1、早會(huì)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)課件萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究考量團(tuán)隊(duì)的三大指標(biāo)考量團(tuán)隊(duì)的三大指標(biāo) 出勤率出勤率 舉績(jī)率舉績(jī)率 達(dá)標(biāo)率達(dá)標(biāo)率 招之能來(lái)招之能來(lái) 來(lái)之能戰(zhàn)來(lái)之能戰(zhàn) 戰(zhàn)之能勝戰(zhàn)之能勝 愿來(lái)愿來(lái) 有信心有信心 堅(jiān)持做堅(jiān)持做圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究課程大綱課程大綱 目前團(tuán)隊(duì)中出勤的現(xiàn)狀目前團(tuán)隊(duì)中出勤的現(xiàn)狀 提高出勤的意義提高出勤的意義 提高出勤方法提高出勤方法 讓不出勤人員按時(shí)出勤讓不出勤人員按時(shí)出勤 溝通側(cè)重點(diǎn)及話術(shù)溝通側(cè)重點(diǎn)及話術(shù)萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集

2、整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究業(yè)績(jī)不高出勤好業(yè)績(jī)不高出勤好業(yè)績(jī)很好不出勤業(yè)績(jī)很好不出勤一次兩次請(qǐng)不到一次兩次請(qǐng)不到勸其離司他不走勸其離司他不走萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究提高出勤率的意義提高出勤率的意義公司方面公司方面 ： 便于管理便于管理 利于輔導(dǎo)利于輔導(dǎo) 便于督導(dǎo)便于督導(dǎo) 利于達(dá)標(biāo)利于達(dá)標(biāo)提高出勤率的意義提高出勤率的意義團(tuán)隊(duì)方面：團(tuán)隊(duì)方面： 增加凝聚力、向心力，增加凝聚力、向心力， 提升士氣，提升士氣， 激發(fā)團(tuán)隊(duì)伙伴的戰(zhàn)斗力！激發(fā)團(tuán)隊(duì)伙伴的戰(zhàn)斗力！圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究提高出

3、勤率的意義提高出勤率的意義主管、組訓(xùn)方面：主管、組訓(xùn)方面： 便于管理，及時(shí)溝通，有利于團(tuán)隊(duì)良性便于管理，及時(shí)溝通，有利于團(tuán)隊(duì)良性開展；給主管、組訓(xùn)提供一個(gè)好的成長(zhǎng)平開展；給主管、組訓(xùn)提供一個(gè)好的成長(zhǎng)平臺(tái)，促使其快速提升臺(tái)，促使其快速提升萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究提高出勤率的意義提高出勤率的意義伙伴方面伙伴方面 ： 新聞新知新聞新知 輔導(dǎo)訓(xùn)練輔導(dǎo)訓(xùn)練 提升個(gè)人能力提升個(gè)人能力圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)

4、勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究提高出勤方法提高出勤方法 結(jié)識(shí)朋友，拓寬人脈結(jié)識(shí)朋友，拓寬人脈 學(xué)習(xí)新知學(xué)習(xí)新知 提高生活水平提高生活水平 能力、技能的增長(zhǎng)能力、技能的增長(zhǎng) 個(gè)別溝通，給予單獨(dú)輔導(dǎo)個(gè)別溝通，給予單獨(dú)輔導(dǎo) 提高出勤方法剛性方面提高出勤方法剛性方面 一方面：制度為先，嚴(yán)于考核一方面：制度為先，嚴(yán)于考核 管理是嚴(yán)肅的愛管理是嚴(yán)肅的愛 本卷須知：嚴(yán)格考核，本卷須知：嚴(yán)格考核， 制度目前人人平等，制度目前人人平等， 做到公開、公平、公正。做到公開、公平、公正?？山梃b的方法剛性方面可借鑒的方法剛性方面制度與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合制度與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合( (專職營(yíng)銷員專職

5、營(yíng)銷員) )操作：把早會(huì)出勤和公司企劃方案相結(jié)合操作：把早會(huì)出勤和公司企劃方案相結(jié)合建議建議: :1.1. 出勤出勤2020天以上天以上-可以正常享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)；可以正常享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)；2.2. 出勤出勤10-2010-20天以上天以上-追加任務(wù)追加任務(wù)10%10%方可享受公司方方可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)；案獎(jiǎng)勵(lì)；3. 3. 出勤出勤1010天下天下-追加任務(wù)追加任務(wù)20%20%方可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)；方可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)； 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究可借鑒的方法剛

6、性方面可借鑒的方法剛性方面 制度與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合制度與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合( (兼職營(yíng)銷員兼職營(yíng)銷員) ) 操作：操作： 每周六或周日必須參加周出勤會(huì)議每周六或周日必須參加周出勤會(huì)議 建議建議: : 每月出勤少于每月出勤少于4 4次需完成追加任務(wù)次需完成追加任務(wù)30%30%以上以上, ,方方可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì)可享受公司方案獎(jiǎng)勵(lì). .可借鑒的方法剛性方面可借鑒的方法剛性方面血緣聯(lián)動(dòng)法血緣聯(lián)動(dòng)法 屬員出勤率與主管的津貼聯(lián)動(dòng)屬員出勤率與主管的津貼聯(lián)動(dòng)全勤獎(jiǎng)勵(lì)法全勤獎(jiǎng)勵(lì)法團(tuán)隊(duì)出勤對(duì)抗賽團(tuán)隊(duì)出勤對(duì)抗賽萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究提高出勤方法柔性方

7、面提高出勤方法柔性方面另一方面 ： 人文關(guān)心，激發(fā)意愿本卷須知：恩威兼施、剛?cè)岵?jì)，因人而異可借鑒方法柔性方面可借鑒方法柔性方面娛樂法娛樂法家訪法家訪法 短信溝通法短信溝通法出勤表彰早會(huì)出勤表彰早會(huì)出勤意外收獲獎(jiǎng)出勤意外收獲獎(jiǎng)娛樂法娛樂法 操作操作: : 把娛樂活動(dòng)和出勤獎(jiǎng)罰結(jié)合起來(lái)把娛樂活動(dòng)和出勤獎(jiǎng)罰結(jié)合起來(lái) 比方：遲到一次給大家唱首歌、講個(gè)故事、講比方：遲到一次給大家唱首歌、講個(gè)故事、講 個(gè)笑話、用方言念一段準(zhǔn)備好的話、做俯個(gè)笑話、用方言念一段準(zhǔn)備好的話、做俯 臥撐等臥撐等 優(yōu)點(diǎn)：將剛性的獎(jiǎng)罰制度融于柔性的娛樂中，提優(yōu)點(diǎn)：將剛性的獎(jiǎng)罰制度融于柔性的娛樂中，提 高早會(huì)的趣味性高早會(huì)的趣味性萬(wàn)

8、一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究家訪法家訪法 親自面見，真情交流親自面見，真情交流 探尋原因，對(duì)癥下藥探尋原因，對(duì)癥下藥 如如: : 遭受挫折太多沒有信心遭受挫折太多沒有信心 家庭突發(fā)變故心情不佳家庭突發(fā)變故心情不佳 未養(yǎng)成良好出勤習(xí)慣未養(yǎng)成良好出勤習(xí)慣 . 短信溝通法短信溝通法 主管短信溫馨提示主管短信溫馨提示 約定共同參會(huì)約定共同參會(huì)萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究課程大綱目前團(tuán)隊(duì)中出勤的現(xiàn)狀目前團(tuán)隊(duì)中出勤的現(xiàn)狀提高出勤的意義提高出勤的意義提高出勤方法提高出

9、勤方法讓不出勤人員按時(shí)出勤溝通讓不出勤人員按時(shí)出勤溝通 側(cè)重點(diǎn)及話術(shù)側(cè)重點(diǎn)及話術(shù)不出勤人員的分類不出勤人員的分類 高績(jī)效不出勤高績(jī)效不出勤 低績(jī)效不出勤低績(jī)效不出勤 長(zhǎng)期不出勤沒業(yè)績(jī)長(zhǎng)期不出勤沒業(yè)績(jī) 其他原因不出勤其他原因不出勤 高績(jī)效不出勤高績(jī)效不出勤人員人員首先贊美，然后動(dòng)之以情，首先贊美，然后動(dòng)之以情，曉之以理，鼓勵(lì)其正常出勤曉之以理，鼓勵(lì)其正常出勤例如例如: : 王大姐你是咱們團(tuán)隊(duì)的精英，每次業(yè)王大姐你是咱們團(tuán)隊(duì)的精英，每次業(yè) 務(wù)沖刺你都名列前茅，希望在出勤方面務(wù)沖刺你都名列前茅，希望在出勤方面 也能給大家做出表率也能給大家做出表率 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)

10、一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究低績(jī)效不出勤人員低績(jī)效不出勤人員 以關(guān)心為核心，理性分析，感性引導(dǎo)，以關(guān)心為核心，理性分析，感性引導(dǎo)，鼓勵(lì)其正常出勤。鼓勵(lì)其正常出勤。 例如：小紅你看咱最近你還沒開單，我能例如：小紅你看咱最近你還沒開單，我能 幫你什么，不管什么原因都得來(lái)參加幫你什么，不管什么原因都得來(lái)參加早早 會(huì)，這樣才能找到問(wèn)題所在會(huì)，這樣才能找到問(wèn)題所在 長(zhǎng)期不出勤沒業(yè)績(jī)長(zhǎng)期不出勤沒業(yè)績(jī) 用團(tuán)隊(duì)文化吸引伙伴出勤，便于管理提升伙伴用團(tuán)隊(duì)文化吸引伙伴出勤，便于管理提升伙伴展業(yè)技能，提高收入使其原意來(lái)出勤展業(yè)技能，提高收入使其原意來(lái)出勤 例如：小王聽說(shuō)你不愿意來(lái)保險(xiǎn)公司上班了，例如：小王聽說(shuō)你不愿意來(lái)保險(xiǎn)公司上班了，想想咱們?cè)谝黄鸲嗫鞓费?！?lái)吧我們想你想想咱們?cè)谝黄鸲嗫鞓费剑?lái)吧我們想你萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究其他原因不出勤人員其他原因不出勤人員 因人而異，對(duì)癥下藥，因人而異，對(duì)癥下藥， 引導(dǎo)其正常出勤引導(dǎo)其正常出勤 例如：例如： 小蘭這幾天沒見，最近在忙什小蘭這幾天沒見，最近在忙什么？需要幫助嗎？么？需要幫助嗎？我準(zhǔn)備明天我準(zhǔn)備明天去你