1、 可復(fù)制、編制，期待你的好評(píng)與關(guān)注! 論幼兒園教師師德之“以身立教，為人師表”教師，一個(gè)神圣的職業(yè)，被人們傳誦了幾千年。然而，在當(dāng)前的新聞、網(wǎng)頁(yè)上搜一搜，總有一些關(guān)于幼兒教師師德缺失等負(fù)面新聞。不可否認(rèn)，當(dāng)前幼兒教育中確實(shí)存在一些不和諧因素。幼兒園教師作為人的心智的啟蒙者，是非常重要的，不僅要“教書(shū)”，傳遞知識(shí)技能技巧，重要的是要“育人”。只有立身為教，為人師表的幼兒老師，才能正面地教育、影響幼兒，肩負(fù)起提高民族素質(zhì)的使命。   一、幼兒園教師立身為教、為人師表的重要性  俗話說(shuō)：“三歲看大，七歲看老?！庇變浩谑怯變荷硇陌l(fā)展的重要時(shí)期，這階段幼兒的個(gè)性雖屬雛形，但對(duì)以后的心

2、理發(fā)展卻具有深遠(yuǎn)的影響。雖在以后成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)因一些因素有所改變，但這種變化似乎不太明顯。也就是說(shuō)，一個(gè)人在幼兒階段形成的自我個(gè)性，會(huì)影響到他未來(lái)的學(xué)習(xí)、事業(yè)、家庭和社會(huì)交往的方方面面。  (一)幼兒的學(xué)習(xí)特點(diǎn)決定了幼兒園教師更要以身立教。  在幼兒園，我發(fā)現(xiàn)教師和幼兒之間有一種好玩的“影子”效應(yīng)幼兒是教師的影子。例如，黃老師嚴(yán)肅、紀(jì)律性強(qiáng)，她所帶班級(jí)的孩子也比較嚴(yán)肅；陳老師性格開(kāi)朗直爽隨性，她所帶的班級(jí)孩子比較活潑自由；楊老師崇尚自由民主的教育理念，她所帶的孩子則表現(xiàn)出和諧、自主性強(qiáng)的特點(diǎn)。這種“影子效應(yīng)”說(shuō)明模范學(xué)習(xí)是幼兒獲得經(jīng)驗(yàn)的主要方式和途徑，幼兒常常按照眼前人的行為

3、方式來(lái)指導(dǎo)自己的行為，并做出與之一致的行為。幼兒園教師，是除了父母之外幼兒接觸時(shí)間最長(zhǎng)、關(guān)系最密切的成人，是幼兒模仿和學(xué)習(xí)的重要對(duì)象。所以，幼兒園教師的言行對(duì)幼兒的影響很大。  (二)幼兒辨別是非的能力決定了幼兒園教師要以身立教。  有的家長(zhǎng)常說(shuō)：“在孩子的眼中，老師的話就是圣旨，老師所說(shuō)的、做的都是正確的?！辈诲e(cuò)，幼兒因社會(huì)經(jīng)歷少，掌握的知識(shí)有限，不能明辨是非。特別是年齡越小的幼兒，這種能力越弱。所以，幼兒沒(méi)辦法像中小學(xué)生那樣有選擇性地進(jìn)行模仿、學(xué)習(xí)，只要是呈現(xiàn)在眼前的動(dòng)作行為，都是他們學(xué)習(xí)和模仿的對(duì)象。因此，一個(gè)具有良好的師德、較強(qiáng)的責(zé)任心的幼兒教師，必須意識(shí)到自己本身

4、就是一本書(shū)，自己的言行舉止就是書(shū)中的內(nèi)容，要把自己當(dāng)成一本活教材，以身立教，樹(shù)立良好的、正面的師德形象。  二、目前幼兒園教師師德存在問(wèn)題  幼兒園教師“以身立教，為人師表”的重要性是不可置疑的。但是，搜索一下網(wǎng)頁(yè)、瀏覽一下新聞、觀察一下幼兒園，幼兒園教師的一些負(fù)面的行為的確讓人心寒。我認(rèn)為違反師德規(guī)范的行為大致可以分為以下幾種：  (一)自身道德素養(yǎng)缺失，樹(shù)立反面的形象。  1 / 4在過(guò)去一段時(shí)間，教育中過(guò)分強(qiáng)調(diào)知識(shí)的重要性，使很多教師認(rèn)為具有了廣博的學(xué)識(shí)、精湛的專業(yè)，就具備當(dāng)教師了的資格。于是在幼兒園言行舉止隨意，衣著隨便。如，有一位女教師給孩子示

5、范圖案后，讓孩子畫畫，自己坐在孩子面前，蹺起二郎腿摳指甲。殊不知，幼兒在悄悄地看著眼里，并無(wú)意識(shí)地模仿起來(lái)。試想這類教師自身道德素養(yǎng)不高，教出來(lái)的幼兒會(huì)是怎樣?  (二)法律意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致違規(guī)違法的教育行為。  近幾年來(lái)，媒體報(bào)道了多宗幼兒園教師懲罰孩子甚至故意毆打孩子的事件：  案例一：2010年5月17日，汕頭市兩名幼兒園老師教唆學(xué)生打人的視頻在網(wǎng)上曝光，視頻中，兩名幼兒園女老師“指揮”一名女童掌摑、腳踹另外一名男童，被打的孩子不敢反抗，旁邊還有多名小孩在“觀看”。  案例二：2010年9月1日，江蘇省徐州市某幼兒園，兩個(gè)小孩因搶一張凳子引發(fā)了“教師

6、”打人事件，從視頻上看，該孩子被教師毆打近10分鐘，而其他老師表示“沒(méi)來(lái)得及阻止”。 這類教師不僅道德素養(yǎng)缺失，而且法律意識(shí)淡薄，嚴(yán)重影響孩子的身心健康。  (三)沒(méi)有理解“生活即教育”的教育理念，導(dǎo)致課堂與生活脫節(jié)，影響德育教育效果。  在幼兒園，一日生活皆是教育，但有的教師把重心都放在課堂中，在上課時(shí)能嚴(yán)格樹(shù)立一個(gè)幼兒園教師應(yīng)有的素養(yǎng)和形象。但下課后就“原形畢露”，如，有的教師在課堂上教育孩子“吃飯時(shí)要安靜”“不挑食”，當(dāng)自己吃飯時(shí)，卻是邊吃邊打手機(jī)，遇到自己不喜歡吃的，還埋怨廚房做得不好吃并把食物倒掉。這樣的行為與課堂的正面教育相抵觸，不僅使正面教育效果不佳

7、，而且會(huì)造成孩子“雙面”性格。  三、影響幼兒園師德素質(zhì)的因素  雖說(shuō)行行出狀元，但行行也會(huì)出一些“贗品”，作為幼教行業(yè)，“贗品”的出現(xiàn)也有其特定的因素，本人覺(jué)得歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：  (一)能與德比例失調(diào)  從大環(huán)境上看，當(dāng)今時(shí)代，能力和技能是本錢，創(chuàng)收是目的，特別是一些民辦幼兒園。如幼兒園招聘教師，往往目的性明確，比較多的時(shí)間和注意力還是放在對(duì)應(yīng)聘者“彈、跳、唱、講、畫”等技能技巧的考核，而這些直觀性呈現(xiàn)出來(lái)的技能往往主宰了招聘人的思想，影響了招聘者最終的決定。從幼兒園小環(huán)境來(lái)看，很多幼兒園把精力放在科研、教學(xué)特色上，所謂的政治學(xué)習(xí)和德育建設(shè)往往是“

8、走一下過(guò)場(chǎng)”，這種重能力輕德育的管理觀念，也是幼兒園教師師德提高不了的原因。  (二)總體學(xué)歷偏低  學(xué)歷不能代表能力，也不能衡量一個(gè)人的道德高低，但卻是間接導(dǎo)致幼兒園教師師德缺乏的因素之一。雖說(shuō)現(xiàn)在幼兒園中研究生等高學(xué)歷的教師也存在，但是總體的學(xué)歷還是中師學(xué)歷或中師學(xué)歷進(jìn)修大專的居多。很多中師生畢業(yè)的教師，只是把幼兒園教師當(dāng)成一種謀生的工作，而非為之奉獻(xiàn)終身的職業(yè)。至于能否真正地用心去工作就更不得而知了。  (三)工作負(fù)荷大，精神壓力大  幼兒園教師上班時(shí)間特點(diǎn)是：早、長(zhǎng)。工作特點(diǎn)是：累、責(zé)任重、壓力大。在高負(fù)荷、高壓力的工作中，有些教師靠愛(ài)心和責(zé)任心

9、“扛下來(lái)”，有些教師的“愛(ài)心”被磨滅了，責(zé)任感也減弱了，甚至偶爾出現(xiàn)言行失控的情況。 (四)工資待遇低下  幼兒教師工作待遇還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)在物價(jià)的飛躍?！案呦M(fèi)”和“低收入”的矛盾同時(shí)導(dǎo)致了幼兒園教師的流動(dòng)性大，師資不穩(wěn)定。廣州一所規(guī)模很大的民辦幼兒園長(zhǎng)期招聘教師，就是因?yàn)椤耙郧翱偸潜慌R時(shí)辭職的事情搞得很被動(dòng)，剛剛培訓(xùn)完，就說(shuō)要走了”。  四、提高幼兒園教師師德素質(zhì)的方法  (一)幫助教師樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀  現(xiàn)階段，社會(huì)主義核心價(jià)值觀就是以人民為主體，以人民的利益為標(biāo)準(zhǔn)，在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)平等、公平、正義的價(jià)值觀。作為幼兒園教師，應(yīng)該認(rèn)清社會(huì)

10、主義核心價(jià)值觀，調(diào)整自己的價(jià)值觀，客觀地看待自己的工作，提高對(duì)幼教行業(yè)的認(rèn)可度，才能克服困難，真心投入，才能真正做到“立身為教，為人師表”。  (二)將幼兒園教育納入義務(wù)教育，規(guī)范幼兒教師的福利待遇  我認(rèn)為，既然幼兒園教育的重要性得到認(rèn)可，就應(yīng)該規(guī)范幼兒園辦園條件，提高幼兒園教師的生活水平，讓幼兒園教師有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，才能更好地談“立身為教，為人師表”。而解決這些問(wèn)題最直接的辦法，就是把幼兒園教育納入義務(wù)教育，這樣既可以解決目前幼兒園存在的收費(fèi)、體制等問(wèn)題，同時(shí)也讓教師安心工作，貢獻(xiàn)自己，更好地“立身為教，為人師表”。 (三)樹(shù)立典范，提高幼兒園教師的

11、社會(huì)地位  羅列課本教材、歷來(lái)歌頌教師的舞臺(tái)上、報(bào)紙上、對(duì)幼兒園教師工作的宣傳和歌頌寥寥無(wú)幾。所以，我想，如果社會(huì)、報(bào)道、媒體能夠多一些對(duì)幼兒園教師工作的正面宣揚(yáng)，對(duì)幼兒園教師的工作更多地肯定，讓更多人真正地了解幼兒園教師，那么對(duì)于幼兒園教師、對(duì)于整個(gè)幼教行業(yè)，對(duì)于整個(gè)國(guó)家的教育事業(yè)都是一個(gè)很好的促進(jìn)。  (四)確保幼兒園教師再教育的有效性  社會(huì)是不斷進(jìn)步的，知識(shí)是不斷更新的，時(shí)代對(duì)教師的要求也是不斷改變的。作為一名幼兒園教師，只有不斷接受再教育，和社會(huì)保持密切的聯(lián)系，才能適應(yīng)時(shí)代的要求，保持持續(xù)的工作激情。  1.對(duì)于教師，應(yīng)做到：  (1

12、)更新觀念。幼兒園教師要意識(shí)到接受再教育不是在應(yīng)付任務(wù)和修學(xué)分，而是對(duì)自己的知識(shí)素養(yǎng)是一種促進(jìn)、提升。  (2)提高學(xué)習(xí)能力。幼兒園教師實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)多，學(xué)習(xí)理論知識(shí)的能力有待提高，只有學(xué)習(xí)的能力提高了，才能輕松地經(jīng)歷從經(jīng)驗(yàn)型教師轉(zhuǎn)變成研究型教師的心理考驗(yàn)和能力考驗(yàn)，減少因心理壓力造成的對(duì)職業(yè)的厭倦感。  2.對(duì)于幼兒園，應(yīng)做到： (1)明確自己的責(zé)職。師德建設(shè)是幼兒園的中心工作之一，是一個(gè)幼兒園得以發(fā)展的前提。作為幼兒園，應(yīng)該從經(jīng)費(fèi)、時(shí)間上給予保障，確保教師有時(shí)間去學(xué)習(xí)，提升自己的情感和責(zé)任感。  (2)改變形式，把“以身立教，為人師表”融入實(shí)際的工作和行動(dòng)中，避免因說(shuō)教帶來(lái)的抗拒和疲倦心理。如，有的幼兒園請(qǐng)來(lái)關(guān)工委的老同志，通過(guò)發(fā)生在該幼兒園教師身邊的大量實(shí)例，滲透