2016 年就業(yè)扶持工程實施方案 2016 年就業(yè)扶持工程實施方案 根據(jù)市人力資源和社會保障局、市財政局就業(yè)扶持工程 實施 辦法，現(xiàn)就我區(qū)就業(yè)扶持工程制定本 實施方案 。 一、指導(dǎo)思想 為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實安徽省就業(yè)扶持工程 實施 辦法、宣城市 2016 年就業(yè)扶持工程實施 辦法要求，全面 實施 就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和新一輪就業(yè)政策，突出重點，精準(zhǔn)發(fā)力，強化公益性崗位開發(fā)管理，促進困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平，大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，提高離校未 就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。 二、目標(biāo)任務(wù) （一）通過購買 300 個公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，崗位工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （二）開發(fā) 100 個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位，用于吸納畢業(yè) 1年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行 3 三、 實施 內(nèi)容 （一）公益性崗位開發(fā) 1、公益性崗位安置對象。包括享受低保的長期失業(yè)人員，大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、失地（失林）人員、家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生、未就業(yè)退伍軍人、符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人、縣級 以上人民政府及省級人力資源社會保障廳、省財政廳確定的其他就業(yè)援助對象。 、 公益性崗位開發(fā)機制。按照 “社會政策要托底 ”的基本要求，堅持合理開發(fā)，保障重點的原則，與實際需要、資金保障能力和援助對象的集體情況相結(jié)合。重點通過 購買服務(wù)方式、向勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等購買公益性崗位吸納困難人員就業(yè)，實現(xiàn)開發(fā)、投入、利用、管理的規(guī)范 化、科學(xué)化。 、補貼辦法。用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)的工資，按季度向財政申請社會保險補貼和崗位補貼。 社會保險補貼按照用人單位就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險 費、工傷保險費、生育保險費等給予補助。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：按照以每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY 50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補貼（宣 州區(qū)就業(yè)困難人員崗位補貼為 675/月），用人單位崗位補貼按照每人每月 100 元標(biāo)準(zhǔn)給予補助，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人 1000 元標(biāo)準(zhǔn)給予一 次性崗位補助。所需資金由就業(yè)專項資金中列支。補貼期限一般不超過3 年，對距法定退休年齡不足 5 年（含 5 年）的就業(yè)困難人員可延長至 退休。 （二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí) 業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè) 1 年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，見習(xí)期間為 3月。 習(xí)對接。區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心匯總就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。在我區(qū)辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢 業(yè) 1 年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）向區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請。公共就業(yè)人才服務(wù)中心組織就業(yè)見習(xí)對接會，或 推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。 習(xí)補貼。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于 1400 元，其中財政按照每人每月 800 元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位見習(xí)補貼；對見習(xí)期滿后與見習(xí)畢業(yè)生 簽訂 12 個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數(shù)占當(dāng)年度見習(xí)畢業(yè)生 50%以上的見習(xí)單位，根據(jù)吸納見習(xí)畢業(yè)生人數(shù)按照每人 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位 一次性獎勵。同時，各見習(xí)單位可根據(jù)本單位經(jīng)濟發(fā)展水平適當(dāng)提高基本生活補助。見習(xí)期間，由見習(xí)基地為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險。 四、政策宣傳 （一） 擴大宣傳范圍。結(jié)合 “四進四扶 ”活動，推動就業(yè)政策進企業(yè)、進社區(qū) 、進校園、進家庭，在城市主要廣場、企業(yè)園區(qū)、街道社區(qū)、商貿(mào)集市等地懸掛宣傳橫幅，張 貼標(biāo)語海報，設(shè)立政策咨詢點、發(fā)放政策材料、現(xiàn)場解讀政策，通過政策發(fā)布會、在線訪談等方式，形成政策宣傳廣覆蓋、長效化、不間斷的有效機制。 （二） 拓寬宣傳渠道。針對用人單位、就業(yè)重點群體分類編寫政策宣傳材料，開設(shè) “就業(yè)政策 ”專欄，全方位刊發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、政策問答和申請流程。積極運用新興媒 體，通過 “業(yè)創(chuàng)業(yè) ”微信公眾服務(wù)號持續(xù)發(fā)布就業(yè)政策解讀和網(wǎng)上辦事流程指南，向就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等精準(zhǔn)推送公益性崗位、 就業(yè)見習(xí) 政策和崗位信息。 （三）創(chuàng)新宣傳方式。充分利用 “安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳 ”，通過 “政務(wù)公開 ”欄及時、準(zhǔn)確公開就業(yè)法規(guī)、政策，引導(dǎo)用人單位和勞動者通過網(wǎng)站辦理就業(yè)扶持工程相關(guān)業(yè)務(wù)。 五、保障措施 （一）實行目標(biāo)管理。區(qū)人社局對就業(yè)扶持工程實行目標(biāo)管理，同時加強對各單位日常監(jiān)督檢查，實行不定期通報制度，對工作進展較慢單位進行督查。 （二）強化資金監(jiān)管。區(qū)人社局將就業(yè)扶持工程開展情況和資金補貼落實情況，通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、就業(yè)資金管理使用信息系統(tǒng)進行動態(tài)管理