1、全民技能提升工程實(shí)施方案為貫徹落實(shí)X市人民政府?關(guān)于印發(fā)201X年X市全民技能提升工程實(shí)施方案的通知?X政發(fā)201XJ24號精神,全面提升我縣勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)水平,努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),現(xiàn)制定201X年X縣全民技能提升工程實(shí)施方案.一、目標(biāo)任務(wù)201X年X縣全民技能提升工程職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)為5210人,其中人社部門培訓(xùn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和城鎮(zhèn)失業(yè)人員共計5060人；衛(wèi)計部門“X護(hù)工醫(yī)療護(hù)理員、母嬰護(hù)理員專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)150人.二、組織實(shí)施一培訓(xùn)對象參加全民技能提升工程職業(yè)培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動者,年齡一般應(yīng)在16至59周歲之間,具備相應(yīng)職業(yè)工種要求的文化素質(zhì)和身體條件.主要包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)

2、城務(wù)工人員和崗前培訓(xùn)對象.1 .城鎮(zhèn)失業(yè)人員：主要包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職的城鎮(zhèn)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人等.2 .農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員：主要包括在公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)登記求職的本縣農(nóng)村勞動力和外地農(nóng)村勞動力.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體培育需要,可將農(nóng)業(yè)勞動力視同農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員,開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)；可根據(jù)培訓(xùn)就業(yè)扶貧行動方案,把有培訓(xùn)需求的“建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力納入全民技能提升工程.3 .崗前培訓(xùn)對象：指小微企業(yè)當(dāng)年新招錄并與其簽訂6個月以上期限勞動合同的人員.小微企業(yè),指符合工業(yè)信息化部等四部門?中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

3、定?工信部聯(lián)企業(yè)2021300號的小型企業(yè)和微型企業(yè).二培訓(xùn)報名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的組織報名.要認(rèn)真組織開展調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動,掌握培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)臺帳,按時上報工作進(jìn)展.要積極配合縣人社部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),做好下鄉(xiāng)就近培訓(xùn)的場地、食宿等保證工作,保證培訓(xùn)下鄉(xiāng)、就近就地組織培訓(xùn)工作順利開展.縣經(jīng)信局、縣城聯(lián)社、縣商務(wù)中央、縣社負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能提升培訓(xùn)的組織報名.要認(rèn)真摸底調(diào)查本系統(tǒng)下崗失業(yè)人員狀況,搞清培訓(xùn)需求,發(fā)動組織下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn).縣中小企業(yè)效勞中央負(fù)責(zé)小微企業(yè)崗前培訓(xùn)的組織報名.縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)護(hù)工培訓(xùn)的組織報名.三培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)公開招標(biāo),確定X市奧妮職業(yè)培訓(xùn)學(xué)

4、校、X市愛民職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、X市伯樂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、X市華森職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、X市職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中央、X縣希望職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、X縣永安機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)等7家機(jī)構(gòu)為我縣定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校.四培訓(xùn)流程縣人社局要通過實(shí)地檢查、備案確認(rèn)、視頻調(diào)閱、系統(tǒng)監(jiān)測等方式,增強(qiáng)培訓(xùn)事中事后監(jiān)督,突出抓好以下重點(diǎn)環(huán)節(jié)：1 .培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息錄入.被選定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過全省公共就業(yè)效勞信息平臺,錄入本機(jī)構(gòu)資質(zhì)、中標(biāo)等相關(guān)信息,并按系統(tǒng)參數(shù)要求,配備相應(yīng)監(jiān)控設(shè)備.2 .人員報名組織.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)對象報名,要查驗(yàn)本人就業(yè)失業(yè)求職登記信息,保證參訓(xùn)人員符合職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策要求.3 .開班報備確認(rèn).培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以書面材料或網(wǎng)上申報方式,

5、向人社部門提交開班報告,確認(rèn)本期培訓(xùn)人數(shù)、班次和學(xué)員名單.4 .培訓(xùn)教學(xué)監(jiān)控.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要健全培訓(xùn)臺帳、教學(xué)日志、學(xué)員考勤等制度；縣人社局對培訓(xùn)組織實(shí)施、教學(xué)運(yùn)行治理等情況進(jìn)行抽查.5 .測試考核發(fā)證.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)期滿前對學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)測試；縣人社局對培訓(xùn)班出勤、教學(xué)、效果等實(shí)施綜合考核.6 .學(xué)員信息錄入.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將學(xué)員參加培訓(xùn)、持證、就業(yè)等情況錄入公共就業(yè)效勞信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)實(shí)名制登記治理.7 .補(bǔ)貼資金申領(lǐng).培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)期滿后,根據(jù)學(xué)員持證、就業(yè)等情況,向縣人社局申請培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)獎勵資金.五培訓(xùn)監(jiān)管1 .嚴(yán)格職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn).培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)能力考核標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn).要針對不同職

6、業(yè)工種,合理配置場地、師資、實(shí)訓(xùn)設(shè)施等培訓(xùn)資源,科學(xué)編制教材大綱、教學(xué)方案等,重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)員操作技能練習(xí),實(shí)操實(shí)訓(xùn)時間應(yīng)占全部培訓(xùn)課時70溢右.所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)每個班次人數(shù)不超過50人.2 .明確培訓(xùn)主體責(zé)任.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是培訓(xùn)組織實(shí)施的主體,其院長、校長、法人代表是培訓(xùn)組織實(shí)施的第一責(zé)任人.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要做好培訓(xùn)期間學(xué)員治理效勞和教學(xué)組織實(shí)施工作,保證培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)、有效.縣人社局和專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任單位要增強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班計劃、教學(xué)組織、考評結(jié)業(yè)、就業(yè)效勞等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,建立定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的治理和退出機(jī)制,促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的健康有序開展.要將就業(yè)失業(yè)求職登記、培訓(xùn)過程監(jiān)管、培訓(xùn)質(zhì)量考核、補(bǔ)貼申報和政策

7、落實(shí)等,納入公共就業(yè)效勞信息系統(tǒng),創(chuàng)立“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn),不斷提升職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)效勞精準(zhǔn)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化治理水平.3 .增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量考核.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)期滿前對學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)測試.測試分理論和實(shí)操兩個科目.每個科目總分值100分,分別按理論30%實(shí)操70%T入總成績.考核結(jié)果按總成績劃分為優(yōu)秀90分及以上、良好7089分、合格6069分、不合格60分以下四個等次.經(jīng)考核合格及以上的學(xué)員,頒發(fā)?X省全民技能提升工程培訓(xùn)合格證書?.經(jīng)考核取得?X省全民技能提升工程培訓(xùn)合格證書?的學(xué)員,所學(xué)職業(yè)工種在國家職業(yè)資格或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)水平考核標(biāo)準(zhǔn)目錄內(nèi)的,可參加職業(yè)技能鑒定考評,申請?職業(yè)資格證書?或?專項(xiàng)職

8、業(yè)水平證書?,按?就業(yè)專項(xiàng)資金治理方法?X財社2021269號規(guī)定享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策.六就業(yè)效勞瞄準(zhǔn)省內(nèi)省外勞動力市場,引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)延伸效勞功能,推進(jìn)培訓(xùn)、就業(yè)“一體化建設(shè),增強(qiáng)與人力資源效勞機(jī)構(gòu)合作,及時掌握市場用工需求,提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度.縣人社局要依托公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)和其他人力資源效勞機(jī)構(gòu),積極拓展勞務(wù)協(xié)作,特別要增強(qiáng)與京津冀、豫陜蒙、長三角、珠三角等地區(qū)勞務(wù)合作,廣泛收集發(fā)布用工信息,及時為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及學(xué)員提供針對性崗位對接效勞,從4月份開始,每月舉辦一次就業(yè)信息發(fā)布活動.各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極開展“訂單定崗培訓(xùn),力爭培訓(xùn)后就業(yè)率到達(dá)60%三、政策落實(shí)一職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)獎勵1 .補(bǔ)貼標(biāo)

9、準(zhǔn)：培訓(xùn)時間一般為1080個課時天左右,最長不超過15天120個課時；10天以內(nèi)每人每天補(bǔ)貼150元,10天以后每人每天補(bǔ)貼100元,總計不超過2000元；就業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照?就業(yè)專項(xiàng)資金治理方法?X財社2021269號執(zhí)行.2 .補(bǔ)貼申請：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每期培訓(xùn)期滿后,向縣人社、財政部門申請職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)獎勵(1)對培訓(xùn)期滿取得培訓(xùn)合格證書并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的學(xué)員,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100淅請培訓(xùn)補(bǔ)貼,并按我省職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請就業(yè)獎勵.(2)對培訓(xùn)期滿取得培訓(xùn)合格證書、尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的學(xué)員,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%H青培訓(xùn)I補(bǔ)貼.對培訓(xùn)期滿取得培訓(xùn)合格證書、尚未就業(yè)的學(xué)員,在3個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,應(yīng)在培訓(xùn)期

10、滿4個月后向當(dāng)?shù)厝松?、財政部門申請剩余20%勺培訓(xùn)補(bǔ)貼和就業(yè)獎勵.鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過校企合作、勞務(wù)合作、與人力資源效勞機(jī)構(gòu)合作等,開展“訂單、“定向培訓(xùn),促進(jìn)培訓(xùn)期滿學(xué)員盡快就業(yè).培訓(xùn)期滿學(xué)員通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)獎勵的,本年度內(nèi)不能通過人力資源效勞機(jī)構(gòu)申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼.承當(dāng)專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)獎勵,應(yīng)經(jīng)縣衛(wèi)計部門審核后,再報人社、財政部門復(fù)審.3 .申請材料：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料包括：培訓(xùn)班開班報告、?申請培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊?、結(jié)業(yè)考核成績單、培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、?就業(yè)創(chuàng)業(yè)證?編號、相關(guān)監(jiān)控視頻(光盤)、就業(yè)證實(shí)材料(6個月以上期限勞動合同或工資支付、繳納社會保險費(fèi)證實(shí)等).

11、申請就業(yè)獎勵不再另行提供材料,由人社、財政部門按申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定,與職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼聯(lián)審聯(lián)辦4 .資金撥付：人社部門在受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申請材料后,應(yīng)在1個月內(nèi)完成審核并轉(zhuǎn)送財政部門.財政部門在收到人社部門資金分配方案后,12個工作日內(nèi)完成復(fù)核和資金撥付手續(xù).二小微企業(yè)新招聘人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼小微企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不再提供相關(guān)部門認(rèn)定證實(shí),須書面說明上一年度從業(yè)人員、營業(yè)收入和資產(chǎn)總額等情況,并作出真實(shí)性承諾.經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的,追回已申領(lǐng)的補(bǔ)貼資金,并取消下一年度申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資格.1 .補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對當(dāng)年企業(yè)與新招聘人員簽訂6個月以上勞動合同的,按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；履

12、行勞動合同1年內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書或提升一個技能等級的,再給予300元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼.2 .補(bǔ)貼申請：小微企業(yè)與當(dāng)年新招聘人員簽訂6個月以上勞動合同的,應(yīng)在雙方履行勞動合同期滿2個月后,按每人300元標(biāo)準(zhǔn),向縣人社、財政部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；雙方履行勞動合同1年內(nèi)新招用人員取得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)水平證書或提升一個技能等級的,可再按每人300元標(biāo)準(zhǔn),向縣人社、財政部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼.3 .申請材料：小微企業(yè)初次申請新招聘人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,應(yīng)提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、?申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊?、?就業(yè)創(chuàng)業(yè)證?編號、勞動合同復(fù)印件、2個月以上的工資發(fā)放證實(shí)或者繳納社會保險費(fèi)證實(shí)

13、等.再次申請的,還應(yīng)提供職業(yè)資格證書和專項(xiàng)職業(yè)水平證書復(fù)印件、?申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊?、最近2個月工資支付證實(shí)或者繳納社會保險費(fèi)證實(shí)等.4 .培訓(xùn)方式：小微企業(yè)可結(jié)合崗位技能需求,采取師帶徒、跟班練習(xí)、技術(shù)比武、技能競賽、技能研修等靈活多樣形式,對新招聘人員進(jìn)行培訓(xùn).培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重生產(chǎn)操作技能練習(xí).5 .資金撥付：人社部門在受理小微企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請后,應(yīng)在1個月內(nèi)完成審核并轉(zhuǎn)送財政部門.財政部門在收到人社部門資金分配方案后,12個工作日內(nèi)完成復(fù)核和資金撥付手續(xù).五、工作要求一健全工作機(jī)制.成立X縣全民技能提升工程培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組,建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣人社局統(tǒng)籌協(xié)調(diào),縣發(fā)改、財政、教育、

14、衛(wèi)計、扶貧開發(fā)、中小企業(yè)等部門各司其職,工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團(tuán)體廣泛參與的工作機(jī)制,充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,形成工作合力.縣人社局要發(fā)揮牽頭作用,抓緊制定出臺具體工作方案,保證培訓(xùn)工作按方案推進(jìn)；縣財政局要加大支持力度,保證工作經(jīng)費(fèi),增強(qiáng)就業(yè)資金使用治理,做好各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核撥付等工作；縣衛(wèi)計局要做好專項(xiàng)培訓(xùn)組織、質(zhì)量監(jiān)管、補(bǔ)貼審核、信息統(tǒng)計等工作.二突出培訓(xùn)重點(diǎn).要結(jié)合產(chǎn)業(yè)開展和市場需求,圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快脫貧攻堅,重點(diǎn)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化旅游、電子商務(wù)、手工技能等培訓(xùn)；圍繞加快開展現(xiàn)代效勞業(yè),重點(diǎn)開展家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、物流快遞等培訓(xùn)；圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、化解過剩產(chǎn)能,重點(diǎn)開

15、展在崗、轉(zhuǎn)崗職工和其他勞動者技能提升等培訓(xùn).要通過開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、規(guī)模化輸出、全程化效勞,力爭打造一個勞務(wù)品牌；同時采取在輸入地設(shè)立聯(lián)絡(luò)效勞站等方式,對輸出人員增強(qiáng)跟蹤效勞和權(quán)益保證,不斷穩(wěn)固和擴(kuò)大品牌就業(yè)市場份額.三創(chuàng)新工作方式.要推動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與人力資源效勞機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作,重點(diǎn)對勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹效勞對象實(shí)施“邊培訓(xùn)、邊就業(yè)；鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拓展校企合作,針對用人單位需求開展“訂單式培訓(xùn)I.圍繞加快脫貧攻堅,鼓勵開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動,采取“田間地頭、農(nóng)戶+企業(yè)農(nóng)民合作社培訓(xùn)、居家手工技能、職業(yè)技能+外出務(wù)工體驗(yàn)、課時積分制等靈活多樣培訓(xùn)方式,滿足不同群體培訓(xùn)需求.認(rèn)真組織開展政策宣傳培訓(xùn)、品牌示范推廣、就業(yè)信息發(fā)布、培訓(xùn)成果交流、基層系列采訪、技能事跡巡講、理論專題研討、職業(yè)技能大賽、上黨工匠評選等九項(xiàng)活動,為全民技能提升工程實(shí)施營造良好社會氛圍.四強(qiáng)化催促檢查.重點(diǎn)抓好“三清單“三制度的落實(shí).“三清單即責(zé)任清單、工程清單和進(jìn)度清單.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、縣直有關(guān)部門要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,根據(jù)全民技能提升工程總體進(jìn)度要求制定進(jìn)度清單,保證6月底前完成任務(wù)的50%10月底前全面完成工作任務(wù).“三制度即按月調(diào)