1、汽車維修中心員工管理制度一、公司員工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到早退，有事報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)同意擅自離崗及遲到者給予罰款處理，三次以上加重罰款力度，視其情節(jié)給予留廠查看或開除。二、著裝整潔，不得穿拖鞋上班，不得打鬧，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)顧客熱情，始終以顧客至上，質(zhì)量第一為宗旨。保持車間衛(wèi)生，早晚各打掃一次（做到隨臟隨掃）。工具不得隨地亂扔，在工作時(shí)如有找不到工具的事件發(fā)生，給予罰款處理。三、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到維修x臺(tái)合格x臺(tái)，在維修過程中，應(yīng)仔細(xì)檢查，完工車輛應(yīng)自檢，合格出廠。如果客戶接車時(shí)檢查不各格是因?yàn)楣ぷ鞑环e極粗心造成的，甚至是故意做不好的，根據(jù)情況給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。造

2、成嚴(yán)重后果的，將移交司法機(jī)關(guān)處理（針對(duì)重大事故）。四、在維修過程中如遇新的追加維修項(xiàng)目，應(yīng)首先申報(bào)經(jīng)廠部與車主聯(lián)系，取得同意后方可維修新項(xiàng)目。五、進(jìn)度問題，進(jìn)廠維修車輛廣大員工應(yīng)按時(shí)完成，各工種應(yīng)相互配合，工序之間的移交要清楚完善，交接不清造成的損失，各負(fù)xx責(zé)任。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成，如遇特殊情況加班完成，如果在維修過程中因?yàn)閭€(gè)人原因造成不能按時(shí)交車的，將給予處罰款（視情況而定）給予罰款甚至開除。六、在接車與維修過程中各工種人員要認(rèn)真檢查車輛所存在的隱患問題，發(fā)現(xiàn)問題有對(duì)客戶的告知義務(wù)。七、加強(qiáng)安全意識(shí)，不按操作規(guī)程維修發(fā)生的事故自行負(fù)責(zé)。應(yīng)該做到加強(qiáng)防火安全意識(shí)，氧氣，乙炔做到隨用隨

3、開。用電后一定要隨后關(guān)開關(guān)、斷閘，發(fā)放別人或班組的專用設(shè)備器具，自行負(fù)責(zé)，如果由于個(gè)人或班組長沒有盡責(zé)造成的損失要酌情賠償。八、嚴(yán)禁私自亂開客戶車輛，不準(zhǔn)亂動(dòng)客戶車上的東西，不準(zhǔn)聽客戶的音樂，不準(zhǔn)在客戶開車上休息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款處理發(fā)。如遇維修好的車輛試車，一定報(bào)表廠長同意，派專人試車。九、廠材料員不得隨意離開材料室，外購材料一定嚴(yán)把質(zhì)量價(jià)格關(guān)，由專修人員和廠負(fù)責(zé)人共同審驗(yàn)，簽字生效，杜絕亂采購。急件、小件應(yīng)盡量備齊，如遇到缺貨應(yīng)采購入庫。做到愛護(hù)公司設(shè)備、設(shè)備，節(jié)約用水、用電和其他輔助材料（如：螺絲、油料等）。十、保安人員早晨xx按時(shí)開門，晚上xx關(guān)門，白天隨時(shí)巡邏廠區(qū)，負(fù)責(zé)廠內(nèi)安全，不

4、得離崗和呆在保安室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予xx元罰款。十一、如果辭職，提前一個(gè)月申請(qǐng)批準(zhǔn)，否則因此造成的損失自行承擔(dān)。十二、作息時(shí)間：上班時(shí)間：夏季xxxx 冬季xxxx開飯時(shí)間：夏季（早上）xx 冬季xx午飯時(shí)間統(tǒng)一為xx 晚飯時(shí)間統(tǒng)一為xx十三、年終根據(jù)綜合表現(xiàn)評(píng)先進(jìn)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上條例各位員工嚴(yán)格遵守，即日起執(zhí)行。 行政人員獎(jiǎng)懲制度行政人員獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過必罰”的原則，與行政人員崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。制定本制度，適用于所有行政人員。第一章 獎(jiǎng)勵(lì)第一條：獎(jiǎng)勵(lì)方式為現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，符合下列條件者予以獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表揚(yáng)。1、在管理過程中積極負(fù)責(zé)，忠于職守，有突出貢獻(xiàn)的行

5、政人員予以500元獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理制度落實(shí)良好，并取得顯著成效的給予以200元獎(jiǎng)勵(lì)。3、在全年工作臺(tái)中符合優(yōu)秀管理者稱號(hào)的行政人員予以獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。4、在管理過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，服務(wù)態(tài)度好，有顯著善行佳話并給公司帶來重大利益的給予200-500元或500元以上獎(jiǎng)勵(lì)。5、在管理中不斷提高，為公司節(jié)約成本有顯著效果的給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。6、在全年的管理過程中未發(fā)生安全事故，無投訴的給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。7、對(duì)自己職責(zé)以外的事情認(rèn)真處理，為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他其特殊貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)500元獎(jiǎng)勵(lì)。值班管理制度 第一條 本公司工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，由主管人員在各自職

6、守內(nèi)負(fù)責(zé)值班處理下列事項(xiàng)： （一）臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。（二）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。（三）隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。（四）公司交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)。第二條 本公司行政人員值班，其時(shí)間規(guī)定自星期一至星期日每日下午下班時(shí)起至晚上22時(shí)止。第三條 值班安排表公布至公布欄，值班人員按時(shí)值班，寫明值人員的姓名懸掛于明顯地方。第四條 值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出。第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示總經(jīng)理辦理。第六條 值班人員如遇緊急事件處理得當(dāng)，給公司帶來利益者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。第七條 值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守，按規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。第八條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它人員代理，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。第九條 其他未盡事宜按相關(guān)規(guī)定處理。三誠商貿(mào)管理人員值班表日 期值班人員備 注星期一王光平星期二姜慶林星期三雷宇星期四王光平星期五姜慶林星期六雷宇星期日王光平值班人員采取輪流值班，每人一天依此類推。值班人