1、貧困人口務工情況分析報告2篇 貧困人口務工情況分析報告 1 現(xiàn)將鄉(xiāng)貧困人口務工情況匯報如下： 一、20xx 年目標任務完成情況 20xx 年務工總體情況：20xx 年底我鄉(xiāng)共有建檔立卡 770 戶 3086 人，在外務工人員 1230 人（其中省外務工 318 人，區(qū)外省內 240 人，區(qū)內務工 672 人），占建檔立卡總人數(shù)的 39.86%。 20xx 年務工總體情況：截止 20xx 年 6 月底，我鄉(xiāng)已外出務工人員 1099 人。 二、20xx 年務工但 20xx 年沒有外出務工人員情況分析 （一）20xx 年務工但 20xx 年務工人員為零的貧困戶情況分析 1.未外出務工涉及 64 戶

2、81 人，主要原因分析：一是發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)或第三產業(yè) 37 人，11 人因個人因傷、因殘、因病等原因無法務工，18 人因服役戶籍遷出、死亡等原因未務工，9 人未找到合適工作。 2.未外出務工家庭收入分析：發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)或第三產業(yè)，主要收入來源是經(jīng)營性收入。 3.未外出家庭收入與 20xx 年比較情況以及采取的措施。20xx 年預計收入 40戶高于去年收入，20 戶與去年持平，4 戶低于去年收入。 （二）20xx 年務工但 20xx 年務工人員減少的貧困戶情況分析 1.未外出務工涉及 75 戶 95 人，主要原因分析：一是發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)或第三產業(yè) 20 人，25 人因個人因傷、因殘、

3、因病等原因無法務工，30 人因服役戶籍遷出、死亡等原因未務工，20 人未找到合適工作。 2.未外出務工家庭收入分析：發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)或第三產業(yè)，主要收入來源是經(jīng)營性收入。 3.未外出家庭收入與 20xx 年比較情況以及采取的措施。20xx 年預計收入 55戶高于去年收入，43 戶與去年持平，2 戶低于去年收入。 三、20xx 年務工且 20xx 年已外出務工人員情況分析 1.已外出務工總體情況：截止 20xx 年 6 月底，我鄉(xiāng)已外出務工人員 1099人。其中 20xx 年務工且 20xx 年已外出務工人員涉及 840 人。 2.已外出務工人員家庭收入與 20xx 年比較情況：20xx 年預

4、計收入 261 戶高于去年收入，298 戶與去年持平，2 戶低于去年收入。 3.已外出務工人員穩(wěn)定性情況：在 1099 人已外出務工人員中，1080 人穩(wěn)定務工，19 人返鄉(xiāng)回流（12 人已經(jīng)再務工）。 四、下一步工作打算 下一步，我鄉(xiāng)將進一步落實貧困勞動力出得去、穩(wěn)得住、留得下的要求，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困勞動力外出務工，幫助已外出貧困勞動力穩(wěn)定務工，力爭今年外出務工規(guī)模不降低、有提高。一是多渠道開發(fā)崗位。結合產業(yè)扶貧、易地搬遷扶貧、電商扶貧等脫貧攻堅舉措，支持貧困地區(qū)發(fā)展，鼓勵愛心企業(yè)吸納就業(yè)一批。同時，做好就業(yè)扶貧基地建設工作，打造一批吸納貧困勞動力就業(yè)載體。比如，發(fā)揮農民合作社

5、、種養(yǎng)殖等大戶新型生產經(jīng)營主體作用，按照"合作社+農戶'模式，組織貧困勞動力就業(yè)，從根本上拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)就業(yè)機會更加充分。二是防止已就業(yè)貧困勞動力失業(yè)再度返貧。幫助有就業(yè)愿望未就業(yè)的貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，我鄉(xiāng)圍繞就業(yè)扶貧基本信息系統(tǒng)統(tǒng)計表中的人數(shù)進一步有效甄別，摸清就業(yè)情況，具體到村到戶到人，多措并舉促進就業(yè)。幫助一批已就業(yè)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。同時，把社保繳費情況與已就業(yè)貧困勞動力數(shù)據(jù)比對，重點對繳費時間在一年以內的人員高度關注，掌握其就業(yè)穩(wěn)定情況。三是加強技能培訓，分門別類開展針對性培訓。積極對接人社局、農業(yè)農村局等部門，按照市場需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，崗位需要什么技

6、能就培訓什么技能，緊緊圍繞市場需求和建檔立卡貧困勞動力愿望，對貧困勞動力開展大規(guī)模培訓，著力提升素質和就業(yè)能力，讓有培訓意愿的貧困勞動力至少掌握 1-2 門就業(yè)技能和2-3 項實用技術。對沒有就業(yè)的，普遍開展引導性培訓，轉變觀念提高就業(yè)愿望。 貧困人口務工情況分析報告 2 根據(jù)省扶貧開發(fā)局、省人社廳、省發(fā)改委相關要求，我市于今年 3、4 月對全市貧困勞動力外出務工情況開展了調查，共調查全市外出務工貧困勞動力 5258人，通過比對得到有效數(shù)據(jù) 5144 條。現(xiàn)針對貧困勞動力外出務工情況調查的有效數(shù)據(jù)進行分析。 一、貧困勞動力外出務工基本情況 （一）總體情況。全市 1660 周歲貧困勞動 2852

7、1 人，剔除在校生、無勞動能力、喪失勞動能力、弱勞動力或半勞動力后可轉移的貧困勞動力有22490人，涉及10891戶。外出務工的貧困勞動力5144人，占22.87%，涉及3678戶，占33.77%。 （二）從輸出地來看，外出務工的貧困勞動力中米易縣人數(shù)相對較多，有2140 人，占 41.60%，鹽邊縣 1938 人，占 37.68%，仁和區(qū) 1066 人，占 20.72%。 ， （三）從性別結構來看，貧困勞動力外出以男性為主，有 3563 人，占 69.27%。 ， （四）從脫貧情況來看，外出務工的貧困勞動力中已脫貧 3293 人，占 64.02%。 ， （五）從年齡結構來看，貧困勞動力中青年

8、是外出務工的主力，其中 1630歲的 2554 人，占 49.65%，3145 歲的 1780 人，占 34.60%，4660 歲的 783 人，占 15.22%。 （六）從受教育程度來看，小學及以下 2963 人，占 57.60%，初中 1604 人，占 31.18%，高中 353 人，占 6.86%，大專及以上 224 人，占 4.36%。 二、就業(yè)情況分析 （一）從務工地點來看，貧困勞動力在省外務工 2231 人，占 43.37%，在省內市外務工 437 人，占 8.50%，在市內縣外務工 869 人，占 16.89%，在縣內務工 1607 人，占 31.24%。省外務工主要集中在、浙江

9、、江蘇、云南等地，務工地點在這四個省的人數(shù)達到 1417 人，占省外務工人數(shù)的 63.51%。 ， （二）從就業(yè)方式來看，貧困勞動力實現(xiàn)單位（企業(yè)）就業(yè) 902 人，占17.53%，靈活就業(yè) 3391 人，占 65.92%，自主創(chuàng)業(yè) 60 人，占 1.17%，公益性崗位安置 350人，占 6.81%，其他方式就業(yè) 441 人，占 8.57%。 （三）從行業(yè)分布來看，貧困勞動力在居民服務業(yè)和其他服務業(yè)務工 1819人，占 35.36%，制造業(yè) 1046 人，占 20.33%，建筑業(yè) 805 人，占 15.65%，住宿和餐飲業(yè) 285 人，占 5.54%，其他 14 個行業(yè) 1189 人，占 23

10、.11%。 （四）從收入情況來看，外出務工貧困勞動力年平均收入 8316.81 元。 三、貧困勞動力外出務工呈現(xiàn)的特點 （一）一定的受教育程度有助于實現(xiàn)轉移就業(yè) 雖然外出務工的貧困勞動力中小學及以下文化程度的最多，達到 57.60%，但其遠低于小學及以下文化程度的貧困勞動力在可轉移貧困勞動力中的比例。外出務工中初中及以上文化程度的貧困勞動力所占比例高于其在可轉移貧困勞動力中的比例。 （二）務工地點集中在離家距離的兩端 圖中以原點作為家的地點，橫軸看作務工地點離家的距離，可以看出務工地點集中在離家距離的兩端。、浙江、江蘇等較發(fā)達地區(qū)由于其就業(yè)機會多，工資水平相對較高，對貧困勞動力的吸引力更大，貧

11、困勞動能力省外務工選擇這些地方的較多?？h內務工離家較近，在務工增加收入的同時還可以照顧家庭，也是貧困勞動力外出務工主要選擇。 （三）外出 務工促進貧困勞動力增收 外出務工貧困勞動力年平均收入 8316.81 元，與可轉移貧困勞動力平均收入 7233.94 元相比明顯較高。 （四）本地企業(yè)吸納貧困勞動力相對集中 攀鋼集團公司、元寶山礦業(yè)有限公司、安寧鐵鈦、東方鈦業(yè)、xxxx 弘升利合作社、立宇礦業(yè)等本地企業(yè)吸納貧困勞動力人數(shù)都在 10 人以上，市外企業(yè)吸納貧困勞動力則比較分散。這些企業(yè)可以進一步核實情況后作為就業(yè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地進行建設。 四、促進貧困勞動力轉移就業(yè)建議 （一）加大宣傳力度

12、，樹立就業(yè)脫貧觀念 一方面加大對就業(yè)脫貧典型的宣傳力度，營造就業(yè)脫貧的氛圍，另一方面加大對就業(yè)扶貧政策的宣傳，暢通政策兌現(xiàn)渠道，保障有就業(yè)意愿的貧困勞動力就業(yè)。 （二）摸清意愿，精準施策 扶貧部門在進行貧困勞動力摸底調查過程中可以將貧困勞動力的培訓、創(chuàng)業(yè)、轉移就業(yè)意愿納入調查范圍，人社部門根據(jù)調查的結果針對性開展幫扶，避免重復開展調查，增加基層負擔。 （三）加強技能培訓，提升就業(yè)能力 一定的受教育程度有助于實現(xiàn)轉移就業(yè)，但大多數(shù)貧困勞動力很難再提高文化程度，可以從提升貧困勞動力技能水平入手，提升貧困勞動力就業(yè)能力，促進其轉移就業(yè)。 （四）加強與企業(yè)對接，促進貧困勞動力就業(yè) 1. 行業(yè)主管部門和人社部門共同做好本