1、職場(chǎng)中容易遭遇滑鐵盧的四種女人許多職場(chǎng)美眉都有這樣的不滿我們和男同事一樣努力工作，付出的也不比他們少，但為什么在升職的時(shí)候，老板卻總是偏愛男士呢？當(dāng)然，這里不排解有性別卑視的因素。外部環(huán)境我們無法轉(zhuǎn)變，但是，作為女性自身有沒有需要檢點(diǎn)的地方呢？一起來看看女性升職路上的滑鐵盧吧，你是不是也有同樣的問題？假如有，抓緊克服，以自身過硬的實(shí)力來謀求在職場(chǎng)中的地位。滑鐵盧之一：依靠護(hù)花使者瞿小姐在一家公司的企劃部工作已經(jīng)3年了。她人長(zhǎng)得美麗，所以身邊總有不少護(hù)花使者鞍前馬后地服侍著。每天，只要她一進(jìn)辦公室，氣氛就立即活躍起來。男同事總愛和她搭訕，她坐的辦公桌有人幫著擦，案頭上的花有人搶著澆水，熱騰騰的咖

2、啡有人端。時(shí)間一長(zhǎng)，連部分工作也由使者們給代勞了。上班對(duì)于她來說，簡(jiǎn)直就是一種享受。但是，這種種滿意背后潛藏著危機(jī)，終究讓她付出了沉重的代價(jià)。一次，常幫他處理照片的小伙子請(qǐng)了病假。偏偏這個(gè)時(shí)候，老板急著要一份企劃書，還須附有一張合成圖片。要在平常，這根本用不著瞿小姐自己動(dòng)手，而現(xiàn)在只好硬著頭皮上了。可是，在別人手上玩得很轉(zhuǎn)的Photoshop，到了她那兒就不聽使喚了，結(jié)果搗鼓了幾個(gè)小時(shí)也沒有解決問題。老板來拿企劃書的時(shí)候，臉色別提有多難看了。專家支招：升職靠的絕不是臉蛋，而是實(shí)力。別人間或幫你完成工作也無可厚非，但千萬別當(dāng)成生意經(jīng)，躺在上面不起來就不行了，遲早會(huì)露餡的。首先，力所能及的事應(yīng)當(dāng)自

3、己做；一時(shí)還不能完成的，可多請(qǐng)教別人，然后再由自己完成。滑鐵盧之二：長(zhǎng)舌婦作風(fēng)陳女士高校畢業(yè)后已經(jīng)工作了5年，而比她后進(jìn)公司的幾個(gè)毛頭小伙子都升到了主管、副主管的位置，她還在原地踏步，緣由就在于她是辦公室里閑言碎語的制造者。剛進(jìn)公司那會(huì)兒，她還是比較謹(jǐn)慎的。但隨著工作年限的延長(zhǎng)，人也變得油起來。無論是張家長(zhǎng)還是李家短，她都很感愛好。起先，辦公室里一位要好的姐妹懇切地提出批判，她卻我行我素、樂此不疲。弄到最終，大家和她說話都半真半假的。在辦公室里，她被徹底孤立了，同事們總是有意無意地排斥她，升職自然與她無緣。專家支招：不要再把珍貴的時(shí)間鋪張?jiān)跓o聊的言論上。首要的是仔細(xì)努力地工作，有空多和同事進(jìn)行

4、真誠(chéng)的溝通?；F盧之三：緊急大方蘇小姐是一所名牌高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)業(yè)出眾。但她有個(gè)致命的弱點(diǎn)：在眾人面前一說話就大方，臉會(huì)變得通紅。明明有很好的想法，但在部門例會(huì)上卻羞于提出。倒是幾個(gè)新來的男同事在會(huì)議上熱鬧爭(zhēng)論，盡管有時(shí)小伙子們的點(diǎn)子挺稚嫩的，但她就是揣著自己的方案緘默不語。還有幾次，她甚至把自己已經(jīng)完成的企劃告知同事，讓別人在會(huì)議上提出，這怎么能夠引起老板的留意呢？蘇小姐職場(chǎng)停電也就在所難免了。專家支招：多向男同事學(xué)習(xí)，吸取他們直率大方的風(fēng)格，大膽地將自己的想法公開披露。假如一時(shí)還無法做到，不妨先用書面的方式表達(dá)自己的主見，而后漸漸過渡?；F盧之四：做事拖拉黃小姐的工作力量很強(qiáng)，但有個(gè)很壞的毛病，做事情拖拖拉拉。明明一天就能做好，她偏要花上兩天甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。日子一長(zhǎng)，做后續(xù)工作的同事當(dāng)然對(duì)她頗有微詞。老板耳聞她有如此這般的風(fēng)格，自然也不敢付之以重任了。專家支招：消失這種狀況的緣由是多方面的。職業(yè)女性要想取得更進(jìn)一步的成果，必需堅(jiān)決摒棄患得患失、優(yōu)柔寡斷的心理，多多留意自己身邊優(yōu)秀的男性