1 / 4 單位加班管理制度 (一 )機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日兩天公休假。 (二 )全體公民法定節(jié)日 (11 天 ) 元旦，放假 1 天 (1 月 1 日 ); 春節(jié)，放假 3 天 (農(nóng)歷除夕、正月初一、初二 ); 清明節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷清明當(dāng)日 ); 勞動(dòng)節(jié)，放假 1 天 (5 月 1 日 ); 端午節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷端午當(dāng)日 ); 中秋節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷中秋當(dāng)日 ); 國慶節(jié)，放假 3 天 (10 月 1 日、 2 日、 3 日 )。 (三 )部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日 婦女節(jié) (3 月 8 日 )，婦女放假半天 ; 青年節(jié) (5 月 4 日 )， 14 周歲以上的青年放假半天 ; 兒童節(jié) (6月 1日 )，不滿 14周歲的少年兒童放假 1天 ; 中國人民解放軍建軍紀(jì)念日 (8 月 1 日 )，現(xiàn)役軍人放假半天 ; 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期 ; 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假 ; 2 / 4 全體公民放假的假日，如果 適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。 (四 )事假 員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 關(guān)于事假的待遇，國家沒有明確的規(guī)定，事業(yè)單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同中約定，同時(shí)在單位的規(guī)章制度中有明確規(guī)定的，按規(guī)章制度執(zhí)行。 (五 )探親假 探親原則：連續(xù)工作滿一年的正式工作人員，配偶之間、單身工作人員與父母親 (雙方 )之間、已婚工作人員與父母親 (雙方 )之間分居 兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假。但是，工作人員與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。 探親假期：探望配偶，每年給予一方探親假一次 (不含配偶系部隊(duì)干部者 )假期 30 天 ;未婚者探望父母的，原則上每年給假一次，假期 20 天，兩年探望一次者給假期 45 天，已婚的探望父母每四年一次，假期 20 天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。 3 / 4 探親路費(fèi)：工作人員探望配 偶或未婚工作人員探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報(bào)銷。已婚工作人員探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資 30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位報(bào)銷。 (六 )婚假 1、休假天數(shù)： 職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予 5 個(gè)工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻 (男滿 25 周歲，女滿 23 周歲 )，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假 20 天。 2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職 工自理。 (七 )產(chǎn)假 1、休假天數(shù)： 符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受 90 天假期 (產(chǎn)前 15 天，產(chǎn)后 75 天 );難產(chǎn)者，增加假期 15 天 ;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15 天 ;滿 24 周歲及以上分娩者，增加假期 30 天 (妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受 15 天護(hù)理假 )。對(duì)嬰兒不滿 6 個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加產(chǎn)假 30 天。 符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕三個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受假期 15 天 ;懷孕三個(gè)月至四個(gè)月流4 / 4 產(chǎn)的，享受假期 30 天 ;懷孕四個(gè)月至七個(gè)月的流產(chǎn)的，享受假期 42 天 ;懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。 產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給 1 小時(shí)哺乳時(shí)間 (不含途中時(shí)間 )。 2、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (八