定級(jí)，每月一次性發(fā)薪，不享有公司一切福利待遇。（公司活動(dòng)及春節(jié)例外）； 3、 離職不給予任何補(bǔ)償。 六、實(shí)習(xí)人員的管理 1、公司錄用的 實(shí)習(xí)人員可分為兩類： 1）有薪實(shí)習(xí) 2）無薪實(shí)習(xí) 2、實(shí)習(xí)人員不與公司簽定合約，但須遵守公司規(guī)章制度。 3、實(shí)習(xí)人員須在人事行政部辦理登記手續(xù)。 4、實(shí)習(xí)人員不享有公司一切福利待遇。 5、實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)特別優(yōu)異者，經(jīng)公司認(rèn)可，可轉(zhuǎn)為公司員工。 我公司的財(cái)務(wù)專用章： 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 9 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 10 我公司的合同專用章： 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 11 我公司專用公章： 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 12 我公司法人專用公章 : 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 13 我公司營業(yè)執(zhí)照： 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 14 我公司組織機(jī)構(gòu)代碼證： 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 15 我公司稅務(wù)登記證 : 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 16 場分析 場定位與目標(biāo)客戶 市場定位 1 、 競爭定位 ： 高端服務(wù) 2、 市場定位：合肥市 3、 消費(fèi)者定位 ： 22歲以上男女， 目標(biāo)客戶 1、主要集中在 22歲到 35歲之間的未婚男女 2、可以按照客戶年齡、地域、收入、偏好、消費(fèi)習(xí)慣等 市場預(yù)測（市場占有率） 目前在合肥市，婚慶公司很多，但是非常注重服務(wù)的較少。此外，將策劃方案、婚場布置和婚照拍攝結(jié)合在一起的公司也較少。我們從婚紗攝影、布置會(huì)場、現(xiàn)場布置全程服務(wù)具有一定的新意。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 17 競爭分析 目前我國的婚慶公司主要集中在北京、上海、天津、沿海城市及省會(huì)中心城市。合肥市目 前總?cè)丝跀?shù)為 708 萬，市區(qū)居住有 著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平加快，人們的消費(fèi)水平漸漸提高，越來越多的人講究新式婚禮，而我們的策劃是非常具有新意，我們側(cè)重服務(wù)，力求每一個(gè)來我們公司的客戶都能夠以笑臉走出我們公司。然而，市場競爭力很大，我們的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)都很缺乏。 項(xiàng)目 析 優(yōu) 勢 （ 我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是以人為本，顧客至上，以客戶的要求為最高準(zhǔn)則。我們以最真誠的服務(wù)為客戶打造完美的平臺(tái)。 劣 勢 公司規(guī)模較小，品牌優(yōu)勢不足，行業(yè) 受季節(jié)影響。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 18 （ 機(jī) 遇 (適婚人群越來越多，人民消費(fèi)水平越來越高，個(gè)性消費(fèi)成主流。 威 脅 （ 同行業(yè)之間的相互競爭，已有的本地品牌占據(jù)主導(dǎo)地位。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 19 營銷策略 品特征 服務(wù)種類 功能 特色 方案一 只提供婚禮方案 創(chuàng)意新穎 方案二 提供婚禮方案 +布置現(xiàn)場 高端服務(wù) 方案三 提供婚禮方案 +布置現(xiàn)場 +婚紗拍攝 高端服務(wù)與創(chuàng)意相結(jié)合 方案四 提供婚禮方案 +布置現(xiàn)場 +婚紗拍攝 +婚禮全過程的攝影 高端服務(wù)與創(chuàng)意實(shí)踐相結(jié)合 品定價(jià) 服務(wù) 單位 單位成本 同類市場零售單價(jià) 單價(jià) * 方案一 只提供婚禮方案 400600 0 8001200 方案二 提供婚禮方案 +布置現(xiàn)場 10001500 10005000 25004500 方案三 提供婚禮方案 +布置現(xiàn)場 +婚紗拍攝 28003200 500010000 60008000 方案四 提供婚禮方案 + 3000500 1000020000 800018000 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 20 布置現(xiàn)場 +婚紗拍攝 +婚禮全過程的攝影 0 合 計(jì) 720010300 1600035000 1370031700 傳推廣 推廣方式 主要內(nèi)容 廣告媒體 選擇媒體：報(bào)紙、雜志、電臺(tái)、電視、直郵、網(wǎng)絡(luò)等 會(huì)展推廣 選擇適合推廣產(chǎn)品服務(wù)的會(huì)議和展覽會(huì) 公關(guān)活動(dòng) 引起客戶注意的文章、被電臺(tái)電視臺(tái)采訪的機(jī)會(huì)、研討會(huì)、媒體新聞稿 網(wǎng)絡(luò)推廣 指 網(wǎng)站推廣、 網(wǎng)絡(luò)品牌 、信息發(fā)布、在線調(diào)研、顧客關(guān)系、顧客服務(wù)、銷售渠道、銷售促進(jìn) 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 21 促銷活動(dòng) 指降價(jià)、打折、 試用、贈(zèng)送、展銷等活動(dòng)方式 數(shù)據(jù)庫營銷 企業(yè)通過收集和積累會(huì)員（用戶或消費(fèi)者）信息，經(jīng)過分析篩選后針對(duì)性的使用電子郵件、短信、電話、信件等方式進(jìn)行客戶深度挖掘與關(guān)系維護(hù) 業(yè)情況調(diào)查問卷 (題目數(shù)： 13) 您好，我們是安徽三聯(lián)學(xué)院的學(xué)生，我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是做一家與眾不同的婚慶公司。前期我們是從事為客戶提出令其滿意的結(jié)婚方案，為其布置婚慶現(xiàn)場，提供全程拍攝等溫馨的服務(wù)?，F(xiàn)在就針對(duì)適婚年齡的人群做此次調(diào)查，大概占用您 38分鐘的時(shí)間，衷心感謝您對(duì)我們調(diào)查工作的支持。 的理解為： * A介紹對(duì)象 B單純提供結(jié)婚方案 C對(duì)于準(zhǔn)備結(jié)婚的人們提供結(jié)婚方案，為其布置婚慶現(xiàn)場，提供全程拍攝等服務(wù)的公司 D其它 * 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 22 A很有興趣 B比較有興趣 C不是太感興趣 D沒興趣 多選） A旁人介紹 B通過網(wǎng)上查詢或電視等 C報(bào)紙、書籍 D其他 A 2025 歲 B 2530 歲 C 3035 歲 D 3539 歲 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 23 5. 您對(duì)現(xiàn)有的一些婚慶方案及趨勢了 解嗎？ * A經(jīng)常關(guān)注，很清楚 B偶爾關(guān)注，比較清楚 C不太愿意主動(dòng)去了解，知道一點(diǎn) D一點(diǎn)也不知道 6. 您結(jié)婚了沒有啊？ A有 B沒有 C其他 * A是 B否 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 24 A浪漫溫馨的 B古典的 C現(xiàn)代化的 D據(jù)自己所需而設(shè)計(jì)的 E其他 9. 您對(duì)自己結(jié)婚時(shí)的預(yù)測是一種什么感覺？ A憧憬 B迷茫 C未知 D有壓力 * A滿足 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 25 B基本滿足 C不滿足 A事業(yè) B結(jié)婚 C先取得一定的事業(yè)再談結(jié)婚 D不知道 多選） * A父母 B女朋友 C金錢 D雙方的年齡 E事業(yè) F其他 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 26 A風(fēng)俗習(xí)慣 B喜好 C時(shí)尚 D資金 * 員與組織結(jié)構(gòu) 織結(jié)構(gòu) 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 27 總經(jīng)理 技術(shù)部 : 柳玉琴 行政部 : 鄭慧敏 宣傳策劃部 ： 史志瀟 財(cái)務(wù)部 ： 金玉蘭 實(shí)踐部 ： 袁 園園 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 28 理團(tuán)隊(duì) 姓名 年齡 職務(wù) 最高學(xué)歷及專業(yè) 主要工作經(jīng)歷 優(yōu)勢專長 余海 21 總經(jīng)理 大專 曾經(jīng)在服裝廠生產(chǎn)部及木地板公司生產(chǎn)部工作過 . 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、具有凝聚能力 金玉蘭 20 財(cái)務(wù)部總監(jiān) 大專 積極參加社會(huì)工作 有激情、對(duì)財(cái)務(wù)有一定的了解 史志瀟 21 宣傳策劃部總監(jiān) 大專 積極參加社會(huì)工作 熱情、有活力、具有創(chuàng)新能力 袁園園 22 實(shí)踐部總監(jiān) 大專 積極參加社會(huì)工作 辦事能力強(qiáng)、具有親和力 柳玉 21 技術(shù)部 大專 積極參加社 技術(shù)能力強(qiáng) 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 29 琴 總監(jiān) 會(huì)工作 鄭慧敏 21 行政部總監(jiān) 大專 積極參加社會(huì)工作 精通法律、應(yīng)變組織能力強(qiáng) 朱磊 21 宣傳策劃部員工 大專 積極參加社會(huì)工作 溝通能力強(qiáng) 于靈艷 21 宣傳策劃部員工 大專 積極參加社會(huì)工作 辦事能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新能力 曾兆坤 21 實(shí)踐部員工 大專 積極參加社會(huì)工作 心理素質(zhì)高 季益松 21 實(shí)踐部員工 大專 積極參加社會(huì)工作 辦事能力強(qiáng) 談杰 21 技術(shù)部副總監(jiān) 大專 積極參加社會(huì)工作 工作能力強(qiáng) 郭鵬 21 實(shí)踐部員工 大專 積極參加社會(huì)工作 社交能力強(qiáng) 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 30 總經(jīng)理：余海 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 31 技術(shù)部總監(jiān) :柳玉琴 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 32 行政部總監(jiān) :鄭慧敏全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 33 財(cái)務(wù)部總監(jiān) :金玉蘭 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 34 宣傳策劃部總監(jiān) :史志瀟全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 35 實(shí)踐部總監(jiān) : 袁園園 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 36 宣傳策劃部員工 :于靈艷 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 37 宣傳策劃部員工 :朱磊 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 38 實(shí)踐部員工 :郭鵬 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 39 實(shí)踐部員工 :曾照坤 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 40 技術(shù)部副總監(jiān)：談杰 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 41 實(shí)踐部員工：季益松 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 42 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 43 門 /崗位職責(zé) 部門 /崗位 負(fù)責(zé)人 職責(zé) 總經(jīng)理 余海 代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)和制定公司的市場營銷年度計(jì)劃和規(guī)章制度并深切落實(shí)；決定各職能部門主管的任免報(bào)酬等 技術(shù)部總監(jiān) 柳玉琴 做好相關(guān)技術(shù)文件、合同 及設(shè)計(jì)變更并聯(lián)系與建設(shè)單位溝通和相關(guān)資料及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人 行政部總監(jiān) 鄭慧敏 全面負(fù)責(zé)日常辦公工作；組織危機(jī)管理及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系 財(cái)務(wù)部總監(jiān) 金玉蘭 做好財(cái)務(wù)預(yù)測與分析，定期上報(bào)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)存在的問題提出相應(yīng)的改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào) 宣傳策劃部總監(jiān) 史志瀟 對(duì)外宣傳我公司良好的形象，打造公司品牌和提高知名度；提出符合客戶要求的新穎設(shè)計(jì)。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 44 實(shí)踐部總監(jiān) 袁園園 完整的根據(jù)客戶要求完成現(xiàn)場的布置，要做到讓客戶沒有任何異議。 財(cái)務(wù)分析報(bào)告 定資產(chǎn)：生產(chǎn)經(jīng)營所需設(shè)備、工具和辦公家具 單位：元 項(xiàng) 目 原值 (元 ) 月 折舊率（） 月折舊金額(元 ) 備 注 辦公家具 7000 8% 560 辦公桌、圓桌、沙 發(fā)、椅子 電子設(shè)備 37000 8% 2960 電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等 交通工具 26000 8% 2080 汽車 店鋪 4500 8% 360 租房 合 計(jì) 8%- 5960 備注 折舊率標(biāo)準(zhǔn)參看根據(jù) 2009業(yè)所得稅法實(shí)施條例； 月折舊率 =1/折舊年數(shù) /12 ； 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 45 月原材料 /商品采購成本 單位：元 名稱 數(shù)量 (套 ) 單價(jià) 價(jià)格 婚紗租賃 20 1500 30000 鮮花布置 20 160 3200 裝飾窗簾 20 200 4000 合計(jì) 37200 月銷售與管理費(fèi)用預(yù)測 類別 科目 金額（元） 銷售費(fèi)用 宣傳推廣費(fèi)用 2000 管理費(fèi)用 場地租金 0 員工薪酬 15750 辦公用品及耗材 250 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 46 水、電、交通差旅費(fèi) 1500 其他 800 財(cái)務(wù)費(fèi)用 利息 20300 啟動(dòng)資金需求 類別 /項(xiàng)目 金額（元） 備注（對(duì)主要費(fèi)用及其 他重要事項(xiàng)說明） 固定資產(chǎn)購置合計(jì) 70000 電子設(shè)備、辦公用品、交通工具 開辦費(fèi) 工商注冊、稅務(wù)登記費(fèi) 市場調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi) 150 各種許可證審批費(fèi)用 支付連鎖加盟費(fèi)用 0 其他費(fèi)用 750 例如：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、買無形資產(chǎn)費(fèi)用 合計(jì) 70900 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 47 流動(dòng)資金 原材料 /商品采購 37200 婚紗租賃、鮮花布置、裝飾窗簾 場地租 金 員工薪酬 15750 公司所有員工一個(gè)月的工資 辦公用品及耗材 250 水、電、交通差旅費(fèi) 1500 水費(fèi)、電費(fèi)、汽油等費(fèi)用 其他費(fèi)用 500 合計(jì) 55200 啟動(dòng)資金總計(jì) 440000 動(dòng)資金來源 單位：萬元 籌資渠道 資金提供方 金額 占投資總額比例 自有資金 股東 115000 25% 私人拆借 親屬、朋友 115000 25% 銀行貸款 銀行 230000 50% 政府小額貸 政府相關(guān)部門 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 48 款 總計(jì) 60000 100% 月利潤預(yù)測 單位：元 項(xiàng) 目 本期金額（元） 一、主營業(yè)務(wù)收入 24750 加：其他收入 0 減：主營業(yè)務(wù)成本 生產(chǎn) /采購成本 37200 營業(yè)稅金及附加 (按 算 ) 變動(dòng)銷售費(fèi)用 銷售提成 0 邊際貢獻(xiàn)率 (%)=（主營業(yè)務(wù)收入 營業(yè)稅金 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 49 水、電、交通差旅費(fèi) 1500 固定資產(chǎn)折舊 5960 其他管理費(fèi)用 500 財(cái)務(wù)費(fèi)用 利息支出 二、營業(yè)利潤 ：所得稅費(fèi)用（按 25計(jì)算） 三、凈利潤 備注：員工薪酬包括 企業(yè)主薪酬和職工薪酬，本計(jì)劃書所提到的員工薪酬都符合該條件； 風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 分析 對(duì)策 行業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 我們的服務(wù)以客戶的要求為主，為其提供獨(dú)特新穎的婚禮方案。但其他婚慶公司同也會(huì)成為我 們的競爭對(duì)手。 我們以最真誠的服務(wù)，最美的笑容對(duì)待我們所有的顧客，為他們量身打造終身難忘的婚禮。 政策風(fēng)險(xiǎn) 鑒于目前國家正處于轉(zhuǎn)型期，整個(gè)社會(huì)的政策體系和隨時(shí)注意國家對(duì)整個(gè)社會(huì)的政策體系的調(diào)全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 50 法律制度都處于不斷調(diào)整和完善的過程中，尤其是對(duì)于相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域國家在調(diào)整宏觀調(diào)控的力度，婚介行業(yè)雖然暫時(shí)沒有被國家納入重點(diǎn)監(jiān)管范圍，但是行業(yè)的不規(guī)范已經(jīng)和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律背道而馳，因此可能帶來很大的政策風(fēng)險(xiǎn)。 整和法律制度的完善，尤其是相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域國家在調(diào)整宏觀調(diào)控的力度。做到不與行業(yè)的不規(guī)范和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律背道而馳。 市場風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) 由于新公司剛剛成立，技術(shù)人員的能力需要不斷提高，因此可能帶來技術(shù)上的問題。 我們將聘請有技術(shù)的人員作為公司的首席技師，努力提高技術(shù)人員的能力。 資金風(fēng)險(xiǎn) 籌資安全，主要是在籌資過程中資本負(fù)債，危及償債能力等的問題 ; 投資安全，主要是不虧本，并且能夠按照預(yù)期盈利，如期收回投資 ; 擴(kuò)張安全，主要是在擴(kuò)張過程中資金緊張和投資失敗的問題。 在籌集資金的過程中不急進(jìn)；投資之前做好事前調(diào)查，做到投資準(zhǔn)確，不虧本；在擴(kuò)張過程中依據(jù)資金的適度范圍做出相應(yīng)的投資項(xiàng)目。 管理風(fēng)險(xiǎn) 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn) 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 51 其他風(fēng)險(xiǎn) 連鎖風(fēng)險(xiǎn)：公司所采取的直營連鎖經(jīng)營模式，對(duì)公司在市場、管理、財(cái)務(wù)等經(jīng)營管理的多方面均產(chǎn)生重要影響。 公司將成立監(jiān)察小組，對(duì)市場、管理、財(cái)務(wù)等進(jìn)行不定期監(jiān)察，減少由外部原因所產(chǎn)生的重要影響。 注：只需要填寫本企業(yè)涉及到的風(fēng)險(xiǎn)。 業(yè)的愿景 據(jù)國家宏觀調(diào)查的資料表明，農(nóng)村每對(duì)新人結(jié)婚費(fèi)用在 2 10萬元，城市大約在 8 25 萬元。其中光婚禮消費(fèi)就占全部費(fèi)用的 1/51/6。從最初結(jié)婚時(shí)簡單地照一張二人合影、親朋好友吃頓婚宴，到現(xiàn)在照成套的婚紗攝影、參加專業(yè)婚慶 公司組織的慶典，可見國人婚慶觀念已有了很大變化。而且?guī)缀醢霐?shù)以上的新人將吉日選擇在“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)期間，這必然形成結(jié)婚高峰期。結(jié)婚人數(shù)的增多，促使了婚慶生意的日益火爆。 2002 年國慶前夕，北京、上海等地婚慶公司的訂單爆滿，以致難以招架。如果你能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，定會(huì)分得婚慶服務(wù)的一塊蛋糕。 總而言之婚慶公司的前景不錯(cuò)，特別是這個(gè)行業(yè)到目前為止，還沒有什么特別上規(guī)模的公司，多數(shù)都是一兩個(gè)人的個(gè)人工作室，大有發(fā)展前景。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 52 錄 公司的策劃方案部分一覽： 豪華的贊歌 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 53 浪漫溫馨的禮贊全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 54 情感的匯聚 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 55 陽光下的圣地 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 56 愛如海一樣的永遠(yuǎn) 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 57 古典的唯美 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 58 表：經(jīng)營第一年利潤表 單位 : 元 項(xiàng) 目 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10月 11月 12月 合計(jì) 一、主營業(yè)務(wù)收入 24750 加：其他收入 0 減：主營業(yè)務(wù)成本 生產(chǎn) /采購成本 37200 營業(yè)稅金及附加 (算 ) 變動(dòng)銷售 費(fèi)用 銷售提成 0 固定銷售 費(fèi)用 宣傳推廣費(fèi) 2000 管理費(fèi)用 場地租金 0 員工薪酬 15750 辦公用品及耗材 250 水、電、交通差旅費(fèi) 1500 固定資產(chǎn)折舊 5960 其 他費(fèi)用 500 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 59 財(cái)務(wù)費(fèi)用 利息支出 二、營業(yè)利潤 24750 減：所得稅費(fèi)用（按25計(jì)算） 三、凈利潤 附表 2：第一年度的現(xiàn)金流量表 單位：元 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10月 11月 12月 總計(jì) 月初現(xiàn)金 0 金流入 現(xiàn)金銷售收入 24750 應(yīng)收款收入 0 股東投入現(xiàn)金 230000 借貸投入 230000 其它現(xiàn)金收入 0 現(xiàn)金流入小計(jì) 484750 現(xiàn)金流出 生產(chǎn) /采購 37200 銷售提成 0 銷售推廣 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 60 稅金( 場地租金 0 員工薪酬 15750 辦公用品及耗材 250 水、電、交通差旅費(fèi) 1500 固定資產(chǎn) 借貸還款支出 其它支出 現(xiàn)金流出小計(jì) 凈現(xiàn)金流量 底現(xiàn)金余額 注 凈現(xiàn)金流量是指一定時(shí)期內(nèi)，現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入（收入）減去流出（支出）的余額（凈收 入或凈支出），反映了企業(yè)本期內(nèi)凈增加或凈減少的現(xiàn)金。 表 3 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 61 我公司員工工作證： 照片 部門 : 職務(wù) : 姓名 : 員工編號(hào) : 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 / 75 該創(chuàng)業(yè) /商業(yè)計(jì)劃書版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國中心所有 62 附表 4 勞動(dòng)合同書 文件字號(hào) ： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲 方： 乙 方： 編號(hào)： 安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制 簽 約 須 知 1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng) 合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 1 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書| 日期4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 甲方（用人單位）名 稱 住 所 勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話 乙方 (勞動(dòng)者 ) 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所 在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 2 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書| 日期合同期限采取下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第一條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事乙方 崗位 （工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在 。 第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 3 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書| 日期3、不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 第一條 甲方因工作需要，經(jīng)與工 會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。 第二條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第一條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。 第二條 乙方在試用期工資為 元 /月。 乙 方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月，績效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 4 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書| 日期2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。 3、其他形式。 第三條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。 第四條 本合同期 限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。 第五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第一條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 第二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 第四條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同 全球模擬公司聯(lián)合體中國中心 5 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書| 日期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害 第一條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康 。 第三條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第四條 甲方按照國家關(guān)于女職工