1、鹽城工學院優(yōu)集學院以優(yōu)厚待遇引進博士研究生一、學院簡介 優(yōu)集學院創(chuàng)建于2005年，為鹽城工學院與美國UGS公司（現(xiàn)為西門子工業(yè)軟件公司）聯(lián)合共建的一所公辦二級學院，坐落于沿海開放城市、江蘇沿海發(fā)展戰(zhàn)略中心城市之一的鹽城市（鹽城希望大道9號）?，F(xiàn)有教職工33人，其中博士2人、教授3人、副高以上職稱10人；省“333” 工程培養(yǎng)對象2人、省“青藍工程”跨世紀學術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選2人、市111工程培養(yǎng)人選1人。全日制在校本科生613人。 優(yōu)集學院下設(shè)機械制造及其自動化（三維產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計與制造）、計算機科學與技術(shù)（制造業(yè)信息化）2個本科專業(yè)，1個實驗中心。學院是江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基

2、地，機械工程學科是江蘇省重點學科，計算機科學與技術(shù)專業(yè)是江蘇省軟件類“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的試點專業(yè)。建有“江蘇省產(chǎn)品快速設(shè)計工程研究中心”、“模具設(shè)計制造技術(shù)研究中心”。近年來，學院主動適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展和沿海發(fā)展需要，積極加強學科基礎(chǔ)建設(shè)，急需大批博士教授。 二、招聘需求 2013年，優(yōu)集學院擬招聘機械設(shè)計制造及其自動化、計算機科學與技術(shù)專業(yè)類博士或教授共4名，從事教學或科研工作。三、引進待遇類別學科計劃數(shù)服務(wù)年限購房補貼安家費（萬元）科研費（萬元）配偶安置備 注博士A類1、機械設(shè)計制造及其自動化、2、計算機科學與技術(shù)4830-5020酌情考慮1、海外優(yōu)秀博士增加購房補貼及安家費10

3、20萬元。如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授；服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居??； 2、科研費實行立項和申報管理。3、特殊人才者，待遇可面議。博士B類8208-10酌情考慮1、海外優(yōu)秀博士增加購房補貼及安家費510萬元。如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘副教授；服務(wù)期內(nèi)，海外博士提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。其他博士提供過渡房居住； 2、科研費實行立項和申報管理。3、特殊人才者，待遇可面議。教授535-4520酌情考慮1、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。2、科研費分兩次劃撥。3、特殊人才者，待遇可面議。注：最終招聘計

4、劃以鹽城工學院人事處網(wǎng)站2013年人才招聘信息為準四、引進要求 （一）博士A類 1、引進要求 （1）海外優(yōu)秀博士一般應(yīng)具有博士學位和海外知名大學(世界大學排名前200位)或科研機構(gòu)任職經(jīng)歷，在國外著名學術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學術(shù)獎勵。 （2）國內(nèi)優(yōu)秀博士一般應(yīng)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或?qū)W科專業(yè)排名前三的高校，導師應(yīng)為同行公認的具有較高學術(shù)水平和知名度的專家學者，或博士本人是國家級科研項目的主要完成者。文科博士一般應(yīng)在本學科一類（級）權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI 檢索1篇；理工科博士一般應(yīng)在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二

5、區(qū)發(fā)表論文2篇；或者獲得省級及以上級別優(yōu)秀博士論文。 （3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲。 （4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應(yīng)保證全職到崗。 2、博士A類的引進待遇 （1）購房補貼及安家費30-50萬元（海外優(yōu)秀博士增加購房補貼及安家費1020萬元）?？蒲匈M實驗學科20萬元。 （2）如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授。 （3）服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。 （4）配偶安置問題，酌情考慮。 （5）特殊人才者，待遇可面議。（二）博士B類 1、引進要求 （1）原則上應(yīng)在本學科核心刊物上發(fā)表論文

6、3篇以上，勝任核心課程的講授任務(wù)。 （2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，一般不超過35周歲。 （3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應(yīng)保證全職到崗。 2、引進待遇 （1）購房補貼及安家費10-20萬元（海外優(yōu)秀博士增加購房補貼及安家費510萬元）?？蒲匈M8-10萬元。 （2）如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授。 （3）海外博士服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿意，可長期居住。其他博士提供過渡房居住。 （4）博士配偶安置問題，酌情考慮。 （5）計算機技術(shù)專業(yè)的博士，可以采取選聘在讀博士的方式，與其預(yù)簽引進協(xié)議，引進待遇按同類博士標準執(zhí)行，同時學校給予其在讀博士期

7、間每月1000元生活補貼，每年報銷2次探親交通費。 （6）特殊人才者，待遇可面議。（三）教授 1、引進要求 （1）一般應(yīng)具有博士學位，主持過省部級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。 （2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。 （3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。 2、引進待遇 （1）購房補貼35-45萬?？蒲匈M20萬元。 （2）服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長期居住。 （3）配偶安置問題，酌情考慮。 （4）特殊人才者，待遇可面議備注：最終招聘計劃以鹽城工學院2013年人才引進計劃為準。五、聯(lián)系方式1、應(yīng)聘者如實填寫鹽城工學院應(yīng)聘人員基本信息登記表（見附件），并將本人簡歷、獲獎證書等材料（電子文檔）發(fā)送至sqh。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+學歷學位或職稱+所學專業(yè)。2、聯(lián)系人： 沈老師3、聯(lián)系電話傳真：05