考勤管理制度(正式版)_第1頁
考勤管理制度(正式版)_第2頁
考勤管理制度(正式版)_第3頁
考勤管理制度(正式版)_第4頁
考勤管理制度(正式版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1.0目的:為加強工廠出勤管理制度,規(guī)范公司員工出勤行為;樹立員工正確工作態(tài)度與紀律,保證工廠正常運作,注:1、此份為試運行文件,該流程/制度負責人為人事行政部主管,主要職責是修改、維護流程/制度的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理;2、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉老師指導;3、精細化管理前文件若同本文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行。文件更改一覽表版本更改內容更改日期更改人A/14.2各部門具體工作時間20118.15蘇宗杰人工營P稽噴樹五評審欄部門事行政部程開發(fā)部銷中心采購部MC部品質部財務部核中心車問泰可脂車問金車問會簽總經辦1編輯吉豪公司總經理特制定本管理制度。2.0

2、范圍:適用于吉豪照明科技有限公司全體人員。職責:人事行政部:負責對公司全體員工的出勤統(tǒng)計、公布、核實和監(jiān)控工作。相關部門:負責對本部門員工考勤的巡查、監(jiān)督工作。管理制度內容:吉豪照明科技有限公司考勤管理制度新員工考勤培訓新員工入職當日,由行政部發(fā)考勤卡作考勤,并對員工說明考勤要求。各部門具體工作時間:倉庫、后勤、品管及各車間人員實行28天/月制為全勤(因公司原因安排休息的不影響全勤),具體作息時間根據生產狀況予以安排,并按如下要求打卡:上午8:0012:00,下午14:0018:00。因生產需要經各部門協(xié)商,在合理的條件下員工應遵守加班要求,晚上19:00規(guī)定時間。員工如有特殊情況,不能加班的

3、需向組長、車間主管請假,否則作曠工處理。營銷部、人事行政部、財務部、計劃部、采購部、工程開發(fā)部實行26天/月制(但休息日必須安排人員值班),計劃部、采購部作息時間與車間同步,并按如下要求打卡:上午8:0012:00,下午14:0018:00,正常工作時間為8小時。以上部門人員如有特殊工作需要處理,應自行主動加班完成,不另計加班工資。5.0打卡管理:公司全體人員上、下班均按規(guī)定打卡,否則不予計算出勤(副總級以上人員除外)。員工上班時間外出,由部門主管批準、人事行政部核準后方可憑放行條外出;主管級人員外出須副總經理級以上管理簽核方可。凡是無簽核的放行條,當班保安員有權不予以放行。員工上、下班未打卡

4、者,有正當理由經部門主管審核補卡申請單,且由人事行政部主管核準后,由人事行政部予以簽卡(簽卡必須于當天完成,否則按曠工處理),非公務簽卡樂捐5元/次。其他任何人不得隨意簽卡或涂改,否則一律按曠工處理。員工上、下班不得同時打卡,兩次打卡時間距應在30分鐘以上,否則為無效打卡;連班需有部門內部聯(lián)絡單交到人事行政部方可連打下班和上班卡。所有員工上、下班均由自己打卡,當班保安監(jiān)督打卡。任何人不得隨意帶走工卡。6.0遲到、早退:在規(guī)定上班時間之后打卡上班者為遲到,在規(guī)定下班時間之前打卡下班者為早退。遲到、早退人員都必須按實際時間打卡,否則按曠工處理。遲到、早退5分鐘內樂捐5元/次,5-30分鐘內樂捐10

5、元/次,單次遲到或早退超過30分鐘按曠工半天論處(半天不計出勤)。7.0曠工:有以下行為者即為曠工:正常上班時間內無故缺勤者。未經請假或假期已滿未續(xù)假或請假未批準不到崗位上班者。遲到、早退超過30分鐘者;未按規(guī)定時間辦理補簽卡手續(xù)者。凡曠工者,曠工半天扣1天工資,曠工1天扣3天工資,連續(xù)曠工3天者,按自動離職處理(自動離職者均無薪資結算)。8.0考勤統(tǒng)計和審批:人事行政部根據考勤卡統(tǒng)計每月每人出勤情況,于次月10號前將考勤結果公布,若員工發(fā)現(xiàn)有誤,可在2個工作日內到人事部核對,逾期者則視為正確。人事行政部主管于次月15號前將修整、審核后的考勤統(tǒng)計表交財務部作為核算工資的依據。9.0獎懲規(guī)定:凡

6、是有遲到、早退、請假、曠工現(xiàn)象者均取消當月全勤獎。打卡后非工作原因不到崗位者,樂捐10元/次。曠工而弄虛作假申請補簽卡者按曠工論處并記大過一次處理。未到下班時間到卡鐘旁邊等候打卡者,樂捐10元/次。打上班卡后嚴禁擅自外出辦理私事,違者樂捐50元/次。委托他人打卡或幫他人代打卡者,雙方樂捐50元/次,并取消雙方當班出勤。擅自帶走工卡者,樂捐50元/次。9.8人事考勤管理者不得徇私作弊,一經查出樂捐50元/次并記大過一次。凡是舉報本管理制度違規(guī)情況,經稽核小組核實者,給予獎勵舉報人20元/次。10.0附件:出差申請單請假單補卡申請單自愿加班申請單中山吉豪照明科技有限公司出差申請單申請人姓名所屬部門

7、現(xiàn)任職務出差事由前往地點所需時間:由月日時至月日時共計天小時預約出發(fā)時間:實際出發(fā)時間:預計返回時間:實際返回時間:使用何種交通工具:口公司車輛口公交車口自備交通工具出差費用支付情況:口公司報銷口自費口其它備注:1、出差人員必須據實際情況填寫此表;2、出差人員如有特殊情況/、能按時返回,需用電話通知部門主管延誤原因;3、出差人員的時間以半小時為單位起計算。核準:審核:中山吉豪照明科技有限公司請假單姓名部門職務(崗位)工號類別事假病假婚假喪假產假工假工傷其他請假事由:申請人:申請日期:自今三月日時請假期限至4三月日時共天時審部門負責人廠長總經理核思見中山吉豪照明科技有限公司補卡申請單姓名部門職務補簽卡時段年月日時分至年月日時分未打卡

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論