1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年公司責任追究制度范本秣陵鎮(zhèn)為加強干部廣大基層干部、群眾的密切聯(lián)系，掌握、熟悉村務工作，為黨委、政府和各村當好參謀，搞好服務，特規(guī)定責任追究制度如下：(一)包村干部職責：秣陵鎮(zhèn)政府機關實行_領導包片、包村；基層干部包村。包村內(nèi)容：掌握、了解所包村全面情況，包括村級黨務、政務、財務情況、經(jīng)濟運行情況、開展工作狀況，做到上情下達、下情上達。包村干部是村內(nèi)各項工作的直接責任人，要及時將黨委、政府的決策、決定傳達到村、到群眾。對村內(nèi)情況能解決的及時解決，不能解決的馬上向上級主管部門反映，做好矛盾的排查，協(xié)助村干部及時化解各類不穩(wěn)定因素，保持村內(nèi)穩(wěn)定，并做

2、到問題解決的回復和反饋及時準確，決不能誤事，如出現(xiàn)因工作不負責造成嚴重后果，要追究包村干部責任。(二)包村制度：1、努力做好鎮(zhèn)村工作的協(xié)調(diào)。有事多同村干部商量，為村干部建言獻策、出謀劃策。做好所包村發(fā)展規(guī)劃、工作思路的制定。加強村干部的教育管理，促進基層干部工作作風轉(zhuǎn)、變和整體素質(zhì)的提高。2、時刻保持同包村群眾的聯(lián)系，依托依賴于老黨員、老干部、現(xiàn)任干部和廣大群眾。要以群眾利益無小事作為我們行動的指南，以為群眾辦實事、解難題、全心全意為人民服務為宗旨，努力踐行_，每名機關干部至少包3_個困難戶，幫助其解決生產(chǎn)生活中的困難，努力幫助其脫貧致富。3、嚴禁利用下鄉(xiāng)之便在村內(nèi)用餐，杜絕吃、拿、卡、要、報

3、現(xiàn)象，以自身行動樹立機關干部良好形象。4、實行責任追究，機關干部應以扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以求真務實的工作態(tài)度，以對黨委、政府負責、對人民負責的態(tài)度努力完成包片、包村工作。工作責任追究制度一、責任追究的原則實行誰負責的工作誰落實，誰包的村的工作誰負責并承擔相應責任的原則。二、責任追究的范圍機全鎮(zhèn)干部，農(nóng)村兩委干部。三、責任追究對象的工作職責鎮(zhèn)全體干部、包村領導、包村干部、鎮(zhèn)直各站所負責人及村干部要按照有關政策、法律法規(guī)及上級的有關要求認真做好自己所負責的工作，要按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，做好所包村的各項工作，包括穩(wěn)定、信訪、安全、黨建、農(nóng)廉、新農(nóng)村建設等工作。1、必須不折不扣地貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府

4、作出_決定，維護鎮(zhèn)黨委、政府的權威，自覺接受上級領導和法律的監(jiān)督，從思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致，保證各項工作的順利開展。2、對鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作，要定期研究，明確責任，分解細化，指定人員，逐項落實，按質(zhì)、按量、按時圓滿完成任務。3、增強工作責任感、使命感，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，認真解決好鎮(zhèn)村干部中工作薄弱、作風漂浮、對工作不負責任等突出問題。4、堅持“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，一級帶一級，勤政廉政、強化監(jiān)督檢查、措施，用求真務實的精神，狠抓各項工作的落實.5、增強法制觀念、政策觀念、協(xié)調(diào)觀念和時間觀念，對上級交辦的工作要特事特辦，急事急辦，牽扯部門多的事情協(xié)商辦，難

5、點事情合力辦，做到就地發(fā)生，就地處理，就地化解，不將矛盾上推。6、做好調(diào)研工作，深入一線，體察民情，了解民意，注意解決工作中存在的重點難點問題，多研究工作思路、辦法、措施。把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告，早控制、早解決。7、加強請示匯報制度，重大問題要專題向鎮(zhèn)黨委、政府報告。四、責任追究的內(nèi)容1、對黨委、政府安排的工作認識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認真進行分析研究，敷衍了事，消極應付者。2、年初簽定的年度工作承諾立狀中目標任務沒有完成的。3、搞_甚至弄虛作假，欺騙_，造成工作嚴重失誤的。4、對上級擺不正位臵不服從領導，對平級或下級不能聽

6、取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的。5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推諉，措施落實不力的。6、因工作不力，群眾意見大，造成群體或越級_或出現(xiàn)其他嚴重問題的。五、責任追究的措施1、責令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由分管領導或包村領導提出整改意見。2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領導作風均存在一定問題，年終未完成年度工作目標，群眾反映意見較大者，由_上進行誡勉談話。3、黃牌警告。不服從分管領導的批評指正，工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。4、調(diào)整工作崗位。對各項工

7、作落實不力，在各個部門考核中排名最后的負責人要堅決調(diào)整其工作崗位。5、降職、免職或責令辭職。2022年公司責任追究制度范本（二）為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。一、貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度(1)車輛由公司指定人員負責管理，公司根據(jù)司機全年工作表現(xiàn)，從司機產(chǎn)值、安全行車、維修費用、服務態(tài)度、客戶意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。(2)車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經(jīng)批準不得駕駛，專車司機不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用，如有違反扣罰_元，造成后

8、果由司機本人承擔。(3)車輛除執(zhí)行運輸任務外，未經(jīng)批準不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車回家和辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的停車場，不準起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺和卸貨，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元并追究責任，重犯要從嚴處罰。(4)車輛遵守廠內(nèi)有關紀律、制度，轉(zhuǎn)彎、上稱限速為_公里/小時，若裝、卸貨，均要遵守廠方的有關紀律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴處罰。(5)司機每天按時上班，特殊情況除外(例如當天零時后收車者)，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準后方可休息。否則，報公司從嚴處理。(6)司機不得向貨主提出要小費、吃飯、住

9、宿等，不得參與_、_等違法犯罪行為。否則，報公司處理和送交公安部門。(7)司機執(zhí)行運輸任務時，在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知公司領導或公司管理人員。(8)司機不得弄虛作假、虛開_收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實后要從嚴處理。(9)司機對待貨主要文明有禮，努力提高服務素質(zhì)。(10)對放柜在公司停車場而不及時卸柜的司機第一次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(11)對裝貨或卸貨回來而不到理貨部報到卻直接卸柜的司機，第一次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(12)將拖架或拖板放在廠而不及時拖回的司機第一次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(13)對發(fā)現(xiàn)拖板或拖架爆胎等需維修的卻故意不及時維修的第一次罰款_元，重

10、犯者從嚴處罰。(14)在規(guī)定時間內(nèi)公司管理人員要求司機對調(diào)好拖架或拖板而司機故意不及時對調(diào)好的，第一次罰款_元。重犯者從嚴處罰。(15)在運輸途中私自攜帶他人上車的，第一次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(16)晚上私自提前休息的每次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(17)對在工作時間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機5第一次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(18)在運輸途中和碼頭裝柜過程中有特殊情況，如車輛須維修或裝柜時間過長等，卻不及時反映而給公司造成不必要損失的，第一次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(19)管理人員有急事呼叫司機，而司機故意不復機的每次罰款_元。(20)在目的地裝卸貨時不注意觀察柜的破損情

11、況，不及時要求客戶簽收，而給公司造成不必要損失的，第一次罰款_元，重犯者從嚴處罰。(21)開逢柜在廠卸貨時不叫廠方裝卸工蓋好帆布和清潔干凈柜的，每次罰款_元。(22)對公司要求過磅而不過磅的司機，每次罰款_元。(23)對故意不及時歸還散貨工具的每次罰款_元，對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。二、安全行車制度(1)司機必須積極參加安全學習會，進一步落實各項交通安全措施，加強安全行車意識。(2)司機必須嚴格遵守公安、_部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。(3)嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。(4)司機在上班時間內(nèi)不能飲酒，嚴禁醉酒

12、駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。(5)由貨物或車輛造成的違章罰款(如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重、高、長寬等)，公司給予全報。(6)若司機個人造成的違章罰款，如有下列情況的公司給_%報銷，其它情況不予報銷。1)進入導向車道后，不按規(guī)定方向行駛。2)在禁行的時間，道路上行駛的。3)不按規(guī)定會車、倒車、掉頭。4)違反交通信號指示的。5)違反交通標志，標線指示的。6)在禁止停放車輛的地方停放車輛。7)不按規(guī)定臨時停車。(7)在運輸作業(yè)或在目的地裝卸貨過程中，由于司機不負責任，導致發(fā)生事故及貨物損失，使公司造成經(jīng)濟損失的，公司根據(jù)其事故責任以及經(jīng)濟損失的程度扣罰?？哿P方

13、法：1)每次事故公司損失500以下司機負次責的按經(jīng)濟損失的_%罰款，同等責任的按經(jīng)濟損失的_%罰款，主責的按經(jīng)濟損失的_%罰款，全責的按經(jīng)濟損失的_%罰款。2)每次事故公司損失_元以下、_元以上司機負次責的罰款_元，同等責任罰款_元，主責罰款_元，全責罰款_元。3)每次事故公司損失_元以上，_元以下，司機負次責的罰款_元，同等責任罰款_元，主責罰款_元，全責罰款_元。4)每次事故公司損失_元以上，_元以下，司機負次責的罰款_元，同等責任罰款_元，主責罰款_元，全責罰款_元。5)每次事故公司損失50000以上，司機負次責的罰款_元，同等責任的罰款_元，主要責任的罰款_元，全責的罰款_元。6)酒后

14、駕駛出事故的，由司機承擔所有責任。7)如有私開或有盜竊行為的追究刑事責任。三、車輛衛(wèi)生和保養(yǎng)制度(1)保持車輛干凈衛(wèi)生。一個星期最少清洗一次，每星期檢查_次發(fā)現(xiàn)車輛不衛(wèi)生每次罰款_元，(除下雨天)。(2)車輛維護和保養(yǎng)，每天出車前和收車后進行車輛檢查，確保車輛正常運行，車輛需保養(yǎng)和維修前，先報主管領導同意后執(zhí)行。2022年公司責任追究制度范本（三）第一章總則第_條目的為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應企業(yè)貨運用車的需要，特制定本制度。第_條適用范圍本制度所指車輛均指貨運車輛。第_條權責單位本企業(yè)的貨運用車統(tǒng)一由業(yè)務部主理，辦公室監(jiān)管。第二章貨運用

15、車管理第_條對外出租用貨運車輛需按照貨運車租用合同進行管理。第_條特殊情況下企業(yè)各部門需自用貨運用車均應按要求填寫貨運用車申請單，并需常務副總經(jīng)理簽名同意后方可出車。部門貨運用車需提前一天申請，最多使用一天。第_條若多個部門同時申請貨運用車，行政管理部有權根據(jù)用車的“輕、重、緩、急”進行統(tǒng)籌安排。對無法安排的用車，辦公室會在用車申請單上注明，部門自行租用社會車輛，事后并票據(jù)報銷。第三章車輛管理第_條企業(yè)貨運用車的相關證件及稽核等事務統(tǒng)一由辦公室管理。第_條每部車輛應設置車輛行駛記錄表，在使用前應核對車輛里程表與記錄表前一次用車的記載是否相符，在使用車輛后，應記載行使里程、時間、地點、用途等。辦

16、公室每月對其抽查一次。第四章車隊紀律第_條日常行為管理(1)貨運駕駛?cè)藛T必須遵守_道路交通管理條例及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和相關操作規(guī)程，安全駕車。(2)嚴禁在未經(jīng)領導同意的情況下，接送人員、運輸貨物或辦理私事。嚴禁將車輛交給無證(或駕駛證不符)人員駕駛或租借給他人。(3)未經(jīng)業(yè)務主管同意，不得改變行車路線和行車計劃，嚴禁私自對外經(jīng)營，否則除取得收入歸企業(yè)和與之相關發(fā)生的費用自理外，辦公室可根據(jù)具體情節(jié)按規(guī)定給予處罰。(4)任何車輛必須憑派車單外出，用車人員應認真填寫派車單中的內(nèi)容“部門、時間、地點、用車人、用車事由及用車人要求”。填寫完后依次由本部門主管簽字，辦公室主任簽字、業(yè)務主管簽字

17、、副總經(jīng)理簽字。簽字不全不得放行。(5)用車人員應愛護車輛，隨時保證車輛的整潔，歸隊后應將車輛擦洗干凈、停放整齊。需維修車輛必須先擦洗干凈后再維修，否則按績效考核扣分。(6)不得擅自將貨運車輛開回家，或作私用，違者按相關規(guī)定予以處理。(7)嚴禁酒后開車，酒后開車損壞車輛者，由使用車輛人員負責維修費；如發(fā)生交通事故除負責維修費外，還應承擔法律責任。(8)用車人員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知該業(yè)務負責人，并說明原因，并上報業(yè)務部批示。批準后，應將車輛停放在規(guī)定地點保管，不準私自用車。(9)出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補

18、或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。(10)用車人員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。第_條凡有下列過失之一者，給予警告或罰款處理(1)上、下車前不搞好車內(nèi)外衛(wèi)生。(2)用車人員在貨運時探親訪友、會客、辦私事。(3)用車后不簽退，不交車鑰匙。(4)遺失車上設備、證件等。第_條違規(guī)與事故處理(1)因下列情形之一違反交通規(guī)則或發(fā)生事故時，由貨運負責人負擔，并予以記過或免職處分。(2)意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際情

19、況由用車人員與企業(yè)共同負擔。第五章車輛維修保養(yǎng)管理第_條車輛的年審、保養(yǎng)維修統(tǒng)一由行辦公室安排辦理。第_條企業(yè)車輛的維修，須在指定的修理廠修理。定點修理廠應該是修理質(zhì)量好、價格合理、方便快捷、服務意識強、有一定規(guī)模的廠家。第_條維修費在_元以下的，由辦公室主任審核；_元及以上的須由總經(jīng)理批準。第六章費用報銷第_條貨運用車油料及維修費根據(jù)相關憑證實報實銷。私_用依憑證報銷。第七章附則第_條行政管理部負責本制度的制定、發(fā)放、修改、廢止等工作。2022年公司責任追究制度范本（四）為規(guī)范貨運車輛管理程序，確保貨運車輛運行調(diào)配合理、適用經(jīng)濟，特制定本制度。一、公司的所有貨運車輛由經(jīng)營部王主任統(tǒng)一租賃、管

20、理與調(diào)配，為公司負責。二、公司租賃的貨運車輛與駕駛員、證件必須齊全有效。各項證書符合道路運輸管理部門的認可。三、貨運車輛車主具備與公司長期合作的理念，保證電話暢通，隨叫隨到，不耽誤公司正常貨物運行。四、公司使用車輛長途運輸，由車主根據(jù)貨量自行調(diào)配車輛。去臨沂市場購買化工料與運送物流零擔貨物時，由采購提貨員向經(jīng)營部王主任申請配車，特別情況根據(jù)李廠長在材料申請計劃表備注欄寫明“需要到貨日期”，采購、押運員根據(jù)采購計劃表明的到貨日期向王主任可單獨申請派車。王主任根據(jù)配車申請與公司接發(fā)零擔貨的綜合情況，具體安排車輛。五、貨物運輸途中車主對貨物及時安全送到目的地或運回公司，途中若有丟失或損壞由車主承擔。

21、六、采購、押運員將貨物運回公司后，及時按入庫程序通知企管部或倉管員驗收入庫。驗收人員都不在班情況下，由押運員、車主司機存放于公司安全地方，驗收人員上班后點數(shù)檢斤入庫。七、費用報銷：凡屬公司貨運車輛的租賃費由經(jīng)營部王主任根據(jù)貨物運輸情況與車主協(xié)商定價，經(jīng)分管廠長或總經(jīng)理批準后執(zhí)行，費用報銷由車主本人憑貨運_，經(jīng)押運員、收發(fā)貨人員簽字證明、經(jīng)營部王主任審核，分管廠長復核，總經(jīng)理簽字批準后，財務部方可支付租賃費，否則財務部不予支付。臨沂市錦元印染有限公司2022年公司責任追究制度范本（五）為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定

22、如下制度。一、貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度(1)車輛由公司車隊長負責管理，公司根據(jù)司機全年工作表現(xiàn)，從司機產(chǎn)值、安全行車、維修費用等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。(2)公司駕駛員駕駛指定車輛，司機不經(jīng)過允許不得隨意調(diào)換駕駛車輛，司機不能將車轉(zhuǎn)借他人使用，如有違反扣罰_元，造成后果由司機本人承擔。(3)車輛除執(zhí)行運輸任務外，未經(jīng)批準不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車回家和辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的停車場，不準起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺和卸貨，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元，第二次扣罰兩百元并追究責任，再犯則予以開除。(4)車輛進出

23、碼頭、礦山均要遵守碼頭、礦山的有關紀律、制度在裝、卸貨時均要遵守廠方的有關紀律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責任，罰款并寫檢討書，再犯則予以開除。(5)司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準后方可休息。否則，如發(fā)現(xiàn)扣罰一百元。(6)司機不得得參與_等違法犯罪行為。否則，如發(fā)現(xiàn)扣罰一百元。(7)司機執(zhí)行運輸任務時，在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知公司領導或公司管理人員，并報告交通管理部門人員。(8)司機在執(zhí)行運輸任務時，若發(fā)生交通事故，不得擅自離開事故現(xiàn)場，否則一切責任由本人承擔。(9)司機報銷過橋費等必須要做到如實

24、反映，不得弄虛作假、虛開_收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實后要從嚴處理。(10)司機需于每月_號前上繳回單至財務室。(11)在運輸途中私自攜帶他人上車的，第一次罰款_元，第二次罰款_元，第三次則予以開除。(12)對在工作時間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款_元，第二次罰款_元，第三次則予以開除。二、安全行車制度(1)司機必須積極參加安全學習，進一步落實各項交通安全措施，加強安全行車意識。(2)司機必須嚴格遵守公安、_部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。(3)嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。(4)司機在上班時間內(nèi)嚴禁酒后駕駛，開車時要集中精神。(5)由貨物或車輛造成的違章罰款(如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重等)，公司給予全報。(6)若司機個人造成的違章罰款，如有下列情況的公司不予報銷。1)進入導向車道后，不按規(guī)定方向行駛。2)在禁行的時間，道路上行駛的。3)不按規(guī)定會車、倒車、掉頭。4)違反交通信號指示的。5)違反交通標志，標線指示的。6)在禁止停放車輛的地方停放車輛。7)不按規(guī)定臨時停車。(7)在運輸作業(yè)過程中，對安全行車的司機，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。獎勵方法：1)對全年沒有發(fā)生任何交通事故、能為公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予_元的獎勵。2)對全年發(fā)