1、XXXX中學2022-2023學年度工作總結一年來，在區(qū)教育體育局的大力支持和正確指導下，我校堅持“全面發(fā)展，突出藝體”的辦學特色，以“突出亮點，全面開花”為目標，堅持信心引導，充分調動師生內驅力，做人民滿意的教育，努力拓寬學生多元升學渠道，積極探究有效教學的新舉措，堅持規(guī)范管理、有效管理和精致管理，努力實現(xiàn)學校教育教學工作的全面發(fā)展和優(yōu)質發(fā)展。榮獲群眾滿意度一等獎，榮獲即墨區(qū)高中學段年度綜合考評二等獎，下面將我校的各項工作匯報如下：一、發(fā)揮黨建引領作用，抓好干部隊伍建設，提升服務水平（一）發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮政治優(yōu)勢。學黨史知黨恩跟黨走，大力開展黨建工作，以黨建帶團建加強思想引領,

2、引導黨員干部自覺講黨性重品行做表率，努力鍛造作風優(yōu)良能打硬仗的干群隊伍，加強意識形態(tài)建設，調動干部內驅力提高隊伍執(zhí)行力。定期組織黨政理論學習統(tǒng)一培訓努力實現(xiàn)由“執(zhí)行者”向“決策者”身份的轉變。形成令行禁止，真抓實干的良好風氣，提高團隊協(xié)作能力，建設和諧團結高效的干部隊伍。(二)“走動式管理、近距離服務”。主動自查互查，即時整改。深入一線，走入師生，帶頭抓好工作落實。主動查擺問題，及時整改，構建了講團結、懂業(yè)務、聚人心、善服務的優(yōu)質領導團隊。二、“突出亮點、全面開花”，實現(xiàn)多元化優(yōu)質升學2022年高考再創(chuàng)佳績，其中高職單招錄取100人，文化課本科達線33人，一本達線13人，最高分585分；藝體本

3、科達線182人；春季高考本科達線53人，總計本科達線268人，超額完成教研室各項崗位指標。（一）春季高考大豐收：商貿專業(yè)第一名孫吉程同學總分679分，在全省排名第11名；土木建設專業(yè)張立雲同學總分673分，在全省排名第2名。（二）日語成績突出：高考日語成績遠高于同類英語考生，56名日語考生中平均成績93.8分，100分以上21人；13名文化課一本達線學生中有5人選學日語，平均成績121.4分，其中周衍飛日語成績140分，在全市名列前茅。（三）多元化升學成果顯著1.一生一策，精準指導。指導學生有目標、有計劃、有效學習；做到一生一策，注重過程性指導，實現(xiàn)專業(yè)教學質量穩(wěn)步提升。2.美術、書法專業(yè)分層

4、教學,音樂專業(yè)采取導師制。根據學生專業(yè)學習水平，分層分班學習專業(yè)，實施走班機制，有針對性、分層次實施專業(yè)教學，提高學生書畫水平。美術專業(yè)考生第一名李賽博同學，專業(yè)271.2分；書法專業(yè)第一名王修彥同學，專業(yè)262.8分；體育專業(yè)成績滿分100分3人;音樂、舞蹈、健美操專業(yè)過關率100%三、提升服務意識，做有溫度的教育1.師生所需，我們所為，努力提升師生幸福指數通過召開師生懇談會、教職工代表大會、青年教師座談會、組織師生滿意度調查、家長評教、實施走動式管理等多種方式，深入了解師生需求，解決師生困難。以行動體現(xiàn)關懷，以行為輸送溫暖，我們始終堅信一句溫情的祝福，勝過千言說教。讓教育更有溫度，讓服務更

5、有質量。2.加強班主任隊伍建設，深化內驅力，提升執(zhí)行力進一步修訂了班主任隊伍建設實施辦法，完善班主任隊伍建設的理論支撐。并通過舉行新崗班主任拜師結對儀式、青年教師成長論壇、專題培訓學習等形式，加強對新崗班主任的培訓，強化班主任的責任意識，努力打造一支素質高、能力強、有溫情，能擔重任的班主任隊伍。3.以活動作為德育載體，外化行為，內化素質。通過開展主題教育，形成德育品牌特色。學校堅持開展“主題教育月”活動，注重實效，突出特色。在各種節(jié)慶日舉辦主題教育活動，大力推進素質教育，全面提高了學生的思想素質、道德水平和實踐能力。舉辦豐富的主題教育活動，如參觀愛國主義教育基地，到敬老院獻愛心、愛心義賣、十八

6、歲成人儀式等，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素質。通過教育、管理，使學生文明規(guī)范外化為行為，內化為素質，形成良好的行為習慣、學習習慣和文明禮儀習慣。四、多措并舉，有效提升群眾滿意度積極開展家校共建活動。真誠聽取廣大家長和社會各界對我校辦學水平的意見與建議，對廣大群眾反映的熱點問題及時溝通，更快、更好地形成反饋意見；暑假期間組織“百名教師連千家”活動，通過與家長深入交流，了解學生在家里的學習、衛(wèi)生、飲食起居等各方面的習慣，采取恰當的方式、方法告知家長學生在校的表現(xiàn)，真情說長處，婉轉道不足，做到老師、家長“手相牽，心相連”。五、辦好心理健康教育課，守護心靈健康。完善“心理健康檔案”，

7、做到“一生一檔”，全面摸排學生的心理健康狀況，做到“關心全體學生、關注部分學生、關照重點學生”，進行層次化心理健康情況監(jiān)管指導，為更好地實施教學和管理提供心理方面的支持。六、強化安全意識，堅持走和諧平安之路牢固樹立“安全第一”的思想，推動學校安全教育與管理工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、科學化，通過大檢查、專項整治、日常檢查等舉措，不斷增強安全教育與管理的實效性。安全工作常抓不懈。強化校園“三防”建設，完善學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范自查自糾相結合的安全管理機制，落實校園安全管理主體責任。嚴格執(zhí)行校長巡查制度，定期排查校園安全隱患，及時抓好整改。明確全體教職工崗位職責

8、，層層簽訂安全責任書，貫徹“誰主管，誰負責”“誰在崗，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。同時，與學生家長簽訂各種安全責任書，明確了學校、家長及學生應承擔的責任。完善“222、433”校園應急演練日制度，實現(xiàn)演練常態(tài)化、長效化。學校建立以校長為組長的重特大安全事件應急處理領導小組，制定了一系列應急處理預案。抓好預防校園暴力欺凌工作，關注關愛特殊學生；實施“安全隱患日排查制度”，對安全隱患進行閉環(huán)管理邊發(fā)現(xiàn)邊整改,為教育教學工作的順利開展，創(chuàng)造了良好的校園環(huán)境。七、科學應對，嚴格做好疫情防控1.根據上級指導意見制定即墨四中疫情防控工作實施方案，從出入門規(guī)定、消毒標準、校園活動制度、學生用餐兩

9、睡與課上課下管理、全員工作紀律、應急處置等各個方面，結合學校實際精心思考，研究制定各項可行性工作實施方案，科學防疫。2.定期開展疫情防控演練，開學前開展3次疫情防控演練，有方案、有腳本、有總結、全員參與。衛(wèi)生防疫、市場監(jiān)管、公安部門聯(lián)合開展演練，確保演練的針對性和實效性。3.全員定期培訓，明確疫情防控規(guī)定和常規(guī)流程。采取線上和線下、材料印發(fā)、國旗下講話、主題班會、全體教師會等多種渠道，就上級疫情防控的指導意見進行全員培訓，從學生、家長到教師、職員工以及入校人員都做到傳達到人、明確流程、嚴格執(zhí)行，真正做到疫情防控常態(tài)化。八、強化服務職能，堅持走協(xié)調保障之路1.嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用資金。加強

10、學校硬件設施建設，爭取上級政府支持投資100余萬元對學生公寓樓全部洗手間進行了防水處理及重新鋪設改善了學生的住宿條件，投資400多萬元對學校操場進行了返修，投資80余萬元對學校階梯教室進行了整修升級，使學校硬件設施得到極大改善，另外增建了校園停車場一處，解決了老師們停車難問題。并對辦公樓及教師宿舍及東家屬樓外墻進行了防水處理及粉刷，極大地改善了教師的工作及生活環(huán)境。2.加強飲食安全監(jiān)管。學校進一步改善了餐廳設施，師生的就餐環(huán)境和質量得到了很大改善。嚴格履行陪餐制度，做到餐餐有監(jiān)督、餐餐有記錄，第一時間解決學生反饋的問題，做好溝通。定期加強對學生食品安全教育，定期召開師生座談會、進行滿意度問卷調

11、查，聽取大家意見并反饋給餐廳，確保食堂管理安全、規(guī)范，服務質量不斷提升，也得到了大家的一致好評。存在的問題及原因分析：師資不足。受到選課走班等影響目前我校師資力量嚴重缺乏，尤其是語、數、史、地四個學科教師缺口較大；另外青年教師及班主任培訓力度有待加強，需要通過有效途徑加大青年教師培訓力度，幫助他們快速成長。硬件設施仍需完善提升。學生走班教室以及功能室短缺問題仍較為突出。走班教室數量不足，條件簡陋，走班位置經常需要臨時協(xié)調，教育教學工作受到很大制約。學校將根據實際，積極向上級申請，逐步加強硬件設施，完善辦學條件，滿足師生教學需求。安全保障及服務、疫情防控方面1.餐廳服務質量和菜品質量有時還存在不盡如人意的地方，新學年要進一步加強餐廳管理，提高菜品質量，力爭讓每一位師生都滿意。2.全體師生的安全意識有待加強。個別學生和老師存有麻痹大意的思想，對學校安全工作的重要性理解不夠，