1、淺析會(huì)計(jì)信息行為性失真的歸因及相應(yīng)對(duì)策2300字 中圖分類號(hào)：F231 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-4202202208-000-01 摘 要 會(huì)計(jì)信息失真分為違規(guī)性失真和行為性失真，其中由會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者主觀見之于客觀的詳細(xì)執(zhí)行行為所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)行為性失真，是會(huì)計(jì)信息失真的重要組成內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息行為性失真是客觀存在的，但并非不可防止的。本文針對(duì)會(huì)計(jì)信息行為性失真的根本原因，從不同角度對(duì)個(gè)體失真和群體性失真進(jìn)展分析，并分別提出相應(yīng)的治理措施。關(guān)鍵詞 人類有限性 個(gè)體失真 群眾性失真 會(huì)計(jì)規(guī)那么現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，會(huì)計(jì)信息作為最主要的經(jīng)濟(jì)信息，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，真實(shí)、完

2、好的會(huì)計(jì)信息是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的重要條件，會(huì)計(jì)信息失真必然嚴(yán)重影響市場經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。從微觀分析，由于會(huì)計(jì)信息失真，破壞了公平、透明這一根本的市場規(guī)那么，投資者和債權(quán)人不能獲得所需要的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的真實(shí)信息，正確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)展投資及信貸決策；經(jīng)營者據(jù)以決策，可能使企業(yè)陶醉于虛假的繁榮之中，無視技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新，喪失市場時(shí)機(jī)，影響企業(yè)開展。一、會(huì)計(jì)信息行為性失真的歸因分析在對(duì)會(huì)計(jì)信息行為性失真原因進(jìn)展分析時(shí)，可以將其區(qū)分為與個(gè)體心理或人格相關(guān)的因素和與個(gè)體所處的環(huán)境相關(guān)的因素兩大類。前者導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的個(gè)體性失真包括過失性失真和非過失性失真，后者導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的群體性

3、失真。下面就針對(duì)這兩大類原因進(jìn)展分析：一個(gè)體性的過失性失真?zhèn)€體性的過失性失真指的是行為人對(duì)自己的行為所可能產(chǎn)生的后果有一種合理注意的義務(wù)，但是他沒有盡到這種義務(wù)，而且其行為對(duì)其他社會(huì)成員產(chǎn)生了損害。這類過失通?？梢苑譃楹雎源笠夂瓦^于自信兩類。忽略大意的過失是指由于當(dāng)事人幾種注意力的程度不夠而沒有意識(shí)到錯(cuò)誤的存在。它是一種無意識(shí)的錯(cuò)誤。過于自信那么指當(dāng)事人已經(jīng)預(yù)見到錯(cuò)誤可能存在而沒有盡到檢查核實(shí)的義務(wù)，認(rèn)為自己犯錯(cuò)誤的可能性很小或根本不會(huì)犯錯(cuò)誤。過于自信的過失程度以及由其造成的會(huì)計(jì)信息失真程度都比忽略大意的高。二個(gè)體性的非過失性失真非過失性失真是指行為主體不必因其存在而受到責(zé)備的失真行為，它往往

4、是會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者在一個(gè)詳細(xì)的歷史環(huán)境下所無法左右的。教育學(xué)和心理學(xué)通常將這種個(gè)體行為的動(dòng)因分為智力因素和非智力因素。詳細(xì)到智力因素，可能是會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者根據(jù)已有的會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏以對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展分析和判斷，也可能是由于會(huì)計(jì)域秩序的動(dòng)態(tài)性，使得會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者達(dá)不到不斷適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的要求等。詳細(xì)到非智力因素，詳細(xì)表達(dá)在：1根據(jù)經(jīng)歷得出的啟發(fā)式規(guī)那么可能導(dǎo)致信息加工出錯(cuò)。2信仰偏見和功能性固著會(huì)導(dǎo)致思維出錯(cuò)。3在問題的解決過程中會(huì)受到遷移作用、不相干多余信息干擾和思維定勢等多方面因三群體性的過失性失真群體性的會(huì)計(jì)信息行為性失真是各種非人格性因素所引起的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的扭曲。這類失真現(xiàn)象

5、背后的原因是不以人類個(gè)性特征為標(biāo)志的，也不受某一部分作為行為個(gè)體而存在的會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者所左右。決定會(huì)計(jì)信息群體性失真的非人格因素包括所有會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者都要服從的會(huì)計(jì)規(guī)那么、制約所有人行為的會(huì)計(jì)技術(shù)開展程度、以會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者所屬集團(tuán)的組織文化為特征的部分文化以及所有行為人都?xì)w屬的整個(gè)社會(huì)文化等方面。二、針對(duì)會(huì)計(jì)信息行為性失真應(yīng)采取的相應(yīng)對(duì)策要想進(jìn)步會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，必須抓住問題的癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥。一針對(duì)個(gè)體性的過失性失真行為忽略大意造成的會(huì)計(jì)信息失真的過失程度相對(duì)較低，因此可以考慮通過鼓勵(lì)的方式，來進(jìn)步會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者的工作投入程度和工作責(zé)任感。而對(duì)于過于自信造成的會(huì)計(jì)信息失真，治理措施那

6、么主要在于加大監(jiān)視力度和懲罰支出。二針對(duì)個(gè)體性的非過失性失真行為對(duì)于智力因素導(dǎo)致的非過失性失真，可以通過進(jìn)步職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性、加快會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者學(xué)習(xí)新知識(shí)的速度來使他們的知識(shí)構(gòu)造更加全面化，從而降低出現(xiàn)此種失真行為的概率。而治理非智力因素導(dǎo)致的非過失性行為可以通過以下措施：1通過增加專家知識(shí)來消除啟發(fā)式的負(fù)面影響，進(jìn)步問題解決的效率。2通過進(jìn)步培訓(xùn)與實(shí)際任務(wù)的相似性，增強(qiáng)在工作中運(yùn)用新知識(shí)的行為動(dòng)機(jī)，以及在組織中鼓勵(lì)使用新知識(shí)來解決知識(shí)遷移的問題。3通過多種手段有效地選拔與組織最適配的人選。三針對(duì)群體性的會(huì)計(jì)信息行為性失真治理群體性的會(huì)計(jì)信息失真可以從會(huì)計(jì)規(guī)那么和會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者兩個(gè)角度展開。1會(huì)計(jì)規(guī)那么制定人員構(gòu)成的改革。在會(huì)計(jì)規(guī)那么的制定過程中，可以引入更多具有實(shí)務(wù)經(jīng)歷的人士參與決策，將會(huì)進(jìn)步會(huì)計(jì)規(guī)那么的可操作性。2會(huì)計(jì)規(guī)那么內(nèi)部構(gòu)造的調(diào)整。強(qiáng)化根本概念和根本原那么是調(diào)整會(huì)計(jì)規(guī)那么內(nèi)部構(gòu)造的一方面內(nèi)容。其次，應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)規(guī)那么指南的有效性。再次，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)那么間的協(xié)調(diào)。3增強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)那么信息傳遞的有效性。增強(qiáng)專業(yè)術(shù)語和非專業(yè)術(shù)語解釋的明晰性、明確指代等，是進(jìn)步會(huì)計(jì)規(guī)那么信息傳遞有效性的重要途徑。三、結(jié)語總之，我們應(yīng)對(duì)我國的會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的建立，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有這樣，我國的會(huì)計(jì)工作才能步入正軌，我國