1、 求職攻略：如何更高效地找工作寫(xiě)出漂亮簡(jiǎn)歷的4個(gè)要點(diǎn) (1)明確目標(biāo)，理解要求 在申請(qǐng)任何工作或者學(xué)校課程，我們都或多或少的要問(wèn)自己是否希望在某個(gè)領(lǐng)域工作或者學(xué)習(xí)。換句話(huà)說(shuō)，我們要有比較明確的目標(biāo)。在確定目標(biāo)之后，我們需要做的就是挖掘自身和目標(biāo)公司/學(xué)校的信息。高效的申請(qǐng)必須知道自身需要提供什么，來(lái)滿(mǎn)足公司/學(xué)校招收的要求，從而在個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信以及申請(qǐng)表格中做出有針對(duì)性的準(zhǔn)備工作。尤其是我們要盡量了解目標(biāo)公司/學(xué)校的所作所為，從而在申請(qǐng)書(shū)中表達(dá)自己不僅追求的是這個(gè)領(lǐng)域的工作/課程，而是明確的說(shuō)明自己想要在對(duì)方的公司工作/學(xué)校學(xué)習(xí)。 (2)總結(jié)技能，銷(xiāo)售自我 當(dāng)我們?cè)谔顚?xiě)申請(qǐng)和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，在理

2、解目標(biāo)公司/學(xué)校的要求后，我們需要對(duì)自己的能力有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請(qǐng)中展示的技能：溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織和時(shí)間管理能力，問(wèn)題解決能力，動(dòng)機(jī)，隨機(jī)應(yīng)變能力，人格魅力，全球意識(shí)，統(tǒng)計(jì)能力，信息處理能力，專(zhuān)業(yè)能力。這些能力中包含了可轉(zhuǎn)化的能力和基于知識(shí)性的能力，前者如溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等。對(duì)于這部分的能力，我們可以做的就是描述自己在什么地方擔(dān)任過(guò)什么工作，工作的內(nèi)容是什么，然后自己對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)如何，別人對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)如何。主要的目的就是從側(cè)面的例子來(lái)體現(xiàn)自己這些比較抽象的能力。這些能力往往可以貫通到任何領(lǐng)域。所以一定要對(duì)自己做過(guò)的事情和具備的能力

3、仔細(xì)的自我解讀。 而基于知識(shí)性的能力，如統(tǒng)計(jì)能力，信息處理能力，創(chuàng)造力等。我們可以通過(guò)獲得的成績(jī)/成就等具體的數(shù)據(jù)來(lái)直接說(shuō)明。在這一部分，我們既不能夸大自己的技能，也不能過(guò)于謙虛而有所保留，只要能夠準(zhǔn)確的把握目標(biāo)公司/學(xué)校想要的信息即可。 (3)收集信息，學(xué)會(huì)分析 在工作招聘時(shí)，用人單位和應(yīng)聘者這就是一種需求與供給的關(guān)系，雙方各取所需。作為應(yīng)聘者，我們一定要看清用人單位的招聘條件。對(duì)照他們的條件，審視自身所具備的技能，經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提供一份有理有據(jù)的申請(qǐng)表。假使你不能夠直接在招聘廣告中找到非常詳細(xì)的申請(qǐng)條件，一定要去招聘單位的網(wǎng)站上搜索看看是否有更詳細(xì)的資料。如果說(shuō)你有朋友在這個(gè)公司上班，那么找

4、他/她了解內(nèi)部情況是最明智的選擇。 有些公司會(huì)提到一部分個(gè)性需求，例如以下為一家廣告公司的招聘要求和分析結(jié)果： 而對(duì)于學(xué)校的申請(qǐng)，我們需要學(xué)會(huì)分析課程項(xiàng)目的入學(xué)要求。一般來(lái)說(shuō)，我們需要提供學(xué)習(xí)成績(jī)的證明，相關(guān)領(lǐng)域成就獎(jiǎng)的證明，良好語(yǔ)言能力的證明，還要通過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷來(lái)證明我們的興趣所在，通過(guò)事例來(lái)證明自己的溝通能力，創(chuàng)造能力和信息技術(shù)能力，最后在個(gè)人陳述中表達(dá)自己追求此番事業(yè)的雄心和決心。 在信息收集這方面，我們要盡可能的收集目標(biāo)公司/學(xué)校的官方信息，包括他們的主要業(yè)務(wù)，核心目標(biāo)等。甚至我們還可以利用一些社交媒體，招聘網(wǎng)站和論壇等資源從側(cè)面來(lái)對(duì)自己的申請(qǐng)目標(biāo)做到全面的了解。這些信息能夠幫助我們

5、準(zhǔn)備出對(duì)應(yīng)的信息來(lái)積極展示自己的風(fēng)格和正面的印象。 (4)列表計(jì)劃，付諸行動(dòng) 俗話(huà)說(shuō)：好記性不如爛筆頭。我們要對(duì)自己的目標(biāo)有所行動(dòng)。做一個(gè)列表作為開(kāi)始，檢查自己的進(jìn)度是準(zhǔn)備工作的結(jié)束，也是申請(qǐng)過(guò)程的開(kāi)始。 求職意向怎么寫(xiě)? 1. “對(duì)癥下藥” 也許我們的求職意向可能不止一項(xiàng)，針對(duì)不同的公司也想求職不同的崗位，那么我們可以針對(duì)不同的公司及崗位，準(zhǔn)備不同版本的簡(jiǎn)歷，求職意向越具體，獲得面試的幾率也會(huì)越大。 2. “對(duì)號(hào)入座” 在針對(duì)不同的公司和崗位準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，不只是改動(dòng)求職意向就大功告成，還需要對(duì)簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證求職簡(jiǎn)歷中所有的信息都要向目標(biāo)崗位的應(yīng)聘要求和標(biāo)準(zhǔn)傾斜。

6、 3. “投其所好” 想要跳槽、轉(zhuǎn)行時(shí)，很容易出現(xiàn)自己目前的工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向不相符的情況。當(dāng)面對(duì)這種情況時(shí)，可以把簡(jiǎn)歷的重心放在介紹自己與目標(biāo)崗位相匹配的能力、技能、相關(guān)準(zhǔn)備等方面，突出自己能夠勝任目標(biāo)崗位的潛力。 成功的求職攻略 1.制定你的目標(biāo) 雖然你應(yīng)該總是對(duì)你的選擇大方妥協(xié)，但你也必定得有一個(gè)確切的目標(biāo)，知道你到底想從一份工作中得到什么。一個(gè)詳細(xì)明確的求職會(huì)比一個(gè)隨便無(wú)計(jì)劃的求職更有效率。 2.安排充足的面試 利用一切有可能的辦法去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)回復(fù)招聘廣告，利用獵頭公司，直接與公司聯(lián)系，網(wǎng)上沖浪和網(wǎng)絡(luò)招聘等。盡管工作可能不盡如人意，但每一次面談都可以看做是一次有價(jià)值的經(jīng)歷。 3.堅(jiān)持 即便人家沒(méi)有雇用你，仍舊給面試你的工作人員寫(xiě)一封感謝信。然后，在幾個(gè)星期之后，發(fā)送另一個(gè)簡(jiǎn)短的信，說(shuō)明你仍然還沒(méi)有找到合適的工作崗位，你可以再次去面試你之前申請(qǐng)的職位或者是其他任何空缺的職位。對(duì)你面試的每個(gè)職位你都這樣做，你可能會(huì)抓住一個(gè)突破口。 4.找到你的專(zhuān)職工作 你不可能通過(guò)偶爾的尋找就找到一份專(zhuān)職工作。你必須騰出時(shí)間來(lái)尋找。如果你失業(yè)了，你可以花盡可能多的時(shí)間來(lái)找一份專(zhuān)職工作。如果你在尋找專(zhuān)職工作的時(shí)候有一份工作，制作一張有條理的計(jì)劃表來(lái)最大化你的專(zhuān)職工作搜索時(shí)間。 5.縱向交流 在你找工作的調(diào)查階段，找你渴望進(jìn)入的行業(yè)中比你高一級(jí)的人進(jìn)行談話(huà)。他