聘用勞動(dòng)合同書聘用勞動(dòng)合同書 聘用合同是按照用人方式不同來劃分 勞 動(dòng)合同可以分為錄用合同 聘用合同和借調(diào)合同 聘用勞動(dòng)合 同書怎么寫呢 以下是查字典范文網(wǎng)小編整理的聘用勞動(dòng)合同書 歡迎參考閱讀 聘用勞動(dòng)合同書范文一 甲方 以下簡(jiǎn)稱甲方 乙方 以下簡(jiǎn)稱乙方 根據(jù) 中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和省市有關(guān)法律 法律及行政規(guī)章 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意 簽訂本聘用勞動(dòng)合同 一 合同期限 本合同期限為一年 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中試 用期 個(gè)月 自 年 月 日起至 年 月 日止 二 生產(chǎn) 工作 任務(wù) 經(jīng)雙方協(xié)商 乙方同意在甲方從事 工作 根據(jù)生產(chǎn) 工作 需 要 經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位 三 雙方的權(quán)利與義務(wù) 一 甲方的權(quán)利與義務(wù) 1 按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn) 下達(dá)任務(wù)指標(biāo) 檢查考核乙 方完成生產(chǎn) 工作 任務(wù) 2 按照國(guó)家法律 法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定 決定對(duì)乙方的 報(bào)酬形式 并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分 3 根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)安全 勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定 向乙方提供必需的生產(chǎn) 工作 條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 4 按照有關(guān)規(guī)定 按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利 待遇 5 創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù) 6 向乙方提供必需的生活條件 二 乙方的權(quán)利與義務(wù) 1 享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí) 提出合理化建議 評(píng)選和被評(píng) 選為先進(jìn)的權(quán)利 2 按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的待遇 3 享有休息和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 4 服從甲方管理 遵守甲方規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律 執(zhí)行生產(chǎn)操 作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 講究職業(yè)道德 保質(zhì)保量完成甲 方下達(dá)的生產(chǎn) 工作 任務(wù) 5 努力學(xué)習(xí)文化知識(shí) 刻苦鉆研技術(shù) 保守甲方機(jī)密 愛 護(hù)甲方財(cái)產(chǎn) 維護(hù)甲方權(quán)益 6 自覺遵守國(guó)家法律 法規(guī)和社會(huì)公德 承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人負(fù) 擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) 四 工作 休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 一 甲方根據(jù)國(guó)家法律 法規(guī)和本單位生產(chǎn) 工作 實(shí)際 實(shí)行 工作制 合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間 節(jié) 假日需要 連續(xù)工作的 由甲方確定調(diào)整休息時(shí)間或支付加班工作 夜間加 班的支付夜班津貼 二 乙方完成甲方分配的生產(chǎn) 工作 任務(wù)后 甲方應(yīng)以貨幣形 式支付給乙方工資 具體標(biāo)準(zhǔn)為 試用期每月工資 元 試用期 滿后 工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整 但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn) 五 保險(xiǎn)福利待遇 一 本合同期內(nèi) 乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利 待遇 二 甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手 續(xù) 六 合同的變更 解除及終止 一 下列情況下 甲 乙雙方可以變更合同內(nèi)容 1 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的 2 甲 乙雙方協(xié)商同意 并且不損害國(guó)家和集體利益的 3 由于不可抗拒因素 致使本合同無法履行的 二 下列情況下 甲主可以解除合同 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 乙方違反或不履行合 同條款的 乙方嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊 對(duì)甲方利益造成重大損失的 乙 方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度 泄漏甲方機(jī)密的 乙方 被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反治安管理規(guī)定的 6 乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作 也 不能從事甲方另行安排的工作的 7 乙方不能勝任工作 并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝 任工作的 8 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使原合 同無法履行 且經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更合同協(xié)議的 9 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn) 甲方歇業(yè) 合營(yíng) 合資期滿關(guān)閉 宣 告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 依照本項(xiàng) 6 7 8 9 款解除合同時(shí) 甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知 乙方 三 下列情況下 甲方不得解除合同 1 合同期未滿 不符合上項(xiàng)規(guī)定的 2 乙方因公傷殘?jiān)谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3 國(guó)家另有規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 四 下列情況下 乙方可以解除合同 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3 甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇的 4 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康 的 5 甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的 6 經(jīng)甲方同意 乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的 7 乙方參軍或出境定居的 按 6 7 款解除合同時(shí) 乙方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲 方 五 下列情況下 乙方不利解除合同 1 由甲方出資培訓(xùn) 進(jìn)修后 規(guī)定的工作期限未滿的 2 承接的重點(diǎn)工作項(xiàng)目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦 經(jīng)手的財(cái)產(chǎn) 財(cái)務(wù)未交清的 六 解除或終止合同的相關(guān)事項(xiàng) 1 符合可以解除勞動(dòng)合同條件而解除合同的 不給予經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償 2 本合同期期滿 甲 乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及其它一切關(guān)系自 然終 止 乙主應(yīng)交回甲方財(cái)產(chǎn) 甲方不再承擔(dān)乙方任何負(fù)擔(dān) 七 雙方需要約定的其它事項(xiàng) 八 違反合同的責(zé)任 因一方違反合同給另一方造成損失或損害的 由違反合同方 承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任 九 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲 乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 任何一方應(yīng) 在六十昌內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 十 本合同一式貳份 甲 乙方雙方各執(zhí)一份 甲方 單位蓋 法人代表 簽章 年 月 日 乙方 簽章 聘用勞動(dòng)合同書范文二 甲方 單位 乙方 勞動(dòng)者 根據(jù) 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法 及其它勞動(dòng)法律法規(guī) 甲乙 雙方協(xié)商一致 自愿簽訂及遵守本合同 一 用工前培訓(xùn) 一 甲方在對(duì)乙方正式用工前 安排乙方進(jìn)行培訓(xùn) 培訓(xùn)期 限為 天 時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日 培訓(xùn)期間 甲方負(fù)責(zé) 安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容 乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律 掌握相應(yīng)的 技能 在培訓(xùn)期間 甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼 二 培訓(xùn)結(jié)束后 經(jīng)甲方考核通過 甲方正式錄用乙方 試用 期從甲方對(duì)乙方正式用工之日起計(jì)算 如經(jīng)甲方考核 乙方未能 達(dá)到甲方要求的 甲方對(duì)乙方不予錄用 二 合同期限及試用期 本合同期限為 年 從 年 月 日開始至 年 月 日 三 保守商業(yè)秘密條款 一 在本合同履行期內(nèi) 乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù) 不得向除甲乙雙方外的第三方 包括但不限于媒體 政府 同行 透露其所知道的商業(yè)秘密 二 本合同所稱商業(yè)秘密 是指與甲方有關(guān)的 不為公眾所 知曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息 以及甲方以書面形式要求乙方保 密的事項(xiàng) 其中 經(jīng)營(yíng)信息 是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密 資料 情報(bào) 方案 方法 程序 經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 管理的信息 技術(shù)信息 是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形 成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù) 非專利技術(shù)成果 專有技術(shù) 生產(chǎn) 制造設(shè)計(jì)圖 生產(chǎn)制造技術(shù)工藝 技術(shù)數(shù)據(jù)等 三 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的 甲方有權(quán)解除本合同 要求乙方停止泄露并賠償損失 直至追究刑事責(zé)任 乙方須賠償 的損失包括甲方的直接損失和間接損失 如律師費(fèi) 維權(quán)費(fèi)用 預(yù)期利益等 該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利 益計(jì)算 甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額 四 乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容 一 甲方擬錄用乙方從事 工作 但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙 方不能勝任時(shí) 甲方可不安排乙方從事約定的工作種類 調(diào)整 乙方工作 乙方須無條件服從 乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料 保 證具有完成該工作所要求的能力 資質(zhì)和技能 并保證按崗位 職責(zé)制度要求完成工作 二 甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí) 乙方須服從甲方的統(tǒng) 一安排和調(diào)配 不得拒絕甲方更換其工作地點(diǎn) 三 乙方是甲方員工 與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系 非經(jīng)甲方書面同意 乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼 職 五 勞動(dòng)時(shí)間 乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 同意甲方靈活安排其工作時(shí) 間 六 勞動(dòng)合同的變更 解除 終止和續(xù)訂 1 雙方協(xié)商一致 可以變更 解除本合同 互不負(fù)違約責(zé) 任和賠償 2 試用期內(nèi) 甲乙雙方任一方可解除合同 互不負(fù)賠償責(zé) 任 3 甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬 或以暴力 威脅或 非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 乙方可隨時(shí)通知甲 方解除勞動(dòng)合同 不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償 4 乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的 甲 方有權(quán)隨時(shí)解除合同 不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償 5 在勞動(dòng)合同期滿前 乙方可以用書面 未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù) 3 日離開工作崗位或連續(xù) 3 日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng) 自乙方產(chǎn)生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi) 甲方無書面形式表示 不接受乙方辭職申請(qǐng)的 即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申 請(qǐng) 乙方辭職造成甲方損失的 乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 6 本合同期滿 或約定解除的條件發(fā)生 或具備法定條件 本合同自即日起解除 雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除 勞動(dòng)合同解 除之日起五個(gè)工作日內(nèi) 乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或 終止手續(xù) 逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知 由此 造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé) 如無損失則無須賠 償 七 勞動(dòng)報(bào)酬 雙方經(jīng)充分協(xié)商 乙方同意接受甲方工資制度 實(shí)行 計(jì)件工 資 計(jì)時(shí)工資 月薪 年薪 在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下 甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn) 乙方同意 如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè) 均視為 乙方該月未提供正常勞動(dòng) 一 一個(gè)月內(nèi) 乙方有遲到或早退兩次 含 以上行為的 二 一個(gè)月內(nèi) 乙方有請(qǐng)病假 事假 曠工等行為的 三 若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資 當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于 同單位同一工種人平均工作量二分之一的 八 勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度 一 簽定本合同前 乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè) 各 項(xiàng)規(guī)章制度 崗位責(zé)任 并同意遵守 二 乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰 造成甲方 損失的 并同意承擔(dān)賠償責(zé)任 九 勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇 1 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 2 乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷 死亡 女職工孕期 產(chǎn)假 哺乳期間的醫(yī)療費(fèi) 工資或待遇 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 3 乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 若因 乙方提供虛假材料或陳述 或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù) 或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行 由此引起的 責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償 十 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任 如無法準(zhǔn)確確定賠償額 雙方同意以 乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額 十一 其它約定 1 雙方解除或終止勞動(dòng)合同 甲方為乙方辦理有關(guān)解除或 終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí) 乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙 工具 輔料 備品 及有關(guān)證件交還甲方 否則 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé) 任 2 乙方聯(lián)系方式 如地址 電話 郵箱等 發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書 面通知甲方 否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé) 3 若乙方請(qǐng)假 假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn) 十二 文書送達(dá)方式 在本合同履行期間 乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá) 文書 如文件 書面通知等 均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá) 內(nèi)容 一 張貼于乙方工作處 二 按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號(hào)碼 以特快專遞 手機(jī) 通話 短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出 三 在 柳州日?qǐng)?bào) 南國(guó)今報(bào) 柳州晚報(bào) 任一份報(bào)紙 上公告一次 四 在甲方職工大會(huì)上傳達(dá) 五 組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容 十三 其他約定 甲方對(duì)乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可 十四 本合同一式兩份 甲乙雙方各執(zhí)一份 自雙方簽字 蓋章 之日起生效 甲方 乙方 簽字 本合同簽訂日期 年 月 日 聘用勞動(dòng)合同書范文三 甲方 法定代表人 乙方 性別 學(xué)歷 身份證號(hào)碼 職稱 家庭住址 甲方因工作需要 聘用乙方為企業(yè)員工 經(jīng)雙方協(xié)商同意 簽訂本合同 并共同遵守下列條款 一 合同期為 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 合同期 滿即終止 雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同 二 乙方在甲方從事 崗位 甲方支付工資日期為每月 日 年薪 元 工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理 三 甲方為乙方提供必需的工作條件 乙方有參加甲方的企 業(yè)民主管理 獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利 乙方必須遵守 甲方一切規(guī)章制度 盡職盡責(zé) 服從領(lǐng)導(dǎo) 與本公司全體同仁 團(tuán)結(jié)合作 四 乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng) 財(cái)務(wù) 人事等機(jī)密 如有泄漏 給甲方造成較大損失的 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 五 乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作 但因乙方工作績(jī)效不佳 有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者 甲方可 隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 六 解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn) 乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手 續(xù) 工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算 七 違約責(zé)任 合同期內(nèi) 未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由 一 方不得擅自解除勞動(dòng)合同 一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的 應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任