1、井口群眾安全工作站制度匯編目錄目錄I煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制1工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制2安全隱患受理、登記、分類上報辦法3工會小組勞動勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法5工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法6工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法7工會群監(jiān)員例會制度9職工安全幫教制度10安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法12女工協(xié)管安全制度13職工制止三違”預(yù)防重大事故獎勵辦法15煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利16煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制第一認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)群眾安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的本領(lǐng)。第二聽從指揮、服從

2、安排，按時按質(zhì)按量認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務(wù)。第三積極對上下井職工進(jìn)行安全宣傳教育，負(fù)責(zé)群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四按時整理匯總安全工作信息，及時向工會、群監(jiān)會及有關(guān)部門匯報，跟蹤督促安全隱患單位及時整改直至消除，對處理結(jié)果及時建立事故隱患檔案。第五對于三違”人員，協(xié)助其所在單位開展安全幫教工作。第六認(rèn)真收集職工對安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的合理化建議，及時向有關(guān)部門匯報。工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制第一條依據(jù)三大規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例和安全生產(chǎn)法，搞好專業(yè)監(jiān)督檢

3、查。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所分管單位對煤礦安全規(guī)定、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況。第二條嚴(yán)格按照三大規(guī)程”和制止三違”有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，有權(quán)對分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，有權(quán)對不符合生產(chǎn)條件、影響安全的工作地點(diǎn)停止作業(yè)。第三條負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設(shè)施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進(jìn)行動態(tài)評估與動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查；對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進(jìn)行整改；對現(xiàn)場的放炮管理負(fù)責(zé)。第四條全面掌握作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，督促施工單位在現(xiàn)場落實(shí)作業(yè)規(guī)程和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律的要給予制止和處罰。第

4、五條在現(xiàn)場檢查時做到四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;一走隱患不排除掉不走。第六條嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持井下匯報制、上井聯(lián)系制、匯報問題記錄制，切實(shí)抓好安全檢查工作。安全隱患受理、登記、分類上報辦法為貫徹安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。1、按照不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報的安全隱患。2、礦長對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)?？偣こ處?、副礦長對礦長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)實(shí)施本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。3、各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍

5、內(nèi)的事故隱患排查整改。4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。(1) .事故隱患由安全科牽頭，分管業(yè)務(wù)科室參加，對事故隱患生現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行分析，按事故隱患的嚴(yán)重程度、解決難易分為A、B、C、D四級：A級：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務(wù)會解決的隱患。B級：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。C級：隊(duì)組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。換行D級：隊(duì)組可以自行解決的隱患。(2) .按事故隱患的種類分為頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害及其它。5、事故隱患的確認(rèn)與上報。礦在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次

6、礦井事故隱患等級的確認(rèn)。按級別和類別每月上報：A類事故隱患，A類事故隱患報集團(tuán)公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。礦長全面負(fù)責(zé)；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、整改時間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。7、事故隱患的管理。由安全調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告，按照統(tǒng)一報表納入管理臺賬。8、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實(shí)可行的防范措施，無措施的，不得生產(chǎn)。9、因事故隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事

7、故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。工會小組勞動勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員(特聘群監(jiān)員)考核管理辦法第一、群眾監(jiān)督員所在班組在年度內(nèi)發(fā)生安全事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個月津貼。第二、工會每年要組織職工對群監(jiān)員進(jìn)行一次民主測評，對職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補(bǔ)充人員。第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本，特別要作好查找隱患、反三違”的情況記錄。第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動紀(jì)律應(yīng)取消其資格。第五、責(zé)任心強(qiáng)、工作成績明顯的群監(jiān)員，單位要適當(dāng)給予表揚(yáng)。第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進(jìn)行重獎，具體

8、獎勵辦法按山西省工會勞動保護(hù)責(zé)任制規(guī)定執(zhí)行。工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法根據(jù)國家、山西省實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；2、井下輔助隊(duì)組的群監(jiān)員津貼為2元/工；3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會群監(jiān)會負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展

9、。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法工會對基層生產(chǎn)隊(duì)組和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行二年一次考核制,把日常工作實(shí)績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評比依據(jù)，對做出突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要予以表彰。一、生產(chǎn)基層評比條件1、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動，較好地發(fā)揮了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。2、健全了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的合法權(quán)益。3、堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)檢查工作。4、在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。5、加強(qiáng)對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動，不斷提高職工的安全意識和安全技能。二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比

10、條件1、班組健全了由班長負(fù)責(zé)、工會小組勞動保護(hù)檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動保護(hù)檢查體系。2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的檢查工作。3、經(jīng)常開展安全教育和安全活動，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在安全教育和安全活動中增強(qiáng)了安全意識和安全技能。4、發(fā)動全班職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。5、班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識強(qiáng)，達(dá)到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標(biāo)。三、優(yōu)秀勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員評選條件1、熱愛勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能依法有效地監(jiān)督檢查。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動保護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉勞動保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思

11、想水平和業(yè)務(wù)工作能力。3、能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時解決實(shí)際問題。四、否決條件1、在按照工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度開展工作中發(fā)生安全事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的單位取消其參加先進(jìn)集體評比資格。2、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報的取消個人評比資格。工會群監(jiān)員例會制度一、會議時間群監(jiān)例會每月一次。二、參會人員群監(jiān)會全體成員。三、會議程序1、會議由井口安全工作站站長主持。2、首先由工會群監(jiān)干事對本月來群眾安全監(jiān)督工作情況進(jìn)行總結(jié)，提出存在的問題和不足，安排部署下月群監(jiān)工作計劃。3、群監(jiān)員匯報本月來工會群眾安全監(jiān)督工作的開展情況，討論換行分析存在

12、問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出下月工作重點(diǎn)。4、安全工作站站長對會議進(jìn)行總結(jié)，對下月的工作重點(diǎn)進(jìn)行安排。職工安全幫教制度一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。各隊(duì)組值班人員具體負(fù)責(zé)，在班前會上認(rèn)真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強(qiáng)掌控，一一落實(shí)幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實(shí)監(jiān)護(hù)人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴(yán)重的不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。二、班后分析，及時進(jìn)行安全補(bǔ)課”。由基層黨支部書記負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一天一教育，對三班出現(xiàn)的三違”人員每天進(jìn)行一次座談，幫助分析違章行為，找準(zhǔn)違章根源，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程以及我礦一系列安全規(guī)定，補(bǔ)習(xí)安全知識，

13、制訂整改措施，真正從思想上認(rèn)識到三違”危害。三、分類談話，消除違章思想隱患。對嚴(yán)重違章、違章指揮人員，安全科堅(jiān)持半月一統(tǒng)計、一分析，并為有關(guān)部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對三違”人員實(shí)行分級分類管理，區(qū)別對待。由工傷職工講述三違”帶來的傷害和痛苦，在安全例會進(jìn)行違法事例報告等，采取面對面，心連心、情理交融的辦法，加強(qiáng)三違”人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認(rèn)識到三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個人帶來的損失和痛苦。四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。由女工委牽頭，協(xié)管員按照責(zé)任分工，每半月對聯(lián)保區(qū)隊(duì)的嚴(yán)重三違職工進(jìn)行幫教，并由三違”職工作出安全承諾

14、，寫出保證書。同時建立完善三違”人員管理檔案，分清三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時進(jìn)行教育，力求三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長治久安。安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月初，將礦上月隱患治理情況及隱患管理情況進(jìn)行及時上報。2、開展礦、科室、隊(duì)組、班組、現(xiàn)場排查機(jī)制，要求礦每周必須組織一次隱患排查、隊(duì)組每旬組織一次隱患排查、每班跟班隊(duì)干要配合安全員進(jìn)行隱患排查。3、每班下井的管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當(dāng)班所屬隊(duì)組跟班隊(duì)干簽字落實(shí)整改，跟班安全員負(fù)責(zé)復(fù)查銷號。4、有關(guān)科室填寫隱患報表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責(zé)任人簽字;

15、現(xiàn)場隱患臺帳必須填寫認(rèn)真、字跡清晰，不得涂改。5、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存在安全隱患的地點(diǎn)，必須制定可靠的防范措施，無措施不準(zhǔn)生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，須由確認(rèn)單位組織驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果及時上報銷號。6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。7、加強(qiáng)對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴(yán)防事故的發(fā)生。女工協(xié)管安全制度為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織女工在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)工會法、煤炭法、礦山

16、安全法等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會工會勞動保護(hù)三個條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。一、抓好女工協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，建立健全協(xié)管組織，要定期召開會議布置工作，實(shí)行目標(biāo)管理。二、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各時期的安全情況。三、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)措施，對女工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育，不斷提高她們的安全意識，增強(qiáng)參與安全管理的自覺性。四、開展女職工安全演講等宣傳教育競賽活動。五、協(xié)助有關(guān)部門做好三違”人員思想轉(zhuǎn)化和幫教工作六、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。七、充分利用節(jié)假日開展多種形式的為生產(chǎn)一線職工送溫暖、辦好事活動。八、女工安全協(xié)管員每月召開一次安全例會，總結(jié)當(dāng)月的協(xié)管工作，布置安排下月的工作。九、加強(qiáng)對基層組織工作的管理、考核、總結(jié)和獎評，對做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。職工制止三違”預(yù)防重大事故獎勵辦法公司對在安全生產(chǎn)方面做出積極貢獻(xiàn)的單位和個人給予獎勵和表彰。對認(rèn)真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的單位和個人給予獎勵。有下列情況之一的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予200-2000元獎勵。第一，消除安全隱患，制止三違”避免傷亡事故及企業(yè)財產(chǎn)免遭損失有功的；第二，搶救事故，避免事故蔓延有功的。對于預(yù)