1、員工競業(yè)限制協(xié)議員工競業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：住址：乙方居住地址：法定代表人：乙方身份證號碼：鑒于：乙方已經(jīng)或可能知悉甲方重要技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。本協(xié)議的制定遵循如下原則： 既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。一、競業(yè)限制范圍不論因何種原因雙方解除勞動關(guān)系， 乙方在二年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除二年后的次日止）不得到與甲

2、方有競爭關(guān)系的企業(yè)就職，并不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不限于下列企業(yè)：二、競業(yè)限制補償金1從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償金。2補償金的金額： 2500元（人民幣） / 月3補償金的支付方式： 在雙方解除勞動關(guān)系后按月支付，由乙方到甲方領(lǐng)取 （或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付）。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任1如果乙方不履行本協(xié)議第一條所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣3萬 元人民幣。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支

3、付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除）。2前款所述損失賠償按照如下方式計算：1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的客戶數(shù)量下降，項目收入減少的金額。2）甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。3因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。4甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費 （甲方無正當(dāng)理由， 延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5 的，即可視為拒絕支付） 的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣2.5萬 元。四、協(xié)議的解除和終止1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。2甲方不履行本協(xié)議第二條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的（甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補償費達(dá)到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5 的，視為拒絕支付），乙方可解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)賠償責(zé)任。3甲方法人主體（或者其他組織）解散或破產(chǎn)，又沒有承受其權(quán)利義務(wù)的人，本協(xié)議自行終止。六、協(xié)