1、學(xué)院預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為管理方法第一章總那么第一條為規(guī)范學(xué)術(shù)行為，嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律，強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠(chéng)信, 端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，根據(jù)學(xué)位論文作假行為處理方法、高等 學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為方法、XX省高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建 設(shè)實(shí)施細(xì)那么等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦 法。第二條本方法所稱(chēng)學(xué)術(shù)不端行為是指學(xué)校及其教學(xué)科 研人員、管理人員和學(xué)生，在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中發(fā)生的 違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)那么、違背學(xué)術(shù)誠(chéng)信的行為。第三條學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、 教育與懲戒結(jié)合的原那么。第四條本方法適用全體師生員工和以XX學(xué)院名義從事 學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條學(xué)校設(shè)立學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由

2、分管校 長(zhǎng)任組長(zhǎng)，科研處、人事處和教務(wù)處處長(zhǎng)和各院（系）主任 任組員。學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠在科研 處，辦公室主任由科研處長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào) 的受理、學(xué)風(fēng)建設(shè)網(wǎng)站維護(hù)、年度報(bào)告撰寫(xiě)等日常工作。學(xué) 風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理學(xué)風(fēng)建設(shè)和對(duì)學(xué)術(shù)不端行為 提出處理初步意見(jiàn)。第六條學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為作出認(rèn)定 和異議處理等工作。第三章教育與預(yù)防第七條學(xué)校全體成員應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范的基本準(zhǔn)那么：（一）遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)科學(xué)精神。（二）產(chǎn)謹(jǐn)治學(xué)，反對(duì)浮躁作風(fēng)。（三）相互尊重，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主。（四）從我做起，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。其基本學(xué)術(shù)行為規(guī)范依照高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)規(guī)范 指南、高

3、等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范執(zhí)行。第八條學(xué)校將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育，作為教師培訓(xùn) 和學(xué)生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開(kāi)展教育。教師對(duì)其指導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育 和指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生公開(kāi)發(fā)表的論文和研究、撰寫(xiě)的學(xué)位論文是 否由其獨(dú)立完成、是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠(chéng)信的要求，進(jìn) 行必要的審核，并簽署審核意見(jiàn)。第九條努力完善信息技術(shù)手段，建立對(duì)學(xué)術(shù)成果、學(xué)位 論文所涉及內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢(xún)制度，健全學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)督機(jī) 制。第十條學(xué)校應(yīng)完善科研工程評(píng)審、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)程序, 結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，對(duì)非涉密的科研工程申報(bào)材料、學(xué)術(shù)成果的 基本信息在學(xué)校科研管理系統(tǒng)進(jìn)行公開(kāi)。第十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律，建

4、立科學(xué)的學(xué)術(shù) 水平考核評(píng)價(jià)方法，引導(dǎo)教學(xué)科研人員和學(xué)生潛心研究，構(gòu) 建創(chuàng)新性、獨(dú)創(chuàng)性研究成果產(chǎn)出的良好的學(xué)術(shù)環(huán)境。第十二條學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立教學(xué)科研 人員學(xué)術(shù)誠(chéng)信記錄，在績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、課 題立項(xiàng)、人才計(jì)劃、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)中強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠(chéng)信考核。第四章學(xué)術(shù)不端行為第十三條在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中有以下行為之一的 構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：（一）剽竊、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果；（二）篡改他人研究成果；（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋?zhuān)蛘吣笤焓?實(shí)、編造虛假研究成果；（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署 名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署 名，或者多人共同完

5、成研究而在成果中未注明他人工作、貢 獻(xiàn)；（五）在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)評(píng)審評(píng)定、申請(qǐng) 學(xué)位等過(guò)程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；（六）買(mǎi)賣(mài)論文、由他人代寫(xiě)或?yàn)樗舜鷮?xiě)論文的；（七）其他根據(jù)高等學(xué)?；蛘哂嘘P(guān)學(xué)術(shù)組織、相關(guān)科研 管理機(jī)構(gòu)指定的規(guī)那么，屬于學(xué)術(shù)不端行為的。第十四條有學(xué)術(shù)不端行為且有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn) 定為情節(jié)嚴(yán)重：（一）造成惡劣影響的；（二）存在利益輸送或者利益交換的；（三）對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；（四）有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；（五）屢次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；（六）其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。第五章舉報(bào)與受理第十五條對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)，一般應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式 實(shí)名提出，并符合以下條件：

6、（一）有明確的舉報(bào)對(duì)象；（二）有實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的事實(shí)；（三）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。以匿名方式舉報(bào)，但事實(shí)清楚、證據(jù)充分或者線索明確 的，學(xué)校視情況予以受理。第十六條學(xué)校對(duì)媒體公開(kāi)報(bào)道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者社會(huì) 組織主動(dòng)披露的涉及本校人員的學(xué)術(shù)不端行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)職 權(quán)，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查處理。第十七條學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)為舉報(bào)材料符合 條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出受理決定，并通知舉報(bào)人。不予受理 的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明理由。第六章調(diào)查第十八條校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將決定受理的舉 報(bào)材料在3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成立調(diào)查組，對(duì)被舉報(bào)行為進(jìn)行調(diào) 查，核實(shí)舉報(bào)事實(shí)，并于15個(gè)

7、工作日內(nèi)（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可 以適當(dāng)延長(zhǎng)）向校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含調(diào)查人員組成、學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人 確實(shí)認(rèn)、調(diào)查過(guò)程及程序、事實(shí)認(rèn)定及理由、初步結(jié)論和處 理建議等內(nèi)容。調(diào)查報(bào)告的紙質(zhì)材料要專(zhuān)家調(diào)查組成員簽字 確認(rèn)。第十九條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)不少于5人，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)外單 位專(zhuān)家1-2人，學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)必要時(shí)應(yīng)指派工作人員 參加；可以邀請(qǐng)同行專(zhuān)家參與調(diào)查或者以咨詢(xún)等方式提供學(xué) 術(shù)判斷。被調(diào)查行為涉及資助工程的，可以邀請(qǐng)工程資助方 委派相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參與調(diào)查組。第二十條調(diào)查組的組成人員與舉報(bào)人或者被舉報(bào)人有 合作研究、親屬、導(dǎo)師或?qū)W生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)予回避。第二十一條調(diào)

8、查可通過(guò)查詢(xún)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)、 詢(xún)問(wèn)證人、詢(xún)問(wèn)舉報(bào)人和被舉報(bào)人等方式進(jìn)行。調(diào)查組認(rèn)為 有必要的，可以委托無(wú)利害關(guān)系的專(zhuān)家或者第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu) 就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查或者驗(yàn)證。第二十二條調(diào)查組在調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人 的陳述、申辯，對(duì)有關(guān)事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)；認(rèn)為必 要的，可以采取聽(tīng)證方式。第二十三條有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng) 為調(diào)查組開(kāi)展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報(bào)人、被舉報(bào) 人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢(xún)問(wèn)，配合調(diào)查，出 示相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。第二十四條調(diào)查過(guò)程中，出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等爭(zhēng)議引發(fā)的法 律糾紛的，且該爭(zhēng)議可能影響行為定性的，應(yīng)當(dāng)中止調(diào)查, 待爭(zhēng)議解

9、決后重啟調(diào)查。第二十五條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正、科學(xué)的原貝L 在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報(bào)告。學(xué)術(shù)不端行為由多人集 體做出的，調(diào)查報(bào)告中應(yīng)當(dāng)區(qū)別各責(zé)任人在行為中所起到的 作用。第二十六條接觸舉報(bào)材料和參與調(diào)查處理的人員，不得 向無(wú)關(guān)人員透露舉報(bào)人、被舉報(bào)人個(gè)人信息及調(diào)查情況。第七章處理與復(fù)核第二十七條校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到相關(guān)學(xué)風(fēng) 建設(shè)調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)提交到學(xué)風(fēng) 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專(zhuān)門(mén)工作會(huì)議對(duì)調(diào)查 報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，必要時(shí)，調(diào)查組組長(zhǎng)、舉報(bào)人、被舉報(bào)人、 證人列席工作會(huì)議。第二十八條校學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)查報(bào)告作出認(rèn)定，形成結(jié)論性的意見(jiàn)，報(bào)校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)

10、導(dǎo)小組。第二十九條校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在充分討論及研究的 基礎(chǔ)上，于5個(gè)工作日內(nèi)出具調(diào)查結(jié)論，并將調(diào)查結(jié)論及初 步處理意見(jiàn)上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議。初步處理意見(jiàn)應(yīng)載明以下內(nèi)容：（一）責(zé)任人的基本情況；（二）經(jīng)查證的學(xué)術(shù)不端行為事實(shí)；（三）處理意見(jiàn)和依據(jù)；（四）申訴途徑和期限；（五）其他必要內(nèi)容。第三十條學(xué)校根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)論和校學(xué)風(fēng) 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的處理意見(jiàn)，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重, 按照XX學(xué)院教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施細(xì)那么、XX學(xué)院普通本 科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位授予實(shí)施細(xì)那么、XX學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理實(shí) 施細(xì)那么等規(guī)章制度對(duì)學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、 警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、辭退或解聘、

11、開(kāi)除（學(xué) 籍）等處分，涉嫌違法和刑事犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處 理。學(xué)術(shù)不端行為與獲得有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)設(shè)立的科研工程、 學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)有直接關(guān)聯(lián)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)同時(shí)向有關(guān) 部門(mén)、機(jī)構(gòu)報(bào)告，有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)做出終止或者撤銷(xiāo)相關(guān)的 科研工程或者撤銷(xiāo)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，學(xué)校相關(guān)部門(mén)應(yīng) 協(xié)助做好相關(guān)工作；學(xué)校給予配套獎(jiǎng)勵(lì)的，由相關(guān)部門(mén)撤銷(xiāo) 獎(jiǎng)勵(lì)并收回獎(jiǎng)金。第三十一條學(xué)校處理決定作出后3日內(nèi)，校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室將處理決定送達(dá)被處理人和實(shí)名舉報(bào)人。第三十二條處理決定的相關(guān)材料由校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小 組辦公室備存。第三十三條當(dāng)事人假設(shè)對(duì)處理決定有異議的，可在收到處 理決定之日起15日內(nèi)向校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū) 面異議或者復(fù)核申請(qǐng)。異議或復(fù)核不影響處理決定的執(zhí)行。第三十四條校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到異議或復(fù) 核申請(qǐng)后，提交校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 于15日內(nèi)作出是否受理的決定。決定受理的，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織調(diào)查組或者委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查；決 定不予受理的，書(shū)面通知當(dāng)事人。第三十五條當(dāng)事人對(duì)復(fù)核決定不服，仍以同一事實(shí)和理 由提出異議或者申請(qǐng)復(fù)核的，校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不 予受理。第三十六條在未作出處理決定前，所有相關(guān)參與人員和 單位有責(zé)任對(duì)調(diào)查資料保密，不得泄露調(diào)查和處理情況，以 保證舉報(bào)人、被舉報(bào)人的名譽(yù)和其他合法權(quán)益不受侵害。