碩 士 專 業(yè) 學(xué) 位 論 文 中怡考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) of 文作者 張令怡 指導(dǎo)教師 馬捷 (副 )教授 申請學(xué)位 工程碩士 培養(yǎng)單位 軟件學(xué)院 學(xué)科專業(yè) 軟件工程 研究方向 項(xiàng)目管理 答辯委員會主席 評 閱 人 南開大學(xué)研究生院 二一 三 年 十 月 摘 要 I 摘 要 考勤系統(tǒng)作為企業(yè)重要的管理系統(tǒng)之一，在各企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，考勤系統(tǒng)也在不斷的完善，自動(dòng)化、高集成度、網(wǎng)絡(luò)化是其發(fā)展方向。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，員工人數(shù)的不斷增加，考勤的統(tǒng)計(jì)和管理工作也更加繁重，而且要求時(shí)效性更強(qiáng)。傳統(tǒng)企業(yè)依靠人工打卡和手工記錄的管理方式，由于其效率低，出錯(cuò)的概率高，方式不透明，已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要。根據(jù)企業(yè)的需要而開發(fā)的 中怡 考勤管理系統(tǒng)適時(shí)地滿足了企業(yè)的需求，系統(tǒng)采用自動(dòng)打卡、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的方式，自動(dòng)化程度高，依靠網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)提高了穩(wěn)定性，分布式開發(fā)使系統(tǒng)部署靈活、功能豐富，已成為考勤系統(tǒng)的發(fā)展方向。 全文共分為緒論、需求分析與相關(guān)技術(shù)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)共五個(gè)章節(jié)，首先闡述了目前我國考勤系統(tǒng)的現(xiàn)狀，分析了存在的問題和發(fā)展的瓶頸，介紹了射頻識別等先進(jìn)技術(shù)，并分析了其優(yōu)缺點(diǎn)。在需求分析階段明確了考勤管理的業(yè)務(wù)流程，論證了此軟件開發(fā)的必要性，確立了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段對數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)構(gòu)架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，并針對企業(yè)的需求， 開發(fā)出易于操作、方便實(shí)用、且自動(dòng)化程度高的考勤系統(tǒng)，并逐一介紹此系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。在系統(tǒng)實(shí)施階段，詳細(xì)說明了軟件界面，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，介紹了考勤信息采集、錄入、刪除、修改、查詢、流程設(shè)置及權(quán)限設(shè)置等操作。 中怡 考勤管理系統(tǒng)與傳統(tǒng)方式相比，除了其利于檢索、方便查詢、高可靠性、保密性好等特點(diǎn)外，還提供不同級別的安全權(quán)限，杜絕了虛假數(shù)據(jù)和人為因素的干擾，極大程度上提高了企業(yè)在考勤系統(tǒng)上的管理水平，使得企業(yè)的管理方式更加正規(guī)、科學(xué)，利于企業(yè)在日益激烈的市場競爭中占得先機(jī)。 關(guān)鍵字：考勤系統(tǒng)、考勤管理、數(shù)據(jù)庫、 C# I is of a in of at is of of of on of of to of to of in a to of a of on of to of is of a of of in of as In of In of of of to of of by of in a of in to of to on of is in in C # 目錄 錄 摘 要 . I . 一章 緒論 . 1 論文背景 . 1 問題提出 . 1 研究現(xiàn)狀 . 2 研究內(nèi)容 . 3 第二章 系統(tǒng)需求分析及相關(guān)技術(shù) . 6 究背景 . 6 義 . 7 究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢 . 7 關(guān)技術(shù) . 8 第三章 系統(tǒng)需求分析 . 11 統(tǒng)概述 . 11 統(tǒng)總體目標(biāo) . 11 統(tǒng)業(yè)務(wù)流程 . 12 統(tǒng)功能描述 . 13 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) . 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) . 19 統(tǒng)運(yùn)行軟件環(huán)境 . 20 統(tǒng)運(yùn)行硬件環(huán)境 . 20 統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) . 20 事資料 . 20 勤管理 . 22 計(jì)報(bào)表 . 24 統(tǒng)維護(hù) . 25 目錄 V 鍵技術(shù)與核心算法 . 26 色定義 . 26 勤管理 . 28 假管理 . 29 據(jù)訪問層設(shè)計(jì) . 30 據(jù)庫設(shè)計(jì) . 31 計(jì)類和對象類型 . 31 門信息表 . 32 工信息表 . 34 勤信息表 . 37 價(jià)信息表 . 39 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) . 41 統(tǒng)登錄功能實(shí)現(xiàn) . 41 門管理功能實(shí)現(xiàn) . 42 工管理功能實(shí)現(xiàn) . 43 勤規(guī)則功能實(shí)現(xiàn) . 43 定時(shí)間考勤規(guī)則 . 43 次考勤規(guī)則 . 44 班規(guī)律 . 47 工排班 . 47 日登記 . 48 班登記 . 49 算規(guī)則 . 49 戶管理 . 50 第六章 結(jié)論與展望 . 51第一章 緒論 1 第一章 緒論 論文背景 考勤系統(tǒng)是針對公司企業(yè)的大量信息處理工作而開發(fā)的，根據(jù)員工的出勤情況，依靠 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)輸出，實(shí)現(xiàn)對員工的績效考核。為了提高企業(yè)管理效率及解決企業(yè)普遍存在的人員考勤管理問題， 中怡 考勤軟件通過對數(shù)據(jù)輸入的可靠途徑，員工信息的完善管理，考勤記錄報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，通過考勤統(tǒng)計(jì)不僅反映員工出勤情況、病事假、出差情況，同時(shí)也包括了員工姓名、門、職位、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的利用效率、減少人事部門重復(fù)工作，解決了企業(yè)對員工考勤的管理、提升了企業(yè)管理效率、完善了數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，能最大限度地滿足企業(yè)對現(xiàn)代化管理的要求。 員工高出勤率和完善的考勤管理制度，不僅能提升公司形象、提振 員工士氣，并且極大降低企業(yè)的管理成本，更有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，具有很強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和推廣意義。以自動(dòng)化的方式來進(jìn)行考勤的采集和管理，使原本復(fù)雜繁重的工作變得簡單。通過考勤系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，更好的滿足公司要求。 問題提出 伴隨著經(jīng)濟(jì)高速增長，企業(yè)不斷發(fā)展，人力資源規(guī)模不斷擴(kuò)大，復(fù)雜程度不斷加強(qiáng)，以人工方式來進(jìn)行考勤記錄帶來的問題越來越多，主要存在以下問題： （ 1） 過度依靠人力，效率低下 （ 2） 統(tǒng)計(jì)結(jié)果反映速度慢，主管領(lǐng)導(dǎo)不能實(shí)時(shí)了解員工出勤情況，無法進(jìn)行全面地監(jiān)督、 （ 3） 人情因素過多，很難避 免弄虛作假現(xiàn)象，導(dǎo)致結(jié)果不準(zhǔn)確、不公正 （ 4） 由于大量數(shù)據(jù)由人工方式統(tǒng)計(jì)，難免疏忽，造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確 經(jīng)過幾年的發(fā)展，考勤技術(shù)也在不斷完善。最早使用的人工記錄方式，由于存在涂改、代簽、人工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等問題已被市場淘汰。打卡方式是目前 使用第一章 緒論 2 較為廣泛的 方式，但打卡方式也存 一些缺陷，例如 代打卡、打不上 卡 、 卡片 丟失 或卡片 損壞等。指紋識別考勤是目前研究開發(fā)的重點(diǎn)，其具有唯一、方便、不丟失的特點(diǎn)，基本上解決以上問題。但由于在掃描指紋時(shí)需要接觸閱讀器，會帶來疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)，所以，尋求一種非接觸考勤方式是非常重要的。 研究 現(xiàn)狀 現(xiàn)在考勤系統(tǒng)已經(jīng)有很多種，隨著科技發(fā)展，也在不斷完善。系統(tǒng)一般使用 分為兩大類，一種為接觸式，另一種為非接觸式，接觸式 境適應(yīng)性差、可靠性低等問題已逐步淘汰。非接觸 也稱為電子標(biāo)簽或者無線射頻識別，通過無線電信號識別特定目標(biāo)，讀寫數(shù)據(jù)，而無需機(jī)械或光學(xué)接觸，能適應(yīng)惡劣環(huán)境，優(yōu)良的電氣、機(jī)械特性以及高安全性成為市場主流。 前許多自動(dòng)識別技術(shù)也是 們工作原理大致一致但工作頻率、使用領(lǐng)域以及標(biāo)準(zhǔn) 卻不同，正是由于這些技術(shù)的不同，形成了在競爭中的互相彌補(bǔ)。 第一章 緒論 3 圖 子標(biāo)簽） 在國外， 展迅速，廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，如：工業(yè)自動(dòng)化控制、商業(yè)自動(dòng)化、倉儲物流、 生產(chǎn)流水線、交通運(yùn)輸監(jiān)控管理、高速公路收費(fèi)系統(tǒng)、車輛防盜等 。射頻標(biāo)簽作為條形碼的延伸應(yīng)用于自動(dòng)化工廠、物流庫存管理 。隨著技術(shù)的不斷完善，更小尺寸的射頻標(biāo)簽將有更廣泛應(yīng)用，如食品溯源，查看食品的來源和新鮮程度，以及是否過期。在醫(yī)療領(lǐng)域，在患者身上佩戴射頻標(biāo)簽，標(biāo)簽包含患者血型、過敏藥物、過敏史、手 術(shù)史、長期服用的藥物以及遺傳病等信息，醫(yī)生可以隨時(shí)了解病人信息，也避免認(rèn)錯(cuò)了病人。在藥物瓶身上使用此標(biāo)簽，在用藥前護(hù)士需要依據(jù)此信息判斷藥物是否合適，避免醫(yī)療事故。 圖 將 工不必主動(dòng)刷卡，當(dāng)員工靠近固定位置安裝的讀卡器一定距離內(nèi)，讀卡器將自動(dòng)進(jìn)行讀取，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)考勤。由此將對考勤管理帶來很大的方便，降低管理人員的工作量，提高效率。 第一章 緒論 4 研究內(nèi)容 目前考勤系統(tǒng)行業(yè)良莠不齊，存在很多問題，例如廠家眾多，性能質(zhì)量 不同、隨考勤機(jī)附送的軟件功能簡單，不能滿足企業(yè)要求，且不提供定制開發(fā)、升級困難，各品牌經(jīng)銷商眾多，服務(wù)質(zhì)量難以保障。 考勤系統(tǒng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，而且每一家企業(yè)都有各自不同的需求，很多企業(yè)對考勤軟件不夠了解，使用后才發(fā)現(xiàn)不能很好的滿足要求，為后續(xù)工作的開展增加許多困難。因此根據(jù)使用需求， 中怡 考勤軟件應(yīng)滿足以下要求 （ 1）采集考勤數(shù)據(jù)快速、準(zhǔn)確 （ 2）自動(dòng)形成報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確減少人為干預(yù) （ 3）考勤數(shù)據(jù)充分公開、共享 （ 4）減少人事部門工作量，提高工作效率 實(shí)現(xiàn)以下功能 系統(tǒng)自動(dòng)化程度高，并提供多種接口， 可通過 免工作疏忽、人情因素的干擾以及產(chǎn)生信息孤島。 （ 1）系統(tǒng)自動(dòng)完成數(shù)據(jù)采集 （ 2）系統(tǒng)自動(dòng)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) （ 3）系統(tǒng)自動(dòng)完成數(shù)據(jù)報(bào)表 （ 4）可通過多種方式進(jìn)行查詢 對數(shù)據(jù)的需求 （ 1）數(shù)據(jù)采集和處理要具有實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性，此系統(tǒng)允許人工輸入且具有容錯(cuò)性，并且在使用前需要對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。 （ 2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)具有完整性和一致性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須完整才有使用價(jià)值，而且還要保證從不同途徑查詢的結(jié)果必須一致。 （ 3）系統(tǒng)處理能力高、響應(yīng)迅速，在本系統(tǒng)數(shù)據(jù)均為整數(shù)的前提下，實(shí)現(xiàn)同一 時(shí)間允許多點(diǎn)數(shù)據(jù)采集，多點(diǎn)數(shù)據(jù)查詢，對操作的響應(yīng)時(shí)間不大于 1秒。 要滿足以上要求，要從以下幾方面入手。在設(shè)計(jì)軟件時(shí)，嚴(yán)格按照軟件工程方法設(shè)計(jì)，采用瀑布式模型，從問題定義、需求分析、概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、軟件編寫和測試到運(yùn)行、維護(hù)等各個(gè)階段都是在前一階段的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且有文檔說明。同時(shí)采用 B/， B/瀏覽器 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)，用戶界面通過瀏覽器界面實(shí)現(xiàn)，主要邏輯事務(wù)是在第一章 緒論 5 服務(wù)器上實(shí)現(xiàn)，在前端只顯示一部分邏輯事務(wù)。其優(yōu)點(diǎn)在于部署簡單，適用于統(tǒng)，也適用基于 隨時(shí)隨地查看。插件可更換，實(shí)現(xiàn)無縫升級，內(nèi)容更加豐富直觀。 C/S 結(jié)構(gòu)，即客戶端 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)，用戶需要安裝客戶端軟件，其對信息安全的控制性很強(qiáng)，對于需要保密的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以通過其進(jìn)行訪問和修改。為符合企業(yè)管理結(jié)構(gòu)多元化的發(fā)展，滿足操作人員和管理人員對操作界面和操作內(nèi)容的不同要求，因此采用 B/，對于管理層可以通過瀏覽器進(jìn)行報(bào)表查詢和分析管理，對于操作員通過客戶端對系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及功能設(shè)置工作。 硬件部分包含讀寫器、考勤機(jī)和射頻 能 卡，發(fā)卡器采用 循美國電子工業(yè)聯(lián)盟（ 定的串行通信標(biāo)準(zhǔn)。由于本系統(tǒng)中的讀寫器與電腦相連時(shí)，不使用對方傳送的控制信號，所以只需要連接 3條線，即“數(shù)據(jù)發(fā)送”、“數(shù)據(jù)接收”、“信號地”，也就是將讀寫器端的 3、 2、 5號接口連接至電腦端 2、 3、 5號接口，其他針腳置空?？记跈C(jī)采用 合遠(yuǎn)距離安裝并且具有多機(jī)通訊功能。 位 有 32位的唯一序列號、包含加密邏輯和通訊邏輯電路、自帶天線、不含電源、支持多卡操作和防沖突機(jī)制?？刹翆?10萬次、讀無限次，數(shù)據(jù)有 效期為 10 年，讀寫距離不大于 10 圖 卡器 在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫時(shí)，考慮到數(shù)據(jù)庫是整個(gè)系統(tǒng)的核心，包含實(shí)時(shí)考勤信息、機(jī)卡設(shè)置以及人事部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。其中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)記錄了員工的姓名、 一章 緒論 6 部門、崗位、權(quán)限等信息；卡機(jī)設(shè)置包含各個(gè)考勤機(jī)的名稱、編碼、所處位置以及 實(shí)時(shí)管理卡機(jī)狀態(tài)。考勤信息是在員工通過刷卡區(qū)時(shí)，讀卡器采集到 定該 果合法，將從基礎(chǔ)信息表中查詢員工信息，并與當(dāng)前時(shí)間一并寫入數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)考勤 采集和統(tǒng)計(jì)。對數(shù)據(jù)進(jìn)行完整性 約束，以免用戶輸入不合定義的數(shù)據(jù)。既可以 滿足性能也 考慮 到數(shù)據(jù)的安全， 阻止 數(shù)據(jù)庫 的非法訪問和 避免信息 的 泄露。 第 三 章 系統(tǒng)需求分析 7 第二章 系統(tǒng)需求分析及相關(guān)技術(shù) 究背景 隨著企業(yè) 整體運(yùn)營 規(guī)模 的不斷 擴(kuò)大 ，應(yīng)用早期人 事 管理方式的展現(xiàn)出來的問題也在逐步擴(kuò)大 ， 企業(yè) 已經(jīng) 認(rèn)識到 人力資源管理的重要 性，迫切需要一種 提升企業(yè) 員工 人力資源管理水平的 新方式 。 而員工人力 資源管理水平的提升既 需 要高素質(zhì)的管理人員 也需要信息化 的管理方式 ， 因此，員工 人力資源管理軟件也就 符合了市場迫切的需求 。 考勤管理是 人事管理系統(tǒng)中 ， 最重要的信息 之一 ?？记?的 考核 方式專門針對 考核項(xiàng)目、考核方案、考核等 級、考核記錄、考核結(jié)果等進(jìn)行管理。通過 對員工 的 考勤管理， 總結(jié) 員工在一定階段的工作成績 ， 與員工工資、獎(jiǎng)金 等 相聯(lián)結(jié) ， 不單 能夠 起 到 良好的 激勵(lì)作用， 還可以 更好 的 促進(jìn) 員工 工作質(zhì)量 的提高 ，從而 增加企業(yè)的競爭能力和綜合效益。 考勤管理 保存 考勤記錄（包括曠工、遲到 、 加班、 病假事假等 信息 ）， 首先對信息匯總 ，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 扣除懲罰或增加獎(jiǎng)金額度。 勞動(dòng)考核管理 可以 根據(jù)考核指標(biāo)，對員工 在某段時(shí)間的出勤狀況 進(jìn)行考核 。 考核結(jié)果和相應(yīng)的 獎(jiǎng)勵(lì)處罰 額度 會 在發(fā)放 獎(jiǎng)金 時(shí) 得以 體現(xiàn)， 考核管理方式同時(shí) 支持上級對下級、下級對上級或同級之間的評估方式 ， 并根據(jù)考核的項(xiàng)目及權(quán)重自動(dòng)計(jì)算考核的最終結(jié)果 ， 包括分?jǐn)?shù)及對應(yīng)的等級。 義 現(xiàn)在是一個(gè)信息時(shí)代，信息數(shù)據(jù)在 高速發(fā)展， 相關(guān)的活動(dòng)都和 數(shù)據(jù) 密不可分。由于信息量的不斷擴(kuò)大 ，人們 更迫切的 需要一種 軟件工具 來管理 相關(guān) 的信息 ，于是信息管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。 它很好的解決了人們面臨的問題 ，將各種信息快速整理記錄并對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的統(tǒng)計(jì)。使人們不在限制于重復(fù)的繁瑣的信息處理工作 。因此，考勤管理軟件，系統(tǒng)可以自動(dòng)記錄公司全體員工當(dāng)日的工作狀況。 并 按月份 來統(tǒng)計(jì)員工出勤請假及正常工作時(shí)間。同時(shí)，通過 報(bào)表第 三 章 系統(tǒng)需求分析 8 的形式給出統(tǒng)計(jì)結(jié)果。由此 解決了 在 人事 管理方面所存在的弊端。 究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢 現(xiàn)在 信息技術(shù)的 發(fā)展 影響 到社會的每 個(gè)層面 ，企業(yè)管理領(lǐng)域也 隨之日新月異 ，企業(yè)管理的信息 變革也 越來越受到人們的重視。 對于企業(yè)而言， 各種員工管理信息系統(tǒng) 很多 ， 很大的 提高了企業(yè)管理 效率 和管理 質(zhì)量，但目前企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)在實(shí)際開發(fā) 、 應(yīng)用中 還 存在很多問題， 每個(gè)部門對整體的信息劃分若干子信息，并且由于工作的推諉導(dǎo)致效率低下。一部分信息實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化管理，一部分信息采用手工管 理，導(dǎo)致 信息共享變得困難。另外 采用的開發(fā)語言和 代碼標(biāo) 不統(tǒng)一 、 工作人員 業(yè)務(wù)理解和能力 等問題也在 制約了 企業(yè) 考勤信息系統(tǒng)的應(yīng)用。 主要有以下幾點(diǎn)技術(shù)難題： （ 1） 功能 簡單 ， 考勤系統(tǒng)解決 某 個(gè)具體的問題開發(fā) ， 這樣導(dǎo)致了 管理流程上 的斷層 ，影響了信息 復(fù)用及 享， 無法 提供充分的信息 統(tǒng)計(jì)及處理 能力。 （ 2） 報(bào)表功能是企業(yè)考勤 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目的，數(shù)據(jù)的 不統(tǒng)一則會導(dǎo)致不同的報(bào)表形式與結(jié)果 ， 對于 用戶 而言， 即 便是 一致的數(shù)據(jù) 也有不同的需求，例如，客戶的個(gè)人喜好，習(xí)慣的操作風(fēng)格。而且即使 同一個(gè)人 ， 也 會在 不同 時(shí)期有定制的 需求， 那么 設(shè)計(jì)讓用戶滿意的 分析 報(bào)表功能是 我們面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)和目標(biāo) 。 （ 3） 動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù) ，動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)的作用就是能提供 及時(shí)更新的實(shí)時(shí) 信息， 通過分析后提供給 管理層進(jìn)行 判斷 。 這樣要求 動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫 和 關(guān)系數(shù)據(jù)庫 的銜接問題 。一些企業(yè)由于管理水平 的限制 ，動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù) 無法實(shí)時(shí)更新 。 導(dǎo)致 動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù) 與關(guān)系數(shù)據(jù)庫 沒有同步 ， 最終導(dǎo)致 考勤信息系統(tǒng) 無法為 管理 者提供及時(shí)和有價(jià)值的 決策支持。 （ 4） 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，由于 互聯(lián)的 考勤 系統(tǒng)在我國 是個(gè)較新的 領(lǐng)域， 軟件 開發(fā)人員對 整個(gè)業(yè)務(wù)流程 不熟悉， 而且 企業(yè)管理 者 缺乏 相關(guān) 理論 支持導(dǎo)致需求混亂和不明確。 （ 5） 系統(tǒng)的功能 ，考勤 系統(tǒng) 可以 記錄 實(shí)時(shí) 數(shù)據(jù)， 更重要的是可以篩選、 整理和分析 數(shù)據(jù)， 最終給出評估和分析報(bào)表 。 因此 ，考勤信息管理系統(tǒng)不但 記錄員工基礎(chǔ)信息，并且 向企業(yè)的 管理者提供具體分析數(shù)據(jù)報(bào)表。 術(shù)的 變革 ，企業(yè) 內(nèi)部和外部 的信息 交流 更加 方便和高效 ， 信息 數(shù)據(jù) 對企業(yè)管理體系的影響也越來越 大 。 相對應(yīng)的 考勤信息管理，第 三 章 系統(tǒng)需求分析 9 通過 術(shù) ，設(shè)計(jì) 考勤信息管理體系 可以延伸數(shù)據(jù)到更多的領(lǐng)域，打破現(xiàn)有信息相對封閉的格局。從而包含企業(yè)內(nèi)部各部門之間的數(shù)據(jù)交換及與外界的數(shù)據(jù)共享和互通。通過權(quán)限的管理，使得企業(yè)的不同員工和 角色 也能參與到企業(yè)管理 中。不僅可以 滿足人事 管理 部門基本業(yè)務(wù)管理需求 ， 也可以加強(qiáng)部門之間的合作和互通，從而 從而提高企業(yè) 的運(yùn)行 效率， 并進(jìn)行有效的管理 。 關(guān)技術(shù) 據(jù)庫 美國 /微軟公司推出的 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)， 美國系型數(shù)據(jù)庫 系統(tǒng)。 具有高可靠性、高性能 和和可擴(kuò)充性的特點(diǎn)，并與 合，提供了企業(yè)級信息管理的解決方案，應(yīng)用于數(shù)據(jù)倉庫、聯(lián)機(jī)事務(wù)處理等。 其主要特點(diǎn)如下： （ 1）高性能設(shè)計(jì)，可充分利用 優(yōu)勢。 （ 2） 采用 客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)由多臺計(jì)算機(jī)組成，其中負(fù)責(zé)處理請求服務(wù)和應(yīng)用程序的計(jì)算機(jī)稱之為客戶機(jī)，而服務(wù)器用來處理數(shù)據(jù)庫。 （ 3） 采用圖形化界面，使得數(shù)據(jù)庫的管理和系統(tǒng)的管理更加友好、直觀。其在表、視圖、查詢定義、數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器的用戶配置均采用圖形界面，操作簡單使用方便。 （ 4） 支持多種編程接口程序，為開發(fā)程序設(shè)計(jì) 提供了很大的選擇余地，對于 如： ?？蛻魴C(jī)使用這些接口，利用客戶端的網(wǎng)絡(luò)與 （ 5） 過與 集成，可使用如接收、發(fā)送消息，管理登錄安全性等許多 功能。通過與 安全機(jī)制的集成，可以提高服務(wù)器的安全性，還可以使用 收電子郵件，用戶可以通過郵件向詢到的結(jié)果又通過郵件 發(fā)送到用戶。 （ 6） 支持 術(shù)，用戶可以很容易的在 可以將 面上的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫中， 持?jǐn)?shù)據(jù)自動(dòng)發(fā)布到第 三 章 系統(tǒng)需求分析 10 戶可通過瀏覽器來查詢數(shù)據(jù)庫的信息。 圖 面 言 業(yè)界用戶所接受，成為了國際標(biāo)準(zhǔn)。其集成了數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)操作、數(shù)據(jù)控制、數(shù)據(jù)定義等功能，主要特點(diǎn)如下： （ 1） 用戶在高層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上工作，無需用 戶指定數(shù)據(jù)存放方法和存放方式。雖然數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)具有不同的底層結(jié)構(gòu)，但用戶均可使用相同的 言進(jìn)行管理和數(shù)據(jù)傳輸。 （ 2） 以記錄集合為操作對象， 句以接收的集合作為其輸入，返回的集合作為其輸出，這種采用集合的特性，可以使一條 句的輸出成為另一條 （ 3） 由于 句可以使用嵌套，這使得其功能更加強(qiáng)大，使用更加靈活，第 三 章 系統(tǒng)需求分析 11 其他語言的語句往往需要大段程序?qū)崿F(xiàn)的功能，使用 句可能只需要一條就能實(shí)現(xiàn)。 （ 4） 句應(yīng)用廣泛，例如 大型數(shù) 據(jù)庫以及 可以使用 句。 圖 #語言 C#語言是 是微軟公司的一種 由 C 和 C+衍生出的、 面向?qū)ο?的、運(yùn)行于 上的高級 程序設(shè)計(jì)語言 ,它 繼承 +的 語言定義 ， 借鑒了 與 件對象模型 )是直接集成的 ， 成為 微軟公司 由于其安全、穩(wěn)定、簡單的特性，便于程序員可以快速的編寫程序，通過 工具和服務(wù)，使得 C#應(yīng)用廣泛。第 三 章 系統(tǒng)需求分析 12 第三章 系統(tǒng)需求分析 統(tǒng)概述 中怡 考勤管理系統(tǒng)是根據(jù) 通過了解 用戶需求 ，結(jié)合 本公司考勤管理業(yè)務(wù) 定制 開發(fā)的 中怡 考勤管理系統(tǒng) 。 管理 系統(tǒng)界面 簡潔，視覺效果好，操作方便 ，運(yùn)行穩(wěn)定且考慮了數(shù)據(jù)安全處理 。系統(tǒng)查詢、匯總、計(jì)算快速簡捷。 中怡 考勤管理系統(tǒng)由主管人員設(shè)定操作人員的權(quán)限，由操作人員定義自己的口令密碼，有效的防止了非法使用和越權(quán)使用。系統(tǒng)具有嚴(yán)格的數(shù)據(jù)錄入容錯(cuò)體系，防止了誤操作和非法數(shù)據(jù)錄入。系統(tǒng)備份功能保證了在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，可迅速恢復(fù)運(yùn)行。 本軟件結(jié)合客戶需求分 析，通過需求分析進(jìn)行概要設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)字典建立，為確保數(shù)據(jù)響應(yīng)及時(shí)性和穩(wěn)定性，根據(jù)公司的實(shí)際情況在設(shè)計(jì)上采用了 C/S 結(jié)構(gòu)，并選用了目前工作效率最高的 循的設(shè)計(jì)原則是：實(shí)用性、可靠性、易維護(hù)性及可擴(kuò)展性。 統(tǒng)總體目標(biāo) 伴隨著信息技術(shù)在各行各業(yè)日益廣泛和深入的應(yīng)用，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對員工的考勤管理不再像過去一樣靠手工去做，在一些稍具規(guī)模的企事業(yè)單位內(nèi)考勤也開始信息化?？记谝?guī)則的靈活定義，提供 不同的 考勤機(jī)的接口， 通過時(shí)，支持手工錄入 。 中怡 考勤管理系統(tǒng)就 是為了適應(yīng)這種要求而設(shè)計(jì)的。集信息的顯示、輸入、修改、刪除、查詢等各種處理為一體，信息維護(hù)起來非常方便。 極大的降低了了公司用于人事管理的人力和 物力，為公司的 人事信息管理帶來了 很大的便利。 統(tǒng)業(yè)務(wù)流程 中怡 考勤管理系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)職員的出勤情況進(jìn)行綜合有效的管理，通過考勤記錄管理，請假信息管理，加班信息管理，出差信息管理等幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)對職員信息、職員上下班出勤、請假、出差、加班等信息的查詢、增加、修改、第 三 章 系統(tǒng)需求分析 13 刪除功能，從而達(dá)到對企業(yè)出勤情況能夠高效、低耗地記錄和管理。 用戶可以使用管理員權(quán)限登錄系統(tǒng)，進(jìn)行公 司、部門、員工的信息進(jìn)行增刪改查的具體操作，并對員工的考勤依照出勤、曠工、請假、出差、加班等條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，且打印輸出到書面文本。 圖 統(tǒng)設(shè)計(jì)流程 統(tǒng)功能描述 中怡考勤管理系統(tǒng)可以依據(jù)管理員所擁有的權(quán)限登錄系統(tǒng)，進(jìn)行增刪改查的操作，協(xié)助考勤管理人員快速、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)員工在指定日期內(nèi)的考勤情況，下面詳細(xì)敘述該系統(tǒng)的基本功能： 第 三 章 系統(tǒng)需求分析 14 圖 統(tǒng) 功能 （ 1） 用戶類別： 登錄系統(tǒng)的 級別有兩種，一、超級 管理員 /管理者 (企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo) )，二、 普通 管理員 /客戶（考勤管理人員） ， 通過不同 授權(quán) 級別，調(diào)用不同的功能界面和權(quán)限，操作系統(tǒng)的資源。 圖 戶類別設(shè)置 第 三 章 系統(tǒng)需求分析 15 （ 2） 權(quán)限管理： 系統(tǒng)需要經(jīng)過有效的身份驗(yàn)證 才 可以登錄。用戶的身份不同，使用的系統(tǒng)資源也不同。普通 管理 員 僅 可以 對員工 進(jìn)行 請假 /休假的管理，員工 考勤 的統(tǒng)計(jì)、查詢 、打印。超級 管理員 則 可 對系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置、 添加 /修 改管理員信息，可控制整個(gè)系統(tǒng)的登錄功能 (控制系統(tǒng) )的登錄，擁有整 個(gè)系統(tǒng)的全部使用權(quán)限； 圖 戶權(quán)限設(shè)置 （ 3） 部門管 理： 以樹結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，可以將公司、機(jī)構(gòu)、部門的信息精準(zhǔn)定位到考勤管理系統(tǒng)中，主要功能是對 本