1、艾莫心智模式系統(tǒng)創(chuàng)富中文系：幾千師生齊爭吵，只因裙子太短小，具體情況怎么樣，宣傳欄里有報(bào)道。美術(shù)系：維納斯證明適度的缺少會更加美麗。法律系：法律禁止的只是原告由超短裙萌發(fā)的邪念，而非被告所穿的超裙。經(jīng)貿(mào)系：不管校方給所有男生推銷有色眼睛，還是給所有女生推銷黑色長 襪，我們都想入股。生物系：人與猩猩的根本區(qū)別不是裙子的長短，而是看見長裙與短裙能否作 不同的想象。體育系：只有穿長褲的守門員，而沒有穿短褲的鋒和衛(wèi)，還能叫足球隊(duì)嗎？政治系：從長裙到短群，再到超短裙，這恰恰是民主集中制最有力的體現(xiàn)。公關(guān)系：降低談判對手的目光這正是我們四年寒窗苦讀所追求的。由超短裙引發(fā)的故事 Copyright 2000

2、 Interactive Success. All rights reserved過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)憧吹搅耸裁醋叱鰟?chuàng)富的思維瓶頸 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved圖案中有幾個實(shí)心的白圈過去的成功瓶頸走出創(chuàng)富的思維 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved你看到幾個方塊？你看到什么？當(dāng)你的視野被空間所限你的發(fā)現(xiàn)就可能最少空間的障礙瓶頸走出創(chuàng)富的思維 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserve

3、d你看到了什么背景中的主題瓶頸走出創(chuàng)富的思維 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved瓶頸走出創(chuàng)富的思維 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved你看到了什么？心靈的距離真實(shí)中的焦點(diǎn)瓶頸走出創(chuàng)富的思維 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved真實(shí)中的焦點(diǎn)過去的經(jīng)驗(yàn)過去的成功背景中的主題空間的障礙創(chuàng)富陷阱瓶頸走出創(chuàng)富的思維限制潛力開 發(fā) 自 身 潛 能避 免 心 智 陷 阱限制潛力避 免

4、心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能限制潛力避 免 心 智 陷 阱開 發(fā) 自 身 潛 能 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved行動行為模式習(xí)慣性格想法心智命運(yùn)地球

5、不自轉(zhuǎn)，就不會有明天如果你不變，也同樣不會擁有未來瓶頸走出創(chuàng)富的思維 Copyright 2002 Interactive Success（Canada）Group Inc. All rights reservedBA瓶頸走出創(chuàng)富的思維改變的舵手 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved1、不要用過去指揮未來2、開放心靈 凡事可能3、交互式雙向溝通4、用不同的角度看世界5、積極主動地尋求改變企業(yè)贏利金三角 Copyright 2000 Interactive Interactive(Canada)Group Inc. All

6、 rights reserved價(jià)值系統(tǒng)能力系統(tǒng)觀念系統(tǒng)看沒看到重不重要能否做到轉(zhuǎn)換價(jià)值改變觀念培養(yǎng)能力心智模式想干事沒合力不想事不干事想干事不會干德大才德情膽識學(xué)成功坐標(biāo)點(diǎn)德才矩陣德小才大才小圣人小人君子愚人人力資源使用誤區(qū)狗占馬位牛占馬位馬占狗位馬占牛位瓶頸走出創(chuàng)富的思維 Copyright 2000 Interactive Success. All rights reserved企業(yè)家升級第十代企業(yè)家1、 靠意識（膽量、勇氣）2、 靠專業(yè)（發(fā)明、專利）3、 靠廣告（點(diǎn)子、創(chuàng)意）4、 靠營銷（渠道、終端）5、 靠公關(guān)（慈善、活動）顯性隱性6、 靠服務(wù)（微笑、售后）7、 靠品牌（商標(biāo)、價(jià)值）

7、8、 靠文化（愿景、使命）9、 靠金融（融資、上市）10、靠系統(tǒng)（流程、工具）企圖心追求理想的積極力量90年代2000年發(fā)展動力系統(tǒng)發(fā)展階段生產(chǎn)力階段企劃力階段競爭力階段生產(chǎn)力為主（注重質(zhì)量）企劃力為主（注重方向）競爭力為主（注重價(jià)值） 學(xué)習(xí)力為主 （注重速度）可發(fā)展可持續(xù)發(fā)展可穩(wěn)健發(fā)展可跳躍發(fā)展生命力系統(tǒng) 創(chuàng)造“心”的環(huán)?？臻g改善心智模式企業(yè)家精神動力系統(tǒng)追求財(cái)富的心態(tài)不服輸?shù)男膽B(tài)成就動機(jī)讓事業(yè)從這里開始80年代學(xué)習(xí)力階段 請即刻加入互動成功系統(tǒng)全球授權(quán)行列！致電艾莫業(yè)贏利金三角企業(yè)贏利金三角 Copyright 2000 Interactive Interacti

8、ve(Canada)Group Inc. All rights reserved365企業(yè)贏利金三角 Copyright 2000 Interactive Interactive(Canada)Group Inc. All rights reserved企業(yè)三大支柱 Copyright 2000 Interactive Interactive(Canada)Group Inc. All rights reserved盈利提升價(jià)值提升企業(yè)盈利金三角覺醒 創(chuàng)造 管理 倍增心法做法想法企業(yè)贏利金三角企業(yè)贏利金三角 Copyright 2000 Interactive Interactive(Cana

9、da)Group Inc. All rights reserved企業(yè)五匹馬 Copyright 2000 Interactive Interactive(Canada)Group Inc. All rights reserved企業(yè)舵手有形資產(chǎn)（企業(yè)有形資產(chǎn)）領(lǐng)導(dǎo)力品牌形象（企業(yè)無形資產(chǎn)）操作力企管顧問管理力技術(shù)顧問企業(yè)贏利金三角企業(yè)贏利金三角 Copyright 2000 Interactive Interactive(Canada)Group Inc. All rights reserved企業(yè)六大系統(tǒng)企業(yè)贏利金三角 Copyright 2000 Interactive Interact

10、ive(Canada)Group Inc. All rights reserved戰(zhàn)略商業(yè)模式組織組織建設(shè)運(yùn)營管理流程文化團(tuán)隊(duì)文化營銷市場銷售財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管控經(jīng)營你自己生涯規(guī)劃1、才能（知識、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)）；2、精力（精神、體力）；3、時間（生命、目標(biāo)）；4、想象力（預(yù)見力）；5、專注力（保證方向）；6、決策力（資產(chǎn)）。人生有限公司企業(yè)贏利金三角 Copyright 2002 Interactive Success（Canada）Group Inc. All rights reserved1、身體和健康；2、事業(yè)和理財(cái)；3、家庭和天倫；4、精神和道德修養(yǎng)；5、社交和文化；6、心智和教育123456均

11、衡人生企業(yè)贏利金三角 只需13.8萬元，就可以擁有老師25年教育訓(xùn)練的成果！企業(yè)贏利金三角現(xiàn)場報(bào)名優(yōu)惠價(jià)： 加拿大國際授權(quán)課程團(tuán)隊(duì)致勝1、兩天一夜團(tuán)隊(duì)致勝課程授權(quán)（價(jià)值50萬元）2、出版?zhèn)€人專著（價(jià)值10萬元）3、每年四次助教研習(xí)（價(jià)值19800 x4=79200元）課程授權(quán)模塊 優(yōu)惠價(jià) 29.8萬元/人19.8萬元15.8萬元67.92萬元 Copyright 2000 Interactive Interactive(Canada)Group Inc. All rights reserved公司戰(zhàn)略與年度目標(biāo)年度目標(biāo)分解月度績效行動計(jì)劃日周工作計(jì)劃總結(jié)年度績效檢核月度績效落實(shí)每天績效目標(biāo)管理績效提升8項(xiàng)黃金管理工具1、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2、職業(yè)化員工基本心態(tài) 3、任務(wù)執(zhí)行技巧 4、高效時間管理5、職場有效溝通 6、責(zé)任意識與壓力管理 7、