1、審簽精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料Word版可自由編輯！ ！】編制人:XX公司規(guī)早制 度XX 公司編制00 年 月 日目錄安全管理機構(gòu)架構(gòu)圖(1)各級人員安全生產(chǎn)崗位責任制(2-5)義務(wù)消防隊架構(gòu)圖 (6)企業(yè)義務(wù)消防隊安全職責)消防安全管理制度(8-12)安全生產(chǎn)培訓制度(16-17)員工三級安全教育流程卡(18)安全建檔制度(19)安全檢查制度(20-21)設(shè)備及安全裝置的定期檢查、維修、保養(yǎng)制度( (22-24) 沖剪壓設(shè)備交接班檢查制度(25) 隱患整改制度(2(6) 事故管理制度(2(7-28) 機械設(shè)備的操作規(guī)程(企業(yè)自制) 工傷報告表( (29() 應(yīng)急領(lǐng)導小組

2、架構(gòu)圖( (30) 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案( (31-33) 消防事故應(yīng)急預(yù)案(3(4-36) 突發(fā)性事故的處理具體指引(37-38) 安全管理會議制度(3(9) 特種作業(yè)人員安全管理制度(40)叉車安全安全駕駛規(guī)定(41)倉庫安全管理制度(42-44)易燃易爆物品安全管理制度(45-46)配電房安全管理制度(47)宿舍安全管理制度(49)本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版 可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之

3、日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲 轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到 崗工作之日起計算，日工資為：月工資+（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過 3天，如果特殊情況超過 3天需報董事長 批準。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假二、員工入職準備1、身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。

4、4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房 產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續(xù)1、 試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密 配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描 述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責等。簡單介紹將來的職 業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的實際問題。4、教會試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5、