1、鄉(xiāng)村集體所所有制企業(yè)業(yè)職工勞動(dòng)動(dòng)合同甲方（用人人單位）名名稱：地址：法定代表人人（主要負(fù)負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)動(dòng)者）姓名名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼碼：根據(jù)中華華人民共和和國勞動(dòng)法法有關(guān)規(guī)規(guī)定，甲乙乙雙方在平平等自愿的的基礎(chǔ)上簽簽訂本勞動(dòng)動(dòng)合同。第一條 合同期限限本合同期從從 年 月 日起至 年 月 日止，期期限為 年。其中中試用期從從 年 月 日起至 年 月 日止，共共 個(gè)月。第二條 生產(chǎn)（工工作）任務(wù)務(wù)乙方愿意接接受并完成成下列生產(chǎn)產(chǎn)（工作）任任務(wù)：在 崗位，為為 工種種。乙方在生產(chǎn)產(chǎn)（工作）上上應(yīng)達(dá)到的的數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)： 。第三條 勞動(dòng)保護(hù)護(hù)和勞動(dòng)條條件甲方根據(jù)生生產(chǎn)（工作作）崗位

2、的的需要，按按照國家勞勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生的有關(guān)關(guān)規(guī)定配備備必要的安安全防護(hù)設(shè)設(shè)施 ，并發(fā)給給乙方勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)用品品 ，保健食食品費(fèi) 元。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律律甲方應(yīng)根據(jù)據(jù)國家規(guī)定定制定各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章、制制度，具體體內(nèi)容：乙方在合同同期內(nèi)須嚴(yán)嚴(yán)格遵守各各項(xiàng)紀(jì)律，服服從甲方管管理，積極極做好工作作。第五條 工作時(shí)間間與勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬1. 乙方方每月工作作 天，每天天實(shí)行 小時(shí)時(shí)工作制。如雙方同同意延長工工作時(shí)間，按按加點(diǎn)給予予報(bào)酬，加加點(diǎn)費(fèi)為每每小時(shí) 元。2. 合同同期限，職職工工資待待遇（甲方方支付乙方方工資、資資金的數(shù)量量，支付時(shí)時(shí)間和方式式等）按下下列約定辦辦理：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；第六條

3、 社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)福利待遇遇1. 乙方方非因工負(fù)負(fù)傷、患病病住院治療療，以及死死亡的待遇遇，參照國國家有關(guān)規(guī)規(guī)定，協(xié)商商約定如下下：(1) 乙乙方非因工工負(fù)傷、患患病的，甲甲方應(yīng)給予予 月的醫(yī)療療期。醫(yī)療療期滿尚未未治愈的再再延長 月。(2) 醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)的的醫(yī)療費(fèi)由由甲方負(fù)責(zé)責(zé) %，乙乙方負(fù)擔(dān) %，病病假工資為為 元。(3) 醫(yī)醫(yī)療期滿后后因不能從從事原工作作被解除勞勞動(dòng)合同的的，甲方應(yīng)應(yīng)發(fā)給乙方方相當(dāng)于本本人實(shí)得工工資3至66個(gè)月的醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)。(4) 乙乙方非因工工負(fù)傷、患患病而死亡亡的，甲方方負(fù)擔(dān)喪葬葬費(fèi) 元，撫撫恤費(fèi) 元。2. 乙方方因工負(fù)傷傷、致殘、死亡的待待遇，參照照國家有關(guān)關(guān)規(guī)定，協(xié)

4、協(xié)商約定如如下：(1) 醫(yī)醫(yī)療期為 月月（年），期期滿未治愈愈的延長 月月。(2) 乙乙方的醫(yī)療療費(fèi)全部由由甲方負(fù)擔(dān)擔(dān)。病假工工資為全薪薪。(3) 因因工負(fù)傷致致殘的，甲甲方應(yīng) 。(4) 因因工死亡的的，甲方應(yīng)應(yīng)付給喪葬葬費(fèi) 元，直直系親屬撫撫恤費(fèi) 元，其其他費(fèi)用 元元。3. 在合合同期內(nèi)，乙乙方符合條條件的，享享受探親假假 天，婚婚假 天，喪喪假 天，女女工在孕期期、產(chǎn)期、哺乳期的的待遇，按按國務(wù)院女職工勞勞動(dòng)保護(hù)規(guī)規(guī)定及有有關(guān)文件執(zhí)執(zhí)行。4. 甲方方因本合同同第七條第第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和和第4款規(guī)規(guī)定的情況況解除勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)應(yīng)按工作每每滿1年（滿滿半年不滿滿1年按11年計(jì)算）發(fā)發(fā)給乙

5、方實(shí)實(shí)得工資11個(gè)月的生生活補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)。同時(shí)，如如合同期未未滿，甲方方應(yīng)發(fā)給乙乙方合同期期內(nèi)的失業(yè)業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：距距合同期滿滿，每相差差1年，發(fā)發(fā)給相當(dāng)于于乙方實(shí)得得工資1個(gè)個(gè)月的金額額。生活補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)、失失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)費(fèi)最高均不不超過122個(gè)月乙方方實(shí)得工資資。第七條 合同的變變更、解除除、終止和和續(xù)訂1. 在下下列情況下下，甲乙雙雙方可以變變更本合同同的相關(guān)內(nèi)內(nèi)容：(1) 甲甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)，調(diào)整生生產(chǎn)任務(wù)或或情況變化化，經(jīng)與乙乙方協(xié)商一一致的；(2) 甲甲乙雙方協(xié)協(xié)商一致事事項(xiàng)，且不不損害國家家、集體和和他人利益益的；(3) 本本合同訂立立時(shí)所依據(jù)據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章、政策策已修改的的；(4

6、) 由由于不可抗抗力致使本本合同無法法安全履行行的；(5) 法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其其他情況。2. 下列列情況，甲甲方可以解解除勞動(dòng)合合同：(1) 乙乙方在試用用期內(nèi)經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)不符合合錄用條件件的；(2) 乙乙方患病或或非因工負(fù)負(fù)傷，醫(yī)療療期滿后不不能從事原原工作也不不能從事甲甲方另行安安排的工作作；(3) 參參照國務(wù)院院國營企企業(yè)辭退違違紀(jì)職工暫暫行規(guī)定，乙方屬屬于應(yīng)予辭辭退的；(4) 甲甲方破產(chǎn)或或歇業(yè)的。3. 下列列情況，甲甲方不得解解除勞動(dòng)合合同：(1) 合合同期未滿滿，又不符符合本條第第2款規(guī)定定的；(2) 乙乙方患有職職業(yè)病或因因工負(fù)傷并并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞勞動(dòng)鑒定委委員會(huì)確認(rèn)認(rèn)；(3) 乙乙方

7、患病或或因工負(fù)傷傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期期內(nèi)的；(4) 女女職工在孕孕期、產(chǎn)假假、哺乳期期間的。4. 下列列情況，乙乙方可以解解除勞動(dòng)合合同：(1) 甲甲方違反國國家規(guī)定，無無安全防護(hù)護(hù)設(shè)施，勞勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件件惡劣，嚴(yán)嚴(yán)重危害職職工身體健健康的；(2) 甲甲方無力或或不按照勞勞動(dòng)合同規(guī)規(guī)定支付乙乙方勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬的；(3) 甲甲方不履行行勞動(dòng)合同同，或者違違反國家法法規(guī)、政策策，侵害職職工權(quán)益的的。5. 乙方方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)養(yǎng)，以及受受刑事處分分的，勞動(dòng)動(dòng)合同自行行解除。6. 任何何一方解除除合同，必必須提前通通知對(duì)方。由于本條條第2款第第(3)項(xiàng)解解除勞動(dòng)合合同，以及及在試用期期內(nèi)解除勞勞動(dòng)合

8、同的的，不需要要提前通知知對(duì)方。7. 合同同期滿后應(yīng)應(yīng)即終止執(zhí)執(zhí)行。甲方方因生產(chǎn)工工作需要，在在征得乙方方同意的條條件下，雙雙方可以續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)合合同。如不不終止執(zhí)行行，又不履履行續(xù)訂合合同手續(xù)，則則本合同視視為續(xù)訂同同一合同期期限。第八條 雙方認(rèn)為為需要約定定的事項(xiàng)1. 甲方方應(yīng)為乙方方提供住房房問題。2. 甲方方應(yīng)為乙方方解決伙食食問題。3. 因生生產(chǎn)、經(jīng)營營條件發(fā)生生變化而富富余職工時(shí)時(shí)，以及 情情況下，甲甲方可以解解除勞動(dòng)合合同。4. 在乙乙方休假期期間，以及及 情況況下，甲方方不得解除除勞動(dòng)合同同。5. 除國國家規(guī)定以以外，在 情情況下，乙乙方可以解解除勞動(dòng)合合同。6. 在下下列情況下

9、下，甲方可可以在不變變更合同的的條件下，安安排乙方從從事本合同同規(guī)定以外外的工作：(1) 合合同期內(nèi)發(fā)發(fā)生事故或或自然災(zāi)害害，需要搶搶修或救災(zāi)災(zāi)；(2) 合合同期內(nèi)因因工作需要要而進(jìn)行的的臨時(shí)調(diào)動(dòng)動(dòng)，期限為為 月；(3) 合合同期內(nèi)發(fā)發(fā)生不超過過 個(gè)月的短短期停工。7. 其他他約定事項(xiàng)項(xiàng)。第九條 違約責(zé)任任任何一方違違反合同規(guī)規(guī)定，給對(duì)對(duì)方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失的的，應(yīng)當(dāng)根根據(jù)后果和和責(zé)任大小小，支付違違約金 元；賠償金 元元至 元。第十條 勞動(dòng)爭議議處理勞動(dòng)爭議發(fā)發(fā)生后，當(dāng)當(dāng)事人可以以向當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)爭議調(diào)調(diào)解，調(diào)解解不成，可可以向勞動(dòng)動(dòng)爭議仲裁裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁，當(dāng)當(dāng)事人一方方也可以直直接向勞動(dòng)動(dòng)爭議仲裁裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁，對(duì)對(duì)仲裁裁決決不服的，可可以向人民民法院提起起訴訟。第十一條 本合同同未盡事宜宜或條款與與法律、法法規(guī)、規(guī)章章制度有抵抵觸的，按按國家現(xiàn)行行的法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章、政策策