民主生活會述職報告 (一 ) 各位領導、同志們： 根據(jù)上級的要求和公司黨委的安排，我在這里對自己一年來的履職及黨風廉政建設情況，向各位領導、同志們述職，請預評議： 一、嚴格遵守黨章規(guī)定，切實開好二個大會 根據(jù)黨章規(guī)定，按照公司黨委的要求，我們成功的組織召開了二個大會。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨代會是一次換屆選舉大會。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會議中規(guī)格最高、程序也最為復雜的大會。各道程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣。不可有半點的差 錯，不可有半點的閃失，否則，就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。作為部門負責人，我身感壓力之大、責任之重。為此，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個干部放在領導崗位上，就是一種信任、就是一種責任、就是一種考驗。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就開始準備。不懂就問，不會就學。向書本學習、到兄弟單位取經(jīng)、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通，將整個會議程序理出一條線，亂熟于心?；I備工作開始后，及時制訂方案、拿出運行大表。并著手調研，掌握第一手資料，寫出高質量的工作報告。這次大會，實事求是的 總結了公司第六屆黨委和紀委所作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務，科學部署了公司黨建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀委委員，確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標，堅定了公司全體黨員和廣大干部員工實現(xiàn)宏偉發(fā)展目標的信心和決心。 剛剛開完的二級班子黨員領導干部專題民主生活會，是以“貫徹落實黨員干部廉潔從政若干準則切實加強領導干部作風建設”為主題。為了避免搞形式走過場，作為職能部門，我們進行了充分地準備。一是高度重視，集中精力強化二級班子學習 ;二是采取靈活多樣的形式，廣泛征求不同群體的意見 ;三是請領導深入基層，與員工群眾交心談心 ;四是嚴格規(guī)范程序，逐一審核發(fā)言提綱，逐一參加基層班子的民主生活會 ;五是認真搞好總結，及時制訂整改措施。由于我們高度重視，準備充分，本次民主生活會開得很成功。會議程序規(guī)范，會議民主氣氛濃厚，會議質量很高 。本次會議得到了局到會領導的充分肯定、高度評價。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎。 二、始終堅持以人為本，充分挖掘人才資源 黨管干部，黨管人才。組織科作為干部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。始終堅持以人為本，注重用人所長，給人以惠，充分 挖掘人才資源。一年來，根據(jù)公司黨委的安排，按照黨員領導干部選拔任用條例的規(guī)定，我們對 12 個基層班子、 4 個機關部門、 28名副科以上干部、 12 名一般干部的崗位職務進行了提拔、調整和交流。與此同時，結合我們運輸?shù)淖陨韺嶋H，經(jīng)過廣泛地調研、廣泛地征求意見，先后起草了運輸公司聘任主任科員管理辦法、運輸公司物流師評聘辦法。選拔聘任了 2 名主任科員、 3 名物流師。對于一年一度的職稱評 聘工作，我更是高度重視，全力以赴。扎實做好職稱評審摸底、審核、答辯及基礎資料的上報工作。一年來，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格 考試 46 人次、聘任高級職稱 5 人、中級職稱 10 人、初級職稱 8 人。推薦參加管理局高級職稱評審 6 人、中級職稱評審 7 人、初級職稱 4 人。由于我們的工作深入、細致、扎實，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評價。所推薦的人員基本都能通過?，F(xiàn)在我們基本上是成熟一個聘任一個，確保了廣大干部利益最大化。 三、深入開展“三大”活動，充分發(fā)揮“三大”作用 年初，我和有的同志一樣，認為今年的活動特別多、任務特別重、壓力特別大，總覺得工作起來精力吃不消，往往顧此失彼。在開展活動中，我一邊運作，一邊思考 。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機的融合到一起的有效辦法。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為統(tǒng)領、以“我的崗位我負責”為抓手、以“黨員安全責任區(qū)競賽”活動為著力點。知行合一，統(tǒng)籌開展，扎實推進，充分發(fā)揮了黨委在企業(yè)中的核心作用、黨支部在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)實踐中的先鋒模范作用。所做的工作具體來講就是“六抓”。一抓典型示范引導。我們通過逆向思維，高起點、高標準，從公司不同層面，選樹了六名典型，深入車場、車間以及工作現(xiàn)場，進行了七場巡回演講，拉開了整個主體活動的序幕 ;二抓公開承諾。公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)的 規(guī)定動作。為了不流于形式、不走過場。我們嚴格要求，對各支部的承諾內容逐一進行具體指導、審核。并選準油品運輸分公司和汽車大修廠作為示范點，分別在車場和車間進行了公開承諾 ;三抓制度修訂。重點對全公司所有崗位說明書進行修訂。首先，讓 13 個科室對分管自己領導的崗位說明書進行修訂，然后集中起來，群策群力，充分發(fā)揮大家的智慧，統(tǒng)一修改。最后交公司領導審核定奪。以此模式，將全 公司崗位說明書進行了全部修訂完善 ;四抓黨員安全責任區(qū)競賽。安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發(fā)展，抓住這一關鍵，積極開展黨員安全責任區(qū)競 賽活動，最大限度地調動、激發(fā)和發(fā)揮全體黨員的積極性，收到了事半功倍的效果 ;五抓黨員評議。通過自評、互評和領導點評，總結我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進一步的開展 ;六抓整改落實。今年，我們進行了二次黨建工作大檢查。目的只有一個，那就是促進、推動我們的各項工作健康有序地發(fā)展。 四、不斷加強管理考核力度，努力提升干部隊伍素質 黨如何有效地管理好干部。近年來，對此問題，我做了大量的深入細致地調查、探討。先后撰寫干部考核評價工作存在的問題及對策、淺談績效考核與企業(yè)文化的關系等論文，并在局黨委組織部舉辦的政研會進行了交流發(fā)言，雙雙獲得一等獎。在此基礎上，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機關運行，初步反映良好。下一步，還得對此考核方法進行跟蹤，針對存在的問題作進一步的修訂完善。 3 月份，在黨代會召開前夕，我們抽調了 3 名經(jīng)驗豐富、黨性原則強的三名老同志組成考核小組，對全公司 11 個基層單位、72 名 中層干部進行了民主測評。經(jīng)過測評，全公司 11 個基層班子有 9個達到了一類班子、 2 個二類班子。 72 名中層干部中有 44 名為優(yōu)秀干部、28 名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部。目前，正在進行對基層班子及班子成員、機關副科以上干部的年度考核，意在找準問題，總結經(jīng)驗，為下一步公司黨委決策提供準確的依據(jù)，為下一步培訓提供素材。 五、不斷強化政治理論學習，切實加強自身黨性修養(yǎng) 不論工作多忙，任務多重，我始終擠時間、抽時間堅持政治理論學習。深入學習十八大和十八屆四中、五中全會精神，領會其精神實質，切實加強對自身人生 觀、世界觀的改造，切實加強自身的黨性修養(yǎng)。在平時的工作和學習中，始終以黨員的標準嚴格要求自己。凡要求別人不干的事情，自己首先堅決不干 ;凡要求別人做到的事情，自己一定堅持帶頭做到。沒有利用自己的崗位，為自己、為家人謀一點私利。沒有利用到基層調研、檢查的機會，參加基層的吃請。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里，我自認為認真履行了自己的職責，自覺塑造了自 己堅強的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。 回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。學 習雖然刻苦，但缺乏系統(tǒng)性 ;工作雖然執(zhí)著，但創(chuàng)新的力度還不夠大。這些都有待于在今后的工作中、學習中加以改進和完善。 民主生活會述職報告 (二 ) 我自今年任武裝部長進入黨委班子以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級軍事機關的指導和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和江澤民同志關于國防和軍隊建設的一系列重要論述為指導，按照國防和軍隊建設與地方經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的要求，認真圍繞黨委、政府提出的各項奮斗目標扎實工作，狠抓人民武裝工作的有效落實，使我所負責的武裝工作，被通海縣人民政府、通?？h人民武裝部評為民兵訓練先進單位 、民兵整組先進單位、征兵工作先進單位。雖然取得了一些成績，但與上級的要求還存在一些差距，工作中還存在一些問題，主要是： 一、學習的系統(tǒng)性不夠強 自擔任武裝部長以來，雖然自己對學習重要性、緊迫性的認識有了很大提高，特別是對“三個代表”重要思想以及胡錦濤關于“以人為本、科學發(fā)展觀、建設和諧社會”等新思想都認真地進行了學習，政策理論水平也有提高，知識結構有了更新，知識面也得到了拓展。但在學習的系統(tǒng)性上，學習的深度和廣度上，在理解掌握實質和用理論指導實際工作上，仍然比較欠缺。平時抓緊點滴時間學，聯(lián)系實際工作 學，學習的系統(tǒng)性上還存在較大的差距。 二、創(chuàng)造性地開展工作不夠 我有時對待工作不能始終保持積極的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多 ,稍忙時，存有 “ 事不關己，高高掛起 ” 的思想，總覺得自己是一個普通的黨員，也干不了什么大事 ,沒有深刻理解 “ 全心全意為人民服務 ” 的宗旨，以至于為村組和民兵預備役官兵服務意識不夠強。作為一名專武干部，創(chuàng)造性地抓好上級業(yè)務部門和首長指示精神的全面落實，是自己的職責所在，也是做好各項工作的必然要求，但由于種種原因，導致自己在工作中有時顧忌過多，思前想后，放不開手腳，沒有大膽地結合全鎮(zhèn)武裝工作 的實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策，研究和解決新情況、新問題。 三、自我要求有時不嚴 作為一名專武干部，有十二年黨齡的黨員，在執(zhí)行政治紀律，樹立黨員形象，遵守廉潔征兵等方面能嚴格要求，不打折扣。在思想上政治上時刻能與黨中央、中央軍委保持高度一致，能夠堅決貫徹執(zhí)行上級命令指示，能夠積極地維護鎮(zhèn)黨委的決議和規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。但經(jīng)常自我放松要求，有時上下級之間協(xié)