1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年招商主管的基本職責職責：1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;3.拓展商家資源，引入優(yōu)質的目標商家客戶;4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設性意見。補充說明：1.熱愛銷售，_年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位_年以上工作經(jīng)驗;_具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;_具有良好的執(zhí)行能力、

2、管理能力;4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;_具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。2022年招商主管的基本職責（二）職責:1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;2.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;3.積極開展市場調查、分析和預測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息:4.掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的商戶,拓展招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;5.負責接待每天的到訪客戶;6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;任職資格

3、:1.大專及以上學歷,男女不限;_年以上招商銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場操作模式;4.有出色的客戶服務意識較強的業(yè)務拓展及人際交往溝通能力;5.誠實守信勤奮敬業(yè)。2022年招商主管的基本職責（三）職責：1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;4、帶領團隊完成業(yè)績指標。任職資格：1、銷售行業(yè)_年以上工作經(jīng)驗，_年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、;2、溝通表達能力強，工作積極性高;3、執(zhí)行力強，較強的服務意識;2022年招商主管的基本職責（四）職責：1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;3、外部市場動態(tài)信息的調研和搜集，及時提報上級。4、有良好的招商及客戶資源任職資格：1、_歲以上，學歷大專及以上;2、_年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。2022年招商主管的基本職責（五）職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制

5、定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調研，收集商業(yè)信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;3、負責項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業(yè)以及相關協(xié)調工作;5、根據(jù)項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;6、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行任職資格：1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工

6、作要求;4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調力強，良好的公關談判能力;2022年招商主管的基本職責（六）職責：1負責收集并分析區(qū)域內市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;2在部門全年指標基礎上，制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;3負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;_支持并管理區(qū)域內代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務，協(xié)助代理商開

7、發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓代理商產(chǎn)品知識;5.準確掌握所負責區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。任職要求：1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業(yè);2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗;3、在當?shù)赜幸欢ǖ南嚓P行業(yè)資源優(yōu)先考慮;4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;5、能適應出差。2022年招商主管的基本職責（七）職責(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。(2)完成公司的招商任務和目標。(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。(5)負責開發(fā)新的銷售方式。(6)負責開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。(7)負責提升和擴大老客戶

8、業(yè)務和銷售量。(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務。任職資格(1)學歷：大專以上，商業(yè)管理等相關專業(yè)。(2)工作經(jīng)驗：三年以上招商工作經(jīng)驗，有水果行業(yè)經(jīng)驗和有水果客戶資源優(yōu)先。(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經(jīng)驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務。2022年招商主管的基本職責（八）職責：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;2、開發(fā)，

9、拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。任職資格：1、_年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;3、具有較強的組織、領導和協(xié)調能力;4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;5、熟悉招商操作程序和招商渠道。2022年招商主管的基本職責（九）職責：1、負責電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調研商業(yè)資源，帶領團隊實施招商具體工作;2、

10、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務體系，為園區(qū)運營提供附加值;4、關于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調整或補充招商工作;任職要求：1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;2、有意于服務文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網(wǎng)+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;2022年招商主管的基本職責（十）職責：1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發(fā)展;4、做好市場調研、客戶