1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年職工規(guī)章及獎罰制度1、違規(guī)操作。對病人造成危險、危及生命按法律法規(guī)制度執(zhí)行。2、勞動紀(jì)律。在工作日上班遲到、下班早退的職工，_分鐘內(nèi)罰本人_元(扣_分)并罰組長_元，_分鐘至_分鐘按曠工一天處理(罰_天基本工資)扣_分。3、勞動紀(jì)律。未經(jīng)組長安排無故缺工、曠工的罰款_元(扣_分)并正?？酃べY，當(dāng)月累計(jì)兩次的視為自動離職，當(dāng)月無工資。4、勞動紀(jì)律。因有事必須提交書面請假條，經(jīng)組長簽字同意后報主任審批，違規(guī)者罰款_元。5、勞動紀(jì)律。代打卡、串崗、離崗、聊天、打鬧、看小說、吃零食、玩手機(jī)等罰_元/次(扣_分)。6、宿舍制度。睡覺和出門時要求關(guān)水、關(guān)電、關(guān)

2、煤氣，管理好門窗。職工帶同學(xué)、同事、朋友或親人到宿舍過夜，不通告、不登記經(jīng)發(fā)現(xiàn)本月休假全無，并罰_元(扣_分)。7、排班制度：每周排班表提前制定，不得更改、調(diào)班。加班制度：經(jīng)打卡由組長考核后簽字方可生效，如果核實(shí)為虛假報告罰款_元(扣_分)。8、各組長要嚴(yán)格把關(guān)考核，并做好集體思想工作及技能培訓(xùn)，對組長的違規(guī)及帶頭違反罰款_元(扣_分)，并視情節(jié)輕重是否給予開除處理。9、規(guī)范操作。操作合格率達(dá)_%以上，無菌操作合格率達(dá)_%，不定時進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核不合格罰_元(扣_分)。10、服務(wù)態(tài)度。熱情真誠、微笑服務(wù)、文明用語、主動幫助，滿足患者的合理需求，保護(hù)患者的隱私。治療中能做到詳細(xì)告知，與患者

3、達(dá)到有效溝通?；颊邼M意率達(dá)_%以上，違規(guī)罰款_元(扣_分)。11、護(hù)理安全。各崗位職責(zé)齊全，職能明確；相互協(xié)助；做好各項(xiàng)操作，巡視到位并建立差錯防范制度及應(yīng)對措施，完善并執(zhí)行交接班制度(患者、治療、藥品、儀器等)違規(guī)操作罰款_元(扣_分)。12、物品管理。儲物柜清潔，無積灰；一次性物品規(guī)范專柜放置。要求專人管理，分類定位放置，標(biāo)示清楚，建立交班制度，無過期物品。工作服、鞋、帽保持清潔，到季換裝時對換，如有損壞自己付款，上班時間不準(zhǔn)洗工作服等，違規(guī)罰款_元(扣_分)。13、團(tuán)隊(duì)精神。良好的經(jīng)營服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神，積極維護(hù)醫(yī)院名譽(yù)，自己遵守醫(yī)院保密制度；愛護(hù)醫(yī)院的公共財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成節(jié)約為本的美德，生活

4、作風(fēng)正派，時刻保持良好的個人形象，違規(guī)罰款_元(扣_分)。14、每月月底為月結(jié)會議時間。需在07。_分前到位，不得缺席、請假，違規(guī)罰款_元(扣_分)。15、獎勵方案：以本制度及扣分為準(zhǔn)，設(shè)立月獎勵及年度獎勵。月獎勵設(shè)立前三名：第一名_元，第二名_元，第三名_元。年度獎勵：第一名_元，第二名_元，第三名_元，年度累計(jì)得分在_分及以上的年終獎勵為_元。(第一、二、三名除外)。16、導(dǎo)醫(yī)、輸液、治療組上班時間為7：_分至18：00，值班人員午餐時間為11：_分至11：_分。2022年職工規(guī)章及獎罰制度（二）、必須自覺遵守廠部制定的安全規(guī)章制度和常規(guī)的安全操作規(guī)程，樹立“安全在我心中”增強(qiáng)自我保護(hù)的防火安全知識，切實(shí)做到不違章、不蠻干、不違反防火安全制度，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，見到他人違章，應(yīng)予以制止。、進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁吸煙，禁火區(qū)域內(nèi)動用明火作業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度。、努力學(xué)習(xí)消防安全、生產(chǎn)安全知識，掌握使用各類滅火器材的操作本領(lǐng)，提高滅火技能，為以防萬一，必須熟記“119”火警電話。、工作前應(yīng)對本人操作設(shè)備，防火安全裝置，生產(chǎn)工具等都進(jìn)行一次檢查，生產(chǎn)中應(yīng)集中思想，精心操作，不得擅自離開工作崗位，不可在工作中打瞌睡等違反勞動紀(jì)律行為。、工作時應(yīng)按規(guī)定正確使用個人勞動防護(hù)用品，不得穿拖鞋或易滑跌的鞋子上崗，