1、精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-德勝擔(dān)保有限公司個人資信評估管理辦法個人資信評估的流程個人資信評估應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：評估準(zhǔn)備、當(dāng)面會談、調(diào)查取證、撰寫、報(bào)告、級別確認(rèn)、跟蹤監(jiān)測、文件存檔。個人資信評估的內(nèi)容個人資信評沾的內(nèi)容包括：評估被擔(dān)保人的自然情況、職業(yè)狀況、社會情況等。自然情況：指評估對象的年齡、婚姻狀況、文化程度、供養(yǎng)人口、戶籍以及住宅性質(zhì)等個人基本情況。職業(yè)狀況指評估對象的職業(yè)及其穩(wěn)定性、在現(xiàn)單位工作年限、職務(wù)、職稱和收入等情況。社會情況：指評估對象的個人公眾信譽(yù)（包括在其銀行的信用記錄）及在公安、檢察院、法院等司法機(jī)關(guān)的

2、司法記錄等。個人資信評估的評分體系個人資信評估采用綜合評分法，按評估對象的綜合分確定其信用等級。個人資信等級綜合評分由兩部分組成，共230 分，評分分值的分配原則是根據(jù)指標(biāo)因素的穩(wěn)定性和風(fēng)險程度來確定。自然情況： 90 分1、年齡： 24 分。根據(jù)不同年齡段人口收入，職業(yè)穩(wěn)定性等因素劃分不同的區(qū)間。但屬老師、醫(yī)生、金融、供電、郵電及公務(wù)員等人員可按實(shí)際情況另行確定。18 一 25 歲，分值 11 分。這一區(qū)間的個人，收入逐步穩(wěn)定，風(fēng)險度減少，分值提高。在評分時，年齡增加得分相應(yīng)增加。具體對應(yīng)表如下：年齡（歲）252627282930得分（分）12 1314 1516 1718 1920 212

3、2 2330 一 45 歲，分值24 分，相對而言，這一區(qū)間的個人獲得高收入的可能最大，分值取最高。45 一 55 歲，分值23 一 14 分，這一區(qū)間的申請人，職業(yè)、收人相對穩(wěn)定，但收入絕對值低于前一區(qū)間。隨著年齡增加，收入呈減少趨勢。具體對應(yīng)表如下：年齡（歲）45 4647 4849 5051 5253 5455得分（分）22 2320 2118 1916 1714 1514-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-55 歲以上，分值12 分。這一區(qū)間的申請人，收入下降，分值下降。2、婚姻狀況： 10 分?；橐鰻顩r分已婚有子女

4、、已婚無子女、未婚、離婚有子女、離婚無子女。已婚有子女為10 分，已婚無子女為8 分，未婚為6 分，離婚有子女4-6 分，離婚無子女2-4 分。3、供養(yǎng)人口：6 分。分值按供養(yǎng)人口的多少由少向多下降。無供養(yǎng)人口為5 分， 1 人為 6 分，2 人為 4 分，3人為 3 分，3 人以上為1-2 分。4、文化程度： 9 分。分值按學(xué)歷由高向低下降。研究生以上取最高值9 分，大學(xué)本科為7 分，大專為 5 分，高中、中專為4 分，其他2 分。5、戶籍： 15 分。深圳特區(qū)內(nèi)戶口為15 分，直轄市戶口為12-14 分，省會城市戶口為8-12 分。一般城市戶口4-8 分，其他戶口為2- 4 分。6、住宅性

5、質(zhì)： 15 分。在自然情況各要素中，此項(xiàng)最能反映個人償還能力的高低。自有住房可轉(zhuǎn)讓為 I5 分，貸款購住房為10-12 分。自有住房不可轉(zhuǎn)讓為6-10 分。租用住房為2 4 分。具體得分視其租用房屋的性質(zhì)及租金的高低而定。7、在常住址居住時間：7 分。 2 年以下 1-2 分， 2-5 年 3-4 分， 5-10 年 6 分， 10 年以上 7 分。8、有無住宅電話：4 分。有住宅電話4 分，無住宅電話0 分。職業(yè)狀況： 140 分1、職業(yè)： 16 分。按所從事行業(yè)的穩(wěn)定性，分值依次下降，老師、醫(yī)生16 分，金融、供電、郵電 14 分，公務(wù)員12 分，律師、軍人、記者10 分，企業(yè)主（含個體戶

6、）、職員 1-12 分（具體得分視企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等而定），其他 3 分。2、在現(xiàn)單位工作年限：12 分。是反映申請人職業(yè)、收入穩(wěn)定性的重要指標(biāo)，按不同時間段設(shè)定分值。但屬老師、醫(yī)生、幼師、金融、供電、郵電及公務(wù)員等人員可另行按實(shí)際情況確定分值1年（含）以下，分值2 分； 1-3 年（含），分值 4 分： 3-5 年（含），分值 6 分； 5-10 年（含），分值12 分 10-25 年（含），分值 10 分； 25 年以上，分值8 分。3、在現(xiàn)單位職務(wù)：30 分。按事業(yè)單位（含機(jī)關(guān)團(tuán)體、企業(yè)單位中職務(wù)的高低設(shè)定分值，按專業(yè)技術(shù)職稱級別高低設(shè)定分值。事業(yè)單位（機(jī)關(guān)團(tuán)體）：廳局級以上30 分，處級

7、27 分，科級22 分，一般干部17 分，其他12 分。企業(yè)單位（包括各種所有制形式）：正副總經(jīng)理級22-30 分，部門經(jīng)理17-25 分，一般干部12-17 分，其他9 分。具體分視企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等而定。4、技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格：有專業(yè)技術(shù)職稱的人員素質(zhì)相對較高，按職稱級別由高向低依次下降。高級職稱20 分，中級職稱14 分，初級職稱8 分，其他6 分。專業(yè)資格視具體情況參照高級職稱或中級職稱分值。5、職業(yè)穩(wěn)定性：10 分。職業(yè)穩(wěn)定為10 分，不穩(wěn)定3 分，失業(yè)或待崗扣5 分，退休為4 分。6、年收入： 32 分。是反映申請人償還能力的最重要的指標(biāo)。收入越高，償還能力越強(qiáng)，分-精品文檔 -精品

8、文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-值越高。年收入在 10 萬元以上，分值 32分； 5-10 萬元，分值26-30 分； 3-5萬元，分值21-25 分；2-3 萬元，分值 15-21分； 1-2 萬元，分值9-15 分； 1 萬元以下，分值 8 分。年收入與得分的具體對應(yīng)表如下（年收入單位：萬元）年收入10-99-88-77-66-5得分3029282726年收入5-4.54.5-44-3.53.5-3得分25242321-22年收入3-2.82.8-2.62.6-2.42.4-2.22.2-2得分20-2119-2018-1917-1815-17年收入2-1.81.8-1.61.6-1.41.4-1.21.2-1得分14-1513-1412-1311-129-117、職業(yè)和收入變化趨向：20 分。指申請人所從事行業(yè)所引起的職業(yè)、收入的變化趨勢，滿分為20 分，最低分為3 分。個人資信的等級個人資信的信用等級按綜合評分分為A E 五級，各等級對應(yīng)的分值分