危害因素辨識及風險評價_第1頁
危害因素辨識及風險評價_第2頁
危害因素辨識及風險評價_第3頁
危害因素辨識及風險評價_第4頁
危害因素辨識及風險評價_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、危害因素辨識與風險評價液化氣儲運充裝站2017年12月前言Introduction1.為什么要進行危害因素辨識2.相關概念3.如何進行危害因素辨識4.風險評價目 錄CONCENTS01為什么要進行危害為什么要進行危害因素辨識因素辨識所以,要把事件和違章當事故來抓。所以,要把事件和違章當事故來抓。我們必須牢固的樹立一個信念:我們必須牢固的樹立一個信念:任何事故任何事故都是可以預防的!都是可以預防的!那么那么如何預防?如何預防?首先,我們必須找出發(fā)生事故的根源或隱患,并消首先,我們必須找出發(fā)生事故的根源或隱患,并消滅它。滅它。如何找到事故的根源?如何找到事故的根源? 危險因素(危險源)辨識危險因素

2、(危險源)辨識02相關概念相關概念危害因素(危險源)危害因素辯識危害因素辯識風險風險 危險源種類危險源種類兩類危險源的關系03如何進行危害因素辨識危害因素辨識是一個全員參與的工作危害因素辨識是一個全員參與的工作危害因素辨識不是哪一個人或部門的事;危害因素辨識不是哪一個人或部門的事;是涉及每位員工的切身利益和自己人身安全的大事;是涉及每位員工的切身利益和自己人身安全的大事;特別是崗位員工,每天在作業(yè)現(xiàn)場與設備、設施打交道,特別是崗位員工,每天在作業(yè)現(xiàn)場與設備、設施打交道,最清楚現(xiàn)場的不安全因素在哪里;最清楚現(xiàn)場的不安全因素在哪里;各類專業(yè)人員與崗位員工要密切配合,共同辨識、查找各類專業(yè)人員與崗位

3、員工要密切配合,共同辨識、查找身邊的危險因素。身邊的危險因素。員工為什么要參與危害因素辨識與評價?員工為什么要參與危害因素辨識與評價?員工違章員工違章的重要原因是沒有的重要原因是沒有認識到風險或風險判斷失誤。認識到風險或風險判斷失誤。危害因素辨識風險評價對于危害因素辨識風險評價對于所有企業(yè)員工而言,是巨大所有企業(yè)員工而言,是巨大的的福利福利,而不是負擔。,而不是負擔。員工應員工應積極參與積極參與,而不是被,而不是被動應付。動應付。保護他人,不受傷害風險受控保護自己,不受傷害保護企業(yè),不受損失危害因素辨識方法010203060504 檢查表(檢查表(CLCL)頭腦風暴法(頭腦風暴法(TONAOF

4、BTONAOFB)故障樹(故障樹(FTAFTA)危險與可操作性分析危險與可操作性分析(HAZOPHAZOP)故障模式及影響分析故障模式及影響分析(FMEAFMEA)危害因素辨識步驟12345OPTION 01劃分作業(yè)活劃分作業(yè)活動動OPTION 02辨識危害辨識危害OPTION 03 評價風險評價風險OPTION 04確定是否是確定是否是可容許危險可容許危險OPTION 05制定危險控制定危險控制措施制措施6OPTION 05評審控制措評審控制措施的充分性施的充分性1 1、設施無安全防護,保險、信號失靈或、設施無安全防護,保險、信號失靈或裝置防護不當;裝置防護不當;2 2、設備、設施、工具、附

5、件等存在缺陷;、設備、設施、工具、附件等存在缺陷;(設計不當、結構不符合安全要求,強(設計不當、結構不符合安全要求,強度不夠。)度不夠。)3 3、設備非正常運行(維修、調(diào)整不良);、設備非正常運行(維修、調(diào)整不良);1 1、場地照明照度不夠;、場地照明照度不夠;2 2、通風不良;、通風不良;3 3、場所狹窄,雜亂;、場所狹窄,雜亂;4 4、溫度過高、過低;、溫度過高、過低;5 5、濕度不符合要求;、濕度不符合要求;6 6、惡劣天氣、惡劣天氣. .等等04風險評價風險風險: :某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。風險評價:風險評價:評估風險大小以及

6、確定風險是否可容許的全過程。評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程??扇菰S的風險:可容許的風險:根據(jù)組織的法律義務和職業(yè)健康安全方針,已降至根據(jù)組織的法律義務和職業(yè)健康安全方針,已降至組織可接受程度的風險。組織可接受程度的風險。緊急應變緊急應變嚴嚴重重性性等等級級等等級級說說明明事事故故后后果果說說明明災災難難的的人人員員死死亡亡或或系系統(tǒng)統(tǒng)報報廢廢嚴嚴重重的的人人員員嚴嚴重重受受傷傷、嚴嚴重重職職業(yè)業(yè)病病或或系系統(tǒng)統(tǒng)嚴嚴重重損損壞壞輕輕度度的的人人員員輕輕度度受受傷傷、輕輕度度職職業(yè)業(yè)病病或或系系統(tǒng)統(tǒng)輕輕度度損損壞壞輕輕微微的的人人員員傷傷害害程程度度和和系系統(tǒng)統(tǒng)損損壞壞程程度度都都輕輕于于級級(災災難難的的)(嚴嚴重重的的)(輕輕度度的的)(輕輕微微的的)A(頻頻繁繁)12713B(很很可可能能)25916C(有有時時)461118D(極極少少)8101419E(不不可可能能)12151720結束語世界上聰明的人,借

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論