1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁年會團隊游戲項目團隊游戲羨慕能夠促進成員的友誼，下面WTT整理了年會團隊游戲項目，歡迎閱讀!項目名稱：有軌電車(大腳板)(室內(nèi)室外場地皆可)項目性質(zhì)：集體挑戰(zhàn)項目培訓(xùn)目的：有軌電車用一句話概括就是“同穿一雙鞋”，有助于增強團隊凝聚力，改善團隊氣氛，使新員工盡快融入新團隊，團隊的進步是建立在個人進步的基礎(chǔ)上的，只有個人進步了，才能帶動整個團隊的前進。項目描述：二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上， 雙手抓住系于木板上的繩子，向指定的方向行進。培訓(xùn)感悟：起初是有聲的，大家可以讓一個人有規(guī)律的喊著1212的口號，其他人在心中默默的附和。然

2、后按照預(yù)定的起角先后順序來抬腳。兩端的人負(fù)責(zé)拉板和落板，并且控制方向。喊口號要有規(guī)律，節(jié)拍固定。不能忽快忽慢，否則回大亂。每個人都要合作，按照即定的步伐行動，一個搗亂，全部混亂。項目總結(jié)：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻(xiàn)的精神。項目名稱：萬里長城永不倒(室內(nèi)室外場地皆可)項目性質(zhì)：集體挑戰(zhàn)項目培訓(xùn)目的：體會到隊員間的抱怨對于團隊的危害性，找出正確的辦法來處理工作中出現(xiàn)的問題項目描述：所有隊員坐成一圈，前面的隊員坐在后面隊員的腿

3、上，這個項目也叫同心圓,隊員們不在乎性別,不在乎體格輕重,大家心中的目標(biāo)只有一個“凝聚”!培訓(xùn)感悟：“左右，左右”20幾個學(xué)員圍成一圈，前面的人坐在后面人的大腿上，后面的人扶著前面人的腰，一起喊著號子迅速移動，不到40秒的時間就轉(zhuǎn)了一大圈。每個人都相互的配合著，團隊的力量不可忽視!項目總結(jié)：培養(yǎng)大家對工作的責(zé)任感。提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。統(tǒng)一的指揮對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用，使大家認(rèn)識到要想做到統(tǒng)一的指揮需要所有隊員共同努力。創(chuàng)新的意識與合理的分工。項目名稱：罐頭鞋(需專業(yè)拓展場地)項目性質(zhì)：團隊合作項目培訓(xùn)目的：策劃及決策;團隊學(xué)習(xí);大膽嘗試及有監(jiān)督體制的 有效工作;溝

4、通;預(yù)見性(工作監(jiān)督)項目描述：將桶和板子擺成直線，所有學(xué)員站到板子上。 行進至前方標(biāo)記線以外的區(qū)域并依次下到地面。在行進過程中人不許落地，板子不許落地，桶不能倒地。培訓(xùn)感悟：這是一個團隊合作應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)性項目.活動中部分人員需要消耗較大的體能。部分人的付出精神對于全體人員的挑戰(zhàn)成功起著至關(guān)重要的作用，其中的細(xì)節(jié)也足以讓我們回味無窮。全體學(xué)員在一條直線的情況下的溝通方式如何變化?開始正式做項目之前可以做生日排序的溝通游戲，是為讓學(xué)員學(xué)會板上換位的方法;大家互相保護，互相支持，在狹小的空間中可以看出團隊的潛力。項目總結(jié)： 培養(yǎng)團隊決策能力;培養(yǎng)學(xué)員相互溝通的意識，提高克服溝通障礙的能力;培養(yǎng)學(xué)

5、員在解決問題時合理分配人力資源，分工協(xié)作的能力;培養(yǎng)學(xué)員系統(tǒng)思考的能力。項目名稱：信任背摔(需專業(yè)拓展場地)項目性質(zhì)：團隊合作項目培訓(xùn)目的：通過這活動可以增強團隊成員之間的信任，可以提高自己的心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼感。項目描述：接人動作布置：做右弓步，雙手伸出，手掌掌心向上交疊放在對方鎖骨上(要注意五指并攏、拇指不能向上)，一組的兩個人要將腳和膝蓋貼緊，腰挺直，抬頭斜向上45度看背摔者。背摔者動作布置：(1)背摔者手部的準(zhǔn)備動作：前伸、內(nèi)翻、相扣、翻轉(zhuǎn)抵住下顎。(2)綁帶后，令背摔者站在站臺上進行以下動作：腳跟并攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎，準(zhǔn)備背摔。場景導(dǎo)入：大家都是一艘即將沉沒的海船上的船員，船上僅有的救生艇都已經(jīng)坐滿了人，可是還有一位同伴在甲板上沒有搭上救生艇。如果三分鐘內(nèi)這個同伴沒有安全地搭上救生艇，那么我們就將失去這位可愛的同伴。與此同時